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指定なし口コミ・評判年収・給与転職・中途採用面接

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ワード

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~

職種

面接結果

実施年度
検索結果：2084件
- 残業・休日出勤リモートワークが普及したことで、自己管理の時間が増えた一方で、若手社員にとっては学びの場が減少し、成...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  900万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2022年
  
  データの詳細を見る
- 転職後のギャップ入社前は、店舗での接客業務を想定していましたが、実際には家電量販店での勤務となり、少し驚きました。配...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  1000万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- やりがい社会インフラの一翼を担う通信キャリアでの仕事は、非常にやりがいがあります。特に災害時には、その重要性...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  女性 / 40代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所業界内での競争が少ないため、安定した収益が見込める点は魅力的です。しかし、通信以外の分野ではまだ課題...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  600万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2021年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ技術部門では女性の割合が少なく、性別の多様性が課題と感じます。しかし、管理職には女性も多く、エンジニ...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤ワークライフバランスの改善に向けた取り組みが進んでいる一方で、過去には深夜残業や休日出勤が常態化して...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- やりがい若手でも多くの責任を持たせてもらえる環境が整っており、成長の機会が豊富です。部署によっては異動も可能...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  600万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2021年
  
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- やりがいテレワークが可能で、個人の裁量に応じて生活と仕事のバランスを取りやすい環境です。成果が評価されるとボ...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  900万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2023年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ昇進の機会は性別に関係なく平等に与えられ、産休や育休からの復帰もスムーズに行える環境が整っています。...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2023年
  
  データの詳細を見る
- 転職後のギャップ入社を決めた理由として、通信事業者としての安定性が大きかったです。国の認可を受けているため、事業の継...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  女性 / 40代後半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- やりがい家電業界でのキャリア形成を考える上で、資格取得の支援があるのは大きな魅力です。特に家電アドバイザーの...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  女性 / 40代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤年間休日が123日以上あり、ワークライフバランスは比較的良好です。有給休暇も全て消化可能で、月に一度...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与給与面では、収入はまずまずといったところですが、賞与の割合が非常に高く、年収の大部分を占めています。...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2019年
  
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- 転職後のギャップ全国展開している企業で働くことに決めたのは、安定性が魅力的だったからです。福利厚生が充実しており、特...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  600万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  女性 / 40代後半
  
  年度
  
  2022年
  
  データの詳細を見る
- やりがい大手企業での勤務は、学びの機会が豊富で、キャリア形成においても大きな強みとなります。ただし、配属され...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2020年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所多様な事業に積極的に取り組む姿勢が魅力的です。通信を基盤にしつつ、新たなビジネスチャンスを追求し、特...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2023年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与給与面では、努力に応じた報酬が得られる点が魅力です。特に、周囲の同僚たちは非常に優秀で、互いに刺激を...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  600万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境国際SEでは、プロジェクトの規模がそれほど大きくないため、さまざまな案件に参加しやすく、個々の裁量が...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  1000万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2022年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与入社初年度からボーナスが支給されるのは魅力的です。成果に基づく評価制度が導入されており、努力が報われ...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  男性 / 40代後半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ産前産後の休暇制度は整備されており、営業職でも時短勤務がしやすくなってきています。これにより、育児と...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2022年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤有給休暇の取得に対する理解が深く、急な休みでも問題なく対応できる環境が整っています。さらに、フレック...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  900万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2023年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤ハイブリッドワークが導入されており、働く場所にとらわれずに業務を進められるのは大きな魅力です。休暇も...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  女性 / 40代前半
  
  年度
  
  2020年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与契約社員として働いていましたが、半年ごとの職能評価があり、努力が報われる仕組みが整っていました。評価...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2021年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ女性が働く上での環境は整っていると感じます。特に、女性の管理職が多く、キャリアを積む上でのロールモデ...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  900万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤新規事業や投資関連のプロジェクトに携わる機会が多く、業務量は豊富です。日々の変化に対応するため、勤務...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  900万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤勤務時間はシフト制で、土日祝日の出勤が基本ですが、事前に希望を出せば休みを取ることも可能です。リモー...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  女性 / 40代後半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与給与面では、年収に対するボーナスの割合が高く、成果を上げれば大きな報酬が期待できます。ただし、基本給...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  1000万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  女性 / 40代前半
  
  年度
  
  2025年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所通信事業の安定した基盤があるため、安心して新しい挑戦ができる環境です。特にAI技術の導入に積極的で、...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  600万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2018年
  
