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「株式会社テクニカ」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:388件-
出世 出世は、系列親会社の社員が派遣され役職についていることがおおくみられるので、若手社員からの出世は成果...
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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長所・短所 仕事のスキルは個人のスキル向上に委ねられていて、業務にあわせて必要な資格をとるような形でおこなわれて...
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社- 年収
- 570万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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長所・短所 サービス会社なのに売り上げ目標があり、暇な時期は社員ばかりに仕事が回り、我々協力会社にはまともな仕事...
パナソニックテクニカルサービス株式会社- 年収
- 330万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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年収・給与 完全出来高制なのでやればやるほど稼げるが、一般の社員並みに稼ぐには、一日6~7件の案件を裁かなけれな...
パナソニックテクニカルサービス株式会社- 年収
- 330万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 さすが、トヨタグループと言った感じで、各保養施設の利用などしっかりしています。健康保険も組合のためと...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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やりがい 担当する部品や場所は一部だとしても、それらが組み合わさって新しい車が完成するといままでの苦労が吹っ飛...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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やりがい 基本的には二次受け以下の仕事がメインであるので、入る案件次第。 大きな仕事に当たった場合にはやりが...
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア- 年収
- 410万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 良くも悪くも、昔ながらの会社である。 基本給が比較的低く、年功序列的に上がっていく。 残業代が丸...
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア- 年収
- 410万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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女性の働きやすさ 元々女性の技術者は皆無に等しく、例が無く答えようが無いと言いたい所だが あえて言えば、向上心やスキ...
東洋電装株式会社テクニカルセンター- 年収
- 450万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 自由有給休暇制度なるものがあり、入社満三年後から事前に有給を指定できる。 上長の査定に関わるものら...
東洋電装株式会社テクニカルセンター- 年収
- 450万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 1)自社工場を持ち合わせているので、製品の企画から設計・製造までをグローバルに体験できる。 2)自...
東洋電装株式会社テクニカルセンター- 年収
- 450万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 20代後半に中途入社し、現在30代前半で年収450万。 会社が埼玉県の山奥にあることを考慮すれば物...
東洋電装株式会社テクニカルセンター- 年収
- 450万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 福利厚生はKDDI本体と同じ内容なのでほぼ満足。 住宅手当もKDDI本体社員と同じ水準となりました...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 520万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 ”ピーコック”という毎月何かのテーマに沿った内容でミーティングする というものがあります。テーマは...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 520万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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年収・給与 正社員以外は、正社員と同じ仕事をしても、報酬が相当に低い。 同業他社の非正規社員にくらべてもかなり...
株式会社アマダツールテクニカ- 年収
- 200万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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やりがい 正社員以外でも正社員と同じ責任ある仕事をまかされるので、その点ではやりがいはあると思います。この業種...
株式会社アマダツールテクニカ- 年収
- 200万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 月収の頭打ち金額が設定されている職層があるため、資格が上がらないと月収アップが望めない。しかし、上位...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 535万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 若い年代の多い会社であるため、社内恋愛や社内結婚が増えて来ています。が、近い部署で結婚すると、異動に...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 535万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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出世 契約社員なので出世といえば、まずは正社員に登用してもらえることだとおもいます。 しかしながら、3年...
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 時給2000円で日給月給、残業20時間ほどで、額面おおよそ40万円ほどです。 残業はちゃんとつきま...
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 年毎の評価制度として、資格内評価点が年功序列に9割依存するため、年毎の昇給ペースはかなり遅く感じる。...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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出世 社歴が若いため、現在は、設立当初から中間管理職相当年齢の人達が、マネージメントをまかされており、その...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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女性の働きやすさ 親会社の風土があるため、目指すことは可能だと思われる。 ただ、ハードウェア技術職の戦略子会社のため...
日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューション株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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出世 TOEICスコアが高いことが大前提で、典型的なイエスマンが出世します。 Noを返す人は基本的に出世...
日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューション株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 自分で構想から図面を書いて設計開発ができる。自分で設計開発等した場合は自分で責任を持ち、自分で管理し...
