-
-
評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:4664件-
働く環境 社員旅行があった程度です。ユニークなものは特になかったと思います。福利厚生といった概念も特になく、互...
ミューズシステム株式会社- 年収
- 280万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
-
出世 設立間もない会社で出世という概念もなかったと思います。敷いて言えば社長と仲良くなれた人は役職がついて...
ミューズシステム株式会社- 年収
- 280万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
-
働く環境 有給休暇は基本的には取得がしやすいと感じる。 業務についての裁量は個人に委ねられているように感じる...
株式会社リクルートスタッフィング- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
残業・休日出勤 基本的に休日出勤はなく、残業もそこそこ多いが、定時に帰ろうと思えば帰れるような社風ではある。 基本...
株式会社リクルートスタッフィング- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
やりがい 自身に与えられる業務については基本的には自分に裁量が与えられているため、とてもやりがいを感じる。 ...
株式会社リクルートスタッフィング- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
女性の働きやすさ 女性の働きやすさはあると思う。妊娠された方が出産後に復帰されている例を多くみるので、職場での制度や理...
株式会社リクルートスタッフィング- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
長所・短所 やはり、業務において各個人に大きな裁量を与えれられるため他の会社ではできないような経験ができるため自...
株式会社リクルートスタッフィング- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
年収・給与 給与については満足にもらっているとは思う。実力主義の社風のため、自身の業務への達成度によって昇給にも...
株式会社リクルートスタッフィング- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
長所・短所 私が勤めていた時はSESから自社内製型にシフトする過渡期であった。 が、社員全体の技術力があまり高...
株式会社アーバンコーポレーション- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
-
残業・休日出勤 残業は派遣先の現場による。 休日出勤も同様だが、残業代や休日出勤代などは出る。 会社から休日にな...
株式会社アーバンコーポレーション- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
-
出世 体育会系の風土なので、飲みにケーションや上長との付き合い方が大切になってくる。 SESで現場からの...
株式会社アーバンコーポレーション- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
-
働く環境 年に一度の社員旅行。 時代錯誤のある新卒社員の出し物などあるが、 古き良き時代を感じさせてくれる...
株式会社アーバンコーポレーション- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
-
出世 出世には、目標設定や能力の向上、プロジェクトでの成果などが重要視されます。個人の努力や貢献度が評価さ...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 490万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
-
長所・短所 モチベーションの高い人が多く、刺激的な面もある一方で情報の共有や意見交換が不十分な場面があり、チーム...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 490万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
-
残業・休日出勤 残業や休日出勤は、プロジェクトの進行状況や締め切りによって変動します。特にプロジェクトのピーク時には...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 490万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
-
やりがい やりがいを感じる瞬間は、チームでの共同作業で成し遂げた成果や、お客様の課題を解決したときです。プロジ...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 490万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
-
働く環境 社風はプロフェッショナルであり、厳格なルールや規律が重視されます。ミーティングやプロジェクト進行は時...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 490万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
-
出世 向上心の強い方が出世しやすいと思います。 一時期、同じチームで仕事をした方の話になります。 同部...
株式会社リサーチアンドソリューション- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
年収・給与 当方転職組ですが年収は100万円以上あがりました。 社員に少しでも多く還元する姿勢が見える点は今で...
株式会社リサーチアンドソリューション- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
やりがい 開発から保守まで様々な業務がありますが、私のやりたいことをヒアリングした上で、なるべく希望に沿った仕...
株式会社リサーチアンドソリューション- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
女性の働きやすさ 女性の在籍率は比較的高く、私の所属していた部署でも男女比が1:1で周辺にも多くいらっしゃり肩身が狭い...
株式会社リサーチアンドソリューション- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
転職後のギャップ 社内情勢により、選考時にお聞きしていた仕事内容と入社後の仕事内容に違いがありました。これからの軸や方...
株式会社リサーチアンドソリューション- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
長所・短所 ・職場間の雰囲気が良い 全体的にコミュニケーションを取ろうとする風潮が強く、何かあれば気軽に相談で...
株式会社リサーチアンドソリューション- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
働く環境 ・おやつ休憩について 毎日15時から15分おやつ休憩があり全社員が一斉に休憩を取ります。 ・...
株式会社リサーチアンドソリューション- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
出世 新卒社員の採用はほぼ無く、私の所属したチームも中途入社の方ばかりで構成されていました。 新卒、中途...
