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「株式会社ニック」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：2892件-
長所・短所 少数精鋭の組織にてほぼほぼが中途採用者で構成されている。外資系を渡り歩いてくる人も多く、即戦力として...
エボニック・ジャパン株式会社データの詳細を見る- 年収
- 741万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業は部署によってマチマチであり、人が足らない部署は残業が、慢性化していたりして、部署による濃淡はか...
エボニック・ジャパン株式会社データの詳細を見る- 年収
- 741万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 お店が売り上げ達成しないと給料も下がるのはやめてほしい 機械売ったら個人的にバックがある でもそ...
株式会社不二ビューティデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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働く環境 妊娠して、その後の復帰は無理だと思います 拘束時間が長すぎる。 そして、待遇が悪すぎる。 自分...
株式会社不二ビューティデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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出世 頑張った分評価はされると思うけど、犠牲にする時間が多すぎると思う 店長にしてもトレーナーにしても時...
株式会社不二ビューティデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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働く環境 特にこれというものはない 別荘地？か何かあったけど、地方だから行くこともなく手厚いという感じではな...
株式会社不二ビューティデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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働く環境 雰囲気は店舗によると思うのでなんとも言えないです でも女の世界って感じです 仕事後のみに行くとし...
株式会社不二ビューティデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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退職理由 上司の機嫌の悪さがすごかった トレーナーも機嫌が悪いと口調も荒く偉そうで、トレーナーチェックが苦痛...
株式会社不二ビューティデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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転職後のギャップ 煌びやかな世界かと思いきや、やはり女の世界でドロドロしてました 社内の様子を知っておくべきだけど、...
株式会社不二ビューティデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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出世 それは特に隔たりなく働けた というか、離職率高すぎて新卒だろうが関係なくたくさん働かされた。 あ...
株式会社不二ビューティデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 残業、休日無休出勤当たり前 心身のバランスを崩してやめていく人が多かったです チーフクラスでも研...
株式会社不二ビューティデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 残業は院による。院長が頑張りすぎる院だと、残業が必須だがその分給料は高くなる。ドクターは休日出勤が多...
湘南美容クリニックデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 飲み会はほぼ強制参加 主任以上は強制参加で、月に一回飲み会がある。忘年会もほぼ強制参加。辛かった。...
湘南美容クリニックデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 正社員になると、美容施術がかなり安く受けられる。全身脱毛も安くなるから、正社員になったら、休みの日や...
湘南美容クリニックデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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ライバル企業 今のところ、湘南美容クリニックは全国一の規模の大きさだが、大手美容外科は、ある程度大きくなると、潰さ...
湘南美容クリニックデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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退職理由 ノルマや責任やプレッシャーが多い。それに対して給料は上がらないから、やる気をなくした。クレーム対応も...
湘南美容クリニックデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい キレイなお客さんが多く、有名人にも会える。感謝される。 忙しい院は、給料がかなり高い。しかし、その...
湘南美容クリニックデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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ライバル企業 圧倒的なブランド力。製品のラインナップ。製造部と営業部の意思疎通がとれエンドユーザに好印象。ハイエン...
株式会社ソニックデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 報酬は、年一回の査定によりドラスティックに賞与額が増えたりするが業績に依存するケースがある。妥当性は...
株式会社ソニックデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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退職理由 毎年の総会で業績発表が取締役から発表されるが販売戦略の方針が曖昧。また新製品開発に人のリソースを費や...
株式会社ソニックデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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やりがい 新規開発コーディネートを主目的に採用されたが、雑務が多く主務に専念出来ない状況。チームリーダーも雑務...
株式会社ソニックデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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経営者の評価 社長の方針が経費削減、増収を目的にしているホールディングス会社の社長が兼務。自社工場の拡張による開発...
株式会社ソニックデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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働く環境 年に一回総会があり、業績発表が成されるがほぼ競合会社に立ち向かう戦略を示さず、ニッチオブニッチの市場...
株式会社ソニックデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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女性の働きやすさ 残業時間が短いが土曜出勤もあり働きやすいのかどうかと言われればわからない。が、平日に休みを取ることは...
中京サテライトクリニックデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 狭い組織なので どこで誰にあった 誰といた というのが筒抜けですぐ噂話になる。働いている人もみんな近...
