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指定なし口コミ・評判年収・給与転職・中途採用面接

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ワード

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年収

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職種

面接結果

実施年度
検索結果：80件
- 年収・給与この手の仕事にしては低く、やりがいを削ぐ。予算も多く取れないようで、すべて東芝本社にお伺いを立て...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  920万円
  
  職種
  
  コンサルタント
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所グループとして東芝デジタルソリューションズの立場は大きなものだが、いかんせん同業他社に比べ単価が高く...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  920万円
  
  職種
  
  コンサルタント
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境川崎の事業所は非常に恵まれており、食堂もいろいろなイベントがあり飽きない。ただ、分倍河原の事業所...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  920万円
  
  職種
  
  コンサルタント
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境横のつながりがまるでなく、1億円を超す見積に関しては東芝本社の社長決裁が必要になるなど仕事がやりづら...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  920万円
  
  職種
  
  コンサルタント
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境社内のイベントが多い。かつ各社員人格者が多いため年齢や社歴に関係なく楽しめるものが多い。ただし、一部...
  デジタルソリューション株式会社
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与待遇は良くない、社歴を積めば劇的に改善することはないので、待遇面を期待はしない方が良い。ただし、0キ...
  デジタルソリューション株式会社
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所利益構造が悪く、新たなビジネスをトライしているが利益に結び付いていいない。そのため長期的に見たときに...
  デジタルソリューション株式会社
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤部署によっては特定の社員が非常に高負荷な残業を行っている。そのためその部署では残業が当たり前の雰囲気...
  デジタルソリューション株式会社
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 出世職務試験があり、パスすると昇級となる。ただし、職務試験と実務に連動性がない。社内では実務レベルが高い...
  デジタルソリューション株式会社
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境家族を大切にする方針があるため、非常に考慮してくれる。家庭の事情で時短勤務であったり、長期の休暇...
  デジタルソリューション株式会社
  
  年収
  
  280万円
  
  職種
  
  研究開発
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 出世新卒社員にはキャリアパスがあり、ある一定のレベルまでは昇格可能。役職者（課長クラス）に上がるところで...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  1000万円
  
  職種
  
  商品企画
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤部署による。顧客対応する営業や技術の部署以外は、ある程度仕事をコントロールすることが可能で、ワークラ...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  1000万円
  
  職種
  
  商品企画
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ独身の新卒のうちはあまり女性だからという配慮も（いい意味で）なく、仕事にどっぷり浸かろうと思えば浸か...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 出世誰もが「彼はすごい！」という人は確実に出世する。次にごますりの上手い人、優秀だけど自分の意見を出せな...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与残業ありきの給与体系。非管理職でも人によってはみなし残業代が出ているが、大手がだいたい45H分のとこ...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 経営者の評価社長は会社の改善のために色々とアイデアを出して実践しようとしてくれている感じはするが、その下が保守的...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤顧客の相手をする事業部側や、ものづくりをする構築部隊の残業や休出はそこそこあるが、社内スタッフ部門の...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- やりがい IT系の会社ですが、開発は外注に丸投げです。一部自社サービス開発をしている部門はガリガリ実装すると思...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所やはり今後の将来性の点では不透明。社員は頑張る気があっても新しいことに積極的にチャレンジする雰囲気が...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  プロジェクトマネージャー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 出世基本的には、成果主義というよりは年功序列。いわゆる日本的な企業風土。良くも悪くも人には優しい企業だと...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  プロジェクトマネージャー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境とにかくなにかとルールが多い。例の件があってからはコンプライアンス遵守のメールが飛び交っている。パソ...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  プロジェクトマネージャー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与一般的なメーカー規模だと思う。残業代はしっかりと付与される点ではそれなりの年収になると思われる。一方...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  プロジェクトマネージャー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 退職理由会社としての将来性や社内のモチベーションの低下が理由。新しいことをするのになにかとブレーキがかかるが...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  プロジェクトマネージャー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与高いほうだと思います。旧東芝組と旧東芝ITソリューション組で年収は変わると言いますが、実際、旧東芝I...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  560万円
  
  職種
  
  技術関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2014年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ女性のみならず障がい者採用も積極的に行っています。女性の上司も増えてきたかなと思います。男女関係なく...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  560万円
  
  職種
  
  技術関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2014年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤今はわかりませんが、いい会社だと思います。ただ、お客様を相手にするのでなかなかプライベートは難しい。...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  560万円
  