株式会社リサーチアンドソリューション- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
経営者の評価 社員を第一優先に考えているということが感じ取れます。 匿名での意見ボックスを設置しており定期的に全...
株式会社リサーチアンドソリューション- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
長所・短所 社内での人間関係は全体的に良好で、定期的に他部署の方々と交流する機会が設けられています。 普段の業...
株式会社リサーチアンドソリューション- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
退職理由 親の介護のために地元に帰る必要が出てきました。 社内でリモートワークを推進しておりますが、昨今の情...
株式会社リサーチアンドソリューション- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
残業・休日出勤 残業時間は月平均20時間ほど 休日出勤は無く、残業時間がチーム内でも多くなった場合は午後出勤で勤務...
株式会社リサーチアンドソリューション- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
働く環境 中途入社ですが、1年目から有給15日以上付与していただけるのも「プライベート優先」を掲げている通り、...
株式会社リサーチアンドソリューション- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
出世 人事考課制度・能力主義みたいなところはあるものの 所詮は上司にどれだけコネがあるかどうか次第なとこ...
株式会社ヒラテ技研- 年収
- 350万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
-
ライバル企業 残念ながら知名度・年収・事業範囲全てで負けていると思います。 小さい会社故のフットワークの軽さで差...
シグマトロン株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
-
働く環境 高難易度の資格を取ると、月5000~10000円程の手当てがもらえます。 新卒で入社した人には基本...
シグマトロン株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
-
年収・給与 最低賃金は下回っていないものの、残業を目いっぱいしてようやく他企業並みの月給を得られます。 査定制...
シグマトロン株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
-
出世 同じ客先に長期間勤務している人・および資格取得者は昇格できます。 あとは社内勤務の事務員さんや営業...
シグマトロン株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
-
働く環境 定期的にBBQなどのイベントが開催されます。 また、社内のセミナー(プログラミング言語・資格の勉強...
シグマトロン株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
-
やりがい 組み込みと制御に強いというのもあって、ユニークな案件が多かったと思います。 プログラミングの醍醐味...
シグマトロン株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
-
退職理由 技術面での成長という意味では色々な人にお世話になりました。 ただ、SIerといえばどこも実態は同じ...
シグマトロン株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
-
残業・休日出勤 高稼働案件多いです。 残業時間が協定をオーバーしたら、超過勤務票を書かされますが、それが具体的に何...
シグマトロン株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
-
出世 会社の方針に従う人、業務を後回しにして会社へのアピールを優先する人は出世しやすいです。 ただし会社...
日本システム開発株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
-
退職理由 独立系のIT企業のため会社の強みがなく、売上も安定していません。そのため将来への不安が常にあり、安定...
日本システム開発株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
-
残業・休日出勤 残業は配属されたプロジェクトによりますが、他の会社と比べて多いです。 ただ昔は休日出勤が当たり前で...
日本システム開発株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
-
年収・給与 部署によって役職が昇格する条件がバラバラです。 2年毎に役職がエスカレーターで上がる部署もあれば、...
日本システム開発株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
-
ライバル企業 年収はライバル企業の方が多いと思います。 向こうは派遣100%に対し、こちらは請負の拡大率を高めて...
株式会社テクノプロ- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
女性の働きやすさ 管理社員の女性は時短やテレワーク等、配慮がなされているが、 技術社員の女性は、バリバリ働くことが求...
株式会社テクノプロ- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
転職後のギャップ 多数の支店の営業から商談の電話がかかってくること。 前職では、自分の直属の上司からまとめて案内があ...
株式会社テクノプロ- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
長所・短所 人材業の宿命かもしれないが、兎に角営業活動が忙しすぎる。 一日に何件も商談があって、そのために時々...
株式会社テクノプロ- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
出世 新卒の社員には年次ごとに集合研修があります。 中途の社員は入社後1週間でチュートリアルのような研修...
株式会社テクノプロ- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
長所・短所 持ち株の制度があるのはいいところだと思います。 人材業とはいえ、大きい会社に勤めていると、会社に所...
株式会社テクノプロ- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
-
年収・給与 年に二回上長との面談があり、そこで自己評価シートを記入し、その結果を元に賞与の査定額が決まる。 決...
株式会社テクノプロ- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
4664件中 101~150件を表示
-