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「株式会社テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:4950件-
やりがい 入社したときよりサービスも規模も大きくなっているので、会社の成長をたくさん見れたのはとても面白いし、...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 イベントと言いますか、同僚との飲み会や年末に表彰式のようなものがありました。前は社内胃弁のも結構積極...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 私は毎日のようにある程度は残業していました。責任感がある方でそれなりに自分の仕事が好きだったし、それ...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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退職理由 ほとんどの人が茨城県で仕事をすることになるため、茨城の生活が苦になると辛いと思う。また、残業時間がと...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2021年
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経営者の評価 経営者からの評価は明確になっておらず曖昧であると思う。一応、半月に一回、上司から評価を受ける面談があ...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 休日出勤はほぼない。 たまに特別対応で休日出勤を要する時がある。 残業時間はとても多い。私のいる...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2021年
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女性の働きやすさ 女性社員は多いと思う。女性支援のプランもたくさんあるため、ライフイベントが進んでも、働きやすい環境で...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2021年
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年収・給与 残業代はしっかりともらえるため、給料は良い。今は業績が良いため、ボーナスもそこそこしっかりともらえる...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2021年
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やりがい 医療部門に配属のため、基本的にはやりがいはある。その分責任感は増える。最先端のことをやっているため、...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 業務請負という名前の派遣社員なので派遣先によって異なる。 派遣される会社が激務だと残業は増える。夜...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 残業代はきちんと出るのでブラックといえるかは何とも言えない。 客先からの時給があがれば給与には反映...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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退職理由 給与水準が基本的に低く、業種柄仕方ないが下流の仕事が多く将来性がないと考えられる。実際40代の社員は...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい 派遣先で従事する仕事次第となる。テストをひたすらやらされる場合もあるし、きちんと教育を受けてスキルア...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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ライバル企業 平均的に単価が高いようだがいずれにせよ派遣社員なのでそれほどスキルに差があるとは思えない。ほんとに一...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 基本的に何もない。自社に戻るのは月1程度であり、それも派遣先の仕事が終わっていればなのでなかなか自社...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい 良くも悪くも大手企業的な影響力と、小さい会社のスピード感が混在している会社。うまく活用できれば有益な...
デンソーテクノ株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 働きやすい制度や風土は整っている。フレックスや有休はよく使っていた。そこに対する風向きはゆるやか。特...
デンソーテクノ株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 そこそこ多いと思います。評価制度はどうしても相対評価なので、出る杭が出にくい。ただ一般的な企業よりは...
デンソーテクノ株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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経営者の評価 よくもわるくも雇われ役員で、親会社からの出向になる。任期はおおむね3年~5年なので、任期期間中に問題...
デンソーテクノ株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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出世 忍耐力が必要かと思います。成果を出すことも大事だが、時流をみて耐えられるかどうかも必要。私はそこに耐...
デンソーテクノ株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 コロナ禍の中、リモートワークができるインフラを速やかに構築した実績を背景に、出産、育児、介護などを行...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 1000万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2021年
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出世 最初に配属された部署でどこまで出世できるか全てが決まる。しかし、やりたいことが実現できるかは別。自身...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 1000万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2021年
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出世 中途社員の採用に積極的なものの、採用目的と結びついておらず、使えず早めに身の振りを考えていただくこと...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 1000万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2021年
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経営者の評価 歴代何をやりたいか具体性のない落下傘で落ちてきたサラリーマン社長ばかりだった。完全子会社化で益々加速...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 1000万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 休日出勤はいっさい無かった。残業に関しては派遣されたプロジェクトによる。繁忙期なら残業が沢山あるプロ...
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社- 年収
- 280万円
- 職種
- コールセンタースーパーバイザー
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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退職理由 アウトソーシングという形なので、本社で働いてる社員とモチベーションに乖離がかなりある。 派遣された...
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社- 年収
- 280万円
- 職種
- コールセンタースーパーバイザー
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 働いてる従業員はみな優しく、わからないことがあれば、優しく丁寧に教えてくれる。また有給もしっかり取得...
