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「株式会社テクニカ」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:388件-
働く環境 カフェテリアプラン、家族手当、出張手当、家賃補助は他社と比較した場合、恵まれている金額であると思いま...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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出世 親会社との仕事が多いこと、親会社から転籍、出向となった上司が多いこともあり、親会社からの評価が直接上...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 毎年一定額基本給が上がることと夏冬ボーナスがちゃんと出ることと業務に関するものは会社負担してもらえる...
東洋テクニカサービス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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やりがい 毎日違った現場に訪問し、いろいろな人に会い、いろいろな商品をメンテナンスできることがやりがいでもあり...
東洋テクニカサービス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 報酬はほとんど無しと思ってよいです。役職手当も微々たるもので、その責任とはマッチしません。査定につい...
東洋電装株式会社テクニカルセンター- 年収
- 650万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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出世 仕事が出来る出来ないよりも、その場をうまくまとめられる会話力が求められます。それにより、上層部に気に...
東洋電装株式会社テクニカルセンター- 年収
- 650万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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出世 あまり会社の方針に波風立てない人。 母体(㈱第一技研)が派遣業務もしている会社なので、出張、異動(...
株式会社第一技研テクニカルカレッジ- 年収
- 300万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 アットホームな雰囲気。 本社では、仲が良いのはいいが、目上の人にまでタメ口で話すくらい距離が近い人...
株式会社第一技研テクニカルカレッジ- 年収
- 300万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 福利厚生は一般的なものだと思います。カフェテリアプランなるものがあり、年間14万円分程度が支給されま...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 特許技術者
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 30歳前までは他社と比べて遜色ないと思います。30歳を超えると基本給の伸びが他社よりも劣るように感じ...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 特許技術者
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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出世 上司の推薦がないと昇進出来ないので上に気に入られる事が最低限ある 1年かけて昇進プログラムを受ける...
パナソニックテクニカルサービス株式会社- 年収
- 430万円
- 職種
- 社内SE
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 全国規模での異動がある、酷いと2年で地方に行く可能性もゼロではない 残業代は全て支給され残業時間も...
パナソニックテクニカルサービス株式会社- 年収
- 430万円
- 職種
- 社内SE
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 職層で給与の上限が決まっている. 上限まで達した場合は昇格しない限りは基本給があがらない. 30...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 430万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 女性社員の人数は多いわけではない. しかし,社外での出会いが少ないため,女性は重宝される傾向にある...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 430万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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出世 仕事が多岐にわたっており、親会社から委託された全く未知な業務からスタートする事が多く、補助的な内容の...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 550万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 労働組合があり、テーマパークに格安で行けるイベントがある。ディズニーランド、USJなどが格安でした。...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 550万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 中小企業なので毎年報酬の見直しが入る時は、仕事の実力により報酬アップする。社長や役員に気に入られると...
株式会社富士テクニカルリサーチ- 年収
- 310万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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出世 どこの会社でもそうだが、仕事は待つものではなく自らがお客様にアピールし交渉して案件をいただくものなの...
株式会社富士テクニカルリサーチ- 年収
- 310万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 評価制度を謳い、多数の上司からの評価により査定される状態。それなりに頑張っている人は評価されている。...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 466万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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出世 明るく自己主張が出来、しゃべりがうまい人が出世しやすい。また上司多数による査定評価である為、上司との...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 466万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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出世 評価制度として、目標管理の達成度を採用しているが、結局は上司に気に入られている人が出世している。 ...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 645万円
- 職種
- 電気通信技術者
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 部署にもよると思うが、自分のいる部署は、和気藹々と仕事をしている。 グループ内外の人間とも飲み...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 645万円
- 職種
- 電気通信技術者
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 今のご時世では仕方ない・・・と言いたくなりますが、建設業の許可登録を取得しながら、今後は建設工事は行...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 450万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 面接の際、年収について説明を受け、提示された金額にて納得し入社したつもりだったが、何年たっても提示金...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 450万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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出世 とにかく上席の指示・命令には、たとえどんな不条理なことを言われても、とにかくYESと答えること。間違...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 450万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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やりがい 上司がとても優しい人が多くて困ったときに助けてくれました。 色々とお世話になったりしました。 仕...
