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「株式会社テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：5135件-
残業・休日出勤 タイムカードはなく手書き。 残業時間は1時間単位で管理。 現場リーダーとして手当1万円／月で早朝...
株式会社山陽テクノデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2015年
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退職理由 薄給過酷労働無給拘束時間長大サビ残多量で転職決意。家族の病気による実家へのUターンを理由に社長の方か...
株式会社山陽テクノデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 現場、休憩室ともに冷房はなく夏は地獄。 冬は大きなプレハブ倉庫兼休憩室にちいさい石油ファンヒーター...
株式会社山陽テクノデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2015年
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出世 良くも悪くもワンマン企業ゆえ兎にも角にも社長に気に入られること。 出世は現場リーダー止まりで基本的...
株式会社山陽テクノデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 昇給はない。ボーナスは1年未満は寸志。社長を怒らせると減給。契約書や社員規則など書類一切なし（対労基...
株式会社山陽テクノデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 単純作業の繰り返しなので手先が早くなれば達成感はある。しかしそれは収入アップにはつながることはなくせ...
株式会社山陽テクノデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2015年
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出世 ラインの人はほぼ出世はできない。 とは言え一定の等級までは頑張ればなれる。 総務、経理、人事など...
山洋電気テクノサービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 442万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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長所・短所 昇格については、上半期、下半期の評価により査定、評価aを2期連続で取れれば受けられるのだが、正直不可...
山洋電気テクノサービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 442万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 月の残業は45hまで(届け出により80h)だが、出張の際に残業した場合は45hにカウントされない。必...
山洋電気テクノサービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 442万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 部署によって差が大きい。 当然ながら忙しい時は多い。が、普段は45hまで。届けを出して組合から許可...
山洋電気テクノサービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 442万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ よく出産休暇や、育児休暇、育児のための時短勤務の知らせがくるので働きやすいとは思う。その後の復職に関...
山洋電気テクノサービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 442万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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退職理由 部署によっては出張がとても多い。海外含めなので月の半分くらいは帰れなかった。その為、子供の行事へ差し...
山洋電気テクノサービス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 442万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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経営者の評価 社長の存在感は全くと言ってよいほどない。100％親会社から仕事を受託するという業務形態なので、マネジ...
株式会社デンソーテンテクノロジデータの詳細を見る- 年収
- 570万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 残業時間はプロジェクトに依存する。まれに休日出勤や徹夜も発生するが、60時間を超える残業は基本許可さ...
株式会社デンソーテンテクノロジデータの詳細を見る- 年収
- 570万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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出世 スキルだけでなく上司に気に入られるかどうかが重要にも感じたが、おそらく部署による。評価時のアピール次...
株式会社デンソーテンテクノロジデータの詳細を見る- 年収
- 570万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 全社活動や朝礼での資料読み上げ・斉唱など技術系の会社だが古い大企業・製造メーカーの体質が残っているよ...
株式会社デンソーテンテクノロジデータの詳細を見る- 年収
- 570万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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出世 新卒よりもキャリア入社者の方がスキルが数段上であることを踏まえると、技術が身につきにくい会社であるよ...
株式会社デンソーテンテクノロジデータの詳細を見る- 年収
- 570万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 親会社の資本構成変更の影響で、富士通系からデンソー系に変化したが、福利厚生に関して不満を感じたことは...
株式会社デンソーテンテクノロジデータの詳細を見る- 年収
- 570万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 残業代はしっかり払われる。残業時間によって収入は大きく変わるだろう。賞与は年2回ある。昇級直後は評価...
株式会社デンソーテンテクノロジデータの詳細を見る- 年収
- 570万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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経営者の評価 銀行システム部が経営者となるので、銀行システム部の方針によって運営される。そこは子会社であるので、親...
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 900万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 ランクによって、基本給が変わるが、残業時間の方が給与に直接的に影響するので、どのくらい残業するかで年...
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 900万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 残業はかなり制限されてきているので、19時を過ぎたら人はまばらとなる。だた、プロジェクトのピーク時は...
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 900万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 男女の差はまったくなく、昇進や仕事のアサインについて、まったく平等に扱われる。女性活躍推進もさかんで...
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 900万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 育児については、周囲の理解も深く、時差出勤や時短勤務などいろいろな制度が設けられている。また、迎えの...
