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「株式会社モバイル」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：1089件-
働く環境 会社として出産・育児について理解があり、制度も比較的充実している。 女性の従業員も多く、そういった...
アイ・モバイル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 360万円
- 職種
- 社内SE
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 ほとんどの人が定時であがる。なのでとても働きやすい。 仕事ができる人には仕事が偏りがちだがうまく部...
コムシスモバイル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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やりがい 上司に嫌われないように可もなく不可もなくやりとげれば それなりに昇給する。年功序列。うまくやれば働...
コムシスモバイル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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出世 上層部と仕事をしている人。語学力がある人。目立って発言する人。周りを巻き込み物事を進めていく人。この...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 750万円
- 職種
- 社内SE
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 問題点としては各本部、各部署のそれぞれがトップダウンをやろうとしてプロジェクトがグダグダになるケース...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 ボーナスが上がったため、年収は上がったが相変わらず福利厚生はないに等しい。ベンチャー気質を標榜するの...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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出世 中途採用は技術部門とあって、経験がどのくらいあるかで周りの評価もかわる。あとはコミュニケーション能力...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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出世 基本的にプロパー社員の方が何かと優遇されているが、業務の殆どを転職してきた社員や派遣社員などが担当し...
東芝モバイルコミュニケーションプロダクツ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 240万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 所属した職種と部門は少人数で大量の仕事を抱えていた為、残業が非常に多い所でした。特に繁忙期にあたる夏...
東芝モバイルコミュニケーションプロダクツ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 240万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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働く環境 社員同士や社員と派遣社員の間で恋愛・結婚に発展した例が何件かありましたが、会社指示なのか本人達の意向...
京セラみらいエンビジョン株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ 女性の管理職は全くおらず、男尊女卑のような古臭い考え方が未だに残っているように感じていました。産休・...
京セラみらいエンビジョン株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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退職理由 結婚、妊娠を機に退職しました。ソフトバンクモバイル直営ではなく、代理店雇用でしたので、代理店により、...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 朝早く現場に着く為、また事務所に帰ってからの事務処理、翌日の現場の準備等々、があり、残業は恒常的にあ...
株式会社エクシオモバイルデータの詳細を見る- 年収
- 462万円
- 職種
- 建築・設備関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 報酬は上の人にいかにアピールできるかによる。アピールが下手だと中々出世出来ない。人にもよるが行くとこ...
株式会社CAMデータの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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年収・給与 資格試験があるので、受かれば収入はアップする。 実績によって営業手当てが出る。役職者は役職手当、能...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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退職理由 店長職だったが、一般スタッフだった時と比べ給料が変わらず、ボーナスに至っては下がったこともあった。 ...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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退職理由 スキルアップが望めず、日々サイトの運用で疲労したため。社員に登用されるとディレクターの肩書がつくため...
株式会社IMJモバイルデータの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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やりがい お客様の生活・用途にあった商品を提案し、お客様に喜んでもらえたときにやりがいを感じる。月々の使用料金...
ワイモバイル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 240万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 10代後半
- 年度
- 2013年
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ライバル企業 携帯電話の業界ではドコモがライバルだという人が周りにも多い。個人的には、ドコモよりも高いクオリティー...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 30分未満の残業代はつけないとのことで、29分まで働かして帰らせるのはいかがなものかと思いました。 ...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 220万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 経営方針が完全なトップダウンで、声をあげても上に上がらないのが問題点です。 また実際に指示を出して...
ドコモ・モバイル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 280万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 正社員になる道筋までが見えず、慣れたとしても給料が低いため。 また派遣社員なので将来の展望がどうし...
ドコモ・モバイル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 280万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 給料はそれなりに貰えるが福利厚生は皆無であります。みなし残業代が含まれているためあまり給料も満足はし...
株式会社アイモバイルデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2013年
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年収・給与 同業他社と比べると明に低い。 Vodafone時代と比べると100万～150万ダウンしている。（非...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 720万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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ライバル企業 ライバル社名：au 在籍中は「K社」をどう抜くか、目標としていた。 D社はまだまだ寡占状態であっ...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 720万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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年収・給与 ベンチャー企業なのに実力主義ではない部分があると感じました。 成果を出してもそれにより報酬が与えら...
株式会社モバイルファクトリーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 社内恋愛しているカップルがいました。それも公然のことで当たり前のようになっていました。でも人間関係、...
株式会社モバイルファクトリーデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 希望する値には到達できたことろは良かったが、今後の事を考えるともう少し欲しいと感じたために、転職を考...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 10代後半
- 年度
- 2016年
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退職理由 給料的な面で生活がしにくくなり新たな場所で生活を始めたいと考えたからである。仕事の面では比較的安定し...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 10代後半
- 年度
- 2016年
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女性の働きやすさ 女性管理職は大変少ないです。そもそも開発中心の会社であるため社員数から少なく、結婚や出産を機に一旦キ...
パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 過去に所属していたいくつかの部署では基本的に他社からの要求仕様を受けて開発が進むため、あまり主体的に...
パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 基本給に加えてインセンティブが販売件数に応じて支給された。かなりの金額だったので、キャンペーン毎にみ...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2013年
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出世 ジョイントベンチャーであるソニー・エリクソンの時代を経て 今に至るので、ソニーグループ以外の出身者...
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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転職後のギャップ 入社前には有休もありと言われていましたが、有休を取る暇もなく働いていました。 福利厚生はしっかりし...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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やりがい この会社はとにかく実力主義です。結果を出したら出しただけ給料も賞与もあがります。 新卒優遇もあまり...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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やりがい トップダウン案件がやはり多いのですが、プレッシャーもあり、決定のスピードも早くまた求められるものも高...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 トップダウンで物事が決まる会社であり、方針の変更の都度、徹夜を含む作業が発生してました。業務自体は非...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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退職理由 夜間の仕事から昼間の仕事に戻りたかった。働けばはたらくほど給料はなぜかさがっていく会社だった。基本的...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 休日出社について 部署によりますが、ショップに関わるシステムのエンジニア（運用、開発）は休日出社し...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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出世 出世も待遇も違いは感じません。どちらかというと中途のほうが出世している印象です。現会社自体は新しいの...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 基本的に残業も休日出勤もほぼ無い会社です。残業は社内システムを通じて業務内容を上司に申請して、承認を...
ドコモ・モバイル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2012年
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退職理由 所詮大手企業の派遣社員ということで、社員への途は不可能です。（契約社員へのステップアップは有）時給は...
ドコモ・モバイル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2012年
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女性の働きやすさ 女性管理職は多い。若くして女性管理職になる人もいる。但し、実力でなる人もいる反面、男性上司に可愛がら...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 パナソニックグループであり他の事業所と同じく、朝会もしくは昼会があり社歌を歌い、チーム、グループ単位...
パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 年休は基本的に問題なく消化可能であり、消化してないと上司から取得するように言われる。また、金曜は原則...
パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 携帯販売のお仕事なので、もちろん土日祝日はお休みはとれません。店舗によって違うかもしれませんが、友人...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 販売アドバイザー
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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ライバル企業 携帯キャリアはあまりないので、圧倒的にドコモが強かった。当時は電波もよかったので、ソフトバンクに変更...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 残業が非常に多く大変だった。終電で帰る事もしばしばだった。しかし、水曜日は部署的に早めに帰ろうという...
ソフトバンク株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 80時間を超えないように調整はしているものの、業務量が多く慢性的に残業は多くなりがちである。19時や...
ワイモバイル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 役割とグレードで決まる。実力主義的な人事評価であるものの、営業インセンティブ的なものはないため、でき...
ワイモバイル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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