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「業績悪化」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:799件-
退職理由 業績悪化と仕事に対して楽しさや喜び、成長している実感が得られなかったため。待遇面についても満足いくも...
株式会社データホライゾン- 年収
- 480万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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長所・短所 業績は今年度一気に悪化して、グループ全体で数千万円単位の債務超過に陥っている。元来より、結構思い付き...
株式会社ウルトラホールディングス- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2023年
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年収・給与 年収は世間一般よりは高いと思う。 ここ数年は業績が悪化していたり、給与体系の見直しもあり年収が減っ...
東芝テック株式会社- 年収
- 530万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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退職理由 年々人手不足がひどくなり勤務環境が悪化している。各部署で離職率が上がり続け、それを若手社員に隠したい...
株式会社第一ビルデイング- 年収
- 400万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2023年
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退職理由 自分の時間を確保できない・給与が安い・昇給しない・環境や人間関係・業績悪化の為賞与が50%以下。 ...
株式会社ノーリーズ- 年収
- 280万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 販売の年収は基本的には上がらない。賞与は年2回あるが業績悪化で100%支給された年は数えるほど。 ...
株式会社ノーリーズ- 年収
- 280万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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長所・短所 2023年に入り、業績が急速に悪化している。 2020年~2022年に掛けて、中国の半導体メーカー...
オムロン株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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女性の働きやすさ 女性従業員も多く、評価や昇進もしやすい。女性幹部社員も実際にいる。成果を上げる事で早期の昇進も可能。...
アスタリール(株)- 年収
- 700万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2023年
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退職理由 業績悪化のため、支店が閉鎖されることになりました。関係会社への転籍も打診されましたが、割増で退職金を...
ダンアンドブラッドストリートTSR- 年収
- 480万円
- 職種
- 商品管理
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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長所・短所 代理店モデルの業績悪化。 競合が多くいるレッドオーシャンで以前ほどの収益性はない印象。 また中間...
株式会社ALL CONNECT(オールコネクト)- 年収
- 500万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 他の中小企業よりはましであるが、財団法人だからといって、他の独立行政法人や公務員と比べると著しく待遇...
一般財団法人日本品質保証機構- 年収
- 410万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 一般的に言われるような福利厚生はほぼなし。家賃補助などは、昔はあったが業績悪化でなくなり復活しなかっ...
株式会社ディー・エヌ・エー- 年収
- 650万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 昔は、住宅手当や企画費など待遇が良かったものの、近年は売り上げが下がっており、社員のやる気も下がる一...
株式会社キャンディーフィルム- 年収
- 550万円
- 職種
- 映像制作
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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長所・短所 数をこなすことにより業績を伸ばしてきた会社であるため、競合他社が増えた今日、上層部が親会社の決定事項...
三井不動産株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 営業アシスタント
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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長所・短所 総合物流であることにこだわりがあり、柔軟性があまりない。市場に大きく影響される産業のため、日本経済が...
日本郵船株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 ボーナスは基本的に社長のさじ加減である。 どのように評価されているのかも不明である。 また、今年...
株式会社若松薬品- 年収
- 300万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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年収・給与 現状では非常に高い。一方でこの給与が今後も続いていくかは非常に不透明。業績が近年急激に悪化しており、...
株式会社朝日新聞社- 年収
- 800万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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経営者の評価 オムロンの経営陣は本当に賢いです。 競合メーカーのキーエンスが2012年から2022年に掛けて...
オムロン株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- ハードウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 扶養手当、住宅手当、財形貯蓄制度など、福利厚生は全て廃止されて無くなってしまった。 競合メーカーの...
オムロン株式会社- 年収
- 580万円
- 職種
- メカトロ設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 2018年度の中国人の爆買いムードに応じて従業員数を増やしてきたため、中国で爆買い規制法が2019年...
中部国際空港旅客サービス株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2023年
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退職理由 個人主義、実力勝負な部分が強かった。また体育会系の気質が強くないとやっていけないと感じた。ただ働いて...
株式会社レオパレス21- 年収
- 550万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 コロナ禍による業績悪化に伴う不安から転職を決意した。勤務体系がシフト制なので、朝から夕方という時もあ...
株式会社コパン- 年収
- 330万円
- 職種
- 教師・インストラクター
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 完全実力制で、評価内容によって変わる。評価を出し続けられない人にとっては厳しい職場になり転職する人も...
ソニーグループ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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年収・給与 年収については高くもなければ低くもなく、一般水準レベルだったと思います。ただニッチな職種ということも...
