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指定なし口コミ・評判年収・給与転職・中途採用面接

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面接結果

実施年度
検索結果：54件
- 働く環境部署によります。営業なら、会社が傾くと雰囲気が悪い。また低着も悪く、悪循環です。有給はお...
  株式会社ライチェ
  
  年収
  
  295万円
  
  職種
  
  営業事務・管理事務
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2023年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤残業は月繁忙期でも20時間前後に収まります。ただ、突発的な仕事なので、残業の有無は読めない。 ...
  株式会社ライチェ
  
  年収
  
  295万円
  
  職種
  
  営業事務・管理事務
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2023年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所負担が増えるのに業績が右肩下がり。現場の負担を考えず指示だけする上層部。意見を出しても丸めこ...
  株式会社ライチェ
  
  年収
  
  295万円
  
  職種
  
  営業事務・管理事務
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2023年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境休暇は取れます。ただ、復帰後に配慮する風潮がない。時短勤務にしたにも関わらず、残業ばかりで結...
  株式会社ライチェ
  
  年収
  
  295万円
  
  職種
  
  営業事務・管理事務
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2023年
  
  データの詳細を見る
- 退職理由負担は増えるのに業績がさがり、割に合わない状況。スキルアップすることよりも案件消化のために1日が...
  株式会社ライチェ
  
  年収
  
  295万円
  
  職種
  
  営業事務・管理事務
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2023年
  
  データの詳細を見る
- 出世第一に語学力が問われる。特に英語。メールでのやり取りは出来て当たり前。管理職を目指すなら英語でのカン...
  ユーピーエスサプライチェーンソリューション・ジャパン株式会社
  
  年収
  
  680万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2020年
  
  データの詳細を見る
- やりがい顧客から評価を得たり、自分が思い描いた通りに仕事が進んだ時は面白みを感じる。しかし、相対的に利益を上...
  ユーピーエスサプライチェーンソリューション・ジャパン株式会社
  
  年収
  
  680万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2020年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤部署や上司からの評価によって業務量に差が出る。業務量が多いと有休消化が難しい。特にカスタマーサービス...
  ユーピーエスサプライチェーンソリューション・ジャパン株式会社
  
  年収
  
  680万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2020年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境事なかれ主義、セクショナリズムが強い。社員同士や部署間で助け合いや協力体制を促進しようとする雰囲気は...
  ユーピーエスサプライチェーンソリューション・ジャパン株式会社
  
  年収
  
  680万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2020年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与給与は業界全体の水準からは高いと思う。但し社員間の報酬体系はかなりグレー。報酬額を社員同士で口外する...
  ユーピーエスサプライチェーンソリューション・ジャパン株式会社
  
  年収
  
  680万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2020年
  
  データの詳細を見る
- 経営者の評価日本に経営者は存在しない。全てアジア統括部門からのトップダウンで全てが決まる。下からの意見具申が通る...
  ユーピーエスサプライチェーンソリューション・ジャパン株式会社
  
  年収
  
  680万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2020年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境健保や確定拠出年金は充実している。社内環境はあまり良くない。個々人の業務スペース、デスクの配置も考え...
  ユーピーエスサプライチェーンソリューション・ジャパン株式会社
  
  年収
  
  680万円
  
  職種
  
  カスタマーサポート
  
  投稿者
  
  男性 / 50代前半
  
  年度
  
  2020年
  
  データの詳細を見る
- 出世管理職には英語コムニケーションが必須と思います。組織的には社長をはじめ風通しが良い方ですので、日頃よ...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 40代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤所属部署によって異なりますが、本社部門は定時退社が割合的には多く見受けられます。一方オペレーション現...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  800万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 40代後半
  
  年度
  
  2017年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所担当により仕事量に差があり、毎日残業をしている人もいれば、ほぼ定時で退社する人もいる。 ...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  250万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2016年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与物流業界にしては基本給与が高く、サービス残業は無く残業代はきちんと支払われる。また一部勤務地では...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  450万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ生え抜きで管理職になった方々の数はそれほど多くないと思うが、優秀であれば女性もちゃんと評価してもらえ...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤部署や役職によるところが大きいが、所属していた部署では正社員の残業が慢性化していた。派遣社員や契...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  270万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  女性 / 20代前半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- やりがいブランドという意味では世間的に認知されているかもしれないが、かなりベンチャーっぽい側面を持っている。...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  590万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  女性 / 40代後半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤残業・休日出勤が多いか少ないかは、所属する部門によってかなり変わる。新規ビジネスの立ち上げ時には、そ...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  590万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  女性 / 40代後半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- 女性の働きやすさ女性の比率は比較的高く、女性の管理職も増えてきているように感じる。部署にもよるが、男性と比べて仕事内...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  その他
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- やりがい仕事はワールドワイドで業務が行われているために。グローバルな世界で活躍できる機会が与えられます。外資...
  DHLサプライチェーン・サービス株式会社
  
