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「フレックス制度」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：725件-
残業・休日出勤 顧客・販売代理店都合で制限されることもあるが、直行直帰が可能であり、柔軟に対応できる。また制度として...
オリンパス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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女性の働きやすさ 女性の管理職は少ないが、働きやすさとしては非常によい環境であると感じる。育休などの基本的な制度は充実...
アルプスアルパイン株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2024年
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退職理由 給与面および人事評価制度に対する不透明さから退職を検討。また、人間関係面においても、あまり上長と話し...
野村マイクロ・サイエンス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 休みは週休二日となっていて夏季休暇や年末年始などの連休もあった。休日出勤についてはすることがあった。...
株式会社高津製作所データの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2024年
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残業・休日出勤 固定残業代が給与に含まれるものの、基本的に残業が発生することはほぼありません。フレックス制度を導入し...
株式会社ソニックムーブデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2024年
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女性の働きやすさ 学童のお迎えがあり、勤務時間を前倒しにしていただいておりました。フレックス制ではありませんが、勤務時...
株式会社ファミリー工房データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 福利厚生は非常に充実しており、特にベビーシッター補助制度は働く親にとって大変助かる制度です。シッター...
株式会社ユニクロデータの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- 店舗開発
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 営業についてはいかにもな昭和の泥臭いやり方が推奨される。(もしかしたら日用品・雑貨業界はそういうもの...
（株）バスクリンデータの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2024年
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働く環境 フレックスタイム制やファミリーサポート制度、長期休暇制度「A-LOHAS」など、多様な働き方を支援す...
株式会社エイチームデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ リモートワークやフレックス制度など、女性でも働きやすい環境が整えられています。 育児と仕事の両立が...
株式会社グリュックスデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- ディレクター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2024年
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女性の働きやすさ 女性のキャリアを真剣に考えてくれる文化が根付いています。私が転職を決意した際、面接で「女性としてのキ...
株式会社ノバレーゼデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 店舗スタッフ関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 フルフレックス制度とハイブリッド勤務が非常に助かりました。特に子育て中の私には、勤務時間の調整やリモ...
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- 経営コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 福利厚生は非常に充実しています。特に印象的だったのは、健康診断やフィットネスジムの利用が無料で提供さ...
株式会社ローランド・ベルガーデータの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- 経営コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ 女性が働きやすい環境が整っています。リモートワークやフレックスタイム制度が柔軟に利用でき、育児との両...
旭化成株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 広報
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 ソニーグループの福利厚生は充実しており、特に育児支援が手厚いです。私は出産後、育休を取得し、その後ス...
ソニーグループ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 三井物産では、働き方と多様性の推進に力を入れており、私自身もその恩恵を受けています。入社後、宇宙事業...
三井物産株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 リクルートの働きやすさは、育児やライフステージの変化に対応する制度の充実にあります。私は入社後に結婚...
株式会社リクルートホールディングスデータの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ サントリーでは、女性が働きやすい環境が整っています。育児休暇や復職制度がしっかりしており、育児休暇後...
サントリーホールディングス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 現在では女性社員の産休・育休のみならず男性社員も育休を取得することができ働きやすい環境と言える。また...
株式会社OKUTAデータの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ 勤務を5割、7割、フル勤務と選べる制度はある。ただ職業柄、フレックスや時短勤務ができないのでその点融...
株式会社エアージャパンデータの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 育休は取りやすく、復職後も育児や介護に伴う休暇やフレックス制度が設定されています。職場の理解もあって...
いすゞエンジニアリング株式会社データの詳細を見る- 年収
- 850万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 何年も前から、深夜残業を無くすための制度が確立されており、最近は夜8時以降の勤務は基本的にできないよ...
大和ハウス工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 900万円
- 職種
- 建築設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 キユーピー株式会社の残業・休日出勤に関する状況は、従業員の業務内容や部署によって異なりますが、一般的...
キユーピー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 パーソルワークスデザイン株式会社のワークライフバランスに関しては、一部の従業員がリモートワークやフレ...
パーソルワークスデザイン株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 フレックスタイム制度はありませんが、私用による時差出勤ができるようになりました。平日に用事がある場合...