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- 年収・給与新卒での初任給は約500万円と、業界内でも高水準です。昇進や昇給は実力主義で、2〜3年ごとに昇格のチ...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2020年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ女性が活躍しやすい環境が整っていると感じます。管理職にも多くの女性が在籍しており、性別に関係なく能力...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  女性 / 30代後半
  
  年度
  
  2023年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤在宅勤務とオフィス出社のバランスが絶妙で、働きやすさを実感しています。特に、柔軟な勤務形態が可能なた...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2019年
  
  データの詳細を見る
- 転職後のギャップ入社を決めた理由の一つは、最新技術を積極的に取り入れる姿勢と、面接時のフレンドリーな雰囲気でした。オ...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2022年
  
  データの詳細を見る
- 転職後のギャップ入社前から業界の厳しさは理解していたため、特に大きな驚きはありませんでした。むしろ、事前に覚悟を持っ...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  900万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  女性 / 40代前半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- やりがい研修制度がしっかりしており、社内でのスキルアップが可能です。特に、研修を受けた社員が社内でその知識を...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  男性 / 20代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境福利厚生は一般的な内容が揃っており、特に目立った特徴はありません。家賃補助は新卒から3年目までの限定...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 40代後半
  
  年度
  
  2019年
  
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- やりがい入社後の研修は非常に充実しており、特にズームを活用した研修が印象的でした。資料が豊富で、実践的なロー...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2024年
  
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- 女性の働きやすさ女性のキャリア支援に力を入れており、管理職への道も開かれています。育児支援制度も充実しており、育児休...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2024年
  
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- 残業・休日出勤勤務時間が長くなることが多く、業務量が多いと感じることがあります。しかし、有給休暇は比較的取得しやす...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  900万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2021年
  
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- 退職理由営業職として働く中で、若手でも大きなプロジェクトに携わる機会が多く、非常にやりがいを感じています。特...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 40代後半
  
  年度
  
  2024年
  
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- 働く環境通信費の節約が可能で、家電量販店での割引も受けられる点は魅力的です。しかし、住宅手当がないのは少し残...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  600万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2018年
  
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- 退職理由キャリアアップを目指すには、一定の成果が求められるのは当然ですが、ここでは特に高い基準が設定されてい...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 40代後半
  
  年度
  
  2020年
  
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- 女性の働きやすさ性別に関係なく仕事を任される環境で、給与面でも公平さを感じました。ただし、女性特有のライフイベントに...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  700万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  男性 / 40代前半
  
  年度
  
  2022年
  
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- 長所・短所ソフトバンクは、通信事業を基盤にAIやIoT、クラウドといった先端技術分野への進出を図っています。特...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  男性 / 40代後半
  
  年度
  
  2025年
  
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- 年収・給与給与面では、正社員と契約社員で大きな違いがあります。正社員は基本給が控えめですが、ボーナスが充実して...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  600万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  女性 / 40代後半
  
  年度
  
  2021年
  
  データの詳細を見る
- 転職後のギャップ入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に大きなズレはありませんでした。安定したインフラ業界での仕事を...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  600万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2021年
  
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- 残業・休日出勤フレックス制度がしっかりと機能しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。出社時間や退...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  女性 / 40代前半
  
  年度
  
  2023年
  
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- 働く環境管理職とのコミュニケーションが活発で、意見交換がしやすい環境です。チャットを通じて日常的に意見を交わ...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  女性 / 40代前半
  
  年度
  
  2020年
  
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- 働く環境福利厚生が充実しており、社会保険はもちろん、確定拠出年金や従業員持株会、財形貯蓄制度も整っています。...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  400万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  女性 / 30代後半
  
  年度
  
  2021年
  
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- 働く環境福利厚生がしっかりしている点は魅力的で、安心して働ける環境が整っています。しかし、オフィス内の会議室...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  女性 / 50代前半
  
  年度
  
  2021年
  
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- 年収・給与給与体系は、年2回の賞与と年1回の昇給が基本です。グレード制を採用しており、グレードが上がると給与も...
  ソフトバンク株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  システムエンジニア
  
  投稿者
  
  女性 / 40代前半
  
  年度
  
  2018年
  
  データの詳細を見る
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残業・休日出勤 リモートワークが普及したことで、自己管理の時間が増えた一方で、若手社員にとっては学びの場が減少し、成...

転職後のギャップ 入社前は、店舗での接客業務を想定していましたが、実際には家電量販店での勤務となり、少し驚きました。配...

