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「株式会社光」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：2508件-
働く環境 定期昇給もないし、退職金も企業年金も何もないです。おまけにみなし残業は45時間。コストカットが激しい...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 高いコミュ力、上司や同僚に気に入られる幾分の愛嬌、鋼のメンタル、頑強な身体、膨大な仕事をこなせる最低...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業規制はとても厳しいので、その点は評価できるし、休日出勤も相当なことがない限りは出来ない制度になっ...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 管理部門は給与のレンジが低い。高卒でも大卒でも給与テーブルは同じ。管理本部は一般だとボーナスは一回手...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 国籍・学歴・職歴関係なく誰でも採用してくれる良い会社です。行くあてがないならとりあえず受けてみるのが...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 慢性的に人手不足ですが、その分、1人で広大な業務範囲の膨大な仕事をこなすことが出来るので、忙しいのが...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 報酬については基本給が安く、残業代で稼ぐスタイル。 残業は全部支給されるので、平均より高い給与を貰...
株式会社瑞光データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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転職後のギャップ 転職後のギャップはほぼない。概ねイメージのとおりだか、社内向けに気を遣わなければならないのが、予想を...
株式会社瑞光データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 大手企業が顧客のため、やりがいはいろいろなところで見つけやすい。 また、商材が大型で海外輸出も多い...
株式会社瑞光データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 産休、育休は取得でき、実際にとっている社員も多くいた。 ただ、とっているのはほぼ女性で男性で育休を...
株式会社瑞光データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 部署にもよるが、残業は多い会社と思います。ただ、残業は基本全額支給されます。 基本給が安く抑えられ...
株式会社瑞光データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 制度面などで改善の余地があると思う。 とにかく忙しい会社なので、従業員がコンを詰めすぎてしまうこと...
株式会社瑞光データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 給料は普通だと思います。残業代は自己申告制ですがきちんと出ます。ただ申告制はしづらい雰囲気はあります...
宗像水光会総合病院データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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やりがい 重症な患者さんも多いので勉強になりスキルアップも望めます。先生も優しい先生や若い先生が多いので質問も...
宗像水光会総合病院データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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出世 中途採用の新人にもみんな優しくて働きやすいです。待遇の違いはとくにありません。真面目で気に入られれば...
宗像水光会総合病院データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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出世 付属の看護学校がありそこの卒業生が多いです。中途採用も多くいます。長く続けている人も多いですがなじめ...
宗像水光会総合病院データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 残業はそこそこあります。部署によりますが、１日2-3時間程度です。研修などで休日出勤はあります。仕事...
宗像水光会総合病院データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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女性の働きやすさ ほとんど女性の職場なので理解はとてもあります。また、育児休暇や産前産後休暇、育児休暇もとれるので続け...
宗像水光会総合病院データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 休みは月に9-8日あり、希望も出せます。年に一度リフレッシュ休みが与えられ有休などもくみあわせて4-...
宗像水光会総合病院データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 昔アルバイトをしていた人が、他社に就職した後も、本人の休日を利用してボランティア的なアルバイトに来て...
箕面観光開発株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ホールスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2015年
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やりがい 勉強熱心な人がたくさんいた。行き帰りの通勤時間でも業界本を読んで研究したり、業務完了後に独自の勉強会...
箕面観光開発株式会社データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- ホールスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 頑張っていても報われないと感じたので。 入社当時より薄々感じていた理不尽な業務体制、人間関係に改善...
光が丘興産株式会社データの詳細を見る- 年収
- 280万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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経営者の評価 社長は数年ごとに変わり、その度に方針が変わります。 それがいい面に変わって行ったところもあれば悪い...
光が丘興産株式会社データの詳細を見る- 年収
- 280万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 イベントはいずれも強制参加で、大抵若手が企画させられます。 建設系の会社は上下意識や勤続年数の意識...
光が丘興産株式会社データの詳細を見る- 年収
- 280万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 残業代がでる時間には制限があります。残業があるかどうかは配属先に左右されます。 休日出勤はほぼあり...
海光電業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ お菓子を食べれたりなど働きやすそう。 会社としては女性社員は適度に流動してほしそうだが昨今の景気状...
