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「株式会社テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:4950件-
年収・給与 基本的に誰でも取るために業界平均に比べれば最低単価。 査定についても、スキルがあれば資格手当は出る...
株式会社テクノクリエイション- 年収
- 240万円
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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退職理由 運用監視系のオペレータ業務ばかりで上流工程に進むための道筋がほぼない。営業自体の認識不足なのか担当の...
株式会社テクノクリエイション- 年収
- 240万円
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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年収・給与 基本給はそれほど高くないと思うが、残業手当ては全て支給されるし、時間外待機を行った場合、その手当も支...
CTCテクノロジー株式会社- 年収
- 620万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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出世 新卒入社社員に比べて中途入社社員の方がハングリー精神があるのか物事に貪欲だと思う。処遇は平等だとは思...
CTCテクノロジー株式会社- 年収
- 620万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 サポート業務という都合上、顧客の要求があれば休日作業のため休日出勤はある。また、交代で毎日の待機業務...
CTCテクノロジー株式会社- 年収
- 620万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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出世 課長クラスまでは仕事ができることが前提。部長以上はその上位からの引き上げが重要。その意味では この会...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社- 年収
- 790万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2013年
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出世 中途社員が多いため、基本的に新卒採用との扱いに差はない。自分自身は中途で採用されたが、周りに中途採用...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社- 年収
- 790万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2013年
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やりがい 時流にあったサービスにかかわることが多く、結果につながりやすい。また商社系の子会社である社風から他社...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社- 年収
- 790万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2013年
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退職理由 離職率2%という記事はもう嘘。今は10%弱程度1年で退職している。自分の部署はもっとひどく、新卒は2...
株式会社リクルートテクノロジーズ- 年収
- 700万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 「圧倒的当事者意識」という言葉を悪用したマネジメントが横行している。よく「お前は何がしたい?」と問わ...
株式会社リクルートテクノロジーズ- 年収
- 700万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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転職後のギャップ 外はキラキラ、中はドロドロ。広報や採用がいい会社に見えるように頑張っているが、中身は社内政治だけでの...
株式会社リクルートテクノロジーズ- 年収
- 700万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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出世 新卒者には、ちゃんとした研修や教育や上司からの指導なども見ていて丁寧でしたが、派遣社員から契約社員に...
株式会社NTTフィールドテクノ- 年収
- 190万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 契約社員は、半年に一度の業績評価も、なかなか上げてもらえず、ボーナスも寸志程度でした。契約社員もみん...
株式会社NTTフィールドテクノ- 年収
- 190万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 10年派遣社員、3年契約社員、雇用期限到来に付き退職を言い渡されて、最悪な結末でした。会社の為に頑張...
株式会社NTTフィールドテクノ- 年収
- 190万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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やりがい 製品に競争力があるので売りやすい。今まで顧客ができなかった事をできる最新の測定機器の販売を通じて、今...
アジレント・テクノロジー株式会社- 年収
- 950万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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出世 中途採用者と新卒採用者との違いは特にない。中途採用者も多く活躍しているしマネージャーに昇格している方...
アジレント・テクノロジー株式会社- 年収
- 950万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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年収・給与 賞与が6ヶ月固定で安定している。営業は個人の成果給も販売成績に応じて得られるので給与水準は高い。業界...
アジレント・テクノロジー株式会社- 年収
- 950万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 今までは部下の有給消化率に対してペナルティがなく、部署の忙しさによってバラバラだった。 働き方改革...
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 他の会社に比べると営業活動自体は精神的にきついものはなかったですが、売ってるサービスは他社でもすぐ作...
ブランディングテクノロジー株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 20代が圧倒的に多いため、30代後半や40代の方は馴染むのは難しい気がします。勢いで乗り切ろうとして...
ブランディングテクノロジー株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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経営者の評価 毎週のように地方に出張をいっていて、疑問でした。あまり本社にいることがなく、経営企画のような部署に人...
ブランディングテクノロジー株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 やる気を持って仕事に取り組めばエンジニアリングのみではなく、管理、営業、契約関連と幅広く経験させても...
CRESS TECH株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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長所・短所 まず、会社の良い点は、三菱電機のグループ会社と言う事もあり福利厚生がとても良いです。有給休暇は支店に...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 営業以外は恐らく低いほうだと思います。営業はインセンティブの割合が多く、結果を出して入れさえいれば若...