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社- 年収
- 280万円
- 職種
- コールセンタースーパーバイザー
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 どれだけ仕事で成果を残しても、給料には雀の涙程度にしか反映されない。結局は、ITに関する資格を取らな...
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社- 年収
- 280万円
- 職種
- コールセンタースーパーバイザー
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい アウトソーシングなので、派遣されたプロジェクトに常駐となり業務を行なっていく。その中で、クライアント...
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社- 年収
- 280万円
- 職種
- コールセンタースーパーバイザー
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 男女関係なく、手を挙げれば挑戦さしてくれる会社なので、配属されたプロジェクトにはよるが、自分が希望し...
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社- 年収
- 280万円
- 職種
- コールセンタースーパーバイザー
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 コロナ前ではあったが、自分のいた職場ではほぼ毎日3時間残業に加えて休日出勤。平日の定時内では確実にこ...
エヌティテクノ株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 生産管理・製造管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 残業するから給料が高いのであって、他のトヨタ系と比べると低いと思う。 夜勤手当などはしっかり出るの...
エヌティテクノ株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 生産管理・製造管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 社員旅行ではコロナ禍の前までは自分の行きたいところに数人集まれば行けるシステムだった。 すごく自由...
エヌティテクノ株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 生産管理・製造管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい ライン作業者でいる限りは与えられた仕事をこなすのみなので、やりがいなどはあまり感じられない。部署によ...
エヌティテクノ株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 生産管理・製造管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 基本的に女性は、現場なら検査部署に行かされるので軽作業で楽だと思う。 ただ、女性のリーダーなどは見...
エヌティテクノ株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 生産管理・製造管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 仕事の進みが早かったのと仕事量がそれなりに多いので毎日のように残業はしていました。残業といっても1~...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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やりがい それなりに責任がある仕事を任されていたので、仕事がうまくいったらやりがいを感じられることができた。ほ...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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出世 営業の方でそれなりに実績上げていれば出世もあるのかもしれないが、ほとんど昇格の動きはなくそのぶんボー...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 イベントは期の締めに表彰会みたいなのがありました。そのほかには特にイベントはなかったと思います。社員...
リビン・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 2020年頃にコアタイムなしのスーパーフレックスが導入されてから、自由な働き方ができるようになったの...
株式会社A.L.I.Technologies- 年収
- 330万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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やりがい まだ世の中にないものを研究、開発していると言う点では、面白みややりがいはあると思う。ただ、法の整備な...
株式会社A.L.I.Technologies- 年収
- 330万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 代表が絶対権を持っており、代表の一声で会社の方針が変わる。経営陣と従業員の間には溝があり、風通しがと...
株式会社A.L.I.Technologies- 年収
- 330万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 スタートアップのベンチャーにしては、産休育休は取りやすそうな雰囲気。男性社員で育休を取っていた人もい...
株式会社A.L.I.Technologies- 年収
- 330万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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退職理由 正しく評価されていないと感じることが多々あったため。経営陣の好き嫌いで評価も年収もかなり変わっていた...
株式会社A.L.I.Technologies- 年収
- 330万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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女性の働きやすさ 内勤は女性管理職も多いため、男女差は無いと思います。むしろ内勤は女性の方が管理職が多いです。産休や育...
パーソルテクノロジースタッフ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 残念はほとんどありませんのでプライベートを充実させることができます。システムリリース時は休日や夜間出...
パーソルテクノロジースタッフ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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出世 よくあるMBOで評価されますが、グレード毎にある程度のテンプレが用意されており、それをもとに設定する...
パーソルテクノロジースタッフ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 とにかく良い人が多いイメージ。全体的にピリピリしていないので、まったりしたい人にはやりやすいかと。た...
パーソルテクノロジースタッフ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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やりがい 面白みは業務次第かと思います。やりがいのある仕事にアサインされれば良いですが、当たり外れはあります。...
パーソルテクノロジースタッフ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 短期間で経営者が変わるため方針がコロコロ変わる。また、ベンチャー的なところと大企業的な文化が混ざり合...
パーソルテクノロジースタッフ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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