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「育児休業」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:463件-
働く環境 会社の制度として産前休業、育児休業、短時間勤務、介護休業があるので出産、育児、介護をすることになった...
株式会社イシダ- 年収
- 680万円
- 職種
- 海外営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 育児や介護については最高の環境だと言えます。育児休業は一人につき最大3年取得でき、出先であれば保育園...
東京都- 年収
- 600万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 有給休暇をとりやすい雰囲気がある。また、育児休業の制度もある。実際に取得してる人も多い。また、女性だ...
小林製薬株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 90%以上の女性社員が育児休業を取得し、また現場に復帰しています。それは短時間勤務制度が社内で浸透し...
PHCメディコムネットワークス株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 出産育児も介護も発生した時には問題なく出産育児休業、介護休業取れまし、時短勤務制度もあります。就業規...
株式会社レオパレス21- 年収
- 470万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 育児している人に対し理解のある会社です。育児時短は取得しやすく、有給休暇も希望通りの時期に取得しやす...
株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン- 年収
- 380万円
- 職種
- DTPオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 出産時は男性の育児休業の取得も取ることができ、時代に順応してきていると感じる。 また育児休業も必要...
陸上自衛隊- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 育児休業も当然取得出来る雰囲気がある。育休復帰後も短時間勤務も認められている。家族都合の急な休みも取...
(株)兵庫分析センター- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 女性活躍推進法の「えるぼし」で最高評価になっています。育児休業の社員も数名いて、多くは1年から2年の...
株式会社コンベンションリンケージ- 年収
- 400万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 出産については産前・産後休暇が有ります。 育児休業については申請により出産日より最長2年間までとな...
株式会社コンベンションリンケージ- 年収
- 400万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2021年
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女性の働きやすさ 育児休業も制度としてしっかりしている為、働きやすいと思います。ただし一時期女性の社会進出を進めるため...
パイオニア株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- アナログ回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 異常な長時間残業もなく、育児休業、出産後の時短勤務はちゃんと取らせてもらえるので、女性にも働きやすい...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 700万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 女性が少ない(2割ぐらいか?)ので、対象者はあまりいない(現在1名取得中)が、最近、男性の育児休業取...
ライトケミカル工業(株)- 年収
- 530万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 育児休業の取得実績は、(少なくとも間接組織では)男性も含めてちらほら見かける。会社として男性の育休取...
株式会社ベルシステム24- 年収
- 420万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 女性社員の場合は、結構手厚く育児休業や育児休業明けの時短勤務などの制度が整っており、実際に利用されて...
(株)大興製作所- 年収
- 350万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 当然の権利として、若い女性職員は産休、育児休業をとれる。もちろん男性職員もとれる。最近そんなパパが増...
川越市- 年収
- 590万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2021年
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女性の働きやすさ 以前に比べて女性の管理職割合も増えているし、女性にとっては働きやすい職場と言えるのではないか。また幹...
農林水産省- 年収
- 600万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 出産や育児休業、時短出勤(8時間を6時間にする)等の制度が整っています。 育児休業は女性のイメージ...
株式会社カワチ薬品- 年収
- 250万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ 農林水産省に限らずノンキャリアの女性職員にとっては非常に働きやすい職場ではないか。私の周辺にも育児休...
農林水産省- 年収
- 500万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 育児休業を取ることに対して何も言わないが、一定の職階まで上がってから取らなければ、戻ったときにはキャ...
SCSKサービスウェア株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- コールセンタースーパーバイザー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 女性80%~90%くらいの女社会。ほぼ女性ばかりなので、女子高校生の気分。 カースト制度が黙認されて...
一般財団法人日本健康管理協会- 年収
- 200万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 普通に取得できる。最近でも介護休業の実績があり、出産・育児だけでなく介護休業取得も当たり前となってき...
株式会社トクチョー- 年収
- 600万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 「育児・介護休業規程」で産休、育休、介護休などの制度も整っている。 残業の制限や時短勤務、休暇など...
中央建設株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 広報
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ 産前産後休業や、育児休暇といった制度は一切とれません。若い女性はとても働きにくいと思います。また、子...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 産前産後休業や育児休暇、介護休暇は一切取れません。もし出産、育児、介護が発生すれば退職を迫られるので...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 住宅手当や家族手当などはしっかりありますが、産前産後休業や育児休暇などは取れません。また、有給などの...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 育児休業後、復職されている女性社員が多いので、仕事との両立をしやすい環境なのかもしれません。子の突発...
