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「株式会社テクニカ」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:388件-
働く環境 普通に保険にも入っているし健康診断もあるし退職金制度もあるので 意外と福利厚生は悪くない方だと思う...
新興テクニカ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 時代の変化も関係あると思うがこの会社自体のニーズがどんどん減っており、そもそも仕事自体があまりないの...
新興テクニカ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 中途採用の場合、年齢と取得資格(国家資格)によって報酬等級が決まっています。非管理者で40代は、55...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 現場に出ると通常土曜日が作業日となるため、月平均40時間の残業となります。平日振り休にしてなるべく残...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2015年
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やりがい トヨタに常駐する場合、常駐する部署によっては、非常におもしろい仕事につけると思う。派遣先でうける仕事...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 トヨタ自動車に常駐されている場合は、周りに自社の社員が少なく、社内での恋愛は困難。また、接することが...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 忙しいプロジェクトであれば忙しいし暇なところは暇。この業界ではよくある話と思う。炎上プロジェクトであ...
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 報酬については同じ業界の中でも決して高い方ではないが、残業代ありきと考えれば低い方ではない。残業代は...
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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やりがい 現会長が元々日立製作所の人間の為か、基本的に日立の仕事が多い。そのせいか、社内での用語、仕事の進め方...
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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出世 主任・係長クラスまでは自分の実力も大きいと思うが、課長以上のラインに乗る為には基本的に上司に気に入ら...
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 自分自身が経験をしたわけではないが、周囲を見ている限りでは、育児休暇はしっかり取得しているように見え...
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 プロジェクトの受注判定や、工程を管理するための会議など、過去のプロジェクトの失敗を繰り返さない様、会...
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 部門ごとに業務量にかなりの差が有り、残業は若い人、やる気の有る人が業務量の多い部門へ行き残業を行って...
NECアクセステクニカ- 年収
- 450万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 妥当であると感じる。査定では業務量の多い人間の査定が良くなる傾向と感じるので、効率よく仕事をする人間...
NECアクセステクニカ- 年収
- 450万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 残業は月10時間以内で、年間100時間程度とプライベートを充実させやすい状態でした。 残業した分は...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 女性なら誰もが通る出産~育児については、 トヨタ100%出資の子会社だけに大変理解ある企業です。 ...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 320万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 福利厚生は他の会社に比べたらトヨタ系ということもあり手厚くなっている。カフェテリアプランでは1ヶ月1...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 体育会系のノリで仕事をすることが多く、下の人間は常に使いっ走り状態。 教育制度などはまったくなく、...
株式会社P・C・Gテクニカ- 年収
- 300万円
- 職種
- 建築・設備関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 昇給はほとんどなく、賞与も1月分あるかどうか、基本給が高いわけでもなく仕事内容にみあっていない。査定...
株式会社P・C・Gテクニカ- 年収
- 300万円
- 職種
- 建築・設備関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 残業はあんまりなく残業代もきちんと出るので大した不満はなかったです。休日出勤もあまりなく休日出勤手当...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 経営コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 担当するプロジェクトによりまちまちだと思います。全体的には社員思いだと思います。土日に残業しても振休...
システムテクニカルサービス- 年収
- 450万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 特にこれといったものがない。それが特徴だと思う。特に安く利用できる保養施設等の情報はごくごく限られた...
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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出世 個人スキルが高く、強い指導力がある人。 どちらが欠けてもヒラ止まり。もっとも出世したところで給料・...
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 残業できる上限が決まっていて上限を超えた場合は代休で消化していく感じでした。 残業時間が多いと感じ...
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社- 年収
- 440万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 20代後半
- 年度
- 2012年
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女性の働きやすさ おそらく今まで一人もいないのではないでしょうか?親会社含めて女性の管理職は見たことがありません。そも...
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社- 年収
- 440万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 20代後半
- 年度
- 2012年
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やりがい •常に最先端な研究開発内容をタッチすることができますので、とても勉強になると思います。 •欧米メー...
株式会社東陽テクニカ- 年収
- 600万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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やりがい 大きな視点で見ると、自分の設計・開発したもの(自動車)が、日本はもちろん世界中に販売されているため、...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 残業時間の多さは、部署や人に依存するため一概には言えない。 ただし、36協定が結ばれているため、月...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 まず残業代はしっかり出ます。残業時間は部署、やってる仕事にもよりますが基本的にそこまで遅くまで残らな...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 470万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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やりがい 海外のメーカの製品を扱っているので、海外メーカのセールスマンやエンジニアと接する機会が多く、海外出張...
株式会社東陽テクニカ- 年収
- 550万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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やりがい 仕事の面白味は様々な分野の解析業務に携われること。自動車、家電、原子力、等々。最近は原子力関係より自...
株式会社富士テクニカルリサーチ- 年収
- 280万円
- 職種
- テストエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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働く環境 特に変わった福利厚生はなく、過不足ない一般的な感じです。借り上げ社宅があり、入社して数年間は入れます...
株式会社富士テクニカルリサーチ- 年収
- 280万円
- 職種
- テストエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 残業代については、すべて支給されますのでサービス残業はありません。 45時間/月を超える場合は事前...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 680万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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やりがい トヨタ車開発の最前線で働いているという醍醐味が味わえます。 当然ながら仕事は決して楽ではありません...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 680万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 大手企業並みにもらえますが、トヨタと比べると低いです。30代で頭打ちになっており、基本給が上がるのに...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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働く環境 年間10万円分程度のポイントがあり、住宅費などに使用できます。しかし、住宅費が高い為、±0のような気...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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やりがい トヨタグループの一員として活動するので、他社との交渉や協業においては、それなりのステータスがあり、発...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 部署によるが、開発部署の残業は平均30時間程度ではないだろうか。 どこの会社でも同じであると思うが...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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やりがい トップメーカーなので、仕事のやりがいはあります。 年功序列ではなく、能力主義と謳ってはいますが...
株式会社オーディオテクニカ- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 自由な社風なので働きやすいですよ 残業は必要に応じて発生します。 しかしながら残業できな...
株式会社オーディオテクニカ- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 給与水準は、業界の中では平均的だと思う。ただし、そもそものベース賃金が低めなので、残業代でセコく稼い...
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社- 年収
- 470万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 組織的に高齢化が進んでいるのが一番の問題。 指導力・求心力のある管理職は少なく、40~50代社員で...
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社- 年収
- 470万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 比較的フレンドリーな雰囲気だと思います。いかにして、親会社の本社社員で出世組の人達と仕事をできるかに...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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やりがい 親会社からの業務委託を受けて、業務を進める形態を取っています。委託業務の内容は様々ですが、研究開発に...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 労働組合と協定を結んでいるため過剰な多残業にならないための仕組みが機能している。協定違反になる残業を...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 トヨタ健保の保証は非常に手厚く、一般的な医療保険に入る必要性をあまり感じないほど。トヨタグループ共通...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 報酬の額は世間一般では平均的な数字だけど、仕事内容に対しては多いといえる。残業代は確実にもらえるし、...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 530万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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やりがい 仕事はお金を稼ぐための手段にすぎないと割り切って考えて働く分には、特に不満と思える点がなく良い環境と...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 530万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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やりがい 仕事量からスケジュールをしっかり組むことができれば、残業は比較的少なくできると思います。また、年休も...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 自動車開発業務に確実に就くことができる点は間違いないが、開発対象が、派生車種や一部改良車種といった技...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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