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「株式会社ニック」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:2899件-
残業・休日出勤 年間休日120日以上、職種にもよりますが休日出勤はほぼ無しです。 有休消化率も組合員、完月職も80...
パナソニックカーエレクトロニクス株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2020年
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やりがい 研修制度も充実しており、キャリアアップの為の資格取得の助成もあります。メーカー系販売会社でありますの...
パナソニックカーエレクトロニクス株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ 女性の管理職採用に積極的であり、男性社員には良い刺激となっています。実際、販路にもよりますが女性社員...
パナソニックカーエレクトロニクス株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2020年
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ライバル企業 直近では僅差にてNo.1メーカーとなっていますので、第二位である専業メーカーパイオニアが永遠のライバ...
パナソニックカーエレクトロニクス株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2020年
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出世 入社時点の経験年数で、給料の額が決まる感じでした。 面接の時に、給料の金額を教えてくれました。 ...
あきクリニック- 年収
- 280万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 定時に帰れるし、休みも日曜日と祝日プラスもう1日休みがある上、給料も悪くなかったです。 賞与もきち...
あきクリニック- 年収
- 280万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 基本的に、残業や休日出勤は無いです。 日曜日と祝日以外にも休みがあり、プライベートも充分確保できま...
あきクリニック- 年収
- 280万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2016年
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退職理由 家庭の事情で退職しました。 介護職員同士も仲良かったので、 辞めたくなかったです。 家庭の事情...
あきクリニック- 年収
- 280万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2016年
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転職後のギャップ 介護の現場で、いろいろやり方は違うものだなぁーと思っていました。 重度の認知症の人への対応は、はっ...
あきクリニック- 年収
- 280万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代後半
- 年度
- 2016年
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出世 中途社員に対する待遇は厚いとおもいます。 特に、新規事業立上げに関しては、ほぼ100%未経験値の社...
パナソニックカーエレクトロニクス株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2020年
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転職後のギャップ 年商1,400億円超えの企業の割には、吸収・統合を繰り返して成り立つ背景からか、古参社員のスキルが低...
パナソニックカーエレクトロニクス株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2020年
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出世 協調性と積極果敢な人材の評価が高く、会社からもチャレンジの機会を与えてくれる。 ここで重要なことは...
パナソニックカーエレクトロニクス株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2020年
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退職理由 仕事的には何一つ不満もなかったが、子供病気(私的理由)の為、仕方なく退職する予定です。 企業規模、...
パナソニックカーエレクトロニクス株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2020年
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出世 昇格試験があるが、ほぼ面接で決まる。業務とは関係ない人間が評価するため、仕事が優秀でも落ちる人は落ち...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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働く環境 創業者のイメージが強いが、特に仕事上関係がない。毎日経営理念を読まされるが、流れ作業になっている。社...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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やりがい 社外的には新しい事業やアプローチを全面に押し出しているが、極めて局所的でほとんどの人社員にはなんの関...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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出世 研究開発部門は中途採用が少ない。事業部は人手が足りないので採用する。待遇など違いはないが、プロパー社...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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長所・短所 社員の質は非常に高いが経営が悪い。上司へのごますり社員のイエスマンが出世するため、自分が上に行ったと...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 朝早く、夜遅くまで。8時から、23時まで働き、土日も出る前提で仕事があったので、ライフワークバランス...
パナソニック産機システムズ(株)- 年収
- 700万円
- 職種
- 貿易事務・国際業務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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出世 パナソニックからの出向者が、メインポジションのお得をしめていますので、プロパーからの昇格は限られるよ...
パナソニック産機システムズ(株)- 年収
- 700万円
- 職種
- 貿易事務・国際業務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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女性の働きやすさ 圧倒的に男性が多く、女性の正社員は少ないです。正社員も派遣社員も同じ仕事をするので、社員は物足りなく...
パナソニックEWエンジニアリング株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 事務職は、比較的多く休みが取れます。年間120日以上休日がありますし、有給という形になりますが、お休...
パナソニックEWエンジニアリング株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 毎日、ラジオ体操と社歌、朝礼があり、月一で営業所内全員での朝礼があります。飲み会が多く開催されたり、...