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 900万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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やりがい 派遣としての仕事なので、基本的には面白み感じません、負っていた責任感は正社員に比べて低いです。向上意...
株式会社テクノプロデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 派遣先によって残業の具合が異なります。自動車業界だと残業結構多く、我慢できない人もいます。基本的に休...
株式会社テクノプロデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 家賃の手当てはちゃんとでてくる、研修とかも社内では多く、勉強意欲あれば自己啓発して給料アップ。いろん...
株式会社テクノプロデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 ボーナスはなく インセンティブばかりエンジニアは外部の仕事メインの為 インセンティブを得るには外...
株式会社グローバルビジョンテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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転職後のギャップ 海外に力を入れていると言う割には 海外に行けるチャンスは研修ばかりでほとんどない 年間1、2人ほ...
株式会社グローバルビジョンテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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長所・短所 上流工程的な現場がほとんどない点が目につく 新しい仕事さえ持ち込めればすぐ出世出来るイメージ 社...
株式会社グローバルビジョンテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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経営者の評価 経営者はよく言えば保守的だと思う 物凄い挑戦もないため爆発的な成長は見込めないと思う 幹部それぞ...
株式会社グローバルビジョンテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 一般的なIT健保などはあるが それ以外はほとんどない 社内行事主にフットサルやテニスといったクラ...
株式会社グローバルビジョンテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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出世 新卒は近年ほとんどきいたことがなく 中途採用が主になっている そして辞める人の話しかきかない ...
株式会社グローバルビジョンテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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やりがい 様々な案件に携われると期待を持って入るが、基本的に特定の会社に入ってその技術を専門的にやり続けていく...
株式会社テクノプロ・エンジニアリングデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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出世 まだまだ年功序列がはびこっている。評価制度が相手企業の評価が殆どで決まるため相手先との関係が悪くなる...
株式会社テクノプロ・エンジニアリングデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 相手先次第。相手先の制度に合わせる感じが多いように思える。年３回本社の方へ集まるが意識改革的な研修ば...
株式会社テクノプロ・エンジニアリングデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 非常に整っているように思える。他の企業に比べて特別悪いわけでもなく良いという事もない、そして変わった...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 社風については親会社や協力会社の方が出向してきて色々な会社の人たちと一緒にプロジェクトに当たるという...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 残業は月に20時間程度、多い時で40時間程度になる事がある。 休日出勤については一切なし。 プラ...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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出世 大半の人はある一定のところまでランクアップするがそれ以降が頭打ちとなってしまい上限が見えてしまう。ま...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい 基本的にはインフラならインフラのスペシャリストとして専門性を高めてもらうことになる。部署移動に関して...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 新規事業に関わるポストや役職者にはにはそれなりの給与を出していると思われる。関西の中であればそれなり...
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 何かしら会社や組織に対して不満を抱えながらも我慢して仕事をしている人間が多く、とても明るい雰囲気とは...
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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経営者の評価 アメリカ人の社長は根っからのエンジニア・研究者気質で、経営者としての手腕は疑問が多い。社員を信じると...
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 部門にもよるが、基本的に残業は少ない方だと思う。休日出勤もない。フレックス制度もしくは裁量労働性なの...
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 客先によって変わるが、パワハラセクハラが当たり前の現場もある。 よっぽど信頼のできる営業でない限り...
株式会社テクノプロ・エンジニアリングデータの詳細を見る- 年収
- 240万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 常駐する客先によってルールや雰囲気が全然違うため、その場その場で適応していかなければならない。 客...
株式会社テクノプロ・エンジニアリングデータの詳細を見る- 年収
- 240万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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やりがい 客先によって変わってくるが、最初は運用保守系のやりがいのない仕事が多い。 客先次第では面白い仕事が...
株式会社テクノプロ・エンジニアリングデータの詳細を見る- 年収
- 240万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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退職理由 採用時に聞いていた話とかなり差異があり、社員を駒のように扱う営業もいるため、自分には合わないと思い退...
株式会社テクノプロ・エンジニアリングデータの詳細を見る- 年収
- 240万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 働き方改革により、現場で残業等はうるさく言われた。 比較的休みは取りやすく、有給の消化率や年間の休...
株式会社テクノプロ・エンジニアリングデータの詳細を見る- 年収
- 240万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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