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「株式会社テクニカ」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:388件-
退職理由 どれだけ頑張っても、スキルを身につけても評価されず嫌になったから。
株式会社東陽テクニカ- 年収
- 460万円
- 職種
- 営業アシスタント
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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出世 新卒と中途の差別はありません。社員の扱いも査定も同じように感じます。
株式会社東陽テクニカ- 年収
- 460万円
- 職種
- 営業アシスタント
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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やりがい 営業所にて受発注業務、商品管理、商品発送までが主な業務でした。 商品によっては、納品までに日にちを...
富士電機テクニカ(株)- 年収
- 180万円
- 職種
- 商品管理
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ 男女格差はなく、女性にとっても働きやすい会社だと思います。マニュアル作成会社ということもあり、女性が...
株式会社日立テクニカルコミュニケーションズ- 年収
- 400万円
- 職種
- 通訳・翻訳
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 プロジェクトによって残業が増えたり減ったりします。私がいた部署では遅くても21時くらいでした。閑散期...
株式会社日立テクニカルコミュニケーションズ- 年収
- 400万円
- 職種
- 通訳・翻訳
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 派遣と社員との垣根はあまり感じませんでした。派遣社員が非常に多いからかもしれません。社員と派遣社員と...
株式会社日立テクニカルコミュニケーションズ- 年収
- 400万円
- 職種
- 通訳・翻訳
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 新卒社員が中途社員に対し、構えて接する傾向が多く見受けられた。下請に実質的な丸投げをできる仕事も多く...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 特許技術者
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 組合制度ならびにトヨタグループの模範的な労働時間だった。休日出勤は皆無。残業も、3桁に達したことはな...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 特許技術者
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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働く環境 トヨタグループゆえの保険含めた手厚い福利厚生制度、ランチのカフェテリアの充実度は一流だった印象。カフ...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 特許技術者
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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出世 派遣会社の業務をこなせれば、違いは有りません。 見習い期間に堅実に業務を習得していき、1日の業務サ...
株式会社三重テクニカル- 年収
- 300万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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出世 社長がワンマンなので、同じような成果、失敗をしても気分しだいで私情が入ることがあり、ストレスを感じる...
株式会社三重テクニカル- 年収
- 300万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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年収・給与 残業代を含めれば、地方都市でどうにか暮らしていけるかという感じですが、失敗を続けていると、減給の可能...
株式会社三重テクニカル- 年収
- 300万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 派遣会社なので、残業代はあってないようなものです。 休日は派遣先のカレンダーに合わせる感じになるの...
株式会社三重テクニカル- 年収
- 300万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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経営者の評価 上記で何度も書いていますが、同族会社の気分屋のワンマン社長なので、日によって気分の上がり下がりが大き...
株式会社三重テクニカル- 年収
- 300万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 保守会社であるため夜間・休日対応はあります。 ただし当番制になっておりある程度事前に予定がくめ実対...
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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やりがい 小規模~大規模までいろいろな環境に触ることができてるため、やりがいはあると思います。 ただ、責任が...
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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出世 課長クラスまでは実績を残し、上司に気に入られる、もしくは周囲から信頼されれば上がることは可能。しかし...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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働く環境 KDDIが親であり、福利厚生もそれに準拠するため同業他社や同規模の会社に比べれば、非常によいものであ...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 契約社員は社員の眼中に入っていない為、評価のしようがないといった感じ。とんでもない目標を毎年決めさせ...
株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ- 年収
- 320万円
- 職種
- クリエイティブ関連職
- 投稿者
- 女性 / 10代後半
- 年度
- 2013年
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出世 いる部署にもよるが、そこの上司に嫌われば評価が下がる。気に入られれば大した技術がなくても評価が上がり...
株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ- 年収
- 320万円
- 職種
- クリエイティブ関連職
- 投稿者
- 女性 / 10代後半
- 年度
- 2013年
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退職理由 基本的に誰でもできる仕事が多く、、 スキルを身につけるという観点では非常に弱いと感じた。 また、...
株式会社オーディオテクニカ- 年収
- 450万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 残業はかなり多いです。朝早くから出勤する社員が多く、夜は遅い。お客からの対応に常に追われてる感覚で休...
株式会社東陽テクニカ- 年収
- 400万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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退職理由 上司との折り合いが悪く、業務時間中はずっと嫌味を言われ続けた。業務については細かい提出物が多く、上司...
