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「株式会社テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：5341件-
出世 出世は期待出来ません。どれだけ能力があっても、組織のお気に入りになるのが１番の近道です。顧客満足度が...
株式会社アドテックプラズマテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 海外営業
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2025年
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女性の働きやすさ 産休は何度でも取れます。ただし産休前同じ仕事ができる保証はないです。女性昇給はとても難しい為、キャリ...
株式会社アドテックプラズマテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 海外営業
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2025年
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出世 新卒社員の方は、他社を知らないのでここの文化が当たり前と思えばやっていけます。それなりに経験がある転...
株式会社アドテックプラズマテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 海外営業
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2025年
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経営者の評価 入社して2年ほどで経営層に対してあれこれ評価できるような立場ではないですが、 ここまで大きく働きや...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- テストエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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女性の働きやすさ 女性の比率は高くないですがそこそこ在籍している。 産休育休の制度もあり、実際に取得して復帰した社員...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- テストエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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年収・給与 年収は業界平均水準よりは高いと感じています。 賞与は評価に連動しており、納得感のある形で支給されま...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- テストエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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年収・給与 入社当時、出向先である病院との契約金以内で人件費を抑えなければならないため、残業すると叱責されていま...
パラテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2021年
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出世 基本的に幹部社員は親会社で採用された営業職上がりが送られて来ており、次に現地採用のサービスマンの正社...
パラテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2021年
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長所・短所 本社や地域拠点勤務の正社員や契約社員と、それ以外の出先機関に出向になっている契約社員の立場や扱いの格...
パラテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 社内では、歓送迎会・新年会・忘年会等が各営業所単位や部署単位で頻繁に催されて、そのような会への参加が...
パラテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2021年
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転職後のギャップ 転職前は、堅い社風をイメージしていた。医療系のフィールドサポートを扱っているので、厳格なルール遵守を...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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出世 新卒社員は座学研修や現場研修をしっかり経た上で現場配属されるため、基礎を着実に固めてから動く形。 ...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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経営者の評価 トップダウン強めだが、意見を全く無視するわけではない。全社会議では、社長自ら経営状況や戦略について語...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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女性の働きやすさ ワークライフバランスを重視した働き方が可能な点は評価できます。産休や育休後の復帰率も高く、ライフステ...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 520万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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経営者の評価 経営陣は現場の意見に耳を傾ける姿勢が見受けられます。最近では社内の改善策や新たな取り組みについて、フ...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 520万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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長所・短所 得をしたエピソードは、前職よりも幅広い業務を任される機会が増えたこと。特に業務のDX化プロジェクトの...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 520万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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出世 中途社員は前職の経験を活かした配置がされ、業務に活かして成果を出しやすいように思うが、新卒社員はキャ...
アジレント・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 660万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2024年
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経営者の評価 良くも悪くも上層の方針がよくかわり、流動性はあるがそれに振り回されることもよくある。業績によって組織...
アジレント・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 660万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2024年
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働く環境 家賃補助があると良かったが、その分給与に還元するという考え方の企業。テーマパークの割引券や保養所施設...
アジレント・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 660万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2024年
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女性の働きやすさ 数年前に比べて女性の比率がチームの1/4くらいに増えており、女性の採用を意識していると思われる。ただ...
アジレント・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 660万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2024年
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年収・給与 定期昇給がたった数百円で、駐車場が遠い癖に年間1万円以上も駐車場代を天引きする。 当番制にするべき...