中京サテライトクリニックデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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ライバル企業 規模の大きなライバル企業には太刀打ちできない。システムも古く経営戦略も後手に後手に回っているのでは。...
中京サテライトクリニックデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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経営者の評価 同族経営の会社。社内で親子げんかや兄弟げんかをしているような会社。 理事長はドクターで 実権は創業...
中京サテライトクリニックデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 人間関係は極めて良くないと思います。 小さな会社なのに派閥があったり女性が多い職場なのでちょっとし...
中京サテライトクリニックデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 どんな些細なことも理事長の指示通り動かなければなりません。職員は利用者様を向いて仕事をすることが当然...
クリニックしょうわデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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やりがい 利用者さんは軽度の人から重度の人までのため、接することで様々な経験ができると思います。お年寄りは人生...
クリニックしょうわデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 就業規則以外の暗黙の規則が非常に多いです。規則の根拠が理解に苦しむものが多く、前からそうだとか、理事...
クリニックしょうわデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 厚生関係は特に言うことはなく、業界の標準だと思いますが、資格取得のための給付金などは他の施設より充実...
クリニックしょうわデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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転職後のギャップ 併設の老健しょうわで働いていました。ホームページや見学時の説明では常識に捕らわれない介護を目指してい...
クリニックしょうわデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 子供が三歳になるまでしか時短制度はとれないのでママさんナースはどんどん辞めていく。保育所も完備してい...
湘南美容クリニックデータの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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転職後のギャップ 前職は総合病院で働いていたため、入職後はエステティシャンみたいなサービス業の内容にギャップがありそれ...
湘南美容クリニックデータの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 子供が三歳になるまでしか時短制度をとれないためママさんナースはみんな辞めていく印象。子供の急な体調不...
湘南美容クリニックデータの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 三方よしをうたっているが成長企業のため売り上げを上げることに必死感があり、社員のこと、お客様のことを...
湘南美容クリニックデータの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 社員価格で処置ができるためそこがお得。ただ、勤務内にはできないため必然と休みの日にやりにくるしかない...
湘南美容クリニックデータの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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転職後のギャップ 思ったより顧客からのクレーム電話が多く、 ログハウスを作って喜ばれているのだと思っていたので、 ...
株式会社フェニックスホームデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 不動産専門職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 ベネフィット・ワンのカードがもらえたり、隣接しているレストランの食事券が付いてくる。また海外出張や慰...
株式会社フェニックスホームデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 不動産専門職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 社員の入れ替わりがひどい。 1年もたないで辞める社員がほとんど。 社員教育やトップの対応の仕方で...
株式会社フェニックスホームデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 不動産専門職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 社員はみんな協力し合って仕事をしている。 逆に協力し合わないと仕事がまわらないため、 助け合うこ...
株式会社フェニックスホームデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 不動産専門職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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やりがい 自分のした仕事が形になるのは素晴らしいことだと思う。 扱っている素材は素晴らしいので、 もっとも...
株式会社フェニックスホームデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 不動産専門職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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経営者の評価 顧客のクレームを改善しようという意思が見受けられない。 社員の気持ちを大切にしようという意思が感じ...
株式会社フェニックスホームデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 不動産専門職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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やりがい いろんな仕事が転がっている。どんな仕事がやりたいか訴え続ければ、いつか任せてくれる。また自ら希望を出...
パナソニックホールディングス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 560万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 仕組みの中で仕事をすることが多く、守備範囲が限定されることもある。主体的に仕事に励み、どんな環境でも...
パナソニックホールディングス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 560万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 非常に恵まれた環境かと思う。制度を熟知していれば様々なライフステージで会社がバックアップしてくれるた...
パナソニックホールディングス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 560万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 保守的でセクショナリズムに悩まされることは誰しもが経験することかと思う。 ただし個人個人が人間的に...
パナソニックホールディングス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 560万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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長所・短所 いわゆる大企業病から脱却するために風土改革やマインド改革を促すが、現場レベルではまだまだ変わらないの...
パナソニックホールディングス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 560万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 制度は充実しており、法律で定められている以上に配慮されている。育休から復帰して働く社員は多い。ただ、...
パナソニックホールディングス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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