  年収
  
  560万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- ライバル企業現在ではアメリカ系のインテグレーターキャリアも登場し競争は激化しています。日本ではやはりフェデックス...
  DHLサプライチェーン・サービス株式会社
  
  年収
  
  560万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 残業・休日出勤現場作業者も多数おりましたので、安全衛生や労働生産性の観点からも会社として残業や休日出勤に対するチェ...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  870万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所当社はDHLの中でも3rd party logistics（3PL）を事業として展開している企業です...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  870万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 30代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境ソニー本社の方針に従うカルチャーなので、制度は基本ソニーと同等の施策で、基本は働きやすい環境。ただし...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  450万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2015年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与一般企業で言う係長クラスまでがグレード制で基本給のレンジがありプラス残業代。課長以上はバリューバンド...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  30代前半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 出世昇格については部長の推薦が必須だけあって、部長に気に入られている人が出世しやすい。部長以上は実力と言...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  30代前半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所この会社がどうのこうのでなく、倉庫業は基本サービス業なので荷主様の命令は絶対。命令があれば徹夜をして...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所社内はセクショナリズムの温床で、事業所にもよるがBU同士の協力関係が全く無く、横の繋がりをもっと強化...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与残業代をすべて払ってもらえるので残業が多いと稼げます。ただ基本給がすくないので相当に残業しないと稼げ...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  550万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所外資であるのでコンプライアンスを守るという姿勢は評価できます。残業代150時間越えていたときも律儀に...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  550万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2008年
  
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- 女性の働きやすさ多くの女性が働いており、実際課長クラスの女性もいました。また、自分の希望の部署・勤務地への希望等...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  貿易事務・国際業務
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境就業していた間に、何組か社内結婚をした方を自分が所属していた部署を含めておりましたので、そのあたりは...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  貿易事務・国際業務
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境独身寮などの住宅設備はありませんが、住宅補助はきちんと出ていると思います。独身なら家賃の７割程度、結...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  560万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境本社は静かです。ピリピリしているわけではないですが、和気あいあいとも言えません。社長・役員達がいるた...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  560万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 20代後半
  
  年度
  
  2012年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所私が所属していた部署はとてもアットホームで、いい意味で自由、ルーズな部分もありました。ミスを隠すこと...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  営業アシスタント
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2011年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所クライアントは神様ですので、とにかくクライアント次第です。クライアントとの契約が切れればその部署も解...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  300万円
  
  職種
  
  営業アシスタント
  
  投稿者
  
  女性 / 30代前半
  
  年度
  
  2011年
  
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- 年収・給与同業他社と比較すると報酬は高いと良く上司から言われます。また、実際に転職サイト等を閲覧し同業で同様の...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  550万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2011年
  
  データの詳細を見る
- 出世企業によっては、実力主義とうたう会社は少なくなく、この会社も例外ではありません。しかし、実際にはかな...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  550万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2011年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与ボーナスは夏、冬でそれぞれ60万円位。年２回ボーナスの前に管理職と面談があるが、どういった評価をされ...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 出世どこの会社もそうかもしれないが、コネ入社の人が意外と多い。ソニー本社とコネがある人はなにかと管理...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  500万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 30代前半
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与スタートの報酬額については、その業務につくというよりは、前職の給与等に左右されている感じがした点が残...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  450万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- ライバル企業 UPSのサプライチェーンに再就職する人が何人かいたような話を聞いたことがある。同じようなサプライチェ...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  450万円
  
  職種
  
  人事
  
  投稿者
  
  女性 / 20代後半
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与ボーナスの支給額が5年前とほぼ同等レベルである事が分かった。この不況の中なのでグループ会社全体で...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  713万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 37歳
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 働く環境出産・育児休暇や一般の有休休暇については取得しやすい環境だと思う。実際に昨年から職場でも3,4人出産...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  713万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 37歳
  
  年度
  
  2010年
  
  データの詳細を見る
- 年収・給与月給は伸び悩み気味です。残業時間は昨年から大幅に制限され手取りで随分と減りました。ボーナスだけは...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  600万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 35歳
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所この会社の存続自体が怪しいと感じます。インフラを持たない方針でグループへの貢献に梶を切りつつも、...
  三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社
  
