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「株式会社テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：5338件-
年収・給与 新卒から毎年5000円程度の昇給があり、ボーナスも年2ヶ月前後もらっていた。 個人の単価が上がると...
株式会社夢テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 ユーザーありきの業務なのでもちろん残業する機会もあるものの、フレックスの活用などによってやや自身の都...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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やりがい 直接お客様から意見をいただける業務なので、大変なこともある分やりがいも大きかった。 ねぎらいの言葉...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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女性の働きやすさ 女性の数がとても多いわけではない。 比率としては男性のほうが多いですが、昇給などに男女の差はなかっ...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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働く環境 元気で爽やかな人が多く、話しやすい。 社内でのイベントによる交流も多い。 イベントは多様で、メダ...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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出世 長く働き続けた人がキャリアアップするような会社で長期就労向き。 安定して働き続けたい人におすすめの...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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出世 昇格は大体4〜5年に一度のペース。昇格試験は筆記試験と作文、もしくは論文があり、昇格試験は1月、作文...
山洋電気テクノサービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 498万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2025年
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やりがい 親会社の社員と一緒に働く職場では同じ業務内容でも給料が全然違うため、モチベーションの維持が難しい。何...
山洋電気テクノサービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 498万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2025年
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長所・短所 特をしたことは無料で資格が取れたこと。損したことは、入社してしまったこと。もっと給料、ボーナスがいい...
山洋電気テクノサービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 498万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2025年
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残業・休日出勤 案件によって大きく変わる。客先常駐が多くその環境次第。 私は月20時間程度に収まることが多かったも...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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退職理由 業務と給与が見合ってないことから転職した。転職後は年収が100万円以上上がって満足している。 また...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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年収・給与 プライム上場企業であること、比較的年収が高いIT業界であること、を前提に考えると年収は低い。年収アッ...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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やりがい 客先に依存する。案件によっては技術力が身に付かなかったり特定の顧客でしか有用ではない知識のみが蓄積さ...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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出世 一人称で作業ができ、案件をリードしていけることと上司とうまくやれる人が出世しやすい。基本的には一般社...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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長所・短所 業績は年々右肩上がりだと言っているが社員に対して還元が少なければそれは上がるだろう…というのが正直な...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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長所・短所 上司がフルリモートしていて少し寂しいときがあります。でもコロナ対策だから仕方ないですよね。でも月に一...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2024年
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年収・給与 この会社はグレード制を採用していて、各人のスキルや経験に応じた評価が行われる。基本給の範囲は広く、ス...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2025年
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残業・休日出勤 この会社では、ワークライフバランスを重視した勤務体系が導入されている。業況が活発で残業もあるが、サー...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2025年
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働く環境 社風は非常にオープンで、新しいアイディアや提案がしやすい環境が整っている。四半期に一度、社員全員が参...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2025年
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女性の働きやすさ 女性の活躍を支援する態勢が整っており、産前産後休暇や育児休暇（男性を含む）の取得も可能な環境が整って...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2025年
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働く環境 古き良き伝統を守る会社です。 作業ミスが起きても自動化を望まず、2人体制でドキュメントと画面を...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2024年
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出世 出世コースの基準は特にないと思います 会社に染まり休みなく働いている人が好まれると思います 仕事がで...
日本テクノロジーソリューション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 220万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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年収・給与 基本は、年功序列だと思いますが、査定の基準ははっきりと決まってないとききました 初任給はごく普通だ...
日本テクノロジーソリューション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 220万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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退職理由 会社の考え方と自分の考え方があっていない気がした 女性が多く、学校のような雰囲気があわなかった 親切...
日本テクノロジーソリューション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 220万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 固定残業費がありますが 残業してもしなくても給料はかわりません プライベートと仕事をわけないことをの...
日本テクノロジーソリューション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 220万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 社屋が綺麗で働きやすい環境ではあります 社員思いの福利厚生がいくつかあります 昼ごはんのお弁当も、会...
日本テクノロジーソリューション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 220万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 昔から伝わる独自のルールやしきたりが多いので、なんとなく入社してから違和感がありました 業務時間外に...
