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「フレックス制度」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:706件-
働く環境 妊娠した先輩は、結局やめることになったけど、最後まで続けるか悩んでました。フレックス制度を利用してう...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 300万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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退職理由 家庭の事情で海外に行く為、時差の関係でフレックス制度やリモートワークを駆使しても社内連携が難しくなっ...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 残業も休日出勤もほぼなく、フレックスタイム制度があり、最近はテレワークもあるので様々なケースに対応し...
株式会社結婚情報センター- 年収
- 360万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 フレックス制度があったので、ある程度連携の取れる時間帯であれば、自分のリズムで仕事ができたので、もし...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 300万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 残業規制もあり月40時間レベルの残業はない フレックス制度や在宅勤務が推奨されているので部署にもよ...
株式会社アイシン- 年収
- 500万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 育休は男女関係なく推奨されているため、男性育休を取る社員も多い。 フレックス制度もコアタイムがない...
株式会社アイシン- 年収
- 500万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 産前産後休暇、男性の育児休暇等、非常に取りやすい雰囲気があります。時短勤務やフレックス制度の活用も可...
航空自衛隊- 年収
- 460万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 残業は慢性的に多い。 定時に帰るという社風が無く、仕事がなくても帰りにくい。 フレックス制度があ...
株式会社スペース- 年収
- 750万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 女性だからといって優遇されることや軽視されることなどもなく、性別による扱いの違いはないと思います。男...
グローバルセキュリティエキスパート株式会社- 年収
- 770万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 残業時間は支店によると思う。支店長が早帰りを推奨している支店なら早いし、営業成績にこだわる支店は遅い...
株式会社静岡銀行- 年収
- 400万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 得は福利厚生 年休消化 フレックス制度の活用 年末調整の処理等は充実しており年休消化は必須とされて...
株式会社NTT東日本-南関東- 年収
- 400万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 社員の方は育休、産休を取られて復帰されている方が多いように感じました。復帰された方も時短制度やフレッ...
豊通物流株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 コロナ禍になってすぐ在宅勤務を導入したり、満員電車を避けるためのフレックスタイム制度が導入されるよう...
株式会社KKI- 年収
- 400万円
- 職種
- グラフィックデザイナー
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 育児、出産を経ても仕事を頑張りたい人には頑張れる環境が、家庭を優先したい人にはそういう環境がある。フ...
日産自動車株式会社- 年収
- 630万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 残業が無い日は殆どないです。大半の教室がスタッフ不足なため、一人あたりの業務が多くなってしまうことか...
株式会社日能研- 年収
- 450万円
- 職種
- 教師・インストラクター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 働きやすい制度や風土は整っている。フレックスや有休はよく使っていた。そこに対する風向きはゆるやか。特...
デンソーテクノ株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 フレックスタイム制度を全社員が使えたり、有休が取りやすいなどワークライフバランスは充実している。残業...
シミック株式会社- 年収
- 448万円
- 職種
- 臨床開発職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 良いところは、残業や休日出勤がなく、産休育休制度やフレックスタイムといった各種制度が整っているところ...
株式会社結婚情報センター- 年収
- 360万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 50代後半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 支店の人数が少なく、スタッフは女性が多くて優しい方ばかりなので、働く環境としてはとても良かったと思い...
株式会社結婚情報センター- 年収
- 360万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 50代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 有給やフレックス制度の利用はとてもしやすい環境であると感じます。申請すれば基本承認され、ワークライフ...
コネクシオ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 問題点の1つ目は,ベテランといわれる年齢になっても部下または後輩の管理・監督ができない社員の多さ。会...
野原ホールディングス株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- クリエイティブ関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 フレックス制度を使用していたが、実際は未払いの残業が横行していた。上司に残業を申請しても、残業する人...
株式会社カラミノフーズ- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 勤怠に関してはITには珍しく、かなりのホワイトだった印象。 当時はフレックス制度も導入されていたの...
パレットクラウド株式会社- 年収
- 510万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ 産休・育休制度が整っているため、女性は特に働きやすいと思います。実際に復帰される女性社員が多いですし...
森永製菓株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 結婚カウンセラーのほとんどが女性なので、女性は働きやすいと思います。例えば、産休育休制度は整っていま...