  職種
  
  技術関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2014年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境東芝ソリューションの福利厚生は他社と比較しても比較的よいと感じるが、やはり東芝本体の福利厚生と比較す...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  550万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤残業代はすべと支給されます。最近は残業代削減を目的としたウェンズディノー残業ディが設定されて、毎週水...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  650万円
  
  職種
  
  プロジェクトマネージャー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2016年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与東芝の関係会社となっても、給与水準は高いです。ただ、仕事は辛いですが・・・・。よっぽどのことがない限...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  900万円
  
  職種
  
  プロジェクトリーダー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2013年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所新しいプロジェクトに加わると、最初は新鮮な気持ちになり頑張ろうという気持ちになります。が、しかし、ス...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  900万円
  
  職種
  
  プロジェクトリーダー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2013年
  
  データの詳細を見る
- 退職理由他にやりたい仕事があったため、退職した。しかし、社内の雰囲気はすごく良く、給料も良かったため、この会...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  技術関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤 PJによるが、トラブルと正月も無くなる。急ぎの見積り書提出を要求され、土日出勤は当たり前、頻繁なデザ...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  850万円
  
  職種
  
  テストエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2016年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所コミュニケーションに乏しい環境だったと思います。年齢層が高め（30代後半以上）の人が多く、若さが...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  730万円
  
  職種
  
  プロジェクトマネージャー
  
  投稿者
  
  女性 / 30代後半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ実際は難しいと思います。どんなに優秀な人でも、まず男性（家族あり）優先で、その後に女性という雰囲気が...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  730万円
  
  職種
  
  プロジェクトマネージャー
  
  投稿者
  
  女性 / 30代後半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤ソフトウェアのシステム開発の会社ということで、土日もお客様のところで試験をおこなったり、結構大変だっ...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  ソフトウェア関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2011年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境東芝と同等の福利厚生にして欲しい。例えば、カフェテリアプランなど。待遇は、同業他社と比べてもいい方で...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  ソフトウェア関連職
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2011年
  
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- 働く環境経営状況が毎年く、社内的に閉塞感やよどんでいる感じがある。いわゆる大企業病でやる気のある社員や新しい...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  電気・通信設備施工管理
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤勤務時間については定時退社日や早く退社をうながす放送などがながれ、深残をしないように配慮はされている...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  電気・通信設備施工管理
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ基本的には男女に評価に違いはないように見える。また、会社の福利厚生制度は充実しており、出産前後の産休...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  550万円
  
  職種
  
  プロジェクトリーダー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤遅れているPJ以外は休日出勤はあまりない。ただ、管理職は土日のうち１日は出ていないと回らないぐらいの...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  550万円
  
  職種
  
  プロジェクトリーダー
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与報酬については、同年代でも悪くない方だと思う。手当ても充実ｼﾃｵﾘ、特別贅沢をしなければ生活に困るこ...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  472万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2014年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所 CL社・TSOLともに業績は良くない。そもそも、スマコミ・ビッグデータ等もっと目立ったポジションにい...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  760万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  30代後半
  
  年度
  
  2014年
  
  データの詳細を見る
- 出世 TSOLは東芝ES社とTOICが合体してできた会社であるが、ES社出身者もしくはTSOL以降の社員が...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  760万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  30代後半
  
  年度
  
  2014年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ出世はほぼ年功序列なので、休職せずに男性同様に働く覚悟があれば可能。産休、育休を経て時短勤務を取るつ...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  380万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2013年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境部署によってある程度の差はあると思うが、全体的に雰囲気、人間関係は悪くない。東芝グループで安定し...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  法人営業
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2014年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所他部署・他社に対する関心の低いことと、仕組みやマニュアルが整備されていないことの２点が特に問題だと感...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  法人営業
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2014年
  
  データの詳細を見る
- 出世出世に関してはほとんどが年功序列でおこなわれているように感じます。ごくいちぶのゆうしゅうな社員の...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  デジタル回路設計
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所親会社の方針次第で、職がころころ代わるので長く同じ場所で働きたい場合に憤りを感じることでしょう。 ...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  デジタル回路設計
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境東芝に準ずるので福利厚生はよく、女性も働きやすい環境にあると思う。また、寮や家賃補助もあるのでこのご...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  380万円
  
  職種
  
  営業アシスタント
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 出世営業アシスタントの目線から、営業は比較的公平に評価されているように感じる。出世しているのは、あくまで...
  東芝デジタルソリューションズ株式会社
  
  年収
  
  380万円
  
  職種
  
  営業アシスタント
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
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年収・給与 この手の仕事にしては低く、やりがいを削ぐ。 予算も多く取れないようで、すべて東芝本社にお伺いを立て...