日本テクノロジーソリューション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 220万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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やりがい 特に研修もなく、厳しい環境に放り込まれるので 成長できる環境ではあると思います 仕事内容はやりがいが...
日本テクノロジーソリューション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 220万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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経営者の評価 社長自身が顧客満足度を追求し、アグレッシブに前進しています 社長の推進力が右肩上がりの成長を続けて...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 品質管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2024年
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年収・給与 半期ごとに目標を立て、その結果に応じてボーナスや昇給が決まります 会社の方針として利益の4割は社員...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 品質管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2024年
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働く環境 技術者が約９割の会社ですが、活発な雰囲気です 各部門の朝礼では必ず挨拶の練習があり、会社として、「...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 品質管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2024年
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女性の働きやすさ 会社は女性社員を積極的に採用するようになってきています 技術職での女性社員の割合はまだまだ少ないも...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 品質管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2024年
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年収・給与 業界最低賃金かと思います。 他社のように全体的なベースアップもありません（逆に実質的に賃下げか行わ...
日本テクノシステム株式会社データの詳細を見る- 年収
- 340万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2024年
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女性の働きやすさ 女性だからといっと差別や区別されることはありません。 女性でも特に問題なく働けると思います。 た...
日本テクノシステム株式会社データの詳細を見る- 年収
- 340万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2024年
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残業・休日出勤 経費削減のため、残業は厳しく制限されている。 そのため、作業が終わっていないのに帰宅を強制されるな...
日本テクノシステム株式会社データの詳細を見る- 年収
- 340万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2024年
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やりがい 基本的に派遣先会社の指示で仕事をおこなうため、あまりやり甲斐は感じられません。 １からプログラムを...
日本テクノシステム株式会社データの詳細を見る- 年収
- 340万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2024年
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退職理由 賃金が非常に低く、今後にも期待できないため転職を決意しました。 それと最近テレワーク制度がほぼ廃止...
日本テクノシステム株式会社データの詳細を見る- 年収
- 340万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2024年
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残業・休日出勤 前職では仕事とプライベートの境界があやふやで、いつも仕事のことを考えてばかりいました。ここに入ってか...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2024年
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年収・給与 経験や能力によって変わるとは思いますが、大手企業の一般的な金額をいただいていると思います。管理職やプ...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2024年
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やりがい 直接顧客の問題を解決できることにやりがいを感じます。 医療機器なんかは特に、その場で直せたときの感...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2024年
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やりがい 常に新しい技術に触れられるのは面白いポイント。 医療機器から産業機器まで幅広く扱うから、その分野の...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2024年
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働く環境 社員の働きやすさを重視して、長く働けるように、会社としてさまざまな計画に取り組んでいると感じる。10...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2024年
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残業・休日出勤 基本的には平日の9時から18時までの就業時間内で仕事をしますが、緊急の修理や点検が必要な場合は、それ...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2024年
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残業・休日出勤 残業は多くても月30時間。基本は20時間程度。週に２回定時退社日があり、月に一度は半ば強制的に提示で...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 545万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 ポイント制の福利厚生制度があった。持ち点は多く付与されるので旅行の際の宿泊代の補填等には大分助かった...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 545万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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転職後のギャップ 小さな組織なので小回りがきくのかと思いきや、親会社影響力が大きすぎてイニシアチブが思いの外取れていな...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 545万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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長所・短所 離職率が高いと感じる。特に中途で即戦力として入った人材も経営方針・業務内容に不満を持ち、わずか数年で...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 545万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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やりがい 親会社から業務委託を受けて、それをこちらで最終アウトプットにして提出するスタイルのため、一旦親会社に...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 545万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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出世 管理職を目指すだけではなくて、技術職としてのキャリアを歩むことができる点は自分のニーズに合っていると...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 社内SE
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2024年
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年収・給与 半年ごとに立てた目標の達成率の評価が給与に反映されるので、年収・給与に関しては満足しております。給料...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 社内SE
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2024年
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