やりがい 社会インフラの一翼を担う通信キャリアでの仕事は、非常にやりがいがあります。特に災害時には、その重要性...

長所・短所 業界内での競争が少ないため、安定した収益が見込める点は魅力的です。しかし、通信以外の分野ではまだ課題...

女性の働きやすさ 技術部門では女性の割合が少なく、性別の多様性が課題と感じます。しかし、管理職には女性も多く、エンジニ...

残業・休日出勤 ワークライフバランスの改善に向けた取り組みが進んでいる一方で、過去には深夜残業や休日出勤が常態化して...

やりがい 若手でも多くの責任を持たせてもらえる環境が整っており、成長の機会が豊富です。部署によっては異動も可能...

やりがい テレワークが可能で、個人の裁量に応じて生活と仕事のバランスを取りやすい環境です。成果が評価されるとボ...

女性の働きやすさ 昇進の機会は性別に関係なく平等に与えられ、産休や育休からの復帰もスムーズに行える環境が整っています。...

転職後のギャップ 入社を決めた理由として、通信事業者としての安定性が大きかったです。国の認可を受けているため、事業の継...

やりがい 家電業界でのキャリア形成を考える上で、資格取得の支援があるのは大きな魅力です。特に家電アドバイザーの...

残業・休日出勤 年間休日が123日以上あり、ワークライフバランスは比較的良好です。有給休暇も全て消化可能で、月に一度...

年収・給与 給与面では、収入はまずまずといったところですが、賞与の割合が非常に高く、年収の大部分を占めています。...

転職後のギャップ 全国展開している企業で働くことに決めたのは、安定性が魅力的だったからです。福利厚生が充実しており、特...

やりがい 大手企業での勤務は、学びの機会が豊富で、キャリア形成においても大きな強みとなります。ただし、配属され...

長所・短所 多様な事業に積極的に取り組む姿勢が魅力的です。通信を基盤にしつつ、新たなビジネスチャンスを追求し、特...

年収・給与 給与面では、努力に応じた報酬が得られる点が魅力です。特に、周囲の同僚たちは非常に優秀で、互いに刺激を...

働く環境 国際SEでは、プロジェクトの規模がそれほど大きくないため、さまざまな案件に参加しやすく、個々の裁量が...

年収・給与 入社初年度からボーナスが支給されるのは魅力的です。成果に基づく評価制度が導入されており、努力が報われ...

女性の働きやすさ 産前産後の休暇制度は整備されており、営業職でも時短勤務がしやすくなってきています。これにより、育児と...

残業・休日出勤 有給休暇の取得に対する理解が深く、急な休みでも問題なく対応できる環境が整っています。さらに、フレック...

残業・休日出勤 ハイブリッドワークが導入されており、働く場所にとらわれずに業務を進められるのは大きな魅力です。休暇も...

年収・給与 契約社員として働いていましたが、半年ごとの職能評価があり、努力が報われる仕組みが整っていました。評価...

女性の働きやすさ 女性が働く上での環境は整っていると感じます。特に、女性の管理職が多く、キャリアを積む上でのロールモデ...

残業・休日出勤 新規事業や投資関連のプロジェクトに携わる機会が多く、業務量は豊富です。日々の変化に対応するため、勤務...

残業・休日出勤 勤務時間はシフト制で、土日祝日の出勤が基本ですが、事前に希望を出せば休みを取ることも可能です。リモー...

年収・給与 給与面では、年収に対するボーナスの割合が高く、成果を上げれば大きな報酬が期待できます。ただし、基本給...

長所・短所 通信事業の安定した基盤があるため、安心して新しい挑戦ができる環境です。特にAI技術の導入に積極的で、...

年収・給与 新卒での初任給は約500万円と、業界内でも高水準です。昇進や昇給は実力主義で、2〜3年ごとに昇格のチ...

女性の働きやすさ 女性が活躍しやすい環境が整っていると感じます。管理職にも多くの女性が在籍しており、性別に関係なく能力...

残業・休日出勤 在宅勤務とオフィス出社のバランスが絶妙で、働きやすさを実感しています。特に、柔軟な勤務形態が可能なた...

転職後のギャップ 入社を決めた理由の一つは、最新技術を積極的に取り入れる姿勢と、面接時のフレンドリーな雰囲気でした。オ...

転職後のギャップ 入社前から業界の厳しさは理解していたため、特に大きな驚きはありませんでした。むしろ、事前に覚悟を持っ...

やりがい 研修制度がしっかりしており、社内でのスキルアップが可能です。特に、研修を受けた社員が社内でその知識を...

