-
-
「育児休業」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:464件-
働く環境 実際育児休業は普通に取得しやすいと思うし、育児休業後も普通に復帰して休業前と変わらず仕事こなしている...
株式会社マツモトキヨシ- 年収
- 450万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 育児休業を取得されている方が、結構いますが、ほぼ100%職場しており、女性にとっては働きやすく、子育...
株式会社タカギセイコー- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
-
働く環境 育児休業などの福利厚生が充実しているため、比較的女性の方でも働きやすいと思います。 実際に妊娠中や...
株式会社内田洋行- 年収
- 340万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
-
働く環境 女性エンジニアは育児休業等必ず取ることができるので、多くの人が利用していました。育休が終わっても仕事...
株式会社トスコ- 年収
- 480万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
-
働く環境 企業の規模が大きいため、基本的な福利厚生条件はそろっているが、特記すべき待遇もない。女性の出産・育児...
富士ソフト株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
-
働く環境 社内結婚も多く割りと寛容といえる。お互いの仕事の大変さやつらさ、忙しさを知っているため割りと仕事に対...
株式会社みずほ銀行- 年収
- 300万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
-
働く環境 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険。 産前産後休暇制度、出産手当、出産育児一時金、育児基本休暇...
株式会社光通信- 年収
- 400万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
-
働く環境 支店は別として、本部では育児休業を取りやすい環境だと思う。また、復帰に対しても大変理解がある。女性は...
株式会社三井住友銀行- 年収
- 280万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
-
女性の働きやすさ 今現在女性の管理職は一人もいません。育児休業は取れますが、それで一旦戦力外になるので、そこから管理職...
株式会社生方製作所- 年収
- 350万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
-
働く環境 仕事量に対して、人員が兎に角多い様に感じました。管理部は独身未婚の女性が多かったので、実際取得された...
株式会社ショクリュー- 年収
- 280万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
-
女性の働きやすさ 女性が多い職場ですし、 実力があれば、女性でも責任のある仕事を任せてもらえます。 また、資格を持...
合同経営会計事務所- 年収
- 350万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
-
働く環境 育児休暇・休業制度が確立されており、取得できるのは安心。子育て面でも安心できる。(特に事務職)しかし...
パナソニックホームズ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 実際、育児休業など取得している方もたくさんいるようです。 周りにも、お子さんをお持ちの方もいら...
りらいあコミュニケーションズ株式会社- 年収
- 120万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
-
女性の働きやすさ 不可能ではないが、容易ではない。数字が終わるまで帰らない、という文化があるので、子供がいたら難しい。...
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 託児保育の他、病児保育もあり、子供の急な発熱の時も預けて働くことができます。また育児等の短時間勤務制...
医療法人青木内科小児科医院- 年収
- 290万円
- 職種
- 医療福祉関連
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2008年
-
働く環境 産休・育児休業ともに快くとらせていただき、とても感謝しております。 担当のコーディネーター方は不慣...
株式会社リクルートスタッフィング- 年収
- 360万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 給与は下がりますが、働き続ける事は可能かと思います。 どうしても転勤はしたくない場合は、全国社員か...
大和ハウス工業株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2012年
-
働く環境 結婚・出産したからといって辞める環境ではない。育児休業取得率は高い。 しかし、販売スタッフは在職期...
シャネル合同会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 出産・育児休業制度については充実している。育児時間については取得できるか否かははっきり言って支店の管...
中央労働金庫- 年収
- 820万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 出産・育児に対しては、かなり寛容というか会社として厚遇をしている。 時短勤務や繰り上げ繰り下げ勤務...
株式会社ネットラーニング- 年収
- 450万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
-
女性の働きやすさ 答えはイエスです。 が、男性同士の強い絆があるのは他社と同様です。 女性でも、実力、バランス感覚...
株式会社資生堂- 年収
- 360万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2008年
-
働く環境 女性社員の育児休業取得率は高く、復帰後も同じ部署で働いているケースが多数。時短勤務やフレックスタイム...
株式会社ジャムコ- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
-
働く環境 有給休暇、育児休業、介護休業とそろっています。 慶弔見舞金、退職金、社宅規定、その他に生理休暇、公...
日本電算設備株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
-
働く環境 福利厚生はまずまず満足と言っていいでしょう。交通費・社会保険・家族手当・役職手当・退職金制度・社員持...
丸全昭和運輸株式会社- 年収
- 380万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 今までと同じように働くことはできると思う。ほどんどの人が育児休業後は復帰をしているし、その後も保育園...
P&Gジャパン合同会社- 年収
- 650万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
-
女性の働きやすさ 技術部門で女性はあまりいなかったです。 業界自体も、男性中心ということはありますが。 しかし、管...
