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「長時間労働」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:1169件-
退職理由 長時間労働や、突発的な休日出勤があり予定が見えなかったために退職した。 またお客様あっての仕事なの...
株式会社日立ソリューションズ- 年収
- 500万円
- 職種
- 導入トレーナー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 営業職なら残業があるのは一定数覚悟は必要。しかし、そこまで長時間労働を強いられることはない。地方配属...
エレコム株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 製品開発の追い込み時期になると月60時間以上の残業や休日出勤が常態化している。最近は改善しつつあった...
京セラドキュメントソリューションズ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 部署によるが長時間労働に対する報酬という点で私は不満であった。ただし有給・代休はしっかりととれるので...
トランス・コスモス株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 設計部門の総合職はなかなか育児しながら働くのは厳しそう。長時間労働を強いられる傾向あり。一方で部門に...
日揮ホールディングス株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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退職理由 やはり長時間労働です。 働き方改革に逆行しているので、40代の時が想像できません。 あとは社長室...
日本エンタープライズ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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転職後のギャップ 求人広告には高給料を打ち出していますが、班長、あるいは深夜メインの人の給料で、実際は給料はよくないで...
相互タクシー株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 長時間労働に安月給、これだけでまともな人材はこの会社を避けると思います。 今の給料のままなら1日8...
名鉄運輸株式会社- 年収
- 360万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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出世 新卒社員はより洗脳されているというか、長時間労働とか、トップに対する無条件のイエスとかに抵抗がない人...
株式会社FRONTEO- 年収
- 360万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 繁忙期は本当に忙しく、残業も80近くなる可能性があること。 周りの協力がする人としない人の差が激し...
豊生ブレーキ工業株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ プライベートを重視したい方には向いていないと思います。 時代的に、長時間労働は少しづつ解消されては...
吉忠マネキン株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 長時間労働が常態化していて、将来が考えられないと思ったから。 またリサーチャーや営業と違いディレク...
株式会社クロス・マーケティング- 年収
- 370万円
- 職種
- 調査・分析
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 管理する人がいないため納期遅れが多数でていたり、長時間労働によるストレスや体調不良、経営者への不満や...
五一精工株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 10代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 先を見据えてる役員が居るようには感じられない。退職率が非常に高く、原因は長時間労働などと会社側は把握...
五一精工株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 10代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 良くも悪くも昔ながらの日本企業。 運送会社の中で大手になるので潰れはしないが基本給は安く長時間労働...
福山通運株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 所属していた部門は炎上していた案件が多く、継続的に退職者がでていたため(どちらが先かは鶏と卵の議論な...
ABB- 年収
- 800万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 休みがなく長時間労働のわりに少ない。 他業種の友人は東京青果は酷すぎ、と評価している 査定は上司...
東京青果株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 派遣先のTV番組にもよりますが私のいた所は月平均400時間、休日は月平均2回でした。睡眠時間以外はプ...
株式会社ウエスト- 年収
- 200万円
- 職種
- AD
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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退職理由 仕事にやりがいを感じられなくなりました。なおかつ超長時間労働に対して意味のない人生を消費できないと思...
株式会社ウエスト- 年収
- 200万円
- 職種
- AD
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 平日は仕事重視の生活になりがちですが、休みの日はゆっくりできます。仕事重視といっても長時間労働とか泊...
株式会社フードコネクション- 年収
- 450万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 社風は一言でいうと、完全なるトップダウンなオーナー企業です。 通常業務で忙しい時でも、基本的に...
株式会社フォーシーズ- 年収
- 580万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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経営者の評価 長時間労働削減をいつも唱えているが、肝心の長時間労働を強いられている部署の対策は、頭が貧弱らしく現場...
日油株式会社- 年収
- 520万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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退職理由 長時間労働に安い賃金、人がいないから連勤せざるを得ない=休めない環境(夏休み・冬休み等は一切なし)、...
株式会社ビーテックインターナショナル- 年収
- 330万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 労働環境はかなり悪い。 生活費を賄うために長時間労働せざるを得ない、休みも少ないし休日もバラバラ、...
株式会社ビーテックインターナショナル- 年収
- 330万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 部署によって異なるが飲み会は何かイベント毎(新しく人が入る、忘年会など)のみなのでそこまで会社に拘束...
