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「株式会社パートナー」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：1063件-
長所・短所 得をした事は、管理会社なのに早出や残業が少ないと思う。 損をした事は、新入社員や中途社員の教育方法...
ファシリティ パートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 390万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2023年
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出世 出世しやすいタイプは、イエスマンである事がかなり重要です。 全ての内容に関してイエスマンであり続け...
ファシリティ パートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 390万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 出産や育児を行うための環境は、整っていると思います。 産休、育休を約2年取得後、復職してもほとんど...
ファシリティ パートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 390万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 風通しは悪い。 バースーデー・バーベキューなどのイベントがあるが、ほとんどの社員は無理やり参加させ...
ファシリティ パートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 390万円
- 職種
- マンション・ビル管理
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2023年
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女性の働きやすさ 女性は、難しい仕事もなく、仕事量も少ないため定時に帰る人がほとんど。 また、在宅勤務も多く、月の半...
ファシリティ パートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 390万円
- 職種
- マンション・ビル管理
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 とにかく仕事量が多い為、残業をせざるを得ない状況が続くが、残業代は、ほぼいただけない。 女性は定時...
ファシリティ パートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 390万円
- 職種
- マンション・ビル管理
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2023年
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退職理由 給与が安く、生活が苦しくなった。 会社のポリシーとして、給与よりも楽しい会社みたいな事を打ち出し始...
タメニー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- コールセンタースーパーバイザー
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2021年
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出世 コンシェルジュの店舗を管理する店舗長やマネージャーは、頻繁に変わります。 そして上位レイヤーは、エ...
タメニー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- コールセンタースーパーバイザー
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 残業、休日出勤などは少ないです。 シフト勤務なので、土日も勤務はあります。 残業代は、45時間ま...
タメニー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- コールセンタースーパーバイザー
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2021年
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年収・給与 年収は新卒入社時からほとんど変わりませんでした。ボーナスに関しても無くはないですが、ほとんど無いと言...
株式会社APパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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働く環境 実際の稼働は派遣先の店舗になるので自社の方と関わる機会はほとんどありません。あるとしても年に4度ほど...
株式会社APパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 稼働店舗に大きく左右されます。 繁忙期には45時間を超えることも往々にして起こりえましたが、店舗に...
株式会社APパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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やりがい 様々な立場の方と接する機会は多いので、そういった意味での経験はかなり踏めると思います。しかしながらお...
株式会社APパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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女性の働きやすさ 女性も増えては来ていますが、現状は男性がかなり多い現場が多いかと思われます。しかしだからといって女性...
株式会社APパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2023年
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年収・給与 事務職にしては給与が高く、そこに魅力を感じて転職をした。手当も充実しており収入アップできた。 ただ...
大東建託パートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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長所・短所 退去時に希望者には引越会社を紹介するようになっていた。紹介が決まる度に数千円が支給されたので、給与に...
大東建託パートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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長所・短所 社内システムがあり、お知らせ等が毎日どんどん入ってくる。基本的に自発的に見るようにして動かなければ新...
大東建託パートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 2人体制だったが入社してすぐに先輩社員が産休に入ったため、引き続きが全く足りなかった。そもそも面接時...
大東建託パートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業事務・管理事務
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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長所・短所 良い点は、輸出・輸入ビジネスのバランスが良く為替変動に強いこと、強固な関係を築いた仕入先、販売先との...
パシフィックパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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出世 出世判断は経営者独断のため従順で一切逆らわないイエスマンは出世しやすく、やる気があり積極的に意見や提...
パシフィックパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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年収・給与 出世しなければ入社時の提示額のまま。年齢給なし。MBO、KPIなどの人材評価制度はなく、経営者の独断...
パシフィックパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 残業はほぼなし（時折帰宅後や休日に残務あり）、土日祝日休み、休日出勤なし、GW休暇、お盆休暇、年末年...
パシフィックパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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働く環境 通勤手当、昼食手当てあり、住宅手当、家族手当、勤務地手当、勤続手当などはない。スポーツジム、観光地ホ...
パシフィックパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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働く環境 経営者支配感の強い社風。勤務時間中は社員間の会話ほとんどなく、電話も少ないため非常に静かで活気は感じ...
パシフィックパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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やりがい 決められた業務や指示に基づきそつなく淡々とこなす仕事が好きな人には向いている。営業職として新しいこと...
パシフィックパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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働く環境 零細事務所とほとんど変わらないくらい整っていない。病気による休職も3月までと短く、復職時はフルタイム...
税理士法人山田＆パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 税理士
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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出世 離職率が高く人が定着しないため、5年も居れば管理職になれる。上司に気に入られれば仕事ができなくても出...
税理士法人山田＆パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 税理士
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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年収・給与 毎年年収は上がる。3年在籍すれば決算賞与も貰えるので、専門職の場合、他社と比べると給与水準は高いと思...
税理士法人山田＆パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 税理士
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 女性役員が強いため、女性の出産のための休暇は取りやすい。一方で、病気などの出産、育児以外を理由とした...
税理士法人山田＆パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 税理士
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 休日出勤はある人はある。したくない人は平日にその分残業することで土日休みとしている。他社と比べても組...
税理士法人山田＆パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 税理士
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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やりがい 相続税申告業務が行いたい人は面白みがあると思う。一方で法人業務は非常に質が低いので、独立や法人業務を...
税理士法人山田＆パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 税理士
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 結婚後、数万円の手出しで社宅に入ることができる。また社宅に空きがない場合、6万円の自己負担で借り上げ...
東京電力エナジーパートナー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 一言で言えば体育会系ということになると思う。震災前の余裕があった時代は、運動会等の休日イベントも盛ん...
東京電力エナジーパートナー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 残業時間が100時間を超えることも珍しくなく、会社との往復だけで平日は全て埋まってしまうような形であ...
東京電力エナジーパートナー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 震災後に組合員は年収が一律25%カットとなり生活に支障が出るレベルであったが、徐々に年収を戻していき...
東京電力エナジーパートナー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 普通の会社と同じで福利厚生はしっかりしてると感じる 社内環境もオフィス内での仕事だった為、快適に過...
UTパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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長所・短所 人間関係は皆良い人が多く、相談しやすい環境であると思う その一方で、それに甘える人も多く仕事できる...
UTパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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経営者の評価 経営者はマジで入れ替えた方が良いと思う 年に一回ほど、会社方針などの説明があるが説明がふわふわして...
UTパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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年収・給与 業務の延長線で頑張ってるだけではあまり変わらない。 まず、評価基準が不明のため、頑張っても頑張らな...
UTパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 残業はリーダーになると色々と対応する業務が増える為、増える傾向にある 新卒やリーダー以外であれば、...
UTパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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やりがい 新規開発など新しいことに挑戦したい人であれば良いかも やる気あれば仕事も任せてもらえるので、自分自...
UTパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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退職理由 人間関係は良かったが、リーダーになってから仕事の負担が異常に増えた 他メンバーは定時で帰るけど、業...
UTパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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出世 評価基準が不明で、よほどの成果を出さないと無理と思われる リーダーまではすぐなれるが、責任と仕事だ...
UTパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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働く環境 自分がいた部署はとにかく上司と先輩社員が良い人だった 質問もしやすく、困った時にはフォローもあり良...
UTパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2023年
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残業・休日出勤 月30時間程度です。 有給や代休などは比較的取りやすい印象です 。ただ、出張が増える時期が短期間...
（株）エイブル＆パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2020年
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やりがい TVや交通広告、SNSなど宣伝広告にかかるさまざまな媒体を扱うことができるので仕事の幅は広く面白いで...
（株）エイブル＆パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ 産休などの制度も整っており、取得は簡単にできるかと思います。 男女でキャリアに対しての評価に差が見...
（株）エイブル＆パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2020年
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年収・給与 基本的には、年功序列の印象です。 年次が上がっていくにつれてある程度の給与アップが見込めます。 ...
（株）エイブル＆パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2020年
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働く環境 一通り整った会社だと思います。 住宅補助などの手当はありません。 オフィス環境はよく、きれいに整...
（株）エイブル＆パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2020年
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働く環境 オーナーカンパニーということもあり、基本的にはトップダウンの社風です。 ただ、若手から任せてもらえ...
（株）エイブル＆パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2020年
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