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「株式会社テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：5135件-
年収・給与 入社当時の時給からまったく上がることがない。コールセンター業界全体の不況や海外や地方移転して人材コス...
パーソルテクノロジースタッフ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2007年
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やりがい コールセンターのテクニカルサポートは基本的に顧客に感謝されることがゴールであるが、製品の不具合やサー...
パーソルテクノロジースタッフ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2007年
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出世 基本的には年齢給。年齢が上がると順次役職と給与はあがっていく。 業績をあげてもあまり評価（昇進）は...
ガイオ・テクノロジー株式会社松山テクニカルセンターデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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長所・短所 労働環境は酷いです。サービス残業を強要されます。 会社としての売上目標が未達になった年がありました...
ガイオ・テクノロジー株式会社松山テクニカルセンターデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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働く環境 福利厚生や待遇に関しては他所のIT中小企業と遜色はないかと思う。 年2回の賞与は無いがインセンティ...
株式会社国際テクノロジーセンターデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 入社面接について、以前は人で不足で来た人間は誰でも雇い入れているような感じで、ドンドン新人(IT業界...
株式会社国際テクノロジーセンターデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 査定制度はBSC(バランススコアカード)を使っているが、実際にはアウトソーシングの会社なので、売り上...
株式会社国際テクノロジーセンターデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 年4回、土曜日に開催される全体会議と飲み会に参加しないと、評価が下がる。社内については、総務・経理に...
株式会社国際テクノロジーセンターデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 残業代が付くのは入社から4年間のみ。その後は裁量制度が適用され、SE手当という形で固定の手当てが支給...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 620万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 部署によるが開発系の部署においてはプロジェクト規模に対して正社員の割合がかなり少ないため若手の段階か...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 620万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 幹部でなければ残業代も付くので適正かと思う しかし、幹部になると残業代はつかないのでつらいと思う ...
タマテクノシステム株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 暇な時間を暇な時間として、社員がネットサーフィンをする時間になってしまっているので、営業部隊を作るな...
タマテクノシステム株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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働く環境 採用人数が多く、新入社員研修も約半年あり、同期との仕事後の飲み会やプライベートでの付き合いはかなり多...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 どんな案件でも、炎上もしくは問題が起こるまで、人を投入しないことが多いように感じます。 すべての案...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 満足な点-->プロジェクトへの貢献度と、グローバルでの各評価に対する相対評価にそって、昇給が確...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 各ベンダー企業との関係-->間違いなく、コンサルティング会社の方が上のような目線で話をする。そ...
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 会社の規模を考えると、十分な給与を得ていたと思う。 査定においても、面談で評価基準の一つ一つについ...
株式会社テクノ・エージェンツデータの詳細を見る- 年収
- 490万円
- 職種
- コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 ■得をしたこと 職務の性格上、情報収集力、文書作成力、プレゼンテーション力は格段にアップした。 ...
株式会社テクノ・エージェンツデータの詳細を見る- 年収
- 490万円
- 職種
- コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 自由な社風であることや、人間関係も割と良好で有り働きやすい環境であると思います。上司にもよりますが、...
サンコーテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 製造業として考えると妥当かと思いますが、世間相場で考えるとやはり低いと言えます。また、業績に応じて賞...
サンコーテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 ノルマが課せられることによるプレッシャーや、原稿の納品期限によるプレシャーを抱えながら仕事を行...
株式会社オンダテクノデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 とにかく個人の成績により報酬が左右される制度になっているので、成績に応じて年収が上がることもあ...
株式会社オンダテクノデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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働く環境 職場の雰囲気は、現場によって左右される。中には強制残業が当たり前の所もある。 イベントについては、...
日本インサイトテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 報酬については、前払残業制度があり、その前払残業を越えてから残業代が発生する。（上限は無し） 残業...
日本インサイトテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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女性の働きやすさ 女性のプロフェッショナル職は技術職に限定されており、後はほとんど事務職従事者。女性が昇進することはほ...