東洋電装株式会社テクニカルセンター- 年収
- 400万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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出世 転職組はあんまり評価されにくい 転職者の上司だとやりやすいが 新卒組側の人間だとあまりひょうかさ...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 ほとんど社内恋愛はないと思われる。 もともと女性が少ない職場のため、恋愛はほかのところで見つけるか...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 一族経営のため、創業一家の意見は絶対で社員はほとんど意見できません。一家から目をつけられると働きづら...
株式会社テクニカルトランスレーションハウス- 年収
- 400万円
- 職種
- 通訳・翻訳
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 残業は一日に大体2~3時間程だと感じられます。 ですが故障などが発生すると対応しないといけないので...
日本テクニカルサービス株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 土日全部が休める訳ではありません。 忙しいときには土曜は出社したりします。 ですが日曜は高確率で...
日本テクニカルサービス株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 仕事上人必要のない人がうろうろして時間稼ぎをする風土。ちょっとした設備の設置のためにいったい何人必要...
長崎菱電テクニカ株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2012年
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やりがい 業務のやり方が一人ひとりあいまいで製造業としてはお粗末すぎます。効率性、生産性を上げるように指導する...
長崎菱電テクニカ株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 福利厚生についてはしっかりしている方だと思う。 土日祝日は休めるが当番制なので誰かしら会社にはいま...
日本テクニカルサービス株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 建築・設備関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 残業は基本1~2時間はあります。 ですが残業手当はきちんとつきし業績は良好なのでボーナスもしっかり...
日本テクニカルサービス株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 建築・設備関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 休日出勤は部署によるが基本は無し 残業についても時短を求められているので20時くらい迄には終了とな...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 450万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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出世 よくも悪くも年功序列。 課長の待遇が死ぬほど悪いので、課長補佐でとまる人が多い。 評価は部署の役...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 450万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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やりがい 基本は上流工程と下流工程の橋渡し。 グループとしてはキャッシュアウトの抑制のためだけにこの会社を作...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 450万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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退職理由 お給料面には不満はなかった。勤務時間に関してもとくに文句はなかった。しいて言うなら人間関係だけど、そ...
NECアクセステクニカ- 年収
- 500万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 残業については、不満は、、、、、あまりないかな。休日出勤は忙しい時期にはしょうがないとおもうので特に...
NECアクセステクニカ- 年収
- 500万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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働く環境 8割以上が男なので社内での恋愛は難しい。けれども相手を見つけて結婚までしている人はそれなりにいる。人...
日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューション株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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やりがい やはりお客様のトラブルを自分の手で直接トラブルシュートし、解決しお客様から直接感謝される位置にいるの...
日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューション株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 会社の風通しもよく、上司にも意見を上げやすいです。相談にも親身になって応じてくれて休暇も比較的融通が...
山菱テクニカ株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業時間は部署にもよるが平均40時間超だった。また、22:00を越えての残業は上長への申請が必要であ...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 結論から言いますと十分目指せると思います。なぜならそういう環境だからです。女性の仕事への配慮もきちん...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 320万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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働く環境 女性で出産を理由に退職される方は、あまりいませんでした。 必ず産休育休は頂けます。 復帰の際...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 380万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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退職理由 正社員になるためには、派遣社員から期間社員になって、準社員になってからなので、はやくて約5年程かかり...
姫菱テクニカ株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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やりがい 親会社からの仕事だけで、企画や提案などはない。まったく。そのため、ただただ言われたアプリケーションを...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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女性の働きやすさ 女性の活躍は難しいと思う。新卒だったため、ほとんどが辞める前提でのポジションしか与えられない。スキル...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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やりがい やや古い体質が残っているが比較的自由な社風で意見や考えを発言出来る。チャレンジしたい仕事には積極的に...
マルマテクニカ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 海外営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 その時の新規アイテム数や、担当した製品によって大きく変わる。多いと月100時間オーバーの残業となる事...
東洋電装株式会社テクニカルセンター- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 数年前に相対評価から絶対評価に評価方法が見直されたが、実際のところは相対評価のときとあまり変わってい...
東洋電装株式会社テクニカルセンター- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 残業は通常月30時間が最大ですが、繁忙期は申請して40~50時間程度することもあります。部署にもより...
株式会社オーディオテクニカ- 年収
- 640万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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