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「フレックス制度」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:706件-
働く環境 産休・育休は比較的とりやすい会社だと思います。 休暇を取得し、また職場に復帰している女性が多数いま...
エスペック株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 福利厚生は、特になし。住宅手当などの手当的なものも一切なし。待遇も、評価制度が確立していないため、何...
株式会社ジオ・キュービック- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 人事制度について、採用時はフルフレックスをうたっていたが、入社時にはいつの間にか裁量労働制と記載さ...
株式会社ワークスアプリケーションズ- 年収
- 550万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 「女性が管理職を目指すことができるか?」の回答で述べた通り,性別を理由に差別を受けることはありません...
ノバルティスファーマ株式会社- 年収
- 1000万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 出産・育児・介護制度も大変充実してます。女性だけでなく、男性も取得できるように、とても取得しやい環境...
富士電機システムズ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 フレックスバケーションといって稼働日連続5日間の休暇を、1年間に必ず一度取得しなければならない。月曜...
パイオニア株式会社- 年収
- 440万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 産休はきっちり取得できる。二度取得する人も少なくない。 出産後も復帰する女性は多く、そういう制度は...
日本ビジネスコンピュータ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 とにかく、年配が多く非常にやりづらい。私のところは40代以上がほとんどだった。また、フレックス制度の...
ソニーマーケティング株式会社- 年収
- 220万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2008年
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年収・給与 とにかく給与が低水準です。 残業代は100%支給ですが、基本的なスタンスとして 全社的に残業が禁...
株式会社アクティス- 年収
- 260万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 出産・育児については、実際制度を利用して、仕事に復帰してる人がいるので、自分の意思さえあれば、働くこ...
農林中央金庫- 年収
- 380万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 有給休暇は比較的取りやすい環境にあります。(特に女性) 有給休暇とは別に年4日フレックス休暇を取得...
SMK株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 労働時間はとにかく長い、フレックス制を導入しているが自己の都合で出勤時間を調整するのは難しい。但し会...
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND- 年収
- 350万円
- 職種
- 制作ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 毎晩終電。 基本0時帰りで、週末出勤、徹夜あり。でもフレックス制度ではない。 自分の仕事が終...
株式会社スナップ- 年収
- 300万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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働く環境 出産・育児などが発生しても働いている人はたくさんいるので、 働く環境としては整っていると思います。...
ソフトバンクテレコム株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業アシスタント
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 フレックスタイムがあって自分でスケジュールを組みやすい反面、部長がきちんと仕事ぶりを見ていないため、...
エドワーズライフサイエンス株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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年収・給与 基本的に、報酬額は高い。 課長職であれば最低700万円以上 退職金制度はなし。 見込み残業は3...
株式会社ファイテックラボ- 年収
- 750万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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女性の働きやすさ できます。 実際に女性管理職が大勢活躍しています。 フレックスや育児休暇などの制度もある...
アクセンチュア株式会社- 年収
- 850万円
- 職種
- 経営コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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働く環境 家賃補助が最大4~5万出る。このくらい出してくれるところは、私が知る限りあまりないのではないかと思う...
株式会社SCREENホールディングス- 年収
- 500万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 退職金制度もなく、これといった福利厚生はなし。フレックス制度も適用されるが、ほとんど使用できない会社...
コムチュア株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 私は派遣だったので詳細はわかりませんが、同じ部署で小さいお子さんがいるお母さんが何人か正社員として働...
LINEヤフー株式会社- 年収
- 310万円
- 職種
- ライター
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 フレックスやテレワークなどの制度はあるが、実態としてはあまり利用されていない。ユニークなものとしては...
インテル株式会社- 年収
- 1200万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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年収・給与 諸手当が家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当(交通費全額)などついて、休日休暇として、土・日曜日...
TIS株式会社- 年収
- 505万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 歴史のある会社ですので、若い会社とは違い、当然、年齢が上から下までいます。その分、とくに若手社員はし...
株式会社日立情報システムズ- 年収
- 350万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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働く環境 育児休暇に関して、会社側が積極的に支援しているところ(通常のフレックスにくわえ短縮勤務制度もあり)も...
JFEシステムズ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 保険、各種厚生制度などが厚い。とても優遇されている。体育館、保養所なども充実している。寮も場所による...
本田技研工業株式会社- 年収
- 470万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間8時間 コアタイム10時10分~15時25分 休日...
ジーエフエムジャパン株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 業務時間外にアポやミーティングや研修が入ることがよくあるのに、 残業代をつけないのは問題だと思う。...
株式会社アシスト- 年収
- 340万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 期末打ち上げなどでは会社からお金が出ているのか、飲み会でだいぶ安く食事をすることができた。 半日休...
