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「株式会社光」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:2459件-
働く環境 年に数回駅伝大会が開催され、関東圏内の勤務の社員は若手、ベテラン問わず交流を行っている。このようなイ...
日本光電工業株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 45時間のみなし残業制のため、依然として長時間労働が蔓延していると感じる。しかし、45時間以上の残業...
株式会社光通信- 年収
- 250万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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女性の働きやすさ 女性管理職を増やそうという風潮にはなっており、実際に現場の責任者レベルでは女性責任者が多く存在し、男...
株式会社光通信- 年収
- 250万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 残業制度が改革され、非常に働きやすくなった。しかし、ごく一部ではそれもかなわぬ状況があることも事実。...
株式会社浜友A.L.- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 給与は初めのうちは高いと思います。平均で20万を越えてきますので。しかし、そこから先は上に行かないと...
株式会社浜友A.L.- 年収
- 300万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 私は講師のアルバイトだったのですが、時間外労働はほとんどなかったと思います。また休日出勤もありません...
株式会社ライズ- 年収
- 100万円
- 職種
- 教師・インストラクター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 女性の定着率は低いと聞いたことがあります。だいたい1~2年でどの女性社員もやめてしまうそうです。教室...
株式会社ライズ- 年収
- 100万円
- 職種
- 教師・インストラクター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 社内での年齢層は非常に若いです。そのため恋愛は非常にさかんであるといえます。飲み会やイベントも多いた...
株式会社光通信- 年収
- 240万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2013年
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働く環境 徹底した体育会系の雰囲気です。入室時や先輩社員への挨拶なども社独自のものを採用しており、一般の会社員...
株式会社光通信- 年収
- 240万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2013年
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働く環境 社風はいたって風通しが良く、有給などもほぼ100%取得可能。土日、祝日なども完全に休みになる。 上...
株式会社八光電機- 年収
- 360万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2013年
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長所・短所 事務職であってもインセンティブが貰えます。提案をどんどんする人が責任者に好まれる傾向があり、自分で手...
株式会社光通信- 年収
- 460万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 社風として実力主義が浸透しており、成果をあげた人に対する評価のフィードバックは十二分にされていると感...
株式会社光通信- 年収
- 460万円
- 職種
- 経営企画
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 商社ですが営業所は少人数制なので事務所内では電話応対に追われるので客先からの見積もりなどは営業から戻...
株式会社吉田東光- 年収
- 400万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ 過去から上昇志向の女性社員はおらず、今もそういう志向の女性がいないので分かりません。比較的古い体質な...
新東光通商株式会社- 年収
- 432万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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ライバル企業 15年ほど前からの大阪での事務用品卸会社の再編でうまく拡大し、現在の地位にある。コクヨの扱いが無いの...
新東光通商株式会社- 年収
- 432万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 36協定を守ろうと必死。 その点はよいが、逆に残業時間に縛られて、仕事がやりにくいときもある。 ...
藤田観光株式会社- 年収
- 320万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 管理職に昇進したとたんに仕事をしなくなる者がいる。自分が内容を理解していない仕事を部下にやらせる。よ...
富士フイルム和光純薬株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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出世 出世するためには上長に推薦された上で受験する試験に合格しなければならない。明らかに能力が高い人と上長...
富士フイルム和光純薬株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 まったくないです。残業は規制されています。その分給料が少なく社員の不満が多く聞かれ、給料を少しでも多...
市光工業株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 カレンダー通りに休日あり。ボランティア休暇、ほのぼの休暇、記念日休暇、長期休暇等、比較的豊富にありま...
株式会社大光銀行- 年収
- 700万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 福利厚生は地元企業としては満足できるものかと思います。 県内の他の銀行と比べると明らかに年収は見劣...
株式会社大光銀行- 年収
- 700万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 工場勤務です。基本部署にもよりますが、残業はなるべくさせないので、ほぼ、定時上がりでした。ですので、...
久光製薬株式会社- 年収
- 210万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ 工場勤務に限った話ですが、社員数が少ないため、女性でもある程度長く勤めていればなれるのではないでしょ...
久光製薬株式会社- 年収
- 210万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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やりがい 土地から注文で住宅を建てていく会社なのですが、基本は飛び込み営業です。民間のアパートをアポなしにピン...
株式会社和光地所- 年収
- 350万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 1〜2年前までは、世間一般の飲食のイメージにあるような過度な残業や連勤、サービス残業、休日出勤等があ...
株式会社SANKO MARKETING FOODS- 年収
- 312万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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出世 一つの領域だけに秀でている人よりもいくつかの領域にまたがって働くことのできる人の方が出世がしやすいで...