東レエンジニアリング株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 基本的に当時は長時間労働の環境であった。 離れて長いので今はわかりません。 経営層も上司も、残業...
株式会社ヨドバシカメラ- 年収
- 350万円
- 職種
- フロアスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 全くない月もあれば、多い月もあり、プロジェクトの状況による所が大きい。ただ、定時で帰りたいときは周り...
アビームシステムズ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 仕事が好き、成長意欲が強い、責任感が強い等で、長時間働く社員が多い。 完全に裁量に任されているため...
株式会社ワークスアプリケーションズ- 年収
- 900万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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退職理由 職種の関係上、どうしても無理をしなければいけない時があります。納期が近い場合やトラブル対応、システム...
株式会社アグレックス- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 事業部制のため、残業時間の多寡は事業部に大きく依存する。さらに残業時間を抑制しようとする意識が強いか...
HOYA株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 研究部門は比較的働き易さやコンプライアンスが重視されており、長時間労働やパワハラなどの問題も少ないと...
株式会社ブリヂストン- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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退職理由 プロジェクトによって私生活が左右されてしまうため。 プロジェクトはある程度根回しをすれば、希望の通...
PwCコンサルティング合同会社- 年収
- 750万円
- 職種
- 経営コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 最近親会社が変わり、変化がめまぐるしい。労働環境については長時間労働への是正やサービス残業をなくすな...
富士フイルム和光純薬株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 福利厚生はしっかりしています。一応休暇もとることができます。ただ、静かに出世コースから外されることが...
株式会社三菱UFJ銀行- 年収
- 500万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 部署により、ホワイトと称される部署とブラックと言われる部署に大きく私が所属していたのは後者。会社とし...
株式会社日立製作所- 年収
- 950万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 営業現場、支社、本社で大きく異なる部分がある。社会情勢にあわせて残業削減、効率化の取り組みが推進され...
住友生命保険相互会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 とにかく部署による差が大きい。毎日定時に帰宅する人もいれば、長時間残業が常習化している人もいる。ただ...
日立造船株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 建築・設備関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 以前は部署によって長時間労働が常態化していたが、最近は本部からの残業規制が厳しくなり、以前と比べると...
三井住友信託銀行株式会社- 年収
- 1200万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 納期最優先でとにかく開発を完了して発売に漕ぎつけようとするので、販売開始してから設計ミスが判明してそ...
ダイキン工業株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 女性にとっては、働きやすい環境ではないと思います。理由は、夜の仕事だからです。また、期間講習などは、...
株式会社日能研- 年収
- 350万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ 女性で昇進している人は、少ないです。 また、結婚、出産等で復帰されている方も、少ないです。長時間労...
株式会社エボルバビジネスサポート- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 長時間労働はない。証券会社のイメージの朝早くて夜遅いということはなく、プライベートは調整できる。 ...
TO株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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退職理由 1番は面接で出ると言われた残業代が出ないこと。 2番は上司は週一休みだったり、遠方に走ったりと...
(有)松本ピアノ輸送- 年収
- 300万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ デザイナーやバックオフィスには女性社員もいますが、逆にそれ以外の開発・運用に関わる部署にはほとんど女...
アソビモ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- ゲームプランナー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 労基の査察以降、サービス残業と過重労働の対策には厳しくなったが、実態は変化がない印象。関西管理部も含...
株式会社ニッセイコム- 年収
- 400万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 営業部門については残業が多い。親会社と協業しながら営業を行うこととなるが、担当エリアが広範になので移...
大和情報サービス株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 SESで社外出向であれば、先方のプロジェクトに依存する。 社内勤務に関しては会社に評価されたい、出...
アジアクエスト株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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退職理由 長時間労働で心も体が持たなくなりました。教育時間や教えてもらう時間もなく、ただ怒鳴られる生活だったの...
ユニクラフトナグラ株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 建築・設備関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 数年前まではいかに長時間労働するかが美徳とされていたが、近年はコンプライアンスも厳しくなり、残業のル...
豊島株式会社- 年収
- 1200万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 仕事自体にやりがいは大きいと思いますが、あまりに長時間労働強いられるサービス残業を理由に辞めました。...
株式会社れんせい- 年収
- 250万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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