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「過重労働」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：72件-
退職理由 過重労働。拘束時間が非常に長いがその分の残業代は支給されません。基本的に始業時間の30分前出社が原則...
（学）村川学園データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 広報
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 残業は少なくはないが過重労働というほどではない。休日出勤は部署によるが、代休の取得が義務付けられてい...
株式会社ザイマックスグループデータの詳細を見る- 年収
- 520万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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長所・短所 ごく一部の社員の精神的・肉体的耐久力に依存した体制となっている点は問題。 海外拠点では長時間労働...
株式会社マキタデータの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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長所・短所 3K、過重労働は覚悟した方がいいと思います。日付を超えても帰れないことはザラで、むしろ帰宅時間がもっ...
日本製鉄株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 休日出勤についてはいわゆるブラック企業レベルの大量な休日出勤が存在するという事は少なくとも派遣ではあ...
エリクソン・ジャパン株式会社データの詳細を見る- 年収
- 255万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 前から勤怠管理を徹底し、過重労働をしないように会社側が腰を上げて対策をとっている。ノー残業デーもその...
株式会社大都技研データの詳細を見る- 年収
- 480万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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長所・短所 経営方針がとにかく利益追求至上主義みたいな感じなので、利益追求の為なら過重労働当たり前、末端をこき使...
トヨタレンタリース横浜データの詳細を見る- 年収
- 345万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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退職理由 1番の理由はやってられなかったからです。 というのも過重労働当たり前の会社で、朝7時半〜20時当た...
トヨタレンタリース横浜データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 営業のキャリアは数字次第です。その他職種については過重労働に耐えて生き残っていければ、女性も昇進の機...
株式会社ランドネットデータの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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転職後のギャップ ホームページではやる気のある社員が多いイメージを持ったが、実際は過重労働、過重タスクのイライラからや...
三光製作株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 以前のスタートアップの時期などは終電の時間まで働くようなこともあったようですが、 フェーズが変わり...
株式会社ネオキャリアデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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長所・短所 他の方も指摘されている通り、某フレームワークの案件に特化しており、IT関連全般の技術が身につきにくい...
株式会社BSCデータの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 社員によって差が大きいですね。 うちの会社のマネジメントは、「仕事がこなせる社員に、どんどん仕事を...
オムロン株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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出世 海外出向経験者と高学歴過重労働のYESマン以外は出世しない。人手不足の電気や機械は中途や低学歴が多い...
イビデンエンジニアリング株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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退職理由 現代日本においては、公務員の労働環境は悪化するばかりだと考えています。 過重労働の業務量の増加やパ...
千代田区役所データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 過重労働の環境での仕事なので給料は安く感じます。基本給が安いので残業と休日出勤を多めにしないと暮らし...
株式会社ムロオデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 仕事全般に過重労働の傾向があり,自身も労災事故になり膝を壊されましたが,復帰させるにあたり同じ仕事し...
株式会社ムロオデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 結論から言えば、休ませない。休ませないというのは過重労働で社員をこき使うという意味ではありません。例...
株式会社黒姫データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 制度上はカレンダー通りの土日祝日と年末年始の４日が公休日となっていて、夏期は８月のお盆の時期に有給休...
メディカル・コンピュータ・サービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 正社員型派遣のため派遣先に依存するが、私の場合は残業時間の平均は月30時間程度であった(大手自動車メ...
エイム株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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退職理由 ストレスチェックテストを行っているが形だけ。テストに引っかかって産業医の面接を受けて負担を減らすよう...
リムス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 過重労働で心身を病んでしまったため。当初は休職を繰り返しつつ何とか頑張っていたが、悪化の一途を辿った...
アイダエンジニアリング株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 管理部門は特に残業が多いことはありません。現場は人によってかなり多いようです。ただ、会社として過重労...
株式会社博報堂アイ・スタジオデータの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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退職理由 サービス残業や過重労働の常態化の原因として、サービス残業をしなければプロジェクトを完了できないような...
コベルコシステム株式会社データの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 労基の査察以降、サービス残業と過重労働の対策には厳しくなったが、実態は変化がない印象。関西管理部も含...
