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「株式会社 テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：5475件-
残業・休日出勤 イベント前は非常に残業が多く、近距離に住んでいる人は終電など全く考えずに夜中まで残業している。また部...
株式会社CBCラジオデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 法人契約をしている福利厚生があるが、どこでどんなサービスを受けられるか把握していないので使ったことも...
株式会社CBCラジオデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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退職理由 将来性に大きく不安がある。ラジオを聴いている人は年々減っている上に、高齢化が著しいのにそれに対する策...
株式会社CBCラジオデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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出世 そんなに出世が頻繁に起きるような職場環境ではなかったので、出世については正直よくわかりません。ただ会...
リビン・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2021年
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年収・給与 報酬は基本給に比べて賞与がアリマした.基本給はそこまで上がらなくとも賞与が結構もらえたりするのでまあ...
リビン・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 社風は至って普通の日本の会社。ある程度の体育会系というか縦社会のような構造はあるけど、そこまで上下関...
リビン・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2021年
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長所・短所 社内コミュニケーションがとりやすい環境が整っていたので、変に気を遣ったり業務上で不審点があって上司や...
リビン・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 大抵の企業はある年代まで年を重ねると住宅補助が無くなると思いますが、アウトソーシングと言う特殊な職業...
株式会社テクノプロデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 事務員は基本女性ですが、支店の職員は少数かつ職務に追われているイメージがあります。(技術社員数が多い...
株式会社テクノプロデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 上記の問題は、アウトソーシング(企業配属)の場合配属される企業による。(配属先企業に合わせたスケジュ...
株式会社テクノプロデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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出世 技術社員は建前で就ける役職はありますがまったくのやりがいがありません。負担多い割に手当てが少ないので...
株式会社テクノプロデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 従業員数が多い割に社員とのつながりが皆無です。 また配属先の社員がよほどいい人でない限り日々の人間...
株式会社テクノプロデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 上司は仕事を投げるだけのため残業時間は多い。進捗を把握することもない。案件の進み具合も考えずに次から...
株式会社Wave Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- デジタル回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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働く環境 年々さがっている。経費削減なのかコストが年々削られているのを体感する。働く環境としては自宅の方がまし...
株式会社Wave Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- デジタル回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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やりがい 責任も納期も丸投げされるので、こなす意味ではやりがいがあるかもしれない。こなした成果が給与として返っ...
株式会社Wave Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- デジタル回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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出世 弁は立つかどうか。評価は成果に紐づいていないので、いかに自分の功績にするか口にかかっている。誰かがや...
株式会社Wave Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- デジタル回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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転職後のギャップ 会社は人を労働力としか考えていない。会社や上司は保身の立場なので、期待している技術に携われるか念入り...
株式会社Wave Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- デジタル回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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女性の働きやすさ メンテンナンスのサービス会社という事もあり、総合職はおそらく９割程は男性。女性は一般職など事務方が多...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 部署によっては残業時間が非常に多い。支店など実際に現場に出る職種につくと定時退社はゼロ。その分残業代...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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出世 年功序列なイメージ。能力がなくともその歳になれば上司から昇進の提案をされる。支店でサービスマンとして...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 夏場になると大変忙しく本社でも毎日２、３時間は残業していた。ただ夏場だけであって通常は残業はゼロもし...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 支店勤務からみて本社はとても静かと言われている。部署で飲み会があったりなかったりだがコロナ禍では全体...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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出世 人事評価はよく分からないが、中途よりも新卒入社は必然的に出世コースにみえた。 主任にはすぐになれる...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 290万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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長所・短所 SEの方のような現場の方は異動があるが、本社勤務はその業務しかできないため異動がなく人間関係に滞りが...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 290万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 休日出勤はほとんどありませんでした。 そこまで沢山の業務があるわけではない為、帰りづらい事もほとん...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 290万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 親会社がしっかりしているので、仕事もほとんど親会社からもらう。自発的にというよりは従順さがあり与えら...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 290万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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女性の働きやすさ まだまだ女性管理職が少なくほぼいない印象だった。 いても課長までで部長以上はゼロに近いのでは？とい...