株式会社正田企画- 年収
- 420万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 当時は業績が悪化した後で、これから立て直そうという状況だったと思われる。そのため、人数的にかなり制約...
株式会社千趣会- 年収
- 230万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 商品特性上、通常の企業に比べるとかなり女性比率が高いように思われた。執務室内は騒がしい感じはなく、か...
株式会社千趣会- 年収
- 230万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 コンサルティングファームとしてかなり低い方。しかも業績がインフレによる急激に悪化している中で上がる見...
株式会社プロレド・パートナーズ- 年収
- 650万円
- 職種
- 商品開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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出世 営業の総合職は基本的に新卒採用者しかいない環境でした。ある程度、横並びで昇進していきますが、ここ近年...
株式会社スズケン- 年収
- 600万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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年収・給与 業界内での給与は車両メーカー含めてもトップクラスだと思いますが、その分激務です。残業代が給与の大部分...
株式会社デンソー- 年収
- 800万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 福利厚生は基本的に充実しています。家賃補助もありますし、思いつく限りの手当は出ます。ただし、業績悪化...
東北電力株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 建設コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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年収・給与 コロナになり、業績が悪化した。業種的に人手が必要な製造なので人件費は削れない。残業を削るという考えに...
矢崎部品株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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経営者の評価 いろいろと宣言はしますが、実行に移せておらず、業績は停滞しています。 やる気のない人間の居場所は無...
株式会社富士通ゼネラル- 年収
- 700万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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出世 最近は退職者が増えている事あり、ある程度の結果を残すことができアピールが上手であれば課長までは出世は...
カバヤ食品株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 コロナにより需要が高まった分野、逆に低くなった分野が細かくあるが、総合スポーツ用品店なので対応するこ...
株式会社メガスポーツ- 年収
- 300万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 業績も悪化し現代のトレンドにもついていけていないので都心店舗は軒並み潰れてイオン店舗ばかり。 デザ...
株式会社ストライプインターナショナル- 年収
- 300万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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退職理由 期末面談で退職を迫られて仕方なく退職しました。 自分では思い当たる点は無くなんで?という状況でした...
株式会社ヴェントゥーノ- 年収
- 300万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 女性 / 50代前半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 新聞購読者数の激減によって業績は悪化。コロナ前から業績がおもわしくなかったが、コロナ禍になって業績が...
株式会社中日総合サービス- 年収
- 360万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 出版不況にともなう業績悪化により賞与をカットされたことがきっかけで退職を考えるようになりました。働く...
三共グラフィック株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 コロナになってから非常に業績が悪化し、いつもではないが上司や営業はピリピリしている。 だが毎年同じ...
株式会社オンワード樫山- 年収
- 190万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2021年
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年収・給与 最近は業績悪化に伴い、減少傾向。入社当初は業績が良く、ボーナスも5ヶ月以上出ていたので、満足していた...
NTN株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 部署にもよるが、他社と比較しても残業は多い方だと思う。具体的には40〜100h程度。ただし、20年度...
日本製鉄株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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年収・給与 とにかく安い。 給料は基本給と毎月の売り上げに応じたインセンティブと年度末の結果に応じたインセンテ...
アトラスコプコ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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出世 新卒も中途も扱いは同じ。 日系企業のような新卒採用は行われていない。 十数年前に新卒採用を数年間...
アトラスコプコ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 完全年功序列。難易度の高い仕事をしていても給料には反映されない。 年収ランキングはボーナス次第で大...
リョービ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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年収・給与 近年の業績悪化に伴い、賞与について不支給、他にも処遇の見直しによる報酬ダウン、昇給額削減等、収入がか...
株式会社レオパレス21- 年収
- 470万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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やりがい 入社して現在2社目の企業での業務中。ほぼ最初の企業と同じ業種の内容の仕事だったので、特に苦になるよう...
株式会社アスパーク- 年収
- 420万円
- 職種
- 工業デザイナー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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年収・給与 業績悪化と質の低い人材により、給与とともに下がり続ける。 地方としては悪くないが、規模を考えれば低...
三協立山株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 福利厚生は充実しています。 業績の悪化により昔よりは削減されたものもありますが、 長年の労使交渉...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2020年
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退職理由 業績の悪化や事業の整理などで、全く専門外の業務につくことになったり、キャリアパスを描きにくくなったの...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 社内の人間関係は良好。社内スタッフを悪く言ったりする人もいなく、派閥もない。社内イベントは花見や定期...
株式会社ケイ・シー・アール- 年収
- 300万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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