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「株式会社モバイル」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：1147件-
女性の働きやすさ キャリアになるひとはあまりいませんが、働きやすさはあると思います。男性も女性もかわりなく働きやすい環...
パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 こういった福利厚生には特に力の入った環境なので、とてもよかったと思います。さすがパナソニックだなと思...
パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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ライバル企業 ライバル企業は安くて十分使える製品を短期間で出してくる。スマートフォンという市場が成熟してしまった以...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 760万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 女性は育児休暇を取って、再び戻って来る方が多く、休暇は取りやすいと思う。 男性でも育児休暇を取る方...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 760万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 同じ業界の他社と比べて給料は高い方だと思う。しかしながら近年は業績が悪化しており、ボーナスは少なくな...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 760万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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やりがい スマホ設計に関しては、基本的にチップメーカのプラットフォームをそのまま利用する。設計というよりはチッ...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 760万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 業績が悪く約３年単位でマネジメント層が入れ替わる。どのマネジメントも自分達が滞在する期間だけのことし...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 760万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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やりがい 部署によってかなり違います。製品が身近で毎日の生活と関わりがあるのもやりがいの一つです。 オープン...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 調査・分析
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 スマホ業界は競争が厳しくて、今は業績がいいとは言えません。将来性はあまり感じないのが実情です。それで...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 調査・分析
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 残業は月二十時間ぐらいで、休暇は取れやすい環境でした。計画を立てて、２週間ぐらい長期休暇を取る方もい...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 調査・分析
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 育児休暇が取れやすい社風で、フレクスタイム制度もあって、女性は働きやすい環境だと思います。ただし女性...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 調査・分析
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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転職後のギャップ 入社前に言われた仕事内容と入社後の内容は違います。ここはよく確認したほうがいいと思います。 先進的...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 調査・分析
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 福利厚生はは特に充実とは言えません。月一度五百円でマッサージを受けることができます。ほかはときに福利...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 調査・分析
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 部署によると思うが、技術系の部門では残業が日常 自分は月平均40時間ほどだが、部の中ではおそらく少...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気通信技術者
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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経営者の評価 孫会長から国内通信事業（ソフトバンク株式会社）を任された宮内社長は、経営者色が強いとは思えず、今後ど...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気通信技術者
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 プレミアムフライデーの呼びかけを継続している （ただしフレックス制度の場合、見なし勤務がつくわけで...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気通信技術者
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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出世 特に違いは無い （というより企業自体が合併合併で成り立っており、ソフトバンク株式会社としての純粋な...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気通信技術者
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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長所・短所 上期下期の初めに大幅な組織変更が入ることが多く、通知も2週間前なので引継ぎだらけ また、効率化の掛...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気通信技術者
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 福利厚生は、一般社員では役に立つものがほぼ無い（住宅手当は欲しかったところ） 社内環境面は、（本社...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 電気通信技術者
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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出世 出世は新卒組か、体育系で政治力を持つ人がしていく。出世と言っても安給であることには変わりはないので、...
GMOアドマーケティング株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 社風は体育系の文化が根強く残っていて、典型的な新卒有利主義。中途でうまくやれる人は政治力が必要不可欠...
GMOアドマーケティング株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 給料は上がることはごく稀で政治力に比例していると思われる。ドキュメント化の文化があまりなく、中途で後...
GMOアドマーケティング株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 残業についてはしっかり1分単位で出ますし、休日出勤になった場合でも必ず代休は取れます。まだ古い上層部...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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出世 新卒はとにかくグレードが上がらない、基本給が上がりません。 普通以上の評価を続けてとっても数年で1...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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出世 課長は50歳、部長は55歳でバトンタッチ制度という役職定年があります。 そうでなくても役職者の高齢...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 賞与はベースからかなり多い方ですが、基本給が少なく全く上がらないためボーナスがあってやっと人並みです...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 販売職においては正社員と契約社員とでは仕事内容はほぼ変わらないが、契約社員はボーナスなどがほぼ出ない...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 販売アドバイザー
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 販売職では女性管理職もいるが、SVまで昇格して退職する人が多いと思う。部署や上長にもよるが結婚して家...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 販売アドバイザー
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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出世 正社員登用の試験はあるがほぼ受からない。何年基準も厳しくなっており、過去受かった人の中には今の基準で...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 販売アドバイザー
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 配属される店舗によって多少変わるが、残業は繁忙期のみ。休日出勤は年1回あるかないか。 プライベート...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 販売アドバイザー
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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やりがい なにかと叩かれることも多いが、契約して頂いたお客様から変えてよかったと言われるとやはり嬉しいしやりが...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 販売アドバイザー
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 販売職は時短出来る店舗が限られているため、復職せず退職していく人も多い。ただ時短できる店舗に復職でき...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 販売アドバイザー
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 開発職は残業が多いとなります。忙しい時期に一日4時間以上になる場合があります。ほかの部署は作業内容に...
GMOアドマーケティング株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 無料で利用できるカフェがありますが、ランチが予約制となり、月に2回しか利用できません。 コップ代が...
GMOアドマーケティング株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 職務レベルについては、評価なしでダウンされることがあります。 中途入社で、動きが設定された職務レベ...
GMOアドマーケティング株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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転職後のギャップ 社内イベント、教育などが充実しているとの話が面接で聞きましたが、実際にイベントを参加したら実名のアン...
GMOアドマーケティング株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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長所・短所 一言といえば、人間関係が悪いです。お互いに基本的な尊重もされていません。精神的にプレイヤーをかけられ...
GMOアドマーケティング株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 作業の基本ルールがない一方、個人での裁量権もありません。小さい作業であっても先輩社員にレビューが必要...
GMOアドマーケティング株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 仕事をしない人には優しく仕事をする人にすべての負荷を負担させてくるため、仕事をする人には重く感じる。...
東芝モバイルコミュニケーションプロダクツ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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経営者の評価 冠がつく会社すべてに言えることと考えているが、本当に責任を取るべき人間が責任を取っていないように客観...
東芝モバイルコミュニケーションプロダクツ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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出世 上司に何も言わず、指示に従順である人間が好まれる環境である。上の言うことは絶対であり、進言しようもの...
東芝モバイルコミュニケーションプロダクツ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 社内ローカルルールがあり、それが世間一般でいう常識にそぐわないケースがあったように記憶している。ロー...
東芝モバイルコミュニケーションプロダクツ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 働き方改革により、残業時間は低減傾向だと思います。休日出勤もなくなっていると思います。プレミアムフラ...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 ボーナスの割合は高いですが、営業系はかなりレンジが大きいですが、それ以外は評価のレンジもかぎられてい...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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退職理由 成長性を感じなくなったことや、大会社になりすぎたため、縦割りがすすんでいる、また若手の退職者が大きく...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 産休は取りやすいように思いますが、産休後の仕事のやりやすさは人それぞれに感じているようで、大半は仕事...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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出世 やはり上司に従っている人、忖度できる人の出世ははやいような感じがしています。課長から部長まではすんな...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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ライバル企業 端末の完成度は言わずもがなだか、携帯事業者から販売店、B2C,B2B共に契約で縛るやり方は学ぶべきで...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 大きな赤字を出し続けており、ソニーグループ内ではリスク領域として扱われ肩身が狭い。 今後5G時...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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出世 特段差は無く、むしろ前職のキャリアがプラスに作用することが有る。 ただし、2012年を境に退職金と...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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