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「株式会社テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:5135件-
出世 基本的に技術者ではなく営業に気に入られる人が出世しやすい。 規模が大きいため、出世コースになるのは...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 240万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 給与は客先から支払われる単価と社内での評価制度の兼ね合いで決まる。 3年いても1万ほどしか上がって...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 240万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 上司に恵まれたら、職場の雰囲気はかなり良いと思う。業務中は四人一組でチームを組んでいた為、問題が発生...
SUBARUテクノ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 在籍していた部署では、スーパー定時退社日なのに「残業申請出しといたから」と言われ残業する事が多くあっ...
SUBARUテクノ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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出世 上司に気に入られている部下は、それなりの仕事をもらえ結果を出し出世していく。大きな問題を起こさなけれ...
SUBARUテクノ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 一般的な上場企業の福利厚生である。2回ほど、保養施設を安く利用させていただきました。まれにディズニー...
SUBARUテクノ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 基本給は低く、残業で稼いで平均レベルになる。だが近年は業績が良い為、ボーナスが6カ月分以上出ている。...
SUBARUテクノ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 社員旅行がある以外福利厚生は最低限。 パソコンは自前なので、必然的にソフトも自腹で買う羽目になり会...
株式会社テクノアスカ- 年収
- 480万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 パワハラと給料の安さと会社として進む方向性が見えない。他のライバル会社に比べ単価は高いが中間搾取が酷...
株式会社テクノアスカ- 年収
- 480万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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やりがい スキルの高い人が多いので、かなり高い技術は身につく。お金にこだわらず、パワハラに耐えられる人なら夢の...
株式会社テクノアスカ- 年収
- 480万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 男尊女卑が酷いので、とにかく女性はすぐやめるからとか平気でいう人が多いため入社するには覚悟が必要。 ...
株式会社テクノアスカ- 年収
- 480万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 平日も終電が多い。 年俸制だったため、休出もザラにあった。 プライベートはほぼ潰れた。 計画性...
株式会社テクノアスカ- 年収
- 480万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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出世 そもそも出世という概念がないです。 いつ辞めさせられるかしかないため、離職率は高い。キャリアプラン...
株式会社テクノアスカ- 年収
- 480万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 パワハラの嵐。 上司に気に入られないと成果を出しても怒鳴られる理不尽な場所。 人間が実にくだらな...
株式会社テクノアスカ- 年収
- 480万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 売上が前年比より伸びてもあがらず、下がると年俸が20%下がる。とにかく上層部が横取りする会社。 入...
株式会社テクノアスカ- 年収
- 480万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 会社としては産休制度、時短制度があり、たくさんの女性社員がその制度を使っていたようだ。 しかし、部...
伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 今は進化していると信じているが、当時はSAP等の最新の基幹システムではなく昔ながらのシステムを使用し...
伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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出世 体育会系、イケイケドンドンといった昔ながらの商社マンが出世出来るような気がする。 出世に対する嫉妬...
伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 自身が在籍していた時は伊藤忠系と丸紅系に人員が分かれており、それぞれのカラーを交わらせるのがなかなか...
伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい ほぼ派遣先で仕事の満足度がかわります。 運よくやりたい仕事につければ問題ありませんが、合わない仕事...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 仕事はまあ、それなりに充実していましたが、会社の経営状態があんまり安定していなく、よく会社の統廃合を...
株式会社不二テクノス- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2015年
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出世 上司に気に入られる人が出世しやすいといえます。個人的にはそこまで気に入られようとは思いません。努力す...
株式会社不二テクノス- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 社内旅行や各種イベントはあります。強制ではありませんので出席したい人はでればいい当感じです。ですが中...
株式会社不二テクノス- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 会社自体は雰囲気は悪くなく、居心地はよかったです。仕事もしやすかったです。 ただ真面目に働いている...
株式会社不二テクノス- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2015年
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経営者の評価 もう少し社員の事を考えて経営をしていただきたい。経営の戦略がもう少し明確な目的があればいいなと思いま...
株式会社不二テクノス- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 2011年当時の話なので現在は違うかもしれないことを前提としていうが月1回MVP授賞式があり、受賞す...