弁理士法人志賀国際特許事務所- 年収
- 350万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
-
働く環境 男性でも育児休業を取得している人などいるようです。もともとプロジェクト型の仕事なので、プロジェクトの...
TIS株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
-
女性の働きやすさ 女性管理職を増やそうとしているので、頑張れば可能でしょう。。 ただ、出産・育児を抱える女性は出勤前...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 840万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2012年
-
働く環境 期間業務職員は1年目は協会けんぽに加入するため、国家公務員共済が運営する事業には参加できませんが、...
厚生労働省- 年収
- 300万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 産休・育児休業の制度は整っているといえよう。 育児休業から復帰後に、育児短時間勤務も可能である。 ...
SOLIZE Engineering株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 出産休暇を取っている人は多い。会社としても奨励している。男性でも育児休業を取得する事ができる。今まで...
株式会社野村総合研究所- 年収
- 1100万円
- 職種
- システムコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
-
働く環境 出産・育児・介護に伴う長期休業は、休業中の補充要員が必要となり、1年近い休業の場合は補充要員が正担当...
株式会社シー・エス・イー- 年収
- 756万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 男性 / 60代以上
- 年度
- 2011年
-
働く環境 はい、時短制度を活用すればできると思います。多くの女性が出産・育児後に復帰して働いています。翻訳業務...
株式会社ヒューマンサイエンス- 年収
- 460万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 債権管理の職場は女性が多く働いていたので、出産ギリギリまで働き、その後育児休業に入る人が多かったよう...
株式会社ジャックス- 年収
- 200万円
- 職種
- 債権管理
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
-
働く環境 育児休暇はパートでも取得可能。自分で休みたい時期を指定して休業できる。育児休暇中もわずかながら有給が...
株式会社ハーティーウォンツ- 年収
- 300万円
- 職種
- 薬剤師
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
-
働く環境 出産後育児休業という制度はなく、普通の休職という扱いになる。過去は出産後の復帰をする社員がいなかった...
生和コーポレーション株式会社- 年収
- 312万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 わりと理解のある会社です。育児休業の取得実績もあるし、復職している人もいます。また独自の制度としてス...
日本モーゲージサービス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 女性が多い会社ということもあり、育児休暇制度については充実していますし、実際利用して、復帰されている...
株式会社電通マネジメントサービス- 年収
- 350万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
-
働く環境 昇給、昇格、育児休業等は普通にありました。また有給も普通に取れました。大手に出向する社員が多い会社で...
株式会社SHINKOH- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2010年
-
働く環境 産前・産後休暇や育児休業、育児・介護時間勤務など制度面は充実しており、制度の利用もしにくい雰囲気はな...
キヤノン株式会社- 年収
- 490万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 仕事と家庭を両立して働ける職場環境が整っていると思います。現に、職場には育児休業を取って復帰している...
日本銀行- 年収
- 250万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
-
働く環境 できると思います。 コンプライアンスは守って当然という雰囲気です。 出産、育児休業を取得している...
株式会社エステンナイン京都- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 出産・育児・介護により、休業をした前例はありません。 社長が女性ではありますが、仕事のハードさや時...
株式会社レ・キャトル インターナショナル- 年収
- 300万円
- 職種
- 編集
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
-
働く環境 「育児時短」制度を活用している女性社員にはキーホルダーが配布される。これによって、育児時短制度を活用...
株式会社東京海上日動コミュニケーションズ- 年収
- 380万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
-
女性の働きやすさ 局によっては,女性の管理職は多く存在する。育児休業制度等,子育てをしながら仕事ができる環境が整備され...
法務省- 年収
- 450万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
-
働く環境 福利厚生に関してはとても充実していたと思います。 残業に関しては一般職の場合、月々30時間まで...
TFK株式会社- 年収
- 320万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
-
働く環境 出産・育児休業に関してですが、正社員、契約社員共に、出産・育児休業が認められ、復帰後は時短勤務が可能...
エヌ・ティ・ティ レゾナント株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 制作ディレクター
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
-
働く環境 法令順守の意識は非常に高いため、出産・育児・介護休業から復帰した際、原職復帰を律儀に行う風土が根付い...
三菱製紙株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
-
働く環境 出産・育児に関しては問題はありません。ほとんどの女性は出産後、育児休業を1年間取得しています。復帰後...
株式会社まつもとコーポレーション- 年収
- 300万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
-
働く環境 女性には育児休業や、時短勤務の制度があるが、男性では例はない。残業が多いし、また、海外勤務の可能性が...
郵船ロジスティクス株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
464件中 301~350件を表示
-