ソーラーフロンティア株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 育児休業などはとれるが、当然いい顔はされない。 かなりお堅く古い体質はどうしてもぬぐえず 頭の堅...
株式会社大垣共立銀行- 年収
- 360万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 出産、育児、介護の際の休業制度は、しっかりしている。 仕事の分担や引継ぎなども会社がキチンと指示・...
株式会社ライフコミュニケーション- 年収
- 350万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2020年
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働く環境 育児休業もとれますし、復帰もしやすいと思います。復帰して1ヶ月だけ復帰してすぐに二子の育休に入った方...
パナソニックエコソリューションズ電材三重(株)- 年収
- 420万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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働く環境 女性のほとんどが一年以上の育児休業をとっています。男性の育児休業取得も推進していますが、男性の育児休...
株式会社北陸銀行- 年収
- 350万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ 男性・女性関係なく良い提案であれば採用されたり、女性のリーダー職も複数いるので働きやすいと思います。...
株式会社東名- 年収
- 500万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 育児休業制度があり、出産前後は充分な休みが取れる。そのうえ、復帰後も時短勤務制度があり、都合や体調に...
株式会社東名- 年収
- 500万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ 産前産後休暇、育児休業等制度が非常に整っているので、子育てをしやすい環境にあります。復職後も短時間勤...
キヤノン株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- 調査・分析
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 出産・育児の場合は、産前産後休業および育児休業が可能。休業中の給与は無給だが、出産手当金(健康保険)...
社会保険労務士法人 西村社会保険労務士事務所- 年収
- 600万円
- 職種
- 労務
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 育児休業は取得出来るが、復帰後の部署は、基本的に、現場に近い部門へ異動になる傾向である。 また、育...
株式会社呉竹- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ 有給や産休育休は非常にとりやすく、女性社員は職場復帰がしやすい環境である。時短勤務も充実しており、働...
株式会社JTB商事- 年収
- 500万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 出産、育児発生時には産休育休をしっかりと取得することができます。100%取得できていたのではないでし...
株式会社シーボン- 年収
- 450万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 会社全体の半数以上が女性。定年まで働いてもらった人も多数。お母さん世代も多数在籍し、今回のコロナ禍で...
株式会社前田精工- 年収
- 350万円
- 職種
- 建築・設備関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 住宅手当がない。昔はあったらしいが。 家族手当、育児休業、介護休業、結婚祝金、出産祝金等あるので全...
住友化学株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ 育児休業や短時間勤務はしっかりとれます。女性の割合は全体の1割なので人数は少ないです。おそらく女性の...
昭和コンクリート工業株式会社- 年収
- 430万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 育児休業を相談したところ、評価を下げると脅され、体調を崩して休職したときは、復職可能の診断書を持参し...
株式会社エイチ・アイ・デー- 年収
- 450万円
- 職種
- プラント設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 男性の育児休業は断固拒否されるようです。就業規則には一定の条件を満たせば取得可能とされていますが…。...
株式会社エイチ・アイ・デー- 年収
- 450万円
- 職種
- プラント設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 出産、育児休業は認められる。 事務部門であれば休業明けの復職も問題なく認められるが、技術部門の長期...
味の素エンジニアリング株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 空調設計・設備設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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働く環境 育休は子どもが1歳になるまで取得できます。 また小学校入学までの子どもがいる人向けに育児短時間勤務...
株式会社ブロードリーフ- 年収
- 550万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 産休や育児休業は必ず取れる。短時間勤務も取れる。ただ、あまりブランクが長いと自分のキャリアに響くわけ...
三菱製紙株式会社- 年収
- 770万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 出産、育児、介護どの場合であっても、会社は寛容に受け入れてくれる。男性の育児休暇取得も始まっており、...
新電元工業株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 出産、育児の休業はほぼ100%ではないでしょうか。女性社員がかなり強い会社のイメージです。品管や現場...
富山小林製薬- 年収
- 530万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 育児休業は女性は希望すれば間違いなく取れます。 ただし男性で取ったひとはいないはず。 女性管理職...
愛知時計電機株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ 女性従業員の数は少なく 新しい採用も少ないため 働きやすさという点からすると 少し難しいと思います。...
ノリタケ伊勢電子株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 特許技術者
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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