株式会社エスキュービズム・テクノロジー- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 エンジニアは高額をもらっていた人はいないと思う。 基本的に技術力よりもコミュニケーション力とマネジ...
株式会社エスキュービズム・テクノロジー- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 これは2011年当時の話であり、現在は違う。それを前提として話すと一応週一くらいで懇談会みたいなのが...
株式会社エスキュービズム・テクノロジー- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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出世 これは2011年当時の話であり、現在は違う。それを前提として話すと 基本的にエンジニアは出世ができ...
株式会社エスキュービズム・テクノロジー- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 基本業務はEC-CUBEをベースとして開発されたパッケージを顧客ごとにカスタムするというものだが、そ...
株式会社エスキュービズム・テクノロジー- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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退職理由 入社一年後に業績不振のためごく少数のエンジニアを覗き、ほぼ解雇されたため。解雇前に派遣として別の会社...
株式会社エスキュービズム・テクノロジー- 年収
- 420万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 空調メーカーの子会社ということで、たずさわる仕事のほとんどが空調工事である。 また、メーカー系とい...
ダイキンエアテクノ株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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出世 仕事が出来なくても、やる気を前面に押し出している人。また、上手く上司の懷にはいって気に入られている人...
ダイキンエアテクノ株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 最初は慣れておらず、上手く仕事をこなせず残業や休日出勤が多くなった。 ただ、仕事が慣れてくると自分...
ダイキンエアテクノ株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 女性社員のあつかい方に慣れておらず、女性社員は若干仕事量が少ないと思う。 ここ何年間で総合職の女性...
ダイキンエアテクノ株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 社長や役員とは距離が近く意見はしやすいが、意見が採用されることはほぼない。オーナー企業色が強く、すべ...
株式会社イシダテクノ- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい はかりというニッチな業界のため、営業はしやすい。とはいえ、流通業の顧客が多いため、理不尽な値引きあり...
株式会社イシダテクノ- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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出世 新卒よりも中途の方が出世しやすい傾向。出世争いで足の引っ張り合いをしている印象が強く、部署ごと縦割り...
株式会社イシダテクノ- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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経営者の評価 オーナー企業はすべてそうかもしれないが、ワンマン体質である。温和ではあるが、経営者として優れていると...
株式会社イシダテクノ- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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出世 実力よりも上との関係が大きく関係する。周りの同年代または同社歴の人間がまとめて上がる傾向のため、実力...
株式会社イシダテクノ- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 個人の目標対比率でボーナスが決まる。上期と下期の評価を2で割った評価となる。 個人で達成してても、...
株式会社イシダテクノ- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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転職後のギャップ 在職中はやり甲斐がある仕事をしてキャリアを積み重ねてきていましたが、その職務を離れて他の部署に異動す...
アジレント・テクノロジー株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 親会社程、企業体力が小さい分リスクを負えない。事業領域を広げるのは基本的に親会社がやっている領域を自...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 900万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 女性は働き易いと感じる。 ただ、給与水準が高いので出産するとよほどキャリア志向の女性じゃないと中々...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 900万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 プロジェクト都合に応じて休みを取りやすい。女性は産休等の制度も充実している。自由に制度利用しているも...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 900万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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出世 新しい事業領域が広がっているが、上のポストは埋まっている。若手社員が少なく、平均年齢も年々上がってき...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 900万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 若手層程世間一般より給与を貰っている。中堅以上になると給与の伸びが鈍化する。管理職でも部長クラスにな...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 900万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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やりがい マネジメント、開発はオープンからホストまで様々な開発業務に取り組む事ができる。本人のやる気次第で成長...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー- 年収
- 900万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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出世 長くいる人が出世する傾向にあるが、そのような人で出来る人を見たことがないので出世を目指す事に労力を注...
株式会社テクノ・セブンシステムズ- 年収
- 300万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 定期的に帰社会や季節性イベントが発生する。 若手が頑張って運営してくれるのでありがたい。 ただし...
株式会社テクノ・セブンシステムズ- 年収
- 300万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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