  年収
  
  600万円
  
  職種
  
  コンサルティング営業
  
  投稿者
  
  男性 / 35歳
  
  年度
  
  2009年
  
  データの詳細を見る
- 長所・短所部門によって扱う商品が違うため職場や残業時間などの労働環境も変わるし、マネージャーによってカラーも違...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  677万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 32歳
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
- 出世出世に関して試験等はないし、基準もあいまいであったように思う。給与基準等も、それぞれの仕事に合わせて...
  DHLサプライチェーン株式会社
  
  年収
  
  677万円
  
  職種
  
  物流サービス
  
  投稿者
  
  男性 / 32歳
  
  年度
  
  2008年
  
  データの詳細を見る
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残業・休日出勤 残業は月繁忙期でも20時間前後に収まります。 ただ、突発的な仕事なので、残業の有無は読めない。 ...

長所・短所 負担が増えるのに業績が右肩下がり。 現場の負担を考えず指示だけする上層部。 意見を出しても丸めこ...

働く環境 休暇は取れます。 ただ、復帰後に配慮する風潮がない。 時短勤務にしたにも関わらず、残業ばかりで結...

退職理由 負担は増えるのに業績がさがり、割に合わない状況。 スキルアップすることよりも案件消化のために1日が...

出世 第一に語学力が問われる。特に英語。メールでのやり取りは出来て当たり前。管理職を目指すなら英語でのカン...

やりがい 顧客から評価を得たり、自分が思い描いた通りに仕事が進んだ時は面白みを感じる。しかし、相対的に利益を上...

残業・休日出勤 部署や上司からの評価によって業務量に差が出る。業務量が多いと有休消化が難しい。特にカスタマーサービス...

働く環境 事なかれ主義、セクショナリズムが強い。社員同士や部署間で助け合いや協力体制を促進しようとする雰囲気は...

年収・給与 給与は業界全体の水準からは高いと思う。但し社員間の報酬体系はかなりグレー。報酬額を社員同士で口外する...

経営者の評価 日本に経営者は存在しない。全てアジア統括部門からのトップダウンで全てが決まる。下からの意見具申が通る...

働く環境 健保や確定拠出年金は充実している。社内環境はあまり良くない。個々人の業務スペース、デスクの配置も考え...

出世 管理職には英語コムニケーションが必須と思います。組織的には社長をはじめ風通しが良い方ですので、日頃よ...

残業・休日出勤 所属部署によって異なりますが、本社部門は定時退社が割合的には多く見受けられます。一方オペレーション現...

長所・短所 担当により仕事量に差があり、毎日残業をしている人もいれば、ほぼ定時で退社する人もいる。 ...

年収・給与 物流業界にしては基本給与が高く、サービス残業は無く残業代はきちんと支払われる。 また一部勤務地では...

女性の働きやすさ 生え抜きで管理職になった方々の数はそれほど多くないと思うが、優秀であれば女性もちゃんと評価してもらえ...

残業・休日出勤 部署や役職によるところが大きいが、所属していた部署では正社員の残業が慢性化していた。 派遣社員や契...

やりがい ブランドという意味では世間的に認知されているかもしれないが、かなりベンチャーっぽい側面を持っている。...

残業・休日出勤 残業・休日出勤が多いか少ないかは、所属する部門によってかなり変わる。新規ビジネスの立ち上げ時には、そ...

女性の働きやすさ 女性の比率は比較的高く、女性の管理職も増えてきているように感じる。部署にもよるが、男性と比べて仕事内...

やりがい 仕事はワールドワイドで業務が行われているために。グローバルな世界で活躍できる機会が与えられます。外資...

ライバル企業 現在ではアメリカ系のインテグレーターキャリアも登場し競争は激化しています。日本ではやはりフェデックス...

残業・休日出勤 現場作業者も多数おりましたので、安全衛生や労働生産性の観点からも会社として残業や休日出勤に対するチェ...

長所・短所 当社はDHLの中でも3rd party logistics（3PL）を事業として展開している企業です...

働く環境 ソニー本社の方針に従うカルチャーなので、制度は基本ソニーと同等の施策で、基本は働きやすい環境。ただし...

年収・給与 一般企業で言う係長クラスまでがグレード制で基本給のレンジがありプラス残業代。課長以上はバリューバンド...

出世 昇格については部長の推薦が必須だけあって、部長に気に入られている人が出世しやすい。部長以上は実力と言...

長所・短所 この会社がどうのこうのでなく、倉庫業は基本サービス業なので荷主様の命令は絶対。命令があれば徹夜をして...

長所・短所 社内はセクショナリズムの温床で、事業所にもよるがBU同士の協力関係が全く無く、横の繋がりをもっと強化...

