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「フレックス制度」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:706件-
女性の働きやすさ 勤務を5割、7割、フル勤務と選べる制度はある。ただ職業柄、フレックスや時短勤務ができないのでその点融...
株式会社エアージャパン- 年収
- 550万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 育休は取りやすく、復職後も育児や介護に伴う休暇やフレックス制度が設定されています。職場の理解もあって...
いすゞエンジニアリング株式会社- 年収
- 850万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 何年も前から、深夜残業を無くすための制度が確立されており、最近は夜8時以降の勤務は基本的にできないよ...
大和ハウス工業株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- 建築設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 キユーピー株式会社の残業・休日出勤に関する状況は、従業員の業務内容や部署によって異なりますが、一般的...
キユーピー株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 パーソルワークスデザイン株式会社のワークライフバランスに関しては、一部の従業員がリモートワークやフレ...
パーソルワークスデザイン株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 フレックスタイム制度はありませんが、私用による時差出勤ができるようになりました。平日に用事がある場合...
タイガースポリマー株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 休日出勤は基本的にない。あった場合でも振替休日が与えられる。残業は景気に左右され、不景気のときは10...
キオクシア株式会社- 年収
- 430万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 休暇は希望通りに取得できます。男性の育児休暇取得は積極的に推奨されています。介護に関しても、介護休暇...
オムロン株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2023年
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女性の働きやすさ フレックス制度やリモートワークもあるため働きやすさはあります。相談すれば柔軟に対応してもらえます。 ...
株式会社BLAM- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 まあまあ。 フレックスタイム制度を実施。 10:00~15:00をコアタイムとするフレックスがあ...
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 フレキシブルな勤務体制で仕事ができます。 具体例としては、子どもの送り迎えにあわせてフレックスタイ...
Gftd Japan株式会社- 年収
- 580万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 フレックスタイム制度のおかげで自分のペースを守りながら働くことができます。 残業の有無はプロジェク...
Gftd Japan株式会社- 年収
- 580万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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女性の働きやすさ 産前・産後休暇、育児休暇の実績があります。フレックスタイム制度とリモートワーク制度もあるため、小さい...
Gftd Japan株式会社- 年収
- 580万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 時短制度、在宅勤務制度、時差出勤制度、営業は直行直帰など、働きやすい制度は一通りあると思います。(フ...
大塚食品株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 フレックス制度を積極的に活用しています。そうすると、実質残業時間はほぼゼロです。リンクネットではチー...
株式会社リンクネット- 年収
- 300万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 リモートワーク、フレックス制度のある事業部もあるので、部署移動や採用形態による勤務体制の変更は同一社...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 フレックス制度の活用で、ある程度の調整はできるのではないかと思いました。実際に産休育休を取得した方も...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 350万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ フルリモート・フレックス制度を採用した事業部だったので、自身に勤務したいという意志があれば勤務体制を...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 350万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 産育休は取りやすい。ワママも多い、フレックス制度、時短勤務が可能です。ただし、社内異動があり、やりた...
株式会社ファンケル- 年収
- 350万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 フレックス制度があるため、勤務時間は調整しやすいです。ただ部署によって業務の量が異なるため、雰囲気も...
イタンジ株式会社- 年収
- 360万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 残業は人によりますが、基本営業のタスクが多いので、残業は全体的に多めだと思う。 ただ休日出勤は基本...
パーソルテンプスタッフ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 現状はほかの企業と大差ない。 最近は働き方改革を行うとして、今よりもっと在宅ワークの推奨やフレック...
キャリアリンクファクトリー株式会社- 年収
- 328万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 残業時間を削減すると部店長の評価・賞与が上がるシステムになっているので、早く帰るよう毎日アナウンスが...
株式会社筑波銀行- 年収
- 450万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 働き方に関しては、非常に柔軟に対応できる環境があります。私の場合は、完全フルリモートかつフレックス制...
アナリスデジタルスケープ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 調査・分析
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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女性の働きやすさ この会社に入社した理由は、子育てをしている状況で、自分の家庭の環境に大きな変化があり、一般的にな就労...