テクノエクセル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 285万円
- 職種
- 生産管理・製造管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 残業時間は月10～20時間程度で、無理なく働ける範囲。 繁忙期や顧客対応で多少増えることはあるが、...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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働く環境 話しやすい人が多い。 穏やかな人ばかりで体育会系の雰囲気はないが、現場での協力体制はしっかりしてい...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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経営者の評価 トップダウンの色もあるが、現場の意見を無視するわけではない。 経営層との距離は比較的近く、必要な提...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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働く環境 福利厚生は普通の内容です。近年は社員の貯蓄・資産形成に向けた確定拠出年金や財形貯蓄制度が導入され、金...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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やりがい 技術者としてシステム開発に関わることができ情報系の資格を活かせることに加え、顧客とのやり取りの中で良...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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出世 中途社員は既に他社で技術職として働いていた人、特に医療機関で技士などとして働いていた人が多いみたいで...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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働く環境 社内交流を目的とした、一風変わった食事会（ちゃんこ鍋会など）が開催されています。ユニークなイベントが...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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残業・休日出勤 月の残業は10～15時間程度と少なく、休日もほとんど確実に取ることができます。客先では現場の状況で少...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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やりがい メンタルヘルスという働く人なら誰でも抱える問題に対して、サービスを提案しお役に立てるところはやりがい...
株式会社メンタルヘルステクノロジーズデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 残業は多いと感じる。少ない人数で業務を回さないといけないこと、商談で日中は時間を取られてしまうことか...
株式会社メンタルヘルステクノロジーズデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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退職理由 長時間労働が常態化しており、今後の健康やライフプランを考えて退職しました。 家に帰っても寝るだけの...
株式会社メンタルヘルステクノロジーズデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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年収・給与 年収もそこまで高くなく、また査定制度もコロコロ変わっていたので、給料が良くなっていく未来は見えません...
株式会社メンタルヘルステクノロジーズデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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女性の働きやすさ 営業は女性でもバリバリ働かれていたので、そういう環境が合う人でないと厳しいと感じました。 また、カ...
株式会社メンタルヘルステクノロジーズデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 一般職だと残業することはほとんどないです。 やったとしても週に1～2回ぐらいですし、長くても1時間...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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働く環境 社長のリーダーシップが強いので、ワンマン経営に見られがちですが、年に４回はちゃんと社長から説明があり...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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女性の働きやすさ 機械系・エンジニア系の会社だけあって、女性の正社員は1割ほどですが、女性だからと言って業務とか昇進に...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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出世 設計だけでなく、営業も兼務して経験を積んでいくことが、出世のための条件となる。受注することが会社の存...
日本メカテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 従業員会という会社制度に入会すると、毎年恒例の4月の新入生歓迎会の時に一発芸をやらされる。具体的には...
日本メカテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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女性の働きやすさ 男性社員のほうが圧倒的に多いが、女性社員も働いており、女性社員は女性社員同士で楽しそうに会話しながら...
日本メカテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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退職理由 職場でハラスメントが発生しており、自身もその被害を受けたため。一部ではなく、会社全体としてハラスメン...
日本メカテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 社内に食堂があり、または自分のデスクで、注文した弁当を食べることができる。また工場各所に自動販売機が...
日本メカテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 育児休暇の制度もあり、休暇から復帰して以前の職に戻るケースがある。期間は1ヶ月から1年間くらいで、上...
日本メカテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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やりがい 設計で図面を描くだけでなく、それを現場で実際に見れることがやりがいに感じる。色々な客先の装置が同時並...
日本メカテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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出世 技術者同士の協力や、顧客とのコミュニケーションが重要視されております。チームワークを重視し、他部門と...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 460万円
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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働く環境 社員同士の協力が不可欠とされており、技術者が多い中でもコミュニケーションが活発となっております。挨拶...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 460万円
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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経営者の評価 社長のリーダーシップが会社の成長に大きく貢献していると思います。特に、顧客満足度を追求しており、積極...
京西テクノス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 460万円
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2025年
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働く環境 技術社員は、派遣先で仕事をすることになるので同じ会社の社員同士の繋がりは薄い。 職場の雰囲気は、派...
株式会社夢テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 派遣先企業によるが、数年前は残業、休日出勤があった。近年は、費用抑制もあり残業、休日出勤は無くなった...
株式会社夢テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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出世 中途社員の方が同じ年齢でも給与が高いのは聞いた。新卒で続けていくのは役職などもないので、昇給幅を考え...
株式会社夢テクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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