-
-
「同族」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:564件-
経営者の評価 とにかく優しい方ですね。一見厳しいそうな感じはしましたが わりとユーモアもあり、従業員の事はいつも...
株式会社鍬谷書店- 年収
- 330万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
-
経営者の評価 社員の代わりはいくらでもいるという考えたが、それほど求人に対する応募もなく、退職者の穴埋めに残った社...
株式会社タゼン- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
-
出世 同族会社である為、経営や会社の方針等の決定権は当然同族以外一切締め出されている。 人事評価は一族に...
神戸衡機株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
-
長所・短所 古い軍隊気質の同族会社である。会社、経営の方針等の決定権は同族以外一切締め出されている。事務の女性社...
神戸衡機株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
-
転職後のギャップ 入ったあとの教育について、入社前に確認すべきだと思いました。それと人事評価、適切に評価してもらえるシ...
株式会社ドゥ・ベスト- 年収
- 300万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2013年
-
出世 同族企業なので、基本的に取締役への昇進はよほどの実績が無いと皆無と思われる。職人が多い職場であるので...
山下木材株式会社- 年収
- 325万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
-
出世 入社2年目のデスクの女の子より、ボーナスが劣っており、かなり落ち込んだ。のちに、彼女がコネ入社だと知...
株式会社東北新社- 年収
- 400万円
- 職種
- AD
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
-
長所・短所 世襲の同族企業で、ワンマン社長の一声で、方針がころころ変わったり、怒鳴られていたりと、社員が振り回さ...
マルホン株式会社- 年収
- 340万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
-
長所・短所 耳鼻咽喉科領域のメーカーですがいくつか懸念点があります。 ①市場が小さいこと 市場が小さいため新...
永島医科器械株式会社- 年収
- 285万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
-
出世 昇格・降格が多い会社です。店長・マネージャーまでは頑張れば目指せるレベルですが、それ以上は同族会社固...
株式会社IDOM- 年収
- 380万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
-
出世 会社が同族企業なので出世を目指すにも、上部は経営者に占められるので、どんだけ頑張っても上限がある。 ...
株式会社吉川国工業所- 年収
- 270万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
-
長所・短所 全て社長の裁量で決まり同族経営になるので不安は色々とあります。後継者は倅達になるのか分かりませんが、...
リンベル株式会社- 年収
- 380万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
-
出世 年功序列の日本的な企業でした。限られた部門のみが花形となり一部の顧客の売り上げがに依るところが大きく...
株式会社三金- 年収
- 440万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2013年
-
出世 大学院出の新卒のみ出世します。 新卒と中途で社員の格に差があり、中途社員は勤務年数を5年経つと新卒...
株式会社ミツカン- 年収
- 350万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
-
やりがい 仕事はクリエイティブな雰囲気の中で遣り甲斐がありました。 勿論同族会社でしたが、歴史も古く大らかな...
コクヨファニチャー株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- グラフィックデザイナー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
-
退職理由 良くも悪くもローカル企業である。 関西地区は、播州出身者が大半を占めており、口の悪い人も少なくない...
オークラ輸送機株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
-
退職理由 中小企業の典型的な社風でした。社長のワンマン、同族企業色の強い会社でした。社長のお気に入りになれば給...
トーヤク株式会社- 年収
- 270万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
-
退職理由 仕事にやりがいを感じられる瞬間はあまりない。 慢性的に人手不足。 同族経営により下の意見が通るこ...
学校法人帝京大学- 年収
- 480万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
-
転職後のギャップ 社長の機嫌により業務が左右される。また同族経営からなのかカリスマというよりも独裁的である。 入社前...
讚陽食品工業株式会社- 年収
- 240万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
-
出世 ここは同族企業なので社長にはなれません。昔ながらの企業体質なので、いかに上司に気に入られるかで将来は...
明海グループ株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
-
女性の働きやすさ 派遣で入った人に未来なし。給料上がらず正社員になれるチャンスも無い。 良くも悪くも同族経営。 派...
シブヤEDI株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
-
長所・短所 ドラッグストアの経営において、競争するための方法が「他を真似する」ことにしかありません。自社なりのオ...
株式会社サンドラッグ- 年収
- 550万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
-
退職理由 ライフワークバラン ス表彰企業をうたい、先進システムを宣伝していたが、サービス残業や同族上層部の独裁...
社会医療法人社団慈生会- 年収
- 360万円
- 職種
- 医療福祉関連
- 投稿者
- 女性 / 50代後半
- 年度
- 2017年
-
出世 コネ入社のみが出世する。 面接を受けて入社した人間は全員現場に回され、 夏は暑く、冬は寒い奴隷生...