株式会社テクニカル・ジィ- 年収
- 400万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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働く環境 皆、和気あいあいと、仕事をやっています。 それに、年に一度に社員旅行があって 自分たちで場所を、...
株式会社テクニカル・ジィ- 年収
- 400万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 同じような仕事を何度も繰り返してやるため、スキルの上達度が年々小さくなっていくように感じた。 また...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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やりがい トヨタ自動車の技術部で仕事をすることができるため、子会社でありながら、開発に深く関わっていくことがで...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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働く環境 最近ユニオンショップ制となり一部を除く従業員全員が組合員となったが高い組合費を取られる割には期待でき...
東洋電装株式会社テクニカルセンター- 年収
- 500万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 同族会社である。今は2代目社長。その社長は来年60歳。3代目はこの会社にはいません。2代目社長は会社...
東洋電装株式会社テクニカルセンター- 年収
- 500万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 KDDIの100%子会社ということもあるが、管理職がプロパー社員よりもKDDI出向社員がついている場...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 700万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 会社の性格上もあるが、顧客がKDDI及びKDDIグループ内企業のみとなっている。KDDIグループ以外...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 700万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 女性の活躍する部署があり、結婚や出産後も継続している知り合いが結構いる。一般的な企業よりも出産後継続...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 430万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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働く環境 技能系は、スポーツ、呑み会など付き合いが多いかもしれない。特に異動など人の出入りがが頻繁な部署は、一...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 430万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 職場の人間関係は、良くない印象を受ける(この会社は部署が多岐に渡るため、一概には言えませんが)。上か...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 760万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 カフェテリアプランというものがあり、年間ポイントが全社員同一で7月に付与されます。年間144,000...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 760万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 福利厚生については充実していると思う。 有給休暇も消化しやすい環境が整備されている。 会社で借り...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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女性の働きやすさ 正直きびしいのではないかと思う。 可能性はゼロではないが・・・ 未だにトヨタ系では男性優位は間違...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 勉強会などが全くない。仕事上のスキルアップが全く図れていないので、経営陣は自分の会社の社員の業務内容...
株式会社メイギテクニカ- 年収
- 230万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 安い。査定の基準も上司一人の独断で決まっている。 まずはなにを基準に査定しているのか、どのような点...
株式会社メイギテクニカ- 年収
- 230万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 各職層で頭打ちがあり全社員のうち頭打ちが10%存在する。給与レベルはトヨタグループ(デンソ・あいしん...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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働く環境 基本トヨタと同じ待遇だけど待遇のレベルが違う。健保の「るプルポイント」はトヨタ社員はがんがんもらえる...
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 基本的な縦割り構造。自分の仕事の範囲外は無関心。各部署で自らの役割の範囲を絞っているため、仕事や責任...
東洋電装株式会社テクニカルセンター- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 真面目で良い人が多い。相談したときには、一緒に考えてくれる人が多いのは助かる。部署や製品によっても違...
東洋電装株式会社テクニカルセンター- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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女性の働きやすさ 現在女性の管理職はいません。そもそも女性は事務員を希望し入社する人が多いからだと思います。 管理職...
株式会社オーハシテクニカ- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業アシスタント
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 女性事務員は、出産後も復帰される方が多いです。出産・育児休暇も1年ほどあり、どうしても保育園の空きが...
株式会社オーハシテクニカ- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業アシスタント
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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やりがい メイン業務は、新築マンションの設計段階から竣工まで光インフラの設備設置の進捗管理。建築士との設計時点...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 430万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 担当者のレベルにバラつきがある。担当者レベル間の格差を是正すべき研修体制が確立されていない。つまり、...
株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス- 年収
- 430万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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出世 基本的には年齢給。年齢が上がると順次役職と給与はあがっていく。 業績をあげてもあまり評価(昇進)は...
ガイオ・テクノロジー株式会社松山テクニカルセンター- 年収
- 400万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
388件中 251~300件を表示
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