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「同族」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:565件-
長所・短所 同族企業ということで、役員の趣味につき合わされます。親類がサッカー選手ということで会社ぐるみでそのチ...
株式会社山愛- 年収
- 240万円
- 職種
- 営業アシスタント
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 同族経営なので、上役のやりたい放題なのかな・・?とにかく給与が安い。気になった点は、女性秘書がこんな...
株式会社テツゲン- 年収
- 390万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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年収・給与 年収は低いと思うが、個人商店みたいなものなので仕方ない。 個人商店みたいなものなので決して出世する...
勝田電気- 年収
- 350万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 今後アジアとの競争をどれだけ優位にたてるかで、業績は大きく変わってくる。そのためには、経営者から一般...
株式会社ディスコ- 年収
- 320万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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女性の働きやすさ 目指せると思います。 実際いらっしゃいました。 社員の女性は年配の方が多く、社員同士で中の良い感...
大塚製薬株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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働く環境 取れると思います。 実際いらっしゃいました。 社員の女性は年配の方が多く、社員同士で中の良い感じ...
大塚製薬株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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働く環境 当時は、始業時間前に社内掃除と朝礼があり社訓を復唱した。精神論で社員を教育していた。同族会社的な雰囲...
株式会社友和- 年収
- 240万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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出世 社長、副社長に気に入られる人。 自分のアイディアをどんどん出していく現状のに疑問を投げかけられるひ...
株式会社ナシオ- 年収
- 250万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 良くも悪くも同族会社。現在は悪い面が出すぎているように感じる。まず、経理面が非常に不明確。現在の業績...
株式会社スギテック- 年収
- 500万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 福利厚生について、ホームページに掲載されている某別荘は役員・部長クラスでなければ利用できません。同族...
ハーベスト株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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働く環境 職場の雰囲気は、良くも悪くも同族企業の特色が出ています。経営陣にはもちろん逆らえず、風通しは当然悪い...
ハーベスト株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 やはり同族企業の為、経営力が最大の要因で今の経営状態を改革しようという意識が低いこと。 また、人事...
ホクセツ事務機株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 同族会社であり、時計事業からスタートということもあっておっとりとした社風、ある意味危機感が足りない。...
セイコーインスツル株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 従業員、資本金は、独立系としてそこそこよい。しかしながら社員教育には力を入れていおらず、 売上至上...
株式会社Q’sfix- 年収
- 410万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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出世 オーナー企業ということもあり、基本的に役員は同族や社長の古くからの友人という顔ぶれです。従って、縁故...
エフ・アール・ピー・サービス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 海外営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 新しい社員も多いのですが、古くからいる社員たちの意見などが通りやすく、会議での発言がしずらいなど、ま...
税理士法人日野上総合事務所- 年収
- 260万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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出世 中小企業にありがちな同族経営なので、親族以外は基本的に出世できません。 例えがんばっても課長までが...
大場印刷株式会社- 年収
- 200万円
- 職種
- 印刷関連専門職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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出世 基本的に同族企業のため、出世はしにくい環境です。 外部からのヘッドハンティングが多い企業です。 ...
株式会社ウラノ- 年収
- 300万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 正社員としての報酬としてはかなり低いレベルです。 同族企業のトップダウン経営のため、苦い思いを受け...
株式会社ウラノ- 年収
- 300万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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女性の働きやすさ 男性中心の会社であり、同族企業のため、役員のご子息等が管理職になるケースが多いです。 コネクション...
三ツ星ベルト株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 体育会大好き。グローバル化を進めており、常に環境変化に対応し続ける企業文化が根付いています。同族経営...
ユニ・チャーム株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 この企業は所謂、同族企業です。そのため、社長が決めたことは絶対であり、それが覆ることはごく稀です。そ...
日本宣伝美術株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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出世 どこの会社でも多かれ少なかれ存在するが、上司に好かれる事。この一言に尽きる。 同族経営なので、いか...
株式会社久我- 年収
- 360万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 同族経営だからか アットホームな感じだが、経営はワンマン。 社内は所狭しと机が並び雑然としている...
株式会社藤田建装- 年収
- 600万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 同族会社の良いところ 悪いところがやはりあると思う。 社員の意見はなかなか通りにくいと思う。 ...