横河レンタ・リース株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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働く環境 勤務地 本社および国内、海外の事業所及び機能分社会社 勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時...
株式会社デンソー- 年収
- 350万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 福利厚生は比較的同業他社と比較しても遜色ないと思います。年休やフレックス制度を推進する運動が盛んで、...
日立電線株式会社- 年収
- 390万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 親会社と同じ制度があり、出産後に1~2年程度育児休暇を取り復帰して働いている女性社員が多い。 3歳...
横河ソリューションズ株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2007年
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働く環境 産休、育児休暇の制度が整っており、男性でも育児休暇の取得前例がある。また育児休暇の後も勤務時間を短縮...
エスエス製薬株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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働く環境 女性は、出産・育児・後でも十分に働ける環境だと思います。 出産後の休暇制度(最長1年) 出産休暇...
メルセデス・ベンツ日本株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2010年
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働く環境 福利厚生は、非常にレベルが低い。各種手当てのたぐいはいっさいない。給与は、基本給と残業代のみ。残業時...
キヤノン株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 基礎・応用研究
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2007年
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働く環境 産休などの制度は並程度ありますが有給休暇がとれる環境ではありません。使えない雰囲気があります。 ...
株式会社ハローズ- 年収
- 300万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 残業代無し。収入は基本給のみ。 フレックス制度のため、残業した時間分は休暇を取得することになってい...
市光工業株式会社- 年収
- 330万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 開発現場が激務なのは電機業界ではどこも同じことだが、ここ最近の定時出勤シフトの流れに押されずに、自由...
株式会社東芝- 年収
- 780万円
- 職種
- 社内SE
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 広告制作会社には珍しく、残業代はでます。 休暇は夏期休暇と年末の休暇と年に2回と有給が勤続年数に応...
株式会社スタジオゲット- 年収
- 300万円
- 職種
- 制作ディレクター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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女性の働きやすさ 私が所属していた部署でも、トップは女性管理職でした。フレックスや産休・育児休暇の制度も整っているので...
株式会社リクルートエージェント- 年収
- 580万円
- 職種
- 人材コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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働く環境 数少ない良い点として、フレックス制度を導入している事。 所属部門によって多少違うが、フレックスを使...
富士ソフトサービスビューロ株式会社- 年収
- 320万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 2年目の春から勤務制度が裁量労働制に変わり(それまではフレックス制)、サービス残業がかなり増えた。 ...
株式会社DNPファインケミカル- 年収
- 420万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 フレックスタイム制、自宅勤務制など、働き方に関してはフレキシブルに各個人が選択して制度を使うことがで...
P&Gジャパン合同会社- 年収
- 564万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 女性 / 30歳
- 年度
- 2009年
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働く環境 おまけ程度の福利厚生クラブ加入のみで、福利厚生と言えるものは最低限のものである。 オフィスは都心部...
日本ヒューレット・パッカード株式会社- 年収
- 681万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 34歳
- 年度
- 2009年
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女性の働きやすさ 役員クラス以上の女性は皆無。ただし、管理職になることは可能。実際に課長クラス、部長クラスの女性社員は...
日本電気株式会社- 年収
- 546万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30歳
- 年度
- 2009年
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働く環境 今までと同じように働くことができると思います。女性が働きやすい環境として、時短制度やフレックスタイム...
株式会社三菱UFJ銀行- 年収
- 216万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 女性 / 22歳
- 年度
- 2009年
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働く環境 出産休暇と育児休暇(子供が2歳になるまで)があり、積極的に使っている人が多い。同じフロアーの女性も2...
ダイハツ工業株式会社- 年収
- 502万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 27歳
- 年度
- 2009年
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働く環境 女性の働きやすい環境に思われる。 出産後も働き続ける人が多い。 人事制度の変更により、今後どうな...
住友ファーマ株式会社- 年収
- 448万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 26歳
- 年度
- 2009年
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長所・短所 働く環境はすばらしい。 だが、精神的に耐え切れずに去っていく同期も多い。 結果が全てであ...
東京エレクトロンAT株式会社- 年収
- 768万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 24歳
- 年度
- 2009年
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働く環境 私は男ですが、周りの女性の話を聞いている限りでは働きやすい環境であると思います。 育児休暇後の短時...
NECソフト株式会社- 年収
- 476万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30歳
- 年度
- 2009年
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年収・給与 満足な点:基本残業は禁止されており、残業をした場合はフレックスにより消化しなければならない。残業代が...
スズキ株式会社- 年収
- 374万円
- 職種
- 海外営業
- 投稿者
- 男性 / 27歳
- 年度
- 2009年
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