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 290万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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年収・給与 ボーナスがかなり良い。入社以来右肩上がり。とはいえ、年収かボーナス頼みなのはやや不安。評価制度は課長...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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やりがい プロジェクトによりけり。私のいる部門は一つのお客様に長く関わるキャリアを歩む人が多いく、私も新卒依頼...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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出世 中途入社の社員が多く、普通に出世する。逆にプロパーの旨味は特にないと思う。社内システムが使いにくく、...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 一般的なもののみ。特筆すべきものはない。家賃補助があると良いのになと思う。カフェテリアプランは使える...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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出世 課長以上のポジションは詰まり気味。管理職を目指すマネジメントコースと専門領域を磨くコースとがあるが、...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 オープンな社風。役職者も親しみやすい人が多く、自分の意見も言いやすい。通るかはまた別だが。 総じて...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 プロジェクトによりけりだが、入社時（2010年代前半）よりもかなり残業は減っているように思う。しかし...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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女性の働きやすさ 一般的な制度より若干手厚めだと思う。 私も取得していたが、時短、育休等に否定的なムードを感じたこと...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 800万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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女性の働きやすさ 女性社員数は少ない。活躍を見込んでいる様子はない。女性社員に対する管理職以上の陰口も耳にする。管理職...
株式会社Wave Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 610万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 上司次第。面倒見がいい上司の場合は作業量を上手にコントロールされるが、そうではない上司の場合、ただ仕...
株式会社Wave Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 610万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 とにかく下っ端は叩かれる。トップダウンが唯一の決まり。 会社側が有利なルール作りで、従業員の事を考...
株式会社Wave Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 610万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2021年
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転職後のギャップ 自分が責任を取らなくて済むように発言内容がころころ変わるので、確認しても意味がない。 相手の事を考...
株式会社Wave Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 610万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2021年
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経営者の評価 頻繁に経営者が変わる。その都度会社のやり方も変わるため、部署によっては翻弄される。組織編成も頻繁に行...
株式会社Wave Technologyデータの詳細を見る- 年収
- 610万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2021年
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出世 能力が高い人が出世します。また現場力よりマネジメント能力がないと出世できないように感じます。ただＮか...
株式会社ミライト・テクノロジーズデータの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 入社前に退職後に出戻りは可能と人事の人から説明がありました。ただやはり退職理由にもよるような気はしま...
株式会社ミライト・テクノロジーズデータの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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退職理由 ハードワークにより精神的にも肉体的にも疲れ切ってしまいました。また技術的なスキルを得られる部署ではな...
株式会社ミライト・テクノロジーズデータの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 低い。プロジェクトリーダークラスになってもピンキリであり、中途3年目までは400万を超えないと思う。...
株式会社AIテクノロジージャパンデータの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 現場にもよるが残業は多い。 同期の案件では月労働時間が250時間を超える状況が数ヶ月続いていた。 ...
株式会社AIテクノロジージャパンデータの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
-
やりがい エンジニアという肩書きだが、やっていることはマニュアル作成、マニュアルに沿った運用業務など、手に職は...
株式会社AIテクノロジージャパンデータの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 月一で強制参加の飲み会があった。 また、社内イベントがかなり多く、バーベキューや旅行、ボーリング大...
株式会社AIテクノロジージャパンデータの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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出世 かなりのスピードでリーダーまでは出世する。 もともと人材が足りていないため、中途入社社員は1年と経...
株式会社AIテクノロジージャパンデータの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 私が以前働いていた会社に比べると残業は驚くほど少なかった。しかし、残業は毎日のようにあったし、定時に...
リビン・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 私がいたときは社内イベントはそこまで盛んではなかったように感じる。仕事も忙しく、それなりにプライベー...
リビン・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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