年収・給与 残業代をすべて払ってもらえるので残業が多いと稼げます。ただ基本給がすくないので相当に残業しないと稼げ...

長所・短所 外資であるのでコンプライアンスを守るという姿勢は評価できます。残業代150時間越えていたときも律儀に...

女性の働きやすさ 多くの女性が働いており、実際課長クラスの女性もいました。 また、自分の希望の部署・勤務地への希望等...

働く環境 就業していた間に、何組か社内結婚をした方を自分が所属していた部署を含めておりましたので、そのあたりは...

働く環境 独身寮などの住宅設備はありませんが、住宅補助はきちんと出ていると思います。独身なら家賃の７割程度、結...

働く環境 本社は静かです。ピリピリしているわけではないですが、和気あいあいとも言えません。社長・役員達がいるた...

長所・短所 私が所属していた部署はとてもアットホームで、いい意味で自由、ルーズな部分もありました。ミスを隠すこと...

長所・短所 クライアントは神様ですので、とにかくクライアント次第です。クライアントとの契約が切れればその部署も解...

年収・給与 同業他社と比較すると報酬は高いと良く上司から言われます。また、実際に転職サイト等を閲覧し同業で同様の...

出世 企業によっては、実力主義とうたう会社は少なくなく、この会社も例外ではありません。しかし、実際にはかな...

年収・給与 ボーナスは夏、冬でそれぞれ60万円位。年２回ボーナスの前に管理職と面談があるが、どういった評価をされ...

出世 どこの会社もそうかもしれないが、コネ入社の人が意外と多い。 ソニー本社とコネがある人はなにかと管理...

年収・給与 スタートの報酬額については、その業務につくというよりは、前職の給与等に左右されている感じがした点が残...

ライバル企業 UPSのサプライチェーンに再就職する人が何人かいたような話を聞いたことがある。同じようなサプライチェ...

年収・給与 ボーナスの支給額が5年前とほぼ同等レベルである事が分かった。 この不況の中なのでグループ会社全体で...

働く環境 出産・育児休暇や一般の有休休暇については取得しやすい環境だと思う。実際に昨年から職場でも3,4人出産...

年収・給与 月給は伸び悩み気味です。残業時間は昨年から大幅に制限され手取りで随分と減りました。 ボーナスだけは...

長所・短所 この会社の存続自体が怪しいと感じます。 インフラを持たない方針でグループへの貢献に梶を切りつつも、...

長所・短所 部門によって扱う商品が違うため職場や残業時間などの労働環境も変わるし、マネージャーによってカラーも違...

出世 出世に関して試験等はないし、基準もあいまいであったように思う。給与基準等も、それぞれの仕事に合わせて...

働く環境部署によります。営業なら、会社が傾くと雰囲気が悪い。また低着も悪く、悪循環です。有給はお...

残業・休日出勤残業は月繁忙期でも20時間前後に収まります。ただ、突発的な仕事なので、残業の有無は読めない。 ...

長所・短所負担が増えるのに業績が右肩下がり。現場の負担を考えず指示だけする上層部。意見を出しても丸めこ...

働く環境休暇は取れます。ただ、復帰後に配慮する風潮がない。時短勤務にしたにも関わらず、残業ばかりで結...

退職理由負担は増えるのに業績がさがり、割に合わない状況。スキルアップすることよりも案件消化のために1日が...

出世第一に語学力が問われる。特に英語。メールでのやり取りは出来て当たり前。管理職を目指すなら英語でのカン...

やりがい顧客から評価を得たり、自分が思い描いた通りに仕事が進んだ時は面白みを感じる。しかし、相対的に利益を上...

残業・休日出勤部署や上司からの評価によって業務量に差が出る。業務量が多いと有休消化が難しい。特にカスタマーサービス...

働く環境事なかれ主義、セクショナリズムが強い。社員同士や部署間で助け合いや協力体制を促進しようとする雰囲気は...

年収・給与給与は業界全体の水準からは高いと思う。但し社員間の報酬体系はかなりグレー。報酬額を社員同士で口外する...

経営者の評価日本に経営者は存在しない。全てアジア統括部門からのトップダウンで全てが決まる。下からの意見具申が通る...

働く環境健保や確定拠出年金は充実している。社内環境はあまり良くない。個々人の業務スペース、デスクの配置も考え...

出世管理職には英語コムニケーションが必須と思います。組織的には社長をはじめ風通しが良い方ですので、日頃よ...

残業・休日出勤所属部署によって異なりますが、本社部門は定時退社が割合的には多く見受けられます。一方オペレーション現...