ブランディングテクノロジー株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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やりがい 結果が伴えば若くても認められます。ただそれだけ労働時間が長くなる傾向はあります。やったことが無い人も...
ブランディングテクノロジー株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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年収・給与 報酬は低いし、入社時の説明と違いボーナスも殆どでなかった。リクルートサイトでの募集要項の提示年収と実...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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出世 CADエンジニアと言っても派遣先のトレーサー業務で技術の向上は見込めない。同じ会社の先輩もいるが、派...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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転職後のギャップ インターネットで自由な環境であるように思っていたものの、親会社であった富士通から経営陣がおりてくるた...
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社- 年収
- 1000万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 結論からいうと非常に良かった。 創立時に商社が入っていた影響のようで、評価制度などは富士通の影響が...
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社- 年収
- 1000万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 配属先の仕事が自分の能力とスキルによく会うと、楽しく働けると思います。 自分でスキルアップをしない...
株式会社夢テクノロジー- 年収
- 350万円
- 職種
- 制御設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 給与について、昇給率が悪い。派遣先がそれぞれ異なって単価が高くても、全員同じ額しか上がらない。単価に...
株式会社テクノジャパン- 年収
- 300万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 社長がとにかく計画性が無い。またリスク管理も甘いように感じる。 イケイケドンドンな性格なのだろうが...
オムロンプレシジョンテクノロジー株式会社- 年収
- 470万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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退職理由 早期希望退職のため 会社が2年ほど前から急に業績が悪くなった。(それまでは右肩上がりでよかった) ...
オムロンプレシジョンテクノロジー株式会社- 年収
- 470万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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出世 上が詰まっているので、なかなか出世は出来ません。定年を迎えてもずっと居座っているので、年寄りたちが邪...
伊藤忠マシンテクノス株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2013年
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退職理由 いじめられてやめました。会議と称して何度も何度もダメ出しをされて普通に会話が出来なくなりました。リス...
伊藤忠マシンテクノス株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2013年
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働く環境 出産、育児、介護が必要となる社員への対応として、ハード/ソフト面ともに近年注力する方針が打ち出されて...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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女性の働きやすさ 現段階で女性の管理職はない。そもそも、総合職で女性を採用し始めて10年ぐらいしか経っておらず、その女...
株式会社テクノアソシエーツ- 年収
- 420万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 本社であれば比較的残業もつけやすく、ノー残業デーもある。しかし、地方の営業所となれば、営業は夜9時帰...
株式会社テクノアソシエーツ- 年収
- 420万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 入社して1年3か月経つが残業は原則としてなく、土曜日出勤も年2 3回程度であるためライフワークバラン...
三菱マテリアルテクノ株式会社- 年収
- 330万円
- 職種
- プラント施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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出世 プロパー社員、転職組の違いは長い目で見ると無い。転職してすぐは同年代より給与は劣るが、実力が有ればす...
和興フィルタテクノロジー- 年収
- 500万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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転職後のギャップ 鉄道車両のの整備をやりたくて入社したが、実際重要な検査や管理などは親会社が行っており、車両の部品を修...
JR東日本テクノロジー(株)- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 中途社員の数が多く、入社してなじみにくいなどはない。待遇も新卒社員とほとんど差はなく、高卒入社でもな...
JR東日本テクノロジー(株)- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業、休日出勤はありません。 開発だとトラブル時に自宅からリモートで対応することがありますが、土日...
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 福利厚生はバツグンに良いですが、業務のモチベーションが上がりません。 会社の無理のある方針の影響で...
株式会社テクノ中部- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 25年間同じ事を同じ手法で行なっており進化がないところに不安を感じる ずっと変わっていないことを誇...
テクノブレーン株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 管理職や役員に、他の会社から来た人が多いと感じられる。それはそれで良いのだが、会社の実情やルールなど...
ニデックテクノモータ株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 給料をあげてほしいと要求すると、いったん持ち帰って考えさせてくれと言われたが、まったくの未経験である...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 300万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 研修制度はほとんどないに等しく、小さいオフィスに押し込められて、延々と自習をさせられる。 オフィス...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 300万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 基本、休日出勤は部長以上の承認が必要な為滅多にない。 残業は、部署・手持ちのプロジェクトにもよ...
株式会社日産オートモーティブテクノロジー- 年収
- 280万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 出向先によるのかもしれないが、残業、休日出勤は、ありませんでした。休みは、グループウェアに入力して申...
富士テクノロジーシステム- 年収
- 420万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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