長所・短所 グループとして東芝デジタルソリューションズの立場は大きなものだが、いかんせん同業他社に比べ単価が高く...

働く環境 川崎の事業所は非常に恵まれており、食堂もいろいろなイベントがあり飽きない。 ただ、分倍河原の事業所...

働く環境 横のつながりがまるでなく、1億円を超す見積に関しては東芝本社の社長決裁が必要になるなど仕事がやりづら...

働く環境 社内のイベントが多い。かつ各社員人格者が多いため年齢や社歴に関係なく楽しめるものが多い。ただし、一部...

年収・給与 待遇は良くない、社歴を積めば劇的に改善することはないので、待遇面を期待はしない方が良い。ただし、0キ...

長所・短所 利益構造が悪く、新たなビジネスをトライしているが利益に結び付いていいない。そのため長期的に見たときに...

残業・休日出勤 部署によっては特定の社員が非常に高負荷な残業を行っている。そのためその部署では残業が当たり前の雰囲気...

出世 職務試験があり、パスすると昇級となる。ただし、職務試験と実務に連動性がない。社内では実務レベルが高い...

働く環境 家族を大切にする方針があるため、非常に考慮してくれる。 家庭の事情で時短勤務であったり、長期の休暇...

出世 新卒社員にはキャリアパスがあり、ある一定のレベルまでは昇格可能。役職者（課長クラス）に上がるところで...

残業・休日出勤 部署による。顧客対応する営業や技術の部署以外は、ある程度仕事をコントロールすることが可能で、ワークラ...

女性の働きやすさ 独身の新卒のうちはあまり女性だからという配慮も（いい意味で）なく、仕事にどっぷり浸かろうと思えば浸か...

出世 誰もが「彼はすごい！」という人は確実に出世する。次にごますりの上手い人、優秀だけど自分の意見を出せな...

年収・給与 残業ありきの給与体系。非管理職でも人によってはみなし残業代が出ているが、大手がだいたい45H分のとこ...

経営者の評価 社長は会社の改善のために色々とアイデアを出して実践しようとしてくれている感じはするが、その下が保守的...

残業・休日出勤 顧客の相手をする事業部側や、ものづくりをする構築部隊の残業や休出はそこそこあるが、社内スタッフ部門の...

やりがい IT系の会社ですが、開発は外注に丸投げです。一部自社サービス開発をしている部門はガリガリ実装すると思...

長所・短所 やはり今後の将来性の点では不透明。社員は頑張る気があっても新しいことに積極的にチャレンジする雰囲気が...

出世 基本的には、成果主義というよりは年功序列。いわゆる日本的な企業風土。良くも悪くも人には優しい企業だと...

働く環境 とにかくなにかとルールが多い。例の件があってからはコンプライアンス遵守のメールが飛び交っている。パソ...

年収・給与 一般的なメーカー規模だと思う。残業代はしっかりと付与される点ではそれなりの年収になると思われる。一方...

退職理由 会社としての将来性や社内のモチベーションの低下が理由。新しいことをするのになにかとブレーキがかかるが...

年収・給与 高いほうだと思います。旧東芝組と旧東芝ITソリューション組で年収は変わると言いますが、実際、旧東芝I...

女性の働きやすさ 女性のみならず障がい者採用も積極的に行っています。女性の上司も増えてきたかなと思います。男女関係なく...

残業・休日出勤 今はわかりませんが、いい会社だと思います。ただ、お客様を相手にするのでなかなかプライベートは難しい。...

働く環境 東芝ソリューションの福利厚生は他社と比較しても比較的よいと感じるが、やはり東芝本体の福利厚生と比較す...

残業・休日出勤 残業代はすべと支給されます。最近は残業代削減を目的としたウェンズディノー残業ディが設定されて、毎週水...

年収・給与 東芝の関係会社となっても、給与水準は高いです。ただ、仕事は辛いですが・・・・。よっぽどのことがない限...

長所・短所 新しいプロジェクトに加わると、最初は新鮮な気持ちになり頑張ろうという気持ちになります。が、しかし、ス...

退職理由 他にやりたい仕事があったため、退職した。しかし、社内の雰囲気はすごく良く、給料も良かったため、この会...

残業・休日出勤 PJによるが、トラブルと正月も無くなる。急ぎの見積り書提出を要求され、土日出勤は当たり前、頻繁なデザ...

