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「株式会社テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：5135件-
年収・給与 基本給が非常に低いので、残業単価や賞与が抑えられている。 新卒レベルだと、13万程度か。 中途入...
株式会社テクノ・セブンシステムズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 客先次第である、現場によっては保守も発生し、深夜シフトも発生する可能性がある。 ヘルプデスク扱いだ...
株式会社テクノ・セブンシステムズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 客先常駐になるため、業務内容や客先の雰囲気により大幅にモチベーションは増減する。 引き抜きが起こる...
株式会社テクノ・セブンシステムズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 女性の数は少ないが、IT系企業らしく特に性差は無いように感じる。 ただし、配慮もどうようにかけてい...
株式会社テクノ・セブンシステムズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 親会社に当たる日立製作所を真似た福利厚生になっているため、充実したものとなっています。残業代は当然な...
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 顧客請負という名の派遣業務で身を立てている会社のため、顧客が異動すればそれに着いていかざるを得なくな...
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 残業は慢性的に多いと思います。基本的に客先常駐が多く、顧客満足度を上げるために仕事のハードルが上がっ...
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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経営者の評価 親会社の腰掛けのため、3年程度で社長が変わります。経営不振等の問題が発生しても責任は問われません。 ...
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 休みが安定的に取れない。 無駄な作業が多い。どんなに効率よく生産しても全く評価されない。 設備も...
三菱ふそうテクノメタル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 生産の状況によって残業の負荷が全く違う。 残業が多くても余裕が出たら振替休日で消されることが多い ...
三菱ふそうテクノメタル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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出世 経営層の言うことは絶対服従の昔ながらの社風 上の意見が間違っていようが自分の意見は絶対言わないで下...
三菱ふそうテクノメタル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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働く環境 社員の平均年齢も年々上がっており、入れ替わりが少ない その為か古い体質のまま未だに来ているイメージ...
三菱ふそうテクノメタル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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女性の働きやすさ IT業界全体に言えることだが、女性の比率がかなり増えてきており入社時のCCNA研修さえ突破できればお...
株式会社KSKテクノサポートデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 IT系をメインとしたアウトソーシングを行っており、請負や委託で受注することにより個人ではなく、チーム...
株式会社KSKテクノサポートデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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働く環境 本体の会社であるKSKと共に、人間力を基にした強制社員研修が多い。 人によっては研修で気づきを得、...
株式会社KSKテクノサポートデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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働く環境 流石に定期代は出るが、住宅手当は無い。 社内には飲料の自動販売機、オフィスグリコのお菓子、アイスク...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 豪傑もいるにはいるが、落ち着いた人が多い。高学歴（基本は東大か京大の博士過程出身者）な理系大学院の出...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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出世 新卒か転職かという点で出世や待遇に違いは出ない。転職の場合は前職の給与が基準となって職階が決まる。戦...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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経営者の評価 親会社からの天下り先のようになっており、社長や役員がコロコロと変わるため、会社としての方向性が定まり...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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やりがい 最新のテクノロジー（最近であればデータ分析、機械学習）を活用する機会が多く、業務を通じてそれを学べる...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 年収の水準は親会社の年収上位陣と同じ。 査定は、各期初にたてた目標管理を期末に振り返る形で行う。こ...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 休暇は非常に取得しやすい。出産休暇を取得している女性も普通にいる。周りも理解している（というよりそれ...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 多くの社員は通常18時〜19時頃に退社する。但し、9月、3月といった半期末には遅くまで業務に取り組ん...
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1200万円
- 職種
- 金融関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 やれば評価はされやすい環境だと思います。 特に営業中心の会社なので営業職はインセンティブが支給され...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 代理店と制作がメインの会社なので営業は会社で選ばれるというよりは企画や付加価値で選ばれる場合が多いで...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 昔は9時10時当たり前でしたが現在では在宅や時短、フレックスなど多様な働き方ができるようになったみた...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 3ヶ月達成で昇格昇給と聞いていましたが実態は少し違っていて、3ヶ月達成して上司のOKが出れば昇格昇給...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 経験者の中途採用が少なく新卒にも中途にも求めるものは同じでビジョン共感型の採用をしていました。 そ...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 営業に女性は少ないですが、制作や管理部門には女性も多く働きやすい環境だと思います。 ただし、営業に...
ブランディングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 全国に事業所が点在しているため、いつ転勤になってもおかしくない。そもそも転勤ありきで多めに給料をもら...
エトリア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 光学設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 自分の仕事が早く済むと遅い人やよく休む人ののフォローをしなくてはならない。 サボっている人に甘い企...
住友林業アーキテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 毎日ひとりひとりスケジュール管理されて予定表通りこなしていくスタイルになっていた。ノルマのように個人...
住友林業アーキテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 女性が多いので、女性には居心地は良い。時短も考えてもらえる。女性は有給が特に取りやすい。 しかし仕...
住友林業アーキテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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出世 男女平等とは言い難い。女性で役職ある人は極端に少ない。 あまり意見を言う人は冷遇される。 出向者...
住友林業アーキテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 正社員と派遣社員の仕事の上での扱いに差はなく研修や会議も全員出席するスタイルでしたが、その時間にかな...
住友林業アーキテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 同じ仕事内容が効率よく繰り返される毎日なのでキャリアにはならない。誰にでも取って代わる職場。 研修...
住友林業アーキテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- CADオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 就業先で大きく異なります。 私は比較的残業も少ないチームに所属しているので定時退社もかなりの頻度で...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 横の繋がりはかなり少なく感じます。 そもそも就業先が違う人とはほぼ会う機会がないので帰社があっても...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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やりがい 就業先では派遣社員の扱いになるため、派遣に来た人という以上の仕事は任されることはほぼありません。 ...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 やはり薄給であることと、所詮は派遣なのでそれ以上のことは出来ないため、キャリアアップが見込めないこと...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 給与の伸びはほとんど無いと言っていいです。 業界内でも最低クラスです。 資格を沢山持っていれば手...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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経営者の評価 経営陣はかなりよく出来た人たちと思います。 エンジニアへの貢献はかなり低いので、そこを見抜く人がど...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ かなり働きやすいのではないかと思います。 就業先によっては残業も少なく、育休等も取りやすいと思いま...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 退職金制度は、確定拠出型年金の401Kを使われています。 待遇ではボーナスが年２回程ある事がおおき...
JBSテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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転職後のギャップ サーバーの運用・保守をやっておりましたが、基本的に派遣で自社で働くことはありませんでした。 帰宅後...
JBSテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 拠点長、エリア長の言うことは絶対 意味もわからず怒られることも。 ただ、悪い人はいないイメー...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 やっている内容と、報酬は見合っていない。 業界的に、水準は低いので仕方ないかと思う。 業務にして...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 残業代は、100パーセント支給。 法令には、遵守しているので安心。 休日出勤でも、支給されます。...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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やりがい 人の上に達、扱うので擬似的に、上の立場として振る舞える。 ハマる人は、ハマるし ハマらない人はハ...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 昨今のコンプライアンス等があるので 企業としても気を使っている。 問題無く、働いていける。女性社...
株式会社アウトソーシングテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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