タイガースポリマー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 休日出勤は基本的にない。あった場合でも振替休日が与えられる。残業は景気に左右され、不景気のときは10...
キオクシア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 430万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 休暇は希望通りに取得できます。男性の育児休暇取得は積極的に推奨されています。介護に関しても、介護休暇...
オムロン株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2023年
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女性の働きやすさ フレックス制度やリモートワークもあるため働きやすさはあります。相談すれば柔軟に対応してもらえます。 ...
株式会社BLAMデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 まあまあ。 フレックスタイム制度を実施。 10:00～15：00をコアタイムとするフレックスがあ...
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 フレキシブルな勤務体制で仕事ができます。 具体例としては、子どもの送り迎えにあわせてフレックスタイ...
Gftd Japan株式会社データの詳細を見る- 年収
- 580万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 フレックスタイム制度のおかげで自分のペースを守りながら働くことができます。 残業の有無はプロジェク...
Gftd Japan株式会社データの詳細を見る- 年収
- 580万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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女性の働きやすさ 産前・産後休暇、育児休暇の実績があります。フレックスタイム制度とリモートワーク制度もあるため、小さい...
Gftd Japan株式会社データの詳細を見る- 年収
- 580万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 時短制度、在宅勤務制度、時差出勤制度、営業は直行直帰など、働きやすい制度は一通りあると思います。（フ...
大塚食品株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 フレックス制度を積極的に活用しています。そうすると、実質残業時間はほぼゼロです。リンクネットではチー...
株式会社リンクネットデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 リモートワーク、フレックス制度のある事業部もあるので、部署移動や採用形態による勤務体制の変更は同一社...
（株）モードコーポレーションデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 フレックス制度の活用で、ある程度の調整はできるのではないかと思いました。実際に産休育休を取得した方も...
（株）モードコーポレーションデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ フルリモート・フレックス制度を採用した事業部だったので、自身に勤務したいという意志があれば勤務体制を...
（株）モードコーポレーションデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 産育休は取りやすい。ワママも多い、フレックス制度、時短勤務が可能です。ただし、社内異動があり、やりた...
株式会社ファンケルデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 フレックス制度があるため、勤務時間は調整しやすいです。ただ部署によって業務の量が異なるため、雰囲気も...
イタンジ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 残業は人によりますが、基本営業のタスクが多いので、残業は全体的に多めだと思う。 ただ休日出勤は基本...
パーソルテンプスタッフ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 現状はほかの企業と大差ない。 最近は働き方改革を行うとして、今よりもっと在宅ワークの推奨やフレック...
キャリアリンクファクトリー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 328万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 残業時間を削減すると部店長の評価・賞与が上がるシステムになっているので、早く帰るよう毎日アナウンスが...
株式会社筑波銀行データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 働き方に関しては、非常に柔軟に対応できる環境があります。私の場合は、完全フルリモートかつフレックス制...
アナリスデジタルスケープ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 調査・分析
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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女性の働きやすさ この会社に入社した理由は、子育てをしている状況で、自分の家庭の環境に大きな変化があり、一般的にな就労...
アナリスデジタルスケープ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 調査・分析
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 あくまで私個人の話にはなるが休日出勤はしたことがない。フレックス勤務、ハイブリッドワーク制度が充実し...
富士通株式会社データの詳細を見る- 年収
- 580万円
- 職種
- デジタル回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ フレックス制度もあり、自分でワークライフバランスをコントロールできることから女性も働きやすい環境だと...
三菱電機株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 在宅ワークの環境が整っており、フレックス制度も活用できるため、育児や介護をする方にとってはありがたい...
三菱電機株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 企業の福利厚生は充実しています。健康保険、厚生年金、雇用保険はもちろん、自己投資のための費用支援や家...
リビン・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 プラチナくるみん認定企業だけあって、産育休はしっかりとれます。介護休暇制度もあります。フレックスやフ...
三井住友信託銀行株式会社データの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 フレックス制度はありますが、一般的な制度とは認識が異なり、出勤及び退勤時間をずらすにはあくまでも業務...
株式会社アイロムデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 治験コーディネーター
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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