株式会社SANKO MARKETING FOODS- 年収
- 312万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 毎日終電間際まで仕事をしなければ終わらないくらい人が足りていない。 帰りに電車に間に合わないのでタ...
株式会社光洋- 年収
- 280万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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退職理由 会社の方針が頻繁に変わる。 教育部門をなくした。 人員配置に無茶がある。 1年目で主任になって...
株式会社光洋- 年収
- 280万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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やりがい 授業の準備や残業など、授業時間外の仕事も多いが、こどもと関わることが好きな人にはオススメの仕事。授業...
株式会社栄光- 年収
- 350万円
- 職種
- 教師・インストラクター
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 1〜2時間の残業は当たり前、イベントなどがあれば朝6時〜夜11時なんてことも。それでも残業代は出ない...
八光自動車工業株式会社- 年収
- 330万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 出産、育児、介護など、制度自体はしっかりしています。しかし今までと同じように働くことは難しいかもしれ...
日東光学株式会社- 年収
- 510万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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やりがい 若いうちからいろいろと任されることが多い会社です。入社当時は自分の能力もなく、「負荷オーバーです・・...
日東光学株式会社- 年収
- 510万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 飲み会が頻繁。 風通しもよく、パワハラのような飲み会ではないので、真摯に交流ができる。休日に会ってい...
新光商事株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2013年
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長所・短所 勉強しなければならない所がついたときは徹夜で勉強します。自分がどの旅行を担当するかは二日前にしか分か...
大阪ヤサカ観光バス株式会社- 年収
- 280万円
- 職種
- ホテルスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2012年
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年収・給与 20代から残業で稼ぐスタイルが好きな方は、それなりにやっていけるのではないか。 平均年収よりかなり...
新光エンジニアリング株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- テストエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 通常の中小企業並なのではないか。 特筆する部分もないが、悪い部分も見あたらない。困ったことも、特に...
新光エンジニアリング株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- テストエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 請負形式で仕事をしていたため、出先だったが、ある程度、自由がきいた。 客先にもよるとおもうが、むち...
新光エンジニアリング株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- テストエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 休日出勤はほぼありません。勤務時間はサービス業なので長いです。年に一度有給を使って7連休を取得します...
株式会社浜友A.L.- 年収
- 420万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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やりがい 一般的に営業マンといっても幅広いいろいろな営業タイプや商材がある。光通信における営業商材や営業スタン...
株式会社光通信- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 今はわからないが、当時は体育会系のイケイケのノリだったので、成果があがっていてもいなくても、簡単には...
株式会社光通信- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 日曜日は公休日となっているが、生徒集めのイベントがあったり、中学・高校の定期テストの対策会があったり...
株式会社栄光- 年収
- 400万円
- 職種
- 教師・インストラクター
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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退職理由 子供の数が減り続けているため、限られたパイを競合と奪い合っていて、サービス合戦の企業体力勝負となって...
株式会社栄光- 年収
- 400万円
- 職種
- 教師・インストラクター
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 休日出勤については、特にないが見込み残業のため残業代が別途支給されることはほぼ無く、有給休暇も稼働が...
株式会社光通信- 年収
- 400万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 残業はできるだけしないように、積極的な声掛けが行われています。一方で仕事量が多く、時間内で終えられな...
藤田観光株式会社- 年収
- 270万円
- 職種
- ブライダルコーディネーター
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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やりがい 良くも悪くも体育会系で、数字が取れなければ怒号が飛び交いましたが、契約が取れた時は同じフロアの社員全...
株式会社光通信- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 10代後半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 休日出勤はほぼないが残業はある。自分の時間はあまりとれない。またサービス業であるが故、売上に日々追わ...
日新観光株式会社- 年収
- 360万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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退職理由 この先に不安を覚えたため。業界が衰退していく一方、大手は軒並みパワープレイを仕掛けてくる中で中小が生...
日新観光株式会社- 年収
- 360万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 お悔やみ欄を見て仏壇を売りにいきます、店に来店を促し販売に繋げます ご家族が悲しんでいる最中に営業...
株式会社命光堂- 年収
- 230万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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年収・給与 基本給に基準額を超えた額の何%が加算されるという形式 ただし、最低でも基準額をこえないといたたまれ...
株式会社命光堂- 年収
- 230万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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やりがい 会社を選ぶ際に注目したのは、仕事の内容が自分の興味にあっているかという点です。 私は強電に興味が...
東光電気株式会社- 年収
- 370万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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