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「株式会社ニック」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:2899件-
経営者の評価 社長の方針が経費削減、増収を目的にしているホールディングス会社の社長が兼務。自社工場の拡張による開発...
株式会社ソニック- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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働く環境 年に一回総会があり、業績発表が成されるがほぼ競合会社に立ち向かう戦略を示さず、ニッチオブニッチの市場...
株式会社ソニック- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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女性の働きやすさ 残業時間が短いが土曜出勤もあり働きやすいのかどうかと言われればわからない。が、平日に休みを取ることは...
中京サテライトクリニック- 年収
- 300万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 狭い組織なので どこで誰にあった 誰といた というのが筒抜けですぐ噂話になる。働いている人もみんな近...
中京サテライトクリニック- 年収
- 300万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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ライバル企業 規模の大きなライバル企業には太刀打ちできない。システムも古く経営戦略も後手に後手に回っているのでは。...
中京サテライトクリニック- 年収
- 300万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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経営者の評価 同族経営の会社。社内で親子げんかや兄弟げんかをしているような会社。 理事長はドクターで 実権は創業...
中京サテライトクリニック- 年収
- 300万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 人間関係は極めて良くないと思います。 小さな会社なのに派閥があったり女性が多い職場なのでちょっとし...
中京サテライトクリニック- 年収
- 300万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 どんな些細なことも理事長の指示通り動かなければなりません。職員は利用者様を向いて仕事をすることが当然...
クリニックしょうわ- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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やりがい 利用者さんは軽度の人から重度の人までのため、接することで様々な経験ができると思います。お年寄りは人生...
クリニックしょうわ- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 就業規則以外の暗黙の規則が非常に多いです。規則の根拠が理解に苦しむものが多く、前からそうだとか、理事...
クリニックしょうわ- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 厚生関係は特に言うことはなく、業界の標準だと思いますが、資格取得のための給付金などは他の施設より充実...
クリニックしょうわ- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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転職後のギャップ 併設の老健しょうわで働いていました。ホームページや見学時の説明では常識に捕らわれない介護を目指してい...
クリニックしょうわ- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 子供が三歳になるまでしか時短制度はとれないのでママさんナースはどんどん辞めていく。保育所も完備してい...
湘南美容クリニック- 年収
- 450万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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転職後のギャップ 前職は総合病院で働いていたため、入職後はエステティシャンみたいなサービス業の内容にギャップがありそれ...
湘南美容クリニック- 年収
- 450万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 子供が三歳になるまでしか時短制度をとれないためママさんナースはみんな辞めていく印象。子供の急な体調不...
湘南美容クリニック- 年収
- 450万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 三方よしをうたっているが成長企業のため売り上げを上げることに必死感があり、社員のこと、お客様のことを...
湘南美容クリニック- 年収
- 450万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 社員価格で処置ができるためそこがお得。ただ、勤務内にはできないため必然と休みの日にやりにくるしかない...
湘南美容クリニック- 年収
- 450万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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転職後のギャップ 思ったより顧客からのクレーム電話が多く、 ログハウスを作って喜ばれているのだと思っていたので、 ...
株式会社フェニックスホーム- 年収
- 400万円
- 職種
- 不動産専門職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 ベネフィット・ワンのカードがもらえたり、隣接しているレストランの食事券が付いてくる。また海外出張や慰...
株式会社フェニックスホーム- 年収
- 400万円
- 職種
- 不動産専門職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 社員の入れ替わりがひどい。 1年もたないで辞める社員がほとんど。 社員教育やトップの対応の仕方で...
株式会社フェニックスホーム- 年収
- 400万円
- 職種
- 不動産専門職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 社員はみんな協力し合って仕事をしている。 逆に協力し合わないと仕事がまわらないため、 助け合うこ...
株式会社フェニックスホーム- 年収
- 400万円
- 職種
- 不動産専門職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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やりがい 自分のした仕事が形になるのは素晴らしいことだと思う。 扱っている素材は素晴らしいので、 もっとも...
株式会社フェニックスホーム- 年収
- 400万円
- 職種
- 不動産専門職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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経営者の評価 顧客のクレームを改善しようという意思が見受けられない。 社員の気持ちを大切にしようという意思が感じ...