株式会社藤田建装- 年収
- 600万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2009年
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出世 基本的に同族会社ですので、よっぽどのコネが無い限りトップを目指すのは 現実的ではないです。また、上...
株式会社新通エスピー- 年収
- 400万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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出世 基本的には、年功序列の制度なので、能力なくても出世する人は出世する。評判のいい人は成果の割に出世する...
株式会社北川鉄工所- 年収
- 310万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 「森トラスト」の社名の中に信頼(トラスト)という意味が入っていますが、 ここまで社員が役員を信頼し...
森トラスト株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 人間関係がとても複雑でした。上司にごますりができなければ、退職するまで新人と同じ。まず、この会社は同...
有限会社ミックス- 年収
- 180万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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出世 同族経営なので同族に気に入られることが必要条件になります。ただし、あくの強い経営者ではないので、非常...
株式会社ミツカン- 年収
- 820万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 部署の雰囲気として、鬱々とした雰囲気が漂っている。医薬品業界自体が新製品が出にくいのでどこの会社もそ...
大正製薬株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 基本的にはオーナー企業で同族経営と考えていいと思う。よって、入社時の徹底した交渉がポイントになる。本...
株式会社ナカニシ- 年収
- 600万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 給与制度がない。神の声一つで変わる。同族経営の会社の典型。社員は半強制的に持ち株を買わされる。表向き...
株式会社アドヴァングループ- 年収
- 380万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 まず基本給が10万前後でそこからは残業時間が給料に反映していく。しかし残業時間が42時間超えてからは...
三英電業株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 土木設計
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 まず同族経営を止め、外部から経営方針を改善してもらい立て直してもらいたいですね。 出来るのであれば...
三英電業株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 土木設計
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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女性の働きやすさ 女性の多い職場で、実際女性の課長もおり、役職がつくことは可能ですが、 同族会社なので、管理職に...
信永海運株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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出世 とにかく、上司のいうことを聞くことに徹するしかないが、同族企業になってしまったため、外部からいきなり...
太平産業株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 建築・設備関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 ザ国内企業、ザ同族企業という感じ。社員に還元されない経営体制。 生え抜きは外資に引き抜かれ、中途組...
株式会社メディコスヒラタ- 年収
- 500万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 私がいた部署は主に多くの社員が常駐派遣で他社を渡り歩いていました。派遣先から他の派遣先に移動する際、...
新生ビルテクノ株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- プラント施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 この会社の査定制度は、社員の給料を落とすための制度設計がされている。同族経営のためか、管理職が、社員...
株式会社ハリマビステム- 年収
- 450万円
- 職種
- マンション・ビル管理
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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働く環境 社内旅行、部署旅行、組合旅行、労使スポーツ大会など社内行事が多く、クラブ活動も盛ん。会議や研修の後な...
マリンフード株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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出世 小規模であり、同族企業ということもあり出世はなかなかむづかしい。 出世をかんがえるひとには合わない...
株式会社アライドコーポレーション- 年収
- 550万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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出世 同族企業だけあって、本社や主要拠点の重要な役割は経営者や役員の一族が多いと聞く。 また、忠誠心が高...
NOK株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 時計部門以外は業績が悪化しており、品目によっては撤退も考えているような状況です。また、同族経営の為、...
カシオマーケティングアドバンス株式会社- 年収
- 280万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 非常に役職に関係なくフレンドリーで人数のわりに風通しの良い会社だと思う。会社として研究心のある人も多...
藤森工業株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 同族企業であり、創業者一族の崇拝を余儀なくされるところです。 社章にも創業者の名字が使われてます。...
大王製紙株式会社- 年収
- 444万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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出世 中途社員より新入社員の方が出世しやすい。 調査員として、決められた責任額を継続して達成する人が出世...
株式会社帝国データバンク- 年収
- 530万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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出世 完全な年功序列であり、能力等は一切考慮されない。同族経営で、役員の息子などは異例のスピードで昇進する...
カコムス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2008年
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働く環境 職場の雰囲気は、温厚な人柄で女性にも優しい方が多かったと思います。 また、社員同士の中も良く、仕事...
株式会社山櫻- 年収
- 300万円
- 職種
- DTPオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 企業体質が古い。一般的に言う「古い」ではなく、商品やサービスへの実態のないプライドを持っている社員が...
株式会社吉野家- 年収
- 120万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2010年
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