アナリスデジタルスケープ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 調査・分析
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 あくまで私個人の話にはなるが休日出勤はしたことがない。フレックス勤務、ハイブリッドワーク制度が充実し...
富士通株式会社- 年収
- 580万円
- 職種
- デジタル回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ フレックス制度もあり、自分でワークライフバランスをコントロールできることから女性も働きやすい環境だと...
三菱電機株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 在宅ワークの環境が整っており、フレックス制度も活用できるため、育児や介護をする方にとってはありがたい...
三菱電機株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 企業の福利厚生は充実しています。健康保険、厚生年金、雇用保険はもちろん、自己投資のための費用支援や家...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 540万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 プラチナくるみん認定企業だけあって、産育休はしっかりとれます。介護休暇制度もあります。フレックスやフ...
三井住友信託銀行株式会社- 年収
- 380万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 フレックス制度はありますが、一般的な制度とは認識が異なり、出勤及び退勤時間をずらすにはあくまでも業務...
株式会社アイロム- 年収
- 300万円
- 職種
- 治験コーディネーター
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 一般社員は残業時間が3ヶ月で100時間までのため、他社に比べると残業がそこまで多くないと感じる。有給...
株式会社本田技術研究所- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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女性の働きやすさ 女性管理職を増やそうという意志は感じますが、まだまだ少ないです。 また、女性は働きやすい環境だと思...
大正製薬株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 福利厚生について、素晴らしく充実しているということはないが、かといって不足している部分もなく、必要な...
新光商事エルエスアイデザインセンター(株)- 年収
- 1100万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 フレックス制度を利用することで働くことはできると思います。実際、妊娠された方も通院の際にはフレックス...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 300万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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やりがい 世界に向けて商品設計できる点が魅力的でした。また福利厚生もよく、住宅購入費用のために社員のみがはいれ...
株式会社アイシン- 年収
- 300万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 10代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 自分の部署はフレックス制度が適用されていたので、体調や状況に応じて、自分自身でうまく時間管理できれば...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 300万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 実際同じ事業部内に、妊婦の方がいるが周りや上司の理解によってフレックス制度を活用しながら現在も就業し...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 350万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 働き方改革により、フレックス制度が導入されるなど、ワークライフバランスを保つことができるような環境が...
三井不動産株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 産休・育休・フレックス制度などの導入により、周囲から理解を得て働くことができやすいような体制になって...
日産自動車株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 スーパー・フレックス制度が導入されているため、生活と仕事との両立が行いやすい環境になっている。部署に...
日産自動車株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 殆ど発生しない。営業部などは月末、四半期、決算などの多忙な時期のみ出勤が発生するが、事務職においては...
オリックス銀行株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 営業アシスタント
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 リクルートでは週5フルコミットで働く部署もあるが、フレックス制度もある。営業は基本的に9時から18時...
株式会社リクルートホールディングス- 年収
- 700万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 リモートワーク、フレックス制度の利用で自分自身の裁量により仕事を組み立てることが、ある程度できるので...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 300万円
- 職種
- 経営コンサルタント
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 住宅手当やリモートワーク制度、フレックスタイム制等、福利厚生は充実していると思います。 表彰制度や...
株式会社セレス- 年収
- 450万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 残業については自身でコントロールできる程度。 期日が決められた開発案件や社内の調整があるため、 ...
株式会社セレス- 年収
- 900万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 男女問わず育児休暇を取得する社員が多く、復帰率も高いと思われる。 現場に復帰した後も無理なく働ける...
株式会社セレス- 年収
- 600万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 月上限3万円の住宅手当は大きい。役職が付くと住宅手当の上限が上がる。 フレックスの制度も全社員に適...
株式会社セレス- 年収
- 600万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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女性の働きやすさ 時短や育休などの制度も他社より整備されており働きやすいと感じるフルフレックス、リモートも認められてい...
アクセンチュア株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 リモートワークや軽いフレックス制度を取り入れていたので、本人に働く意志があれば働き続けられると思いま...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 300万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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