働く環境 福利厚生は一般的な内容が揃っており、特に目立った特徴はありません。家賃補助は新卒から3年目までの限定...

やりがい 入社後の研修は非常に充実しており、特にズームを活用した研修が印象的でした。資料が豊富で、実践的なロー...

女性の働きやすさ 女性のキャリア支援に力を入れており、管理職への道も開かれています。育児支援制度も充実しており、育児休...

残業・休日出勤 勤務時間が長くなることが多く、業務量が多いと感じることがあります。しかし、有給休暇は比較的取得しやす...

退職理由 営業職として働く中で、若手でも大きなプロジェクトに携わる機会が多く、非常にやりがいを感じています。特...

働く環境 通信費の節約が可能で、家電量販店での割引も受けられる点は魅力的です。しかし、住宅手当がないのは少し残...

退職理由 キャリアアップを目指すには、一定の成果が求められるのは当然ですが、ここでは特に高い基準が設定されてい...

女性の働きやすさ 性別に関係なく仕事を任される環境で、給与面でも公平さを感じました。ただし、女性特有のライフイベントに...

長所・短所 ソフトバンクは、通信事業を基盤にAIやIoT、クラウドといった先端技術分野への進出を図っています。特...

年収・給与 給与面では、正社員と契約社員で大きな違いがあります。正社員は基本給が控えめですが、ボーナスが充実して...

転職後のギャップ 入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に大きなズレはありませんでした。安定したインフラ業界での仕事を...

残業・休日出勤 フレックス制度がしっかりと機能しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。出社時間や退...

働く環境 管理職とのコミュニケーションが活発で、意見交換がしやすい環境です。チャットを通じて日常的に意見を交わ...

働く環境 福利厚生が充実しており、社会保険はもちろん、確定拠出年金や従業員持株会、財形貯蓄制度も整っています。...

働く環境 福利厚生がしっかりしている点は魅力的で、安心して働ける環境が整っています。しかし、オフィス内の会議室...

年収・給与 給与体系は、年2回の賞与と年1回の昇給が基本です。グレード制を採用しており、グレードが上がると給与も...

残業・休日出勤リモートワークが普及したことで、自己管理の時間が増えた一方で、若手社員にとっては学びの場が減少し、成...

転職後のギャップ入社前は、店舗での接客業務を想定していましたが、実際には家電量販店での勤務となり、少し驚きました。配...

やりがい社会インフラの一翼を担う通信キャリアでの仕事は、非常にやりがいがあります。特に災害時には、その重要性...

長所・短所業界内での競争が少ないため、安定した収益が見込める点は魅力的です。しかし、通信以外の分野ではまだ課題...

女性の働きやすさ技術部門では女性の割合が少なく、性別の多様性が課題と感じます。しかし、管理職には女性も多く、エンジニ...

残業・休日出勤ワークライフバランスの改善に向けた取り組みが進んでいる一方で、過去には深夜残業や休日出勤が常態化して...

やりがい若手でも多くの責任を持たせてもらえる環境が整っており、成長の機会が豊富です。部署によっては異動も可能...

やりがいテレワークが可能で、個人の裁量に応じて生活と仕事のバランスを取りやすい環境です。成果が評価されるとボ...

女性の働きやすさ昇進の機会は性別に関係なく平等に与えられ、産休や育休からの復帰もスムーズに行える環境が整っています。...

転職後のギャップ入社を決めた理由として、通信事業者としての安定性が大きかったです。国の認可を受けているため、事業の継...

やりがい家電業界でのキャリア形成を考える上で、資格取得の支援があるのは大きな魅力です。特に家電アドバイザーの...

残業・休日出勤年間休日が123日以上あり、ワークライフバランスは比較的良好です。有給休暇も全て消化可能で、月に一度...

年収・給与給与面では、収入はまずまずといったところですが、賞与の割合が非常に高く、年収の大部分を占めています。...

転職後のギャップ全国展開している企業で働くことに決めたのは、安定性が魅力的だったからです。福利厚生が充実しており、特...

やりがい大手企業での勤務は、学びの機会が豊富で、キャリア形成においても大きな強みとなります。ただし、配属され...

長所・短所多様な事業に積極的に取り組む姿勢が魅力的です。通信を基盤にしつつ、新たなビジネスチャンスを追求し、特...

年収・給与給与面では、努力に応じた報酬が得られる点が魅力です。特に、周囲の同僚たちは非常に優秀で、互いに刺激を...

