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「フレックス制度」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：631件-
女性の働きやすさ コンプライアンスを非常に重要視している会社なので、女性、特に子育て中の方にとっては働きやすい職場だと...
株式会社カーギルジャパンデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 育児や介護などはフレックス制度があるので、時間をずらして出社する人もいれば、テレワークなどを利用して...
ANAビジネスソリューション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 228万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 残業は自分でコントロールできる環境で、繁忙期はありますが、普段は定時頃に帰ることができます。また、フ...
株式会社LIXILデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 毎週水曜日はノー残業デーになっており、管理職からも定時で帰るように促されます。そのため、基本的には皆...
株式会社島津テクノリサーチデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 勤怠に関しては非常に休みやすい環境だと思う。フレックス制度を採用しており、急な休みにも対応してもらえ...
株式会社CACクロアデータの詳細を見る- 年収
- 460万円
- 職種
- 臨床開発職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 在宅勤務制度があり業務を調整できれば、週に１～２回利用できるので働きやすい。また、スーパーフレックス...
シミック・シフトゼロ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 臨床開発職
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 働きやすい仕組みが整っていました。もともとフレックスですし、育児休業や育児短時間制度も整っていて、気...
コニカミノルタオプト株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 残業、休日に関しては非常にホワイトと言えます。フレックス制度が導入されており、前日に残業した分は、翌...
テンフィールズファクトリー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 240万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 子育てしながら働いている女性が増えている。フレックスタイム制度を採用しているので、ワーキングマザーに...
株式会社世界文化ホールディングスデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 編集
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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女性の働きやすさ 女性が働きやすい環境が整っていると感じている。 出産準備として通常より早く産休に入る制度や、育休も...
株式会社両備システムズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 フレックスタイム制度があり、各チームでコアタイムの設定はあるが、社員の業務に合わせて、出勤が出来ます...
日産トレーデイング株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 海外営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 リモートワークが週2回まで活用できたり、フレックス制度が導入されてかなりプライベートが充実するように...
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 570万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 残業時間は繁忙期かどうかによります。繁忙期は設計や現場等は残業や休日出勤が発生することもあります。間...
近畿車輛株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 育児休暇については働き方改革もあって、取りやすい環境が整っている。また育児休暇明けの業務でも保育園等...
不動技研工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 フレックス、在宅勤務、ケアリーブ、時短制度など、様々な制度が整ってきており、お子さんをもつ女性の方も...
シミックス（株）データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 臨床開発職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 2005年入社当時は見込み残業で暗黙のサービス残業もありましたが、現在はサービス残業は絶対禁止なので...
ランスタッド株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 テレワーク、フレックス制度などあり、育児や介護や通院のための時間を確保しやすく、ワークライフバランス...
株式会社丹青社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 育休取得者、育短取得者もかなり多く、出産で退職という人はあまり聞きませんでした。またフレックス勤務を...
塩野義製薬株式会社データの詳細を見る- 年収
- 750万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業は4半期で100時間な最大なため、1月では平均で多くて30時間となっている。もちろんサービス残業...
株式会社本田技術研究所データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 フレックスタイム制度を導入はしていますが、コアタイムがあるわけではないし、基本的に超過時間の調整に使...
株式会社杏林堂薬局データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 月次は8営業日で締めていた。月初は忙しく残業は当たり前。決算期になると22時過ぎまで業務をし半期に一...
株式会社アイセイ薬局データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 会社全体的にノー残業を目指しているので、残業は少ないと思う。（逆に残業しにくい環境ではある。） 全...
三浦工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 個人の業務負荷が高いため、残業は多い。 しかしながら、残業に対する監視は年々強まっている。 また...
日産自動車株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 貿易事務・国際業務
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 ランチ制度が社員に人気。指定の曜日に数人でランチにいけば上限金額まで会社が出してくれる。（またそのお...
合同会社イグニスデータの詳細を見る- 年収
- 630万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 女性はとても働きやすい職場ではないでしょうか。 活躍している女性も多く、上司も理解のある方ばかりで...