サイオス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 560万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2007年
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年収・給与 マネージャ以外は基本的に低いペイスケールであり、シニアスタッフでも600万前後くらいで、昇給はライン...
サイオス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 560万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2007年
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年収・給与 ・親会社(富士重工)の社員と同等の仕事をこなしても報酬は低い。 昇給も少なく、平社員であれば給与...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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やりがい ・ひとつの分野にとどまる場合が多い（親会社の社員は各職種を渡りあるく場合がある）為、スペシャリストに...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2008年
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年収・給与 現職の報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください・・・・査定制度は...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 560万円
- 職種
- 電気設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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働く環境 福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」など・・・・福利厚生はいたっ...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 560万円
- 職種
- 電気設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 エンジニア社員となっても派遣スタッフとあまり変わりはありません。 SIerのようにチームを組んで就...
パーソルテクノロジースタッフ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 お客さまの評価を基準に査定を行っていますが、 営業の方とお客さま先のリーダがそれほど話し合っている...
パーソルテクノロジースタッフ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 ＢＢパックという初期導入費用が6万もする時代錯誤なIT商品を売るためにひたすら営業しなくてはならない...
リコーテクノシステムズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 サービス残業は月平均100時間以下ですむことはまず無い。有給休暇は1日も取れず、土曜日はサービス出勤...
リコーテクノシステムズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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ライバル企業 古くからの非常に大きい会社であり，切削工具などの生産している商品のラインナップも非常に似ている．また...
三菱マテリアルテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 上司がその場で思ったことを口に出すため，言っていることがころころと変わるため仕事がやりにくい．また，...
三菱マテリアルテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 以前チームリーダーの職に就いていましたが、手当てが￥４，５００円／月のみで仕事が増えました。日々チー...
リコーテクノシステムズデータの詳細を見る- 年収
- 510万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 数年前から世界１のITプロバイダーを目指し重点商品としてＢＢパックという商品があります。ネットワーク...
リコーテクノシステムズデータの詳細を見る- 年収
- 510万円
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2008年
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長所・短所 完全な営業会社です。入社３ヶ月で契約が上がってなければ退職を強要されます。契約上げてる人間にはいい会...
日本テクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 社長が絶対の会社。誰も社長には逆らえないし、役員はお飾り。副社長ぐらいがまともかな・・・現場の営業マ...
日本テクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 給料の中に月間６０時間分の残業代が含まれており、それ以上は残業代がつくという事になっているがタイムカ...
日本テクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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女性の働きやすさ 事務職系で管理職を目指すのは不可能に近いです。 決められた昇格試験があるわけではないので、無理です...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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働く環境 福利厚生はイマイチです。 親会社の福利厚生は全く使えません。 情報システムの健康保険組合の福利厚...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2007年
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出世 確実に上に行くにはやはり三菱電機から入社するのが一番だが、プロパーから社長まで登りつめた者もいるため...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 親会社である三菱電機と同程度の給与水準であった。しかし、昇進となると話は別で、社長をはじめ部長格以上...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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年収・給与 契約社員は、3ヶ月間の研修を受けてなることができます。 その3ヶ月間は15万円ほどの給与が支払われ...
パーソルテクノロジースタッフ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 312万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2007年
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働く環境 社員の方がボスとなって管理をするのですが、人によりあたりはずれが大きいと思います。2か月に一度くらい...
パーソルテクノロジースタッフ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 312万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2007年
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年収・給与 査定制度については、年一回の面談（専務と社長による）と月次報告書によるものでほぼ判断される。 白紙...
株式会社テクノクリエイションデータの詳細を見る- 年収
- 280万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 キャリアアップを考えるとこの会社では無理だと感じた。所詮は下請けの下請け。 もう少し若いうちに無理...
株式会社テクノクリエイションデータの詳細を見る- 年収
- 280万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所
株式会社テクノクリエイションデータの詳細を見る- 年収
- 280万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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