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「株式会社テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：5345件-
働く環境 女性エンジニアもたくさんが、この会社でながくはたらいており、出産、育児、介護とう発生じ、時短勤務など...
株式会社テクノプロデータの詳細を見る- 年収
- 280万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2021年
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年収・給与 査定制度も無く、黙っていたら報酬は上がらないです。 毎年、毎年、一生懸命に本社側と交渉してやっとス...
株式会社ビケンテクノデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- マンション・ビル管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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出世 そもそも個人を評価する会社のシステムがありません。 出世したくてもどうすれば出世できるのかわからな...
株式会社ビケンテクノデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- マンション・ビル管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 残業はあまり無い。休日出勤も無い。 なのでプライベート時間は確保できます。 給料は安いので時間だ...
株式会社ビケンテクノデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- マンション・ビル管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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働く環境 出産、育児、介護などが発生した際は、会社に籍は置いてある状態で、給料無しで休ませてくれます。現場では...
株式会社ビケンテクノデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- マンション・ビル管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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働く環境 本社の営業等は現場をほったらかしで、社歴の長いおじさん達が現場でやりたい放題やっています。とてもお客...
株式会社ビケンテクノデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- マンション・ビル管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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出世 すごく簡単に説明すると、 新卒入社ならボーナス有りで正社員。 中途採用ボーナス無しで契約社員。 ...
株式会社ビケンテクノデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- マンション・ビル管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 基本的に、客先に常駐してSESで作業をするため、客先の社風によって残業の多い少ないに差があります。 ...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 毎年、会場を貸し切って立食パーティーをしています。 あとは、非公式でスノボやフットサル、登山、飲み...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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出世 新卒を大事にする風土があるので、管理職になるのは新卒が圧倒的に多いです。年に2回ほど、評価面談を実施...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 正直、給料はあまり良くなかったです。昇給がわずかなので、中途入社の人は入社時の給与交渉をしっかりして...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 派遣先に依存します。 残業がほぼない会社もあれば、毎日残業、休出の会社もあります。 ですが、有給...
株式会社BREXA Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 夏冬の年二回(2.4ヶ月) 金払いは渋い印象でした。 評価基準が不透明で、業務内容に対する評価が...
株式会社BREXA Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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やりがい 派遣先に依存するので、案件ガチャだと思ってください。 一度決まってしまうと、別の場所に移動するのに...
株式会社BREXA Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 家賃補助半額(上限3万)、企業型年金と基本的なものは揃っています。 ディズニーの優待制度もありまし...
株式会社BREXA Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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出世 技術者はこの会社に人材を紹介するとキックバックが貰える仕組みがありました。 会社の利益に貢献できる...
株式会社BREXA Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 私は営業ではありませんでしたが、営業ひとりに対して担当する人数が膨大なので、営業の方はかなり大変そう...
株式会社BREXA Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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転職後のギャップ 面接の時の配属はほぼ通らないと思ったほうがいい。 どうゆう会社なのかきちんと理解した上で入社するべ...
株式会社BREXA Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 残業は上司から強制されることは一切ありませんでした。私が仕事が納期に間に合わないと判断すれば、16時...
日本テクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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経営者の評価 一代で1000名規模の会社を作り上げた経営者の方です。私は直接お会いしたり話したりする機会はありませ...
日本テクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 事務職であったため、社内規定にしたがった額の昇給がありました。営業職のように売り上げ成績によってイン...
日本テクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 私が在職していた当時、育児休暇を取得されていた女性社員が数名いました。取得自体は、他社と比較して、し...
日本テクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 私語等なく、仕事に集中しやすい環境です。若干、私語がなさ過ぎ、同僚とコミュニケーションをとりづらい環...
日本テクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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やりがい 社内の様々な契約書類のチェックができ、経験が積める職場でありました。私が在籍した当時、業績が伸びてお...