アイコー株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2013年
-
長所・短所 同族企業なので、一族経営で風通しが良くなかった。 上に歯向かうと、退職に追い込まれる形で辞める人が...
岩本興産株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
-
女性の働きやすさ 女性社員には責任のある仕事は期待していないため、管理職を目指すことは無理だと思う。そもそも、重要事項...
株式会社高工社- 年収
- 250万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2013年
-
長所・短所 同族経営の為、多少ワンマンな感じがしていました。そろそろ外からの人事が必要かも。 仕事はあまりきつい...
青森定期自動車株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2015年
-
長所・短所 典型的な同族会社です。基本従業員に対する気遣いは、まったくかんじられません。給料は仕事をしてもしなく...
株式会社エム・デー・エス- 年収
- 300万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
-
働く環境 少人数の同族企業であるるためどうしてもオーナー一族の意向が絶対な雰囲気は否めない。オーナーに気に入ら...
日本プライ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2015年
-
転職後のギャップ ハローワークの零細同族会社には良くあることですが、求人票は嘘です。残業時間はなしと書かれ、面接では残...
京浜興農株式会社- 年収
- 220万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2013年
-
出世 同族経営のため、創業家の意向にそぐわないと評価されない。 明確な評価基準がないので、創業家...
株式会社アサヒ化学研究所- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
-
退職理由 個人宅飛び込み営業と時代に合ってない商品内容を毎月鬼のような目標で営業。 会社も同族企業で社長も2...
株式会社アスピカ- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
-
長所・短所 同族経営で会長が全ての権限を握っている。朝令暮改といえば聞こえはいいが実際はそんなものではなく思いつ...
株式会社セレ・ナス- 年収
- 320万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
-
出世 事実上、同族支配を行っている経営陣に気に入られるかどうかで出世が決まります。気に入られた人はスピード...
昭和有機株式会社- 年収
- 310万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
-
出世 典型的な同族企業のため、社長に気に入られることが出世のすべてといっても過言ではないと思います。逆を言...
KISCO株式会社- 年収
- 470万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
-
長所・短所 歴史も長く、堅実な会社なので倒産する心配はありませんが、同族企業なので評価の対象は必ずしも成果だけで...
スガツネ工業- 年収
- 450万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
-
退職理由 同族会社なので、あらゆる場面でどうしても行き詰りを感じざるを得ないと感じました。時として上層部の無理...
東通インテグレート株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2013年
-
働く環境 同族会社であることで、トップの意向がどうしても重視される気がします。一人一人の社員の能力は高いように...
東通インテグレート株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2013年
-
やりがい 仕事内容は、単調な同じ事の繰り返しの作業が多いです。経理の実務経験を積めるという点では、グループ会社...
光亜興産(株)- 年収
- 300万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
-
長所・短所 良くも悪くも一族経営。一族以外は、番頭手代扱いのため 貢献度に関する比例人事はほぼ期待できない。 ...
五十嵐冷藏株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
-
長所・短所 会社トップはグローバル志向。海外の仕事に興味がある方かつ、どうしても京都に住所を置きたい方にはお...
NISSHA株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
-
残業・休日出勤 残業に関してはほとんど規定がなく、比較的自由度があります。しかし、曖昧なルールがあり、暗黙の了解で残...
村元工作所- 年収
- 650万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2012年
-
退職理由 同族会社なので社員にとって出世の道はかなり少なく、やる気の問題よりも空気が読めるか読めないかが重視さ...
村元工作所- 年収
- 650万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2012年
-
残業・休日出勤 午後4時までに残業申請をしないと残業代が支給されない。仕事の流れが午後4時以降に増えるようになってお...
株式会社古畑総合建装- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2012年
-
年収・給与 評価制度が定まっていない。 営業として数字をあげても給料が上がらない。 同族経営のため、同族には...
株式会社コンチネンタル- 年収
- 300万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
-
働く環境 一見穏やかな社風に感じるが、実際は非常に上辺だけの社風である。 飲み会もグループごとに頻繁に行って...
エステー株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
-
働く環境 同業他社と同様に福利厚生、待遇、社内環境はあまり良くない。 社内行事も研修以外には何も無く、仕事以...
株式会社博進堂- 年収
- 250万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2016年
-
退職理由 実りない新規事業に手を出し、売り上げも軒並み例年通りにも関わらず、賞与もカットされ今年に入って退職者...
オージー技研株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
-
年収・給与 報酬は悪くないが営業職に臨時賞与という臨時的なボーナスが手厚い。逆に言えば本社管理部門はよっぽどの業...
日本ガスライン株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
-
出世 等級制度を採用しているので、しっかり仕事に取組み結果を出している人は評価される。その一方、同族経営の...
ウイングトワ株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- プラント施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
564件中 151~200件を表示
-