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「株式会社 テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：5330件-
残業・休日出勤 本社は残業削減プロジェクトなどを推進しているが、掛け声に止まっているのが実態である。ノー残業デーなど...
サンコーテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 比較的残業時間は短く、定時で帰宅できることも多い。 仕事は全員で協力してこなしていく風土があり、社...
森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 社内で仲がいいので、仕事以外でも遊んだり、飲みにいったりすることは多い。また親睦会と称して、部署間で...
森六テクノロジー・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 社会的に影響度の高い銀行のシステムに関わっているので障害を起こしてはいけないというプレッシャーなどは...
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 ダイハツの下請けで立場が非常に弱い。 納期も厳しく、精神的にかなり辛い。 ダイハツのスケジュール...
株式会社ユニテクノデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 一年目から任される仕事の責任が大きい。逆に言えば、若手から活躍できる社風。また仕事に波があり、長期休...
株式会社第一テクノデータの詳細を見る- 年収
- 450万円
- 職種
- プラント施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 全体的にゆったりとした空気の流れる社風です。上司との距離が近くどの人が上司なのか分からなくなるくらう...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 導入トレーナー
- 投稿者
- 男性 / 60代以上
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業は極力しなしように言われます。どうしても明日までに仕上げないといけない仕事以外は早く帰ることが推...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 導入トレーナー
- 投稿者
- 男性 / 60代以上
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 2015年度に朝型残業を導入したが、効果が見られたのは最初だけで今となっては形骸化してしまっている。...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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出世 課長になるまでにこれまでは３階層だったものが４階層に増えたことと、それぞれの階層に滞留年数が設けられ...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 非常に風通しの良い環境であり、上席、更にその上席と気軽に話が出来る。話せる内容としても一般的な日系企...
デル・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ 目指せる環境であると言える。実際非常に多くの役職で女性が担当を担っていた。管理職にかぎらず男女差別は...
デル・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 意味のない間接業務や無駄な委員業務を強制的にやらされる。 労働時間を短縮化するような働きかけをやろ...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 20代での給料は高い方。ただし、年間120万ほどは残業代である。 その残業代も月40時間程度までし...
ニッセイ情報テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 残業は担当案件次第で波がある。 他社の実態を知らないので推測ではあるが、恐らく同業他社と比較すると...
日販テクシード株式会社データの詳細を見る- 年収
- 370万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 完全な体育会系の会社。 現場は気が荒い人が多いし、上下関係が厳しい。 飲み会など、お金を使う額が...
株式会社アイメタルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 公休日が125日と記載されているが、休日出勤が当たり前の会社です。月に2回は土曜出勤です。また組合が...
株式会社アイメタルテクノロジーデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業は繁忙期に入ると 毎日あるが、それ以外はとくになし。 休日出勤もお客様や取引先とのトラブルが...
プリンス名古屋カーテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 会社全体、所属部署、課、個人それぞれの成績によってボーナスの支給額が変動する。営業は基本給が少なくボ...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 670万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 声を上げれば何かを始めることを認めてくれる会社だとは思うが、現状でSIerとしての優位性を活かした戦...
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 670万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 上司部下関係なく「さん」付けで呼ばれます。その為、言葉遣いをあまり気にする必要は無いです。社内には外...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社データの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2015年
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出世 製品開発サイクルが短いので、自分自身は当然ですが、チーム全体でスケジュール通り仕事を進められる管理能...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社データの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 目指せるかといえば目指せる。 評価に男性か女性かは関係がない 管理職に女性もいるが少ないのは、管...
株式会社日立ハイテクデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 育児休暇,出産、介護休暇などは精度が充実している。 育児期間中の時短勤務もできる。 フレックス出...
株式会社日立ハイテクデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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退職理由 社長のワンマン経営でほぼ全員の社員が特定派遣の形態での就業です。そのため、有給を取得すると会社の収入...
テクノユニバーサル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 女性 / 50代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 月に一度社長が社員を囲む会というのが開催されますが、ほどんど参加する社員はいません。なぜなら形ばかり...