株式会社リコーデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 各自の業務量や事業部ごとに違いはあるが、残業が多い部署はだいたいいつも同じに感じる。フレックス制度や...
日本ロレアル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 残業については完全に個人で調整可能。フレックスも個人の裁量で取れます。 ただ、残業時間が30時間想...
株式会社カカクコムデータの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 会社全体として働き方改革を推進しており、ライフワークバランスを重視しています。ノー残業デーやフレック...
株式会社リコーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ しっかり働いてキャリアアップしていきたい人には4年目以降総合職転換制度を使って総合職転換することがで...
日本碍子株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 営業アシスタント
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 昔はサービス残業が当たり前だったらしいが、ここ数年は労務管理がかなりしっかりしている。出勤と退勤はカ...
三洋化成工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 560万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 フレックス制度が導入されており、運用もかなり柔軟になされている。そのため月間の労働時間を調整しながら...
株式会社オークローンマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 関東ITソフトウェアの健康保険組合に加盟している。 それにより、温泉や飲食店などを割安で利用するこ...
株式会社ディーバデータの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 会計コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 アサインされているプロジェクトの大きさや時期によって忙しさが違うので、それにより残業時間や休日出勤の...
株式会社ディーバデータの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 会計コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 産休育休に関しては他社同様の金太郎飴的な制度。男性育休は恐らく制度自体が存在しない。 産休前の悪阻...
株式会社NJSデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 福利厚生はしっかりとしているが、有給の取得率は低い。フレックス制度を取り入れるらしいが、現場で働く営...
東海東京証券株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 仕事の波により残業の多い少ない時期はある。しかしパイプラインが少ないために残業がほとんどない部署もあ...
武田薬品工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1100万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 出産後、復職すれば時短勤務でき、全社的にフレックスタイム制度を導入しており、有休も100%消化できる...
SCSK株式会社データの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 プロジェクト型で働くことが多いため、自身の都合で働きづらい場合があるし、逆に自身の稼働に対する裁量た...
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 組織・人事コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 事務職、技術職ともに繁忙期以外は定時に帰宅することができる。しかし教員職はどこも同じだと思うが悪いフ...
北海道大学データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 残業は配属されたプロジェクトによる。フレックス制度を活用して遅く出社して、だらだらと仕事を続けるとそ...
IQVIAサービシーズジャパン株式会社データの詳細を見る- 年収
- 520万円
- 職種
- 臨床開発職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 残業に関しては月45時間ぐらい。 最近は残業抑制があり10時に全てPCが完全にシャットダウンするよ...
パーソルテンプスタッフ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 世の中の視線が厳しくなった昨今、働き方改革という名の下、定時退社推奨やフレックス制度が拡充してきてお...
株式会社ブリヂストンデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 どの部署も忙しく、残業が慢性化しているように思うが、フレックスタイム制度を導入してるので、各自、調整...
株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスデータの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- ホテルスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 会社規模が大きく、部門によって、残業には大きなバラツキがある。制度や取り組みとしては、定時退社日(水...
株式会社ブリヂストンデータの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 女性にとっては、まったくストレスの無い緩やかの環境です。特にフレックス制度の導入など、仕事しながら子...
王子製紙株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 コアタイムがないフレックス制度のため、業務に支障のない範囲で自由な働き方ができます。とはいえ、部所に...
大日本印刷株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- DTPオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 カンパニー制度を取り入れている為、都内の本社勤務意外はフレックス勤務や時間休の取得などは出来ない。地...
株式会社コアデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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働く環境 体調が悪く休職したら、ほとんどの人が戻る事は出来ません。時短勤務やフレックス制度はありません。自然に...
株式会社協和データの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 出産・育児の支援制度はかなり充実している。復職後、短時間勤務、フレックス勤務などの勤務体系があり、特...
シャープ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 顧客ありきですので、全体的に残業は多めであると思われます。しかし、フレックス制度をとっているため残業...
株式会社フォトロンデータの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 導入トレーナー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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