株式会社結婚情報センター- 年収
- 370万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 フレックス制度、育児で短時間勤務が可能であるが、12時間拘束が通常である。そのため、短くなって、9時...
株式会社フィールコーポレーション- 年収
- 260万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 残業はやや多いですで、残業代があるため、ましのほうです。出勤はフレックス制度のため、とても便利です。...
DiDiフードジャパン株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 産休育休制度やフレックスタイムなどがあり、女性が働きやすい環境です。カウンセリングやお見合い以外の仕...
株式会社結婚情報センター- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 担当案件によっては繁忙期と閑散期によって業務量に差があるかもしれないが、基本的に残業はどの部署でもか...
アイプロスペクト・ジャパン株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 ファニチャー部門の営業は激務です。激務を理由に、退職と休職する若手が多く、会社も組合もようやく問題意...
コクヨ株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 育休などの制度は充実している。在宅勤務やフレックスタイムがあるので、働きやすい。男性育休は制度として...
トヨタ自動車株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 男性の育休取得率はかなり低いようにみえる。在宅勤務やフレックスで対応するしかない。今後男性育休の制度...
トヨタ自動車株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 繁忙時期は部署にもよりますが、全体的には多くないと思います。 またフレックス制度も利用できるので、...
三菱電機ITソリューションズ株式会社- 年収
- 630万円
- 職種
- システムコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 職場によるが、残業は規制傾向にあるため、休日出勤をしている人は少ない。サービス残業をしている人もいる...
双葉電子工業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 ほどほどいい。一般の日系大手企業と比較すると退職金も無いし、住宅補助も無いので、そういった企業からの...
株式会社ジェイエイシーリクルートメント- 年収
- 400万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ かなり、女性は働きやすい環境にあるとかんじる。育休取得率も比較的にたかい。 フレックス制度も導入さ...
株式会社日本触媒- 年収
- 400万円
- 職種
- 工業デザイナー
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 フレックス制度を設けているため、自身の裁量でスケジュール管理し、日々の業務量を調整することができる。...
株式会社コーワメックス- 年収
- 610万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 フレックスなどの制度があるし、時間の融通は聞きやすいため、保育園の送り迎えなどは対応しやすい。しかし...
パシフィックコンサルタンツ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 建設コンサルタント
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 育休を取得した方も、職場に復帰して活躍されており、待遇面での不平等はなかったように思う。 また、フ...
昭和電工株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 フレックス制度は取り入れていない為、イベントなどで休日出勤した際は、振替休日の取得をおすすめします。...
株式会社リンク- 年収
- 360万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 産休や育休の制度があり利用できます。現在も利用している女性社員がいて復職予定で復職後は以前と同じ部署...
株式会社ベルクリック- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 緩いです。 特に今年からフレックスタイム制度が始まり、遅刻の概念が無くなったのが大きいです。コアタ...
ニチラク機械株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- プラント設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 コロナ前からテレワーク制度の導入を進めるなど、中小企業のわりに制度の整備が大手企業と同じくらい充実し...
インターリンク株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 過去休日出勤はなく、滅多なことがない限りない。基本的には平日5日勤務し、土日は完全休みの人が大半だと...
株式会社本田技術研究所- 年収
- 600万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 前もって話を通していれば基本的に有休は取得可能である。 また、土日祝日は完全に休みになるのと、年末...
東邦瓦斯株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 出産をしても育児休暇を取得し、また戻ってきて働く人が増えています。フレックスタイム制度を利用した時短...
エア・ウォーター株式会社- 年収
- 430万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 制度としてはコアタイムなしのフレックスなどかなり整っている。ただ、上司の方の考えや部署などによって、...
宇宙航空研究開発機構- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 育休産休制度、フレックスタイムといった制度や社会保険が完備されており、残業もなく待遇が良いと思います...
株式会社結婚情報センター- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 残業は基本的にありません。休日に指定した日に出勤したことはありません。有休は消化していないと、上司に...
株式会社ベルクリック- 年収
- 250万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 フレックスタイム制度の導入により、通勤ラッシュを避けて通勤できるようになった。プライベートの予定に合...
株式会社高津製作所- 年収
- 520万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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