長所・短所 コミュニケーションに乏しい環境だったと思います。 年齢層が高め（30代後半以上）の人が多く、若さが...

女性の働きやすさ 実際は難しいと思います。どんなに優秀な人でも、まず男性（家族あり）優先で、その後に女性という雰囲気が...

残業・休日出勤 ソフトウェアのシステム開発の会社ということで、土日もお客様のところで試験をおこなったり、結構大変だっ...

働く環境 東芝と同等の福利厚生にして欲しい。例えば、カフェテリアプランなど。待遇は、同業他社と比べてもいい方で...

働く環境 経営状況が毎年く、社内的に閉塞感やよどんでいる感じがある。いわゆる大企業病でやる気のある社員や新しい...

残業・休日出勤 勤務時間については定時退社日や早く退社をうながす放送などがながれ、深残をしないように配慮はされている...

女性の働きやすさ 基本的には男女に評価に違いはないように見える。また、会社の福利厚生制度は充実しており、出産前後の産休...

残業・休日出勤 遅れているPJ以外は休日出勤はあまりない。ただ、管理職は土日のうち１日は出ていないと回らないぐらいの...

年収・給与 報酬については、同年代でも悪くない方だと思う。手当ても充実ｼﾃｵﾘ、特別贅沢をしなければ生活に困るこ...

長所・短所 CL社・TSOLともに業績は良くない。そもそも、スマコミ・ビッグデータ等もっと目立ったポジションにい...

出世 TSOLは東芝ES社とTOICが合体してできた会社であるが、ES社出身者もしくはTSOL以降の社員が...

女性の働きやすさ 出世はほぼ年功序列なので、休職せずに男性同様に働く覚悟があれば可能。産休、育休を経て時短勤務を取るつ...

働く環境 部署によってある程度の差はあると思うが、全体的に雰囲気、人間関係は悪くない。 東芝グループで安定し...

長所・短所 他部署・他社に対する関心の低いことと、仕組みやマニュアルが整備されていないことの２点が特に問題だと感...

出世 出世に関してはほとんどが年功序列でおこなわれているように感じます。 ごくいちぶのゆうしゅうな社員の...

長所・短所 親会社の方針次第で、職がころころ代わるので長く同じ場所で働きたい場合に憤りを感じることでしょう。 ...

働く環境 東芝に準ずるので福利厚生はよく、女性も働きやすい環境にあると思う。また、寮や家賃補助もあるのでこのご...

出世 営業アシスタントの目線から、営業は比較的公平に評価されているように感じる。出世しているのは、あくまで...

年収・給与この手の仕事にしては低く、やりがいを削ぐ。予算も多く取れないようで、すべて東芝本社にお伺いを立て...

長所・短所グループとして東芝デジタルソリューションズの立場は大きなものだが、いかんせん同業他社に比べ単価が高く...

働く環境川崎の事業所は非常に恵まれており、食堂もいろいろなイベントがあり飽きない。ただ、分倍河原の事業所...

働く環境横のつながりがまるでなく、1億円を超す見積に関しては東芝本社の社長決裁が必要になるなど仕事がやりづら...

働く環境社内のイベントが多い。かつ各社員人格者が多いため年齢や社歴に関係なく楽しめるものが多い。ただし、一部...

年収・給与待遇は良くない、社歴を積めば劇的に改善することはないので、待遇面を期待はしない方が良い。ただし、0キ...

長所・短所利益構造が悪く、新たなビジネスをトライしているが利益に結び付いていいない。そのため長期的に見たときに...

残業・休日出勤部署によっては特定の社員が非常に高負荷な残業を行っている。そのためその部署では残業が当たり前の雰囲気...

出世職務試験があり、パスすると昇級となる。ただし、職務試験と実務に連動性がない。社内では実務レベルが高い...

働く環境家族を大切にする方針があるため、非常に考慮してくれる。家庭の事情で時短勤務であったり、長期の休暇...

出世新卒社員にはキャリアパスがあり、ある一定のレベルまでは昇格可能。役職者（課長クラス）に上がるところで...

残業・休日出勤部署による。顧客対応する営業や技術の部署以外は、ある程度仕事をコントロールすることが可能で、ワークラ...

女性の働きやすさ独身の新卒のうちはあまり女性だからという配慮も（いい意味で）なく、仕事にどっぷり浸かろうと思えば浸か...

出世誰もが「彼はすごい！」という人は確実に出世する。次にごますりの上手い人、優秀だけど自分の意見を出せな...