株式会社フェニックスホーム- 年収
- 400万円
- 職種
- 不動産専門職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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やりがい いろんな仕事が転がっている。どんな仕事がやりたいか訴え続ければ、いつか任せてくれる。また自ら希望を出...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 仕組みの中で仕事をすることが多く、守備範囲が限定されることもある。主体的に仕事に励み、どんな環境でも...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 非常に恵まれた環境かと思う。制度を熟知していれば様々なライフステージで会社がバックアップしてくれるた...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 保守的でセクショナリズムに悩まされることは誰しもが経験することかと思う。 ただし個人個人が人間的に...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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長所・短所 いわゆる大企業病から脱却するために風土改革やマインド改革を促すが、現場レベルではまだまだ変わらないの...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 制度は充実しており、法律で定められている以上に配慮されている。育休から復帰して働く社員は多い。ただ、...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 若年層は独身寮に住める。昔は古い寮ばかりだったが、近年は新築の寮が増えている。会社から近いところが多...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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やりがい 規模の大きい仕事や影響力の大きい仕事に携われる。若手でも容赦なく任される。やりたいと言えばやらせても...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 部署によって忙しさはピンからキリまで。忙しい部署はとにかく忙しい。全体的に開発職や営業職は残業時間が...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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やりがい 生命に携わる仕事をしてることにやりがいを感じました。 私は医師ではなく看護助手なので患者さんへの対...
新宿レディースクリニック- 年収
- 450万円
- 職種
- 医療福祉関連
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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出世 一般的な会社で言うところの営業マンの様に成績や結果を出してポジションを掴み取るというようなシステムで...
新宿レディースクリニック- 年収
- 450万円
- 職種
- 医療福祉関連
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 福利厚生は非常に良い。毎年12万円ほどの福利厚生ポイントが付与され、旅行などに使える。ただ、家賃補助...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 部署によるが、最近の働き方改革でかなり改善されたよう。ただサービス残業はある(何時間以上はつけないよ...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 仕事と上司による。いい上司に当たれば、やりたいことをやらせてもらえるし、キャリアパスの相談にも乗って...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 比較的働きやすいと思うが、大阪メインの会社なので、東京で働き続けたいのならば別の会社を選んだほうがい...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 淡々と同じ作業を繰り返すことができる人は特に不満はないかもしれないが、飽きっぽい人は苦痛に感じるかも...
株式会社ハーモニックプレシジョン- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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出世 中途採用は基本的に皆契約社員での雇用となる。その後実績に応じて社員登用試験を受け、正社員となる。 ...
株式会社ハーモニックプレシジョン- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 慢性的に残業と休日出勤があるためプライベートの時間は少ない。趣味や家族との時間を大切にしたい人にはス...
株式会社ハーモニックプレシジョン- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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出世 1番の判断基準がどれだけ残業をしたかになっているため、出世したければまずは残業、休日出勤をすること。...
株式会社ハーモニックプレシジョン- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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働く環境 見た目についてうるさくないので自由だと言える。髪を染めようが髭を生やそうが、何も言われない。そのため...
株式会社ハーモニックプレシジョン- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 事務職の場合、前泊出張を除いて土日出勤は皆無。一般職の残業はチームにより異なるが予算オーバーの傾向。...
マレリ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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ライバル企業 製品群により異なるが国内外のティア1メーカーの同じ顔ぶれが世界中で競合となる。先進国の客先と後進国の...
マレリ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 育児休暇や時短の制度があり、両立した生活を送れることができる。 復職の制度も当然あり、また家族都合...
マレリ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 良い点 元々自動車メーカーの子会社故、責めの姿勢より守りの姿勢が強いと感じる。 会社のカラーとし...
マレリ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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出世 外を知って入社してきた人から見ると変化をしない人たちには違和感を感じるとのこと。また外からの入ってき...
マレリ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 育児休暇の仕組みが男女ともに使用可能だが、使用している男性はまれだと思う。フレックス勤務のため育児等...
マレリ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 購買・資材
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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転職後のギャップ 異動が多いと感じる。特に新規事業については新陳代謝が早いが、上層部はなかなか変化が期待出来ない。他部...
パナソニックホールディングス株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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