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「株式会社テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:4950件-
残業・休日出勤 派遣先しだいです。「優良派遣事業者」の認定を受けているため年間で月平均60時間の制限があります。年間...
株式会社夢テクノロジー- 年収
- 600万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 勤怠や提出物の提出率など表面的な内容での評価です。仕事内容による評価は難しいのではないかと思います。...
株式会社夢テクノロジー- 年収
- 600万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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出世 技術職で出世するには、内勤のマネージャー・人材開発くらいしかありません。上司は皆営業です。
株式会社夢テクノロジー- 年収
- 600万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 ヘルプ・サポート部門などの初級職へ大量に投入後、高度な技術職へステップアップさせるという方針を対外的...
株式会社夢テクノロジー- 年収
- 600万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 給与が見合わないと感じたのに加え、今後もまともな評価が受けられないと考えたため。
株式会社夢テクノロジー- 年収
- 600万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 相手先の都合に合わせての仕事な為、時には遅くなる場合もある。また、業務時間内に終わらない作業もあるの...
パラテクノ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 社員旅行が年に1度あり、飲み会も数回あるにはあるが、遠方の方はわざわざ仕事終わりに数時間かけて1、2...
パラテクノ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 契約社員の場合、残業がないと年収が300万に余裕で届かない。 査定に関しても売り上げを頑張っても評...
パラテクノ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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出世 まず、社員は全員契約社員からの入社となる。 そこから3~5年ほどかけて正社員になる訳だが、会社自体...
パラテクノ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 基本給は業界平均~平均以上と思われる。残業代もしっかり支払われる。ただし、残業については上限が年々厳...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 カフェテリアポイント制度があり、自分で好きなメニューを選択し購入・利用する仕組みがあるため、自由度は...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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出世 プロパーと中途の比率は同等かむしろ中途のほうが多いくらいなので、中途で入ることのデメリットはさほど感...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ いい意味で、男女関係なく仕事が割り当てられ、出来る人にはどんどん仕事が回ってくる。当然、その要求に応...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 あまり無くワークライフバランスはしっかりしていたと思う。その点は非常に満足していた。
東京パワーテクノロジー株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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出世 基本的には年功序列で華々しい活躍をしてもほとんど評価されていないと思う。何も実績の無い人と車内でもト...
東京パワーテクノロジー株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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転職後のギャップ やはり良い意味でも悪い意味でも緩い会社だと感じました。
東京パワーテクノロジー株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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出世 新卒も中途も分け隔てなく接してくれる人も多くすぐに馴染める環境で、中途入社のデメリットはあまりないと...
東京パワーテクノロジー株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 住宅手当があったり社宅もあったりと恵まれていたと思う。扶養の手当や謎の手当もあったりと、そこは本当に...
東京パワーテクノロジー株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 手当は充実していたが基本給はなかなか上がらず、年収はあまり良くなかった。それが原因で退職する人や、親...
東京パワーテクノロジー株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 懇親会はそこまで多くないが、仲の良い人達で集まって飲みに行ったりすることも月に一回程度の頻度であった...
東京パワーテクノロジー株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 社会保険など、一般的な福利厚生は整っています。
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ 産休や育休もとれているので、働きやすいのではと思います。
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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出世 中途よりは新卒のほうが出世しやすいです。 また、直属の上司に好かれるかどうかも大きなポイント
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 年に何回か、ホテルのフロアを貸し切って全社イベントを実施しています。あとは、数名程度で釣りやマラソン...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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転職後のギャップ 規模が大きいので、プライム案件が多々あるのかと思いきや、SE派遣業務が大半を占めています。 もとも...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 入社してからは大きく昇給しないので、中途の人は、入社時の給与交渉をきちんと行ったほうが良いです。
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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出世 やはり新卒のほうが何かと優遇されています。 中途は退職しようとしても引き留められることはありません
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 派遣先によるので何とも言えないが、残業は40時間程度。休日出勤はめったに無い。 ただし、社内で請け...
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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出世 自主的に業務を進められる人が出世しているように感じます。ラインの課長はやはりそれだけの事はあり、判断...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 800万円
- 職種
- 海外営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 とにかく飲むことが好きな方が多い。特に月曜日が部会となるケースが多く、その日に全体の飲み会となる事が...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 800万円
- 職種
- 海外営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 業務量も責任も少ないベテラン社員の方が、仕事量の多い若手よりも給料が高い事がよくある。ひどい場合には...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 800万円
- 職種
- 海外営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 残業はあまりない。というよりも出張の場合、実際の拘束時間は長いにも関わらず残業はつけない文化となって...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 800万円
- 職種
- 海外営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい 基本的に、お客様応対がメインの職場なので、変わった方の応対や、クレーム応対、長時間応対など、ストレス...
株式会社NTTフィールドテクノ- 年収
- 350万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 残業、休日出勤はほぼありません。繁忙期など残業、休日出勤を募集することもありますが、強制はありません...
株式会社NTTフィールドテクノ- 年収
- 350万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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出世 上司の言うことを素直に聞ける方、勉強好きな方は正社員を目指すことが出来ます。 年齢が若めの方がより...
株式会社NTTフィールドテクノ- 年収
- 350万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 育休制度や、病気休暇、介護休暇なども取得できますし、取得したことによってハラスメントなどもありません...
株式会社NTTフィールドテクノ- 年収
- 350万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 雰囲気は良いと思います。風通しはすごくよく、早く帰りづらいとか年休が取りづらい雰囲気などは全くありま...
インフィニオンテクノロジーズジャパン株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 インセンティブは日系のボーナス以下ではないでしょうか。月収に重きをおいていますので、日系以上に収入は...
インフィニオンテクノロジーズジャパン株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 多くの女性社員は出産後も辞めることなく時短勤務で復帰して、以前の業務に戻っていきます。
インフィニオンテクノロジーズジャパン株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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ライバル企業 ハゲタカファンドに経営権を握られていないので、経営の安定性という意味ではこちらの方が高い。ただし、経...
インフィニオンテクノロジーズジャパン株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 残業はグループによって全く異なります。とは言え、平均では20-30時間ではないでしょうか。休日出勤は...
インフィニオンテクノロジーズジャパン株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 福利厚生は外資なので最小限です。ほとんど使えるものは有りません。そもそもそこに期待はしていませんが。...
インフィニオンテクノロジーズジャパン株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 結果を出して、かなり昇給した人がいた。
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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経営者の評価 経営者について、不動産のネット広告を自社媒体で行っているのですが、マーケットがまだまだ小さくこれから...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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出世 社員同士すごく仲が良い。仕事で手詰まったら周りが助けてくれることも多々ありました。出世は頑張った分、...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 イベントは時々ある。ローカルルールとしては、社内でお菓子と飲み物が無料で提供されているので、ついつい...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 仕事はある程度、自由な裁量でできる。結果を出せば残業は不要。努力次第でワークライフバランスも保てる。...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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ライバル企業 一応、グループ内では事業領域の住み分けがなされてはいましたが、個別の製品別にみてみますと、製品開発か...
デンソーテクノ株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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出世 特にありません。自分の技術力をしっかり発揮できれば、入社時の区分も関係なくステップアップ可能です。
デンソーテクノ株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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経営者の評価 基本、デンソーからの出向者が経営陣に入られるケースが多いです。とは言うものの、親会社を向いて仕事をさ...
デンソーテクノ株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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