パナソニックEWエンジニアリング株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 職場の雰囲気は、良さそうに見えるがやめる人が多く長く勤めてる人たちは仲が良さそうにしているが若い人や...
m.oクリニック- 年収
- 230万円
- 職種
- 医療福祉関連
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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出世 出世については、長年勤めていれば上がっていけるのではないかと思う。 やめる方が多いので、長年いる事...
m.oクリニック- 年収
- 230万円
- 職種
- 医療福祉関連
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 出勤時間が、他と比べて短いので当然お給料も少ない。 お給料が少ない分、ボーナスは多いのかと思いきや...
m.oクリニック- 年収
- 230万円
- 職種
- 医療福祉関連
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい 1日で120人ほどの受信者様が来られるので、午前中など少し忙しくその時間帯はやりがいを感じる事もある...
m.oクリニック- 年収
- 230万円
- 職種
- 医療福祉関連
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 残業はほぼなく、定時で帰宅できるうえに、4時半までと他の病院やクリニックと比べても少し早く上がれるの...
m.oクリニック- 年収
- 230万円
- 職種
- 医療福祉関連
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 福利厚生はあるが、旅行をしたり映画を観たりしないのかどうか分からないが、ほとんどそこで働いている人が...
m.oクリニック- 年収
- 230万円
- 職種
- 医療福祉関連
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい 自分が作成する資料以外に興味がないためか、横の連携が弱い。故に自分で課題を見つけて、働きかける隙が非...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 思考停止な社員とトップダウンの文化であるため、辟易としており、不満ばかりが蔓延している印象。自ら変え...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 上部の多くは感情で仕事をしているため、能力のないぶりっ子でも媚を売れば出世できる。女性のための制度は...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 年間600時間残業。一方で勤務中にネットサーフィンをし、定時で帰宅する社員。パフォーマンスが上がらず...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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出世 自己推薦で申請。上司に添削されたレポートを出して、人事と幹部の面談を突破すれば出世できる仕組み。仕事...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 お客様に合わせ勤務する。近年は休日も取りやすくなった。フレックス制度を導入。以前に比べるとパナソニッ...
パナソニック ホームズ多摩株式会社- 年収
- 620万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 標準レベル。女性が働くには整っている。産休明けに戻ってくる女性も多い。男性も家族イベントに合わせて休...
パナソニック ホームズ多摩株式会社- 年収
- 620万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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年収・給与 会社名のわりに安い。特に内勤職はインセンティブがないため子供がいる方は共働きが必須。自社の住宅を買え...
パナソニック ホームズ多摩株式会社- 年収
- 620万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 社員は人柄がよい。みんな優しい、穏やかな方が多い。 悪く言えば上昇志向のある方はほとんど残らない。...
パナソニック ホームズ多摩株式会社- 年収
- 620万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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退職理由 尊敬できる先輩がおらず将来像が見えなくなり、キャリアアップを求めて転職。給料面の不満が特に多く、ステ...
パナソニック ホームズ多摩株式会社- 年収
- 620万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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やりがい お客様が喜ぶ顔が見れる。人生に一度の大きな買い物のパートナーとしてお手伝いできる。お客様の層が富裕層...
パナソニック ホームズ多摩株式会社- 年収
- 620万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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ライバル企業 組織力の違いあり。設計力が乏しい。営業マンがプランニングする。 逆に言えば営業はパナソニックホーム...
パナソニック ホームズ多摩株式会社- 年収
- 620万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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出世 まさにイエスマンが昇進する組織。個性の強い、我の強い能力ある人は排除されやすく転職する。上司に言われ...
パナソニック ホームズ多摩株式会社- 年収
- 620万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ この10年間で飛躍的に増えた。パートさんを含めると20パーセントが女性。残業もほぼないので、働きやす...
パナソニック ホームズ多摩株式会社- 年収
- 620万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ 生理休暇、育児休暇、産休あり、女性も働きやすいと思う。 育休、産休から復帰して働いている人がたくさ...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- フロアスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 ショウルームの雰囲気は良かった。 穏やかな人たちが集まり、横社会の風土があった。 管理職の人とは...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- フロアスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 正社員といえどショウルームは組織の末端なので、現場の声は上層部に届かない。 数字だけ見た上層部のオ...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- フロアスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 休みは取れるが支店によってばらつきがあると思う。 土日に休むには前々からの申請が必要である。 休...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- フロアスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 充実している方だと思う。 色んなところでスポンサーをしているので、お得だと感じることは多かったです...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- フロアスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 中堅ハウスメーカーそのもの。 CM広告等、集客面においては告知を定期的に入れるため、来場者等はある...
パナソニックホームズ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 福利厚生面は、親会社が大きくほとんど遜色ない内容。 休日、有給等も整備されているが、有給消化の取得...
パナソニックホームズ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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