長所・短所担当により仕事量に差があり、毎日残業をしている人もいれば、ほぼ定時で退社する人もいる。 ...

年収・給与物流業界にしては基本給与が高く、サービス残業は無く残業代はきちんと支払われる。また一部勤務地では...

女性の働きやすさ生え抜きで管理職になった方々の数はそれほど多くないと思うが、優秀であれば女性もちゃんと評価してもらえ...

残業・休日出勤部署や役職によるところが大きいが、所属していた部署では正社員の残業が慢性化していた。派遣社員や契...

やりがいブランドという意味では世間的に認知されているかもしれないが、かなりベンチャーっぽい側面を持っている。...

残業・休日出勤残業・休日出勤が多いか少ないかは、所属する部門によってかなり変わる。新規ビジネスの立ち上げ時には、そ...

女性の働きやすさ女性の比率は比較的高く、女性の管理職も増えてきているように感じる。部署にもよるが、男性と比べて仕事内...

やりがい仕事はワールドワイドで業務が行われているために。グローバルな世界で活躍できる機会が与えられます。外資...

ライバル企業現在ではアメリカ系のインテグレーターキャリアも登場し競争は激化しています。日本ではやはりフェデックス...

残業・休日出勤現場作業者も多数おりましたので、安全衛生や労働生産性の観点からも会社として残業や休日出勤に対するチェ...

長所・短所当社はDHLの中でも3rd party logistics（3PL）を事業として展開している企業です...

働く環境ソニー本社の方針に従うカルチャーなので、制度は基本ソニーと同等の施策で、基本は働きやすい環境。ただし...

年収・給与一般企業で言う係長クラスまでがグレード制で基本給のレンジがありプラス残業代。課長以上はバリューバンド...

出世昇格については部長の推薦が必須だけあって、部長に気に入られている人が出世しやすい。部長以上は実力と言...

長所・短所この会社がどうのこうのでなく、倉庫業は基本サービス業なので荷主様の命令は絶対。命令があれば徹夜をして...

長所・短所社内はセクショナリズムの温床で、事業所にもよるがBU同士の協力関係が全く無く、横の繋がりをもっと強化...

年収・給与残業代をすべて払ってもらえるので残業が多いと稼げます。ただ基本給がすくないので相当に残業しないと稼げ...

長所・短所外資であるのでコンプライアンスを守るという姿勢は評価できます。残業代150時間越えていたときも律儀に...

女性の働きやすさ多くの女性が働いており、実際課長クラスの女性もいました。また、自分の希望の部署・勤務地への希望等...

働く環境就業していた間に、何組か社内結婚をした方を自分が所属していた部署を含めておりましたので、そのあたりは...

働く環境独身寮などの住宅設備はありませんが、住宅補助はきちんと出ていると思います。独身なら家賃の７割程度、結...

働く環境本社は静かです。ピリピリしているわけではないですが、和気あいあいとも言えません。社長・役員達がいるた...

長所・短所私が所属していた部署はとてもアットホームで、いい意味で自由、ルーズな部分もありました。ミスを隠すこと...

長所・短所クライアントは神様ですので、とにかくクライアント次第です。クライアントとの契約が切れればその部署も解...

年収・給与同業他社と比較すると報酬は高いと良く上司から言われます。また、実際に転職サイト等を閲覧し同業で同様の...

出世企業によっては、実力主義とうたう会社は少なくなく、この会社も例外ではありません。しかし、実際にはかな...

年収・給与ボーナスは夏、冬でそれぞれ60万円位。年２回ボーナスの前に管理職と面談があるが、どういった評価をされ...

出世どこの会社もそうかもしれないが、コネ入社の人が意外と多い。ソニー本社とコネがある人はなにかと管理...

年収・給与スタートの報酬額については、その業務につくというよりは、前職の給与等に左右されている感じがした点が残...

年収・給与ボーナスの支給額が5年前とほぼ同等レベルである事が分かった。この不況の中なのでグループ会社全体で...

働く環境出産・育児休暇や一般の有休休暇については取得しやすい環境だと思う。実際に昨年から職場でも3,4人出産...

年収・給与月給は伸び悩み気味です。残業時間は昨年から大幅に制限され手取りで随分と減りました。ボーナスだけは...

長所・短所この会社の存続自体が怪しいと感じます。インフラを持たない方針でグループへの貢献に梶を切りつつも、...

長所・短所部門によって扱う商品が違うため職場や残業時間などの労働環境も変わるし、マネージャーによってカラーも違...

出世出世に関して試験等はないし、基準もあいまいであったように思う。給与基準等も、それぞれの仕事に合わせて...