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「古河林業株式会社」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:6件-
やりがい 標準モデル無しの完全注文住宅である為、物件毎にクオリティが高い。 その分段取りが大変だが、完成時の...
古河林業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 現社長が改革を進めており、今後は様々な環境が変わっていくだろうことは期待ができる。ただし監督の労働環...
古河林業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 出産、育児、介護等が理由での休暇は、事務職は取りやすいが営業職、設計職、監督職は取りやすいとは言えな...
古河林業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 監督職に女性はいない。営業職、設計職、事務職に女性は多いが、営業職の場合、時間拘束が長い為、働きやす...
古河林業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 仕事が組織ではなく個人に紐づいている数世代前の企業風土である。 現社長が若手社員を募って社内改革を...
古河林業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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年収・給与 求められる完成品質に対する業務量と報酬は釣り合っていないと感じる。査定やキャリアアップは年功序列要素...
古河林業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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