株式会社テージーケーテクニカルセンター- 年収
- 350万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 自分で考えたことはみんなで相談するのではなく、個人単位で動くことが非常に多いため、それがあっているの...
株式会社テージーケーテクニカルセンター- 年収
- 350万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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年収・給与 入社してから2か月間の研修を終えた後、会社の業績不振を理由に自宅待機を命じられました。その間の給料は...
テクニカルジャパン株式会社- 年収
- 100万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2008年
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働く環境 毎日始業時に、社員3人がスピーチを行っていました。スピーチをするのは入社したての研修生がローテーショ...
テクニカルジャパン株式会社- 年収
- 100万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 業績は下がりっぱなし。'09年に続き人員削減を行っている。会社役員側は業績等が悪ななると自ら行動やア...
株式会社テクニカフクイ- 年収
- 330万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 音響関係の会社の為、音楽をやっている人が多い。 自由な風潮がありネットも自由に閲覧できる。しかし、...
株式会社テクニカフクイ- 年収
- 330万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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年収・給与 長年働き続けても給料が上がりにくい会社。最近になりICカードで入出勤が管理されているが、残業が許可...
株式会社テクニカフクイ- 年収
- 330万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 今は、一部の人間でチームができていてそこに入れるかで 仕事の進み具合が決まります。 オールマイテ...
株式会社浜松テクニカル- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 入社時に給料の基本が決まる感じです。 どれだけ自分を大きく見せるかがポイントですね。 あと、社長...
株式会社浜松テクニカル- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 親会社と表裏一体の部分があるため、愛社精神が持ちにくいことや将来目標が立てにくいことが問題。親会社...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 512万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 各メーカー系の業界1位よりは低いが、明らかに上位クラスの年収がもらえる(30歳以降は不明)。大手製...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 512万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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やりがい 1つの業務に関して5~10年と長く携わるため、専門性はおのずと高くなる。そのため若い時期に「俺はこ...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 512万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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やりがい お客様から「ありがとう」の言葉を頂いたときは、本当にやりがいを感じる仕事でありました。特に、何度も足...
パナソニックテクニカルサービス株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 大手家電メーカのほぼすべての製品を扱いますので、各担当を受け持つものの、柔軟な対応力、幅広い商品知識...
パナソニックテクニカルサービス株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 ・多面評価制度 直属上司のみではなく、部内のほかの部署の所属長からも評価されます。 ・相対評価...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- テクニカルマーケティング
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 ・カフェテリアプラン 一般的な福利厚生制度だと思いますが、住宅費補助や旅行費用補助、学習補助など...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- テクニカルマーケティング
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 人事考課における評価の基準が明確でないばかりか、理由について明確な回答が得られない時。 技術部...
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社- 年収
- 480万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 基本的には体育会系で上下関係にこだわる社風。 人が10人居れば、10人を同じ色に染めようとする傾向...
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社- 年収
- 480万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 福利厚生に関しては、平均よりは充実していると感じます。 毎月ポイントが与えられて、その範囲内で...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 ここ数年、業界を取り巻く環境が大きく変わっているということもあるだろうが、会社がこの先どうなっていき...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 経営意識、お客様への意識、儲けるための意識が末端まで届いてないと思う。一人一人の従業員が意識できるよ...
菱栄テクニカ株式会社- 年収
- 440万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 得をしたこと: 会社が借り上げているアパートへ入居できたこと。金銭面で助かった。また、そのアパート...
菱栄テクニカ株式会社- 年収
- 440万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 トヨタテクニカルディベロップメントでユニークと思われる福利厚生はカフェテリアプランという制度だと思い...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 30代前後の若手が多く、40才前後の指導すべき立場の方が少ない為、十分なOJT、業務管理がなされてい...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 トップダウンになりすぎていると思います。ボトムアップの社風がないためなかなか現場目線の改善がされない...
株式会社東陽テクニカ- 年収
- 500万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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出世 どの企業でも同じかもしれませんが上司とうまくやる方が出世しているようにおもいます。すべてが業績のみで...
株式会社東陽テクニカ- 年収
- 500万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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