日本テクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 異常な長時間残業もなく、育児休業、出産後の時短勤務はちゃんと取らせてもらえるので、女性にも働きやすい...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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出世 出世や待遇にまったく違いは無いと思う。そのときの能力が全てと思っていい。勿論、勤続年数が違うので、退...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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やりがい ＮＴＴデータのグループ企業ということもあり、どうしても協力会社のマネジメントに偏りがち。コミュニケー...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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出世 現場でデキる人が出世していく。上司との関係とか、気に入られるとかは、あまり関係ないと思う。実力主義・...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 配属先によるが、もともと組合が強く、会社全体で残業時間の制限を徹底しているため、長時間残業はできない...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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長所・短所 ガソリンスタンド関連業務出身の社員が千葉に転勤した見返りに各部の部長または役員に就任する人事であるた...
株式会社ＦＣＣテクノデータの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 人を大事にするという社風は、在宅勤務や時差勤務等の推進によく表れていると感じる。他社のユーザ系企業よ...
株式会社インフォテクノ朝日データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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長所・短所 どうしても親会社の影響か、事務手続きや承認作業が多く、開発に専念できないことが多い。また、慣習になっ...
株式会社インフォテクノ朝日データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 あまり会社外に食べるところが少ないため、社食があるのは助かった。会社の建物は古いため、ところどころ気...
株式会社インフォテクノ朝日データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 残業は部署によってまちまちだが、自分がいた部署についてはかなり残業は抑えられていたと感じる。また、休...
株式会社インフォテクノ朝日データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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退職理由 他社では時代遅れとされる言語や技術を扱うことが多いため、エンジニアとしてのスキルや成長度合いを鑑みて...
株式会社インフォテクノ朝日データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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やりがい メーカーサービスのような仕事が出来るため、機械内部のことを詳しく追求することが出来る。またお客様への...
ダイキンエアテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 空調設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 建設業に当たるため、業務時間はとても長いです。また土曜日、日曜日、祝日の現場作業は当たり前です。休日...
ダイキンエアテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 空調設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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出世 社内営業は必要になります。機械に対する知識よりも、通常業務においてのミスが少ないこと、悪いことで目立...
ダイキンエアテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 空調設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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働く環境 風通しは良いです。気さくな上司が多いため、相談などしやすい環境です。ただ有能な人ではなく、能力が低い...
住化テクノサービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 大企業の子会社だけあって、福利厚生は良いと思います。特に会社の隣に保育園が併設されているため、働くマ...
住化テクノサービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 能力が高くない人ほど早く帰れます。有能な人ほど仕事が多く配分され、残業時間が長くなる傾向にありました...
住化テクノサービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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出世 親会社から管理職員として出向する人が多いです。そのため、ある程度まで年功序列で出世できますが、その後...
住化テクノサービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 良くも悪くも親会社におんぶにだっこの子会社です。親会社が景気が良いと潤ってますが、逆に潰れるようなこ...
住化テクノサービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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出世 在籍当時の在籍部署では課長クラス以上は親会社からの出向がほとんどであった為、ほとんどの社員がヒラ〜主...
ＴＧテクノ（株）データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 その前に会社在籍時より年収が50万以上増えた為、その点は満足していた。但しその後の昇給は緩やかな為、...
ＴＧテクノ（株）データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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転職後のギャップ 同業からの転職のため、入社前イメージとのギャップは無かった。異業種からの転職であれば具体的にどのよう...
ＴＧテクノ（株）データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 配属されたプロジェクトによる。忙しいプロジェクトの場合は月間残業45時間超えが続くこともあるが、逆に...
ＴＧテクノ（株）データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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やりがい 自動車の目に見える部品の開発を担当することがほとんどの為、やりがいと達成感はある。自分の業務を円滑に...
ＴＧテクノ（株）データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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出世 PM指向の人が出世しやすいです。客と話して仕事を作り、泥水をすすりながら先頭に立って頑張る人ですね。...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 750万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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女性の働きやすさ 非常に働きやすい環境かなと思います。というのも産休・育休もとれますし、その後の復帰されている方も多い...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 750万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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