働く環境国際SEでは、プロジェクトの規模がそれほど大きくないため、さまざまな案件に参加しやすく、個々の裁量が...

年収・給与入社初年度からボーナスが支給されるのは魅力的です。成果に基づく評価制度が導入されており、努力が報われ...

女性の働きやすさ産前産後の休暇制度は整備されており、営業職でも時短勤務がしやすくなってきています。これにより、育児と...

残業・休日出勤有給休暇の取得に対する理解が深く、急な休みでも問題なく対応できる環境が整っています。さらに、フレック...

残業・休日出勤ハイブリッドワークが導入されており、働く場所にとらわれずに業務を進められるのは大きな魅力です。休暇も...

年収・給与契約社員として働いていましたが、半年ごとの職能評価があり、努力が報われる仕組みが整っていました。評価...

女性の働きやすさ女性が働く上での環境は整っていると感じます。特に、女性の管理職が多く、キャリアを積む上でのロールモデ...

残業・休日出勤新規事業や投資関連のプロジェクトに携わる機会が多く、業務量は豊富です。日々の変化に対応するため、勤務...

残業・休日出勤勤務時間はシフト制で、土日祝日の出勤が基本ですが、事前に希望を出せば休みを取ることも可能です。リモー...

年収・給与給与面では、年収に対するボーナスの割合が高く、成果を上げれば大きな報酬が期待できます。ただし、基本給...

長所・短所通信事業の安定した基盤があるため、安心して新しい挑戦ができる環境です。特にAI技術の導入に積極的で、...

年収・給与新卒での初任給は約500万円と、業界内でも高水準です。昇進や昇給は実力主義で、2〜3年ごとに昇格のチ...

女性の働きやすさ女性が活躍しやすい環境が整っていると感じます。管理職にも多くの女性が在籍しており、性別に関係なく能力...

残業・休日出勤在宅勤務とオフィス出社のバランスが絶妙で、働きやすさを実感しています。特に、柔軟な勤務形態が可能なた...

転職後のギャップ入社を決めた理由の一つは、最新技術を積極的に取り入れる姿勢と、面接時のフレンドリーな雰囲気でした。オ...

転職後のギャップ入社前から業界の厳しさは理解していたため、特に大きな驚きはありませんでした。むしろ、事前に覚悟を持っ...

やりがい研修制度がしっかりしており、社内でのスキルアップが可能です。特に、研修を受けた社員が社内でその知識を...

働く環境福利厚生は一般的な内容が揃っており、特に目立った特徴はありません。家賃補助は新卒から3年目までの限定...

やりがい入社後の研修は非常に充実しており、特にズームを活用した研修が印象的でした。資料が豊富で、実践的なロー...

女性の働きやすさ女性のキャリア支援に力を入れており、管理職への道も開かれています。育児支援制度も充実しており、育児休...

残業・休日出勤勤務時間が長くなることが多く、業務量が多いと感じることがあります。しかし、有給休暇は比較的取得しやす...

退職理由営業職として働く中で、若手でも大きなプロジェクトに携わる機会が多く、非常にやりがいを感じています。特...

働く環境通信費の節約が可能で、家電量販店での割引も受けられる点は魅力的です。しかし、住宅手当がないのは少し残...

退職理由キャリアアップを目指すには、一定の成果が求められるのは当然ですが、ここでは特に高い基準が設定されてい...

女性の働きやすさ性別に関係なく仕事を任される環境で、給与面でも公平さを感じました。ただし、女性特有のライフイベントに...

長所・短所ソフトバンクは、通信事業を基盤にAIやIoT、クラウドといった先端技術分野への進出を図っています。特...

年収・給与給与面では、正社員と契約社員で大きな違いがあります。正社員は基本給が控えめですが、ボーナスが充実して...

転職後のギャップ入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に大きなズレはありませんでした。安定したインフラ業界での仕事を...

残業・休日出勤フレックス制度がしっかりと機能しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。出社時間や退...

働く環境管理職とのコミュニケーションが活発で、意見交換がしやすい環境です。チャットを通じて日常的に意見を交わ...

働く環境福利厚生が充実しており、社会保険はもちろん、確定拠出年金や従業員持株会、財形貯蓄制度も整っています。...

働く環境福利厚生がしっかりしている点は魅力的で、安心して働ける環境が整っています。しかし、オフィス内の会議室...

年収・給与給与体系は、年2回の賞与と年1回の昇給が基本です。グレード制を採用しており、グレードが上がると給与も...