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「フレックス制度」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：734件-
残業・休日出勤 残業時間を削減すると部店長の評価・賞与が上がるシステムになっているので、早く帰るよう毎日アナウンスが...
株式会社筑波銀行データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 働き方に関しては、非常に柔軟に対応できる環境があります。私の場合は、完全フルリモートかつフレックス制...
アナリスデジタルスケープ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 調査・分析
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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女性の働きやすさ この会社に入社した理由は、子育てをしている状況で、自分の家庭の環境に大きな変化があり、一般的にな就労...
アナリスデジタルスケープ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 調査・分析
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 あくまで私個人の話にはなるが休日出勤はしたことがない。フレックス勤務、ハイブリッドワーク制度が充実し...
富士通株式会社データの詳細を見る- 年収
- 580万円
- 職種
- デジタル回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ フレックス制度もあり、自分でワークライフバランスをコントロールできることから女性も働きやすい環境だと...
三菱電機株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 在宅ワークの環境が整っており、フレックス制度も活用できるため、育児や介護をする方にとってはありがたい...
三菱電機株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 企業の福利厚生は充実しています。健康保険、厚生年金、雇用保険はもちろん、自己投資のための費用支援や家...
リビン・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 プラチナくるみん認定企業だけあって、産育休はしっかりとれます。介護休暇制度もあります。フレックスやフ...
三井住友信託銀行株式会社データの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 フレックス制度はありますが、一般的な制度とは認識が異なり、出勤及び退勤時間をずらすにはあくまでも業務...
株式会社アイロムデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 治験コーディネーター
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 一般社員は残業時間が3ヶ月で100時間までのため、他社に比べると残業がそこまで多くないと感じる。有給...
株式会社本田技術研究所データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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女性の働きやすさ 女性管理職を増やそうという意志は感じますが、まだまだ少ないです。 また、女性は働きやすい環境だと思...
大正製薬株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 福利厚生について、素晴らしく充実しているということはないが、かといって不足している部分もなく、必要な...
新光商事エルエスアイデザインセンター（株）データの詳細を見る- 年収
- 1100万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 フレックス制度を利用することで働くことはできると思います。実際、妊娠された方も通院の際にはフレックス...
（株）モードコーポレーションデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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やりがい 世界に向けて商品設計できる点が魅力的でした。また福利厚生もよく、住宅購入費用のために社員のみがはいれ...
株式会社アイシンデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 10代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 自分の部署はフレックス制度が適用されていたので、体調や状況に応じて、自分自身でうまく時間管理できれば...
（株）モードコーポレーションデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 実際同じ事業部内に、妊婦の方がいるが周りや上司の理解によってフレックス制度を活用しながら現在も就業し...
（株）モードコーポレーションデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 働き方改革により、フレックス制度が導入されるなど、ワークライフバランスを保つことができるような環境が...
三井不動産株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 産休・育休・フレックス制度などの導入により、周囲から理解を得て働くことができやすいような体制になって...
日産自動車株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 スーパー・フレックス制度が導入されているため、生活と仕事との両立が行いやすい環境になっている。部署に...
日産自動車株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 殆ど発生しない。営業部などは月末、四半期、決算などの多忙な時期のみ出勤が発生するが、事務職においては...
オリックス銀行株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 営業アシスタント
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 リクルートでは週5フルコミットで働く部署もあるが、フレックス制度もある。営業は基本的に9時から18時...
株式会社リクルートホールディングスデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 リモートワーク、フレックス制度の利用で自分自身の裁量により仕事を組み立てることが、ある程度できるので...
（株）モードコーポレーションデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 経営コンサルタント
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 住宅手当やリモートワーク制度、フレックスタイム制等、福利厚生は充実していると思います。 表彰制度や...
株式会社セレスデータの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 残業については自身でコントロールできる程度。 期日が決められた開発案件や社内の調整があるため、 ...
株式会社セレスデータの詳細を見る- 年収
- 900万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 男女問わず育児休暇を取得する社員が多く、復帰率も高いと思われる。 現場に復帰した後も無理なく働ける...