テクノユニバーサル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 女性 / 50代前半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 良かった点 有休の申請はかなり緩く、本人の仕事がちゃんと回っていれば前日でも気軽に休みの申請をでき...
シンテゴンテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 460万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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やりがい 自分の範疇の仕事以外で担当が不明確な仕事が多々存在するため、自分で首を突っ込めば色々なことを経験でき...
シンテゴンテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 460万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 会社の評価制度が非常に曖昧で、給料がほとんど上がらないこと。自分の成果が良くて会社の業績もいい年でな...
シンテゴンテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 460万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 将来に向けて潜在的な問題を多数抱えているが、それに対する会社としての戦略は全く見えない。全ては現場の...
シンテゴンテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 460万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 サポート部門に関しては、基本的に24時間365日のシフトのため休日や夜間の出勤もあり。連休明けなどの...
デル・テクノロジーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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退職理由 一身上での都合により退職せざるを得なくなった為 会社の給与支払い等が滞る等は一切ありません。 こ...
株式会社テクノコアデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 新規での多種多様な企業からの問合せ等がここ数年かなり急増しています。さまざまな使用用途での利用に関し...
株式会社テクノコアデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 基本的には残業も休日出勤も自分の裁量次第で決まります。担当するデバイスによってその働き方は大きく変わ...
オン・セミコンダクター・テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 この会社はみずほのシステム子会社なので業績は安定している様に見えます。しかし、実際にはみずほからの信...
日本証券テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 非常に残業時間の多い会社です。平均すれば70-80時間ぐらいでしょうか？大規模プロジェクトの際は10...
日本証券テクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 残業代が一定時間を超えると出ない。基本的に45時間以上は残業代は出なくなる。また、土曜日出勤は当たり...
株式会社テクノ菱和データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 建設業界自体が忙しいイメージを持たれていると思うが、実際その通りで土曜日出勤は当たり前である。これは...
株式会社テクノ菱和データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 基本的に年収は悪くない。入社して1年目なので給料も人並みであるが、40歳を過ぎると、普通にしていれば...
株式会社テクノ菱和データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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やりがい 建物の中に空調や給排水、電気などといった設備を設計し、現場で職人さんを監督（施工管理）、メンテナンス...
株式会社テクノ菱和データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 忙しいが、有給休暇は比較的取りやすい環境。 フレックス制度があるが、使いやすい部署と、使いにくい部...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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女性の働きやすさ 女性が管理職を目指せる環境にあると思います。 実際に女性の管理職がそれなりの割合でいらっしゃいます...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社データの詳細を見る- 年収
- 650万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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残業・休日出勤 残業が売上計画に組み込まれており、作業量の多い少ないに関わらず残業は強制となっている。 残業手当は...
株式会社東海サンユーテクノスデータの詳細を見る- 年収
- 410万円
- 職種
- 建築・設備関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 高い技術をもっていても評価してもらえなかった。もっと技術の幅や深さを広げたかったが、エンジニアリング...
デンソーテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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やりがい 仕事のやりがいは、出向先で技術者として新しい技術に携わることくらい。出向先での仕事は技術的に面白いと...
デンソーテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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退職理由 休みが取れない。休日もいきなり呼ばれる。旅行なんていけない。家庭を持つに当たって、思い出を作れない。...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 現状、一定の管理職以上は親会社からの出向者にて構成されている。 今後はプロパーから管理職が登用され...
株式会社インフォテクノ朝日データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- 社内SE
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 親会社の業績に関わらず、給与は恵まれた方であると感じる。 一方で親会社は契約者数が年々増加している...
株式会社インフォテクノ朝日データの詳細を見る- 年収
- 530万円
- 職種
- 社内SE
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 基本的にやりがいのある会社だと思います。 やればやっただけの報酬を頂けると感じています。 転職す...
株式会社テクノアソシエデータの詳細を見る- 年収
- 1500万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2016年
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女性の働きやすさ 女性の管理職は珍しくなく、部課長含め１０人以上いたと思う。 部長も何人かいた。 従業員の雰囲気で...
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社データの詳細を見る- 年収
- 1050万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 50代前半
- 年度
- 2016年
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