海光電業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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出世 同族経営なので実力よりも気に入られるかが大事な要素。 でも利益率が低くなってて減益で赤字なので ...
海光電業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 井戸端会議が多い印象。そのときの噂話が評価に関係してそう。 ゴルフイベントがおおい。 新人教育は...
海光電業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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やりがい 書面でのやり取りがほとんどなためやり甲斐は感じにくい。 建物ができても実際に自分が工事したわけでも...
海光電業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 会社は新築でとてもきれいだが身の程にあってるかはわからない。 ノルマがないと言ってるが実際はありこ...
海光電業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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経営者の評価 創業者ではなくその息子の二代目さんが社長。 業務経験があるのかわからない。 口を出せないのか出さ...
海光電業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 特に差がでる感じではないが、２年連続で赤字計上のため 少ないと感じる。 新社屋ができてから特に業...
海光電業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 残業は八戸事業所で顕著に多く、3・6協定違反もあり労基署から採用求人情報を６か月間排除措置になるペナ...
旭光通信システム株式会社データの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2018年
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出世 介護施設としては大きいと思いますが、企業としての大きさは大したことはないので、上が詰まって動かない。...
社会福祉法人厚仁会特別養護老人ホーム珠光園データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 介護という仕事柄仕方がないと思うのですが、仕事に対して熱心すぎる先輩方が多く、度を超えてしまっている...
社会福祉法人厚仁会特別養護老人ホーム珠光園データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 この業界としては悪くはないが、他業種と比べてしまうと厳しいです。 ボーナスも寸志ではなく夏と冬にで...
社会福祉法人厚仁会特別養護老人ホーム珠光園データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業自体は少なく、有給も使いやすい社風でした。 ただ、特別養護老人ホームということもあり24時間介...
社会福祉法人厚仁会特別養護老人ホーム珠光園データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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出世 同族経営なので、同族に関わりのある人が出世する。 関連会社を含めて同族関係者だらけ。 同族関係者...
株式会社合田観光商事データの詳細を見る- 年収
- 390万円
- 職種
- ホールスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 年に3回ボーナスがあり年収はそこそこ。 評価により査定があるが、最終的に店長に気に入られているかど...
株式会社合田観光商事データの詳細を見る- 年収
- 390万円
- 職種
- ホールスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 出産や育児に対しての会社の理解はある。 産休などしっかり取れているし、勤務時間も考慮されている。 ...
株式会社合田観光商事データの詳細を見る- 年収
- 390万円
- 職種
- ホールスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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女性の働きやすさ 女性の昇進はあまり機会が無いが、一部管理者に上がっている人もいるのでチャンスはある。 店舗によ...
株式会社合田観光商事データの詳細を見る- 年収
- 390万円
- 職種
- ホールスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 残業も休日出金も店舗の店長による。 新台入替の際は入替作業に出勤強制みたいな空気があり、入替作...
株式会社合田観光商事データの詳細を見る- 年収
- 390万円
- 職種
- ホールスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 古い考えの会社で体育会系。 セクハラやパワハラがある。 昔に比べて良くはなってきているが、人によ...
株式会社合田観光商事データの詳細を見る- 年収
- 390万円
- 職種
- ホールスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 みんなで実績を出していこうという助け合いの社風 なので出来る人は無能な社員のカバーをしなければならな...
出光リテール販売株式会社データの詳細を見る- 年収
- 380万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 長時間に及ぶ勤務時間、昼間および夜間勤務も発生し、心身へのストレスが大きい事が要因です。また、他企業...
東光電気工事株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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出世 基本的には年功序列で出世は進んでいきますが、管理職になる年齢(40〜50歳)にてかなり絞られます。現...
東光電気工事株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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やりがい 業界内では中堅企業になる為、大規模な物件にも携わることが出来ます。 大きな新築、改修物件が竣工した...
東光電気工事株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 改修、新築等の現場状況によりますが、自分が経験した現場に関しては長時間の残業と休日出勤は避けられない...
東光電気工事株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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出世 役員クラスで別会社から中途採用の方ももちろんいらっしゃいますが、現場担当者レベルでの中途採用者で出世...
東光電気工事株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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出世 社長に気に入られている人が出世をしやすいと感じました。勤めていた時の上司が、仕事の期限を守れない人で...
光進電気工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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