株式会社セレスデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 月上限3万円の住宅手当は大きい。役職が付くと住宅手当の上限が上がる。 フレックスの制度も全社員に適...
株式会社セレスデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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女性の働きやすさ 時短や育休などの制度も他社より整備されており働きやすいと感じるフルフレックス、リモートも認められてい...
アクセンチュア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 リモートワークや軽いフレックス制度を取り入れていたので、本人に働く意志があれば働き続けられると思いま...
（株）モードコーポレーションデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 妊娠した先輩は、結局やめることになったけど、最後まで続けるか悩んでました。フレックス制度を利用してう...
（株）モードコーポレーションデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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退職理由 家庭の事情で海外に行く為、時差の関係でフレックス制度やリモートワークを駆使しても社内連携が難しくなっ...
（株）モードコーポレーションデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 残業も休日出勤もほぼなく、フレックスタイム制度があり、最近はテレワークもあるので様々なケースに対応し...
株式会社結婚情報センターデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 フレックス制度があったので、ある程度連携の取れる時間帯であれば、自分のリズムで仕事ができたので、もし...
（株）モードコーポレーションデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 残業規制もあり月40時間レベルの残業はない フレックス制度や在宅勤務が推奨されているので部署にもよ...
株式会社アイシンデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 育休は男女関係なく推奨されているため、男性育休を取る社員も多い。 フレックス制度もコアタイムがない...
株式会社アイシンデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 産前産後休暇、男性の育児休暇等、非常に取りやすい雰囲気があります。時短勤務やフレックス制度の活用も可...
航空自衛隊データの詳細を見る- 年収
- 460万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 残業は慢性的に多い。 定時に帰るという社風が無く、仕事がなくても帰りにくい。 フレックス制度があ...
株式会社スペースデータの詳細を見る- 年収
- 750万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 女性だからといって優遇されることや軽視されることなどもなく、性別による扱いの違いはないと思います。男...
グローバルセキュリティエキスパート株式会社データの詳細を見る- 年収
- 770万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 残業時間は支店によると思う。支店長が早帰りを推奨している支店なら早いし、営業成績にこだわる支店は遅い...
株式会社静岡銀行データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 得は福利厚生 年休消化 フレックス制度の活用 年末調整の処理等は充実しており年休消化は必須とされて...
株式会社NTT東日本-南関東データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 社員の方は育休、産休を取られて復帰されている方が多いように感じました。復帰された方も時短制度やフレッ...
豊通物流株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 コロナ禍になってすぐ在宅勤務を導入したり、満員電車を避けるためのフレックスタイム制度が導入されるよう...
株式会社KKIデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- グラフィックデザイナー
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 育児、出産を経ても仕事を頑張りたい人には頑張れる環境が、家庭を優先したい人にはそういう環境がある。フ...
日産自動車株式会社データの詳細を見る- 年収
- 630万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 残業が無い日は殆どないです。大半の教室がスタッフ不足なため、一人あたりの業務が多くなってしまうことか...
株式会社日能研データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 教師・インストラクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 働きやすい制度や風土は整っている。フレックスや有休はよく使っていた。そこに対する風向きはゆるやか。特...
デンソーテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 750万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 フレックスタイム制度を全社員が使えたり、有休が取りやすいなどワークライフバランスは充実している。残業...
シミック株式会社データの詳細を見る- 年収
- 448万円
- 職種
- 臨床開発職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 良いところは、残業や休日出勤がなく、産休育休制度やフレックスタイムといった各種制度が整っているところ...
株式会社結婚情報センターデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 50代後半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 支店の人数が少なく、スタッフは女性が多くて優しい方ばかりなので、働く環境としてはとても良かったと思い...
株式会社結婚情報センターデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 50代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 有給やフレックス制度の利用はとてもしやすい環境であると感じます。申請すれば基本承認され、ワークライフ...
コネクシオ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 問題点の１つ目は，ベテランといわれる年齢になっても部下または後輩の管理・監督ができない社員の多さ。会...
野原ホールディングス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- クリエイティブ関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 フレックス制度を使用していたが、実際は未払いの残業が横行していた。上司に残業を申請しても、残業する人...
株式会社カラミノフーズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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