株式会社ニッセイコムデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 人事労政部の管理が行き届いているので、とても働きやすい労働環境でした。 有休休暇を取得していなかっ...
三菱自動車工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 まずは仲良しクラブ的な人事を止め、営業実績重視に変えること。内勤女子にも目標をしっかり持たせて評価を...
糸魚川信用組合データの詳細を見る- 年収
- 340万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 残業が多い部署もあるが、基本的にはサービス残業は存在しない。事業所や研究所ではそこが徹底されていない...
ZACROS株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 施工管理は特に残業が多い。繁忙期は休みがほぼ無し、尚且つ家に帰られなくなることもある。 残業代はし...
ホーチキ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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転職後のギャップ 入社前は過重労働で低賃金といったいわゆるブラック企業をイメージしていたが、実際入社してみるとそんなこ...
三洋電機株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業はかなり減っておりテレワーク、フレックス、リモート会議も充実しています。新しい働き方としては最先...
ネットワンシステムズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 675万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 時期や所属部署によります。毎日定時で帰れる人もいれば毎日終電、土日もいずれか出勤、のような生活を定常...
ネットワンシステムズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 660万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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退職理由 他社を知らなかったので、何とも言えなかったのですが、正直ハラスメント系や労働基準法の順守は弱かったと...
エフコープ生活協同組合データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 意外と平均は少ない。業界だからと思ってほとんど家に帰れないということは全くない。時間外対象者の平均時...
北海道テレビ放送株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 キャリアアップに集中しずらい環境であるうえ、長期的な生活基板とするのが難しいと気づかされようになる。...
PwC京都監査法人データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- 公認会計士
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 業界最大手という自負があり、社内の雰囲気は楽観的。 建設業界の特徴のひとつでもある、過重労働時間に...
株式会社NIPPOデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 過重労働で、労働基準局に監査が入る程なのに、未だ労働時間が12〜13時間と改善されず、配車係による偏...
株式会社黒姫データの詳細を見る- 年収
- 340万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 どこの会社にも言えることだが、部署による。 運用部隊や保守をメインに行っているチームは比較的残業時...
株式会社シーエーシーデータの詳細を見る- 年収
- 480万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 祝日のある週の土曜日は出勤日となりますが、基本は土日休日で、会社の方針もあり、基本的には時間外の就業...
SMC株式会社データの詳細を見る- 年収
- 620万円
- 職種
- 海外営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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退職理由 過重労働により体調を崩し、また上司からのパワハラが激しく「残業時間全カット、休憩時間に業務を行うこと...
株式会社ビッツデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 過去の資産で回っている会社である。新しい製品やサービスの多くは投資分を回収できるものではなく、二番煎...
株式会社ジャストシステムデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 静岡県内大手企業とのこともあり、福利厚生がしっかりしていた。有給促進もされ、非常に働きやすい環境を提...
ジヤトコ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 まず、会社は社長のワンマン経営で、企画は全て社長が考え、それを実行する為のスケジュールも全て独断で決...
株式会社Karigoデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 数年前は、時間外の残業が４５時間を超えても残業は４５時間以内に収めると言った暗黙の了解がありました。...
山九株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 労務
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 職場の人間関係は非常に良くない。支店によって異なるのかもしれないが、他支店もあまり良い噂は耳にしない...
三菱ふそうトラック・バス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業は月30時間以内と言われており、それ以上はできなくなっている。また、勤務時間は３交代制で夜勤もあ...
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 エンジニア職については、ワークライフバランスがとても調整しやすいと思う。 直接取引にこだわることで...
株式会社情報戦略テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 そこそこ仕事ができる人は裁量労働制を選択され、過重労働になる傾向があります。 中堅で出世を諦めた人...
イビデン株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- プラント設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 仕事の偏り、劣悪な人事（人の適正や能力などは無視した人員配置）が当たり前。むちゃくちゃな人事により過...
株式会社フジデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 事業所によって違うが、親会社からの仕事が全て降ってくるため、1人辺りの仕事量が多く、1日に複数の試運...
日鉄テックスエンジ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 電気設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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