年収・給与残業ありきの給与体系。非管理職でも人によってはみなし残業代が出ているが、大手がだいたい45H分のとこ...

経営者の評価社長は会社の改善のために色々とアイデアを出して実践しようとしてくれている感じはするが、その下が保守的...

残業・休日出勤顧客の相手をする事業部側や、ものづくりをする構築部隊の残業や休出はそこそこあるが、社内スタッフ部門の...

長所・短所やはり今後の将来性の点では不透明。社員は頑張る気があっても新しいことに積極的にチャレンジする雰囲気が...

出世基本的には、成果主義というよりは年功序列。いわゆる日本的な企業風土。良くも悪くも人には優しい企業だと...

働く環境とにかくなにかとルールが多い。例の件があってからはコンプライアンス遵守のメールが飛び交っている。パソ...

年収・給与一般的なメーカー規模だと思う。残業代はしっかりと付与される点ではそれなりの年収になると思われる。一方...

退職理由会社としての将来性や社内のモチベーションの低下が理由。新しいことをするのになにかとブレーキがかかるが...

年収・給与高いほうだと思います。旧東芝組と旧東芝ITソリューション組で年収は変わると言いますが、実際、旧東芝I...

女性の働きやすさ女性のみならず障がい者採用も積極的に行っています。女性の上司も増えてきたかなと思います。男女関係なく...

残業・休日出勤今はわかりませんが、いい会社だと思います。ただ、お客様を相手にするのでなかなかプライベートは難しい。...

働く環境東芝ソリューションの福利厚生は他社と比較しても比較的よいと感じるが、やはり東芝本体の福利厚生と比較す...

残業・休日出勤残業代はすべと支給されます。最近は残業代削減を目的としたウェンズディノー残業ディが設定されて、毎週水...

年収・給与東芝の関係会社となっても、給与水準は高いです。ただ、仕事は辛いですが・・・・。よっぽどのことがない限...

長所・短所新しいプロジェクトに加わると、最初は新鮮な気持ちになり頑張ろうという気持ちになります。が、しかし、ス...

退職理由他にやりたい仕事があったため、退職した。しかし、社内の雰囲気はすごく良く、給料も良かったため、この会...

長所・短所コミュニケーションに乏しい環境だったと思います。年齢層が高め（30代後半以上）の人が多く、若さが...

女性の働きやすさ実際は難しいと思います。どんなに優秀な人でも、まず男性（家族あり）優先で、その後に女性という雰囲気が...

残業・休日出勤ソフトウェアのシステム開発の会社ということで、土日もお客様のところで試験をおこなったり、結構大変だっ...

働く環境東芝と同等の福利厚生にして欲しい。例えば、カフェテリアプランなど。待遇は、同業他社と比べてもいい方で...

働く環境経営状況が毎年く、社内的に閉塞感やよどんでいる感じがある。いわゆる大企業病でやる気のある社員や新しい...

残業・休日出勤勤務時間については定時退社日や早く退社をうながす放送などがながれ、深残をしないように配慮はされている...

女性の働きやすさ基本的には男女に評価に違いはないように見える。また、会社の福利厚生制度は充実しており、出産前後の産休...

残業・休日出勤遅れているPJ以外は休日出勤はあまりない。ただ、管理職は土日のうち１日は出ていないと回らないぐらいの...

年収・給与報酬については、同年代でも悪くない方だと思う。手当ても充実ｼﾃｵﾘ、特別贅沢をしなければ生活に困るこ...

女性の働きやすさ出世はほぼ年功序列なので、休職せずに男性同様に働く覚悟があれば可能。産休、育休を経て時短勤務を取るつ...

働く環境部署によってある程度の差はあると思うが、全体的に雰囲気、人間関係は悪くない。東芝グループで安定し...

長所・短所他部署・他社に対する関心の低いことと、仕組みやマニュアルが整備されていないことの２点が特に問題だと感...

出世出世に関してはほとんどが年功序列でおこなわれているように感じます。ごくいちぶのゆうしゅうな社員の...

長所・短所親会社の方針次第で、職がころころ代わるので長く同じ場所で働きたい場合に憤りを感じることでしょう。 ...

働く環境東芝に準ずるので福利厚生はよく、女性も働きやすい環境にあると思う。また、寮や家賃補助もあるのでこのご...

出世営業アシスタントの目線から、営業は比較的公平に評価されているように感じる。出世しているのは、あくまで...