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「株式会社 テクノ」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:5333件-
働く環境 寮、社宅があるが老朽化が進む。自宅保有者との不公平感緩和という名目で今後こういった福利厚生の見直しが...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 600万円
- 職種
- 海外営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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やりがい 金額の大きい商談を担当することもあるため、受注できたときの喜びは格別です。チーム全体で受注に向けて取...
三菱商事テクノス株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 毎年4月の桜の季節には新入社員歓迎会を兼ねた花見大会が若手社員による企画で繰り広げられます。新入社員...
三菱商事テクノス株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 営業マネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 報酬は30歳までは誰でも自動的にベースアップがある。30歳を過ぎるころに出世で差が出始める。具体的に...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 500万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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働く環境 福利厚生は一般的な大企業レベルの水準にあると思われる。基本的には日立製作所の福利厚生に準じている。社...
株式会社日立ハイテク- 年収
- 500万円
- 職種
- 管理関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 仙台市内で契約社員として働く水準としては、高い方だと思う。 下手な正社員よりもかなりもらえているの...
コムシス東北テクノ株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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やりがい 契約社員としての派遣先が某最大手通信会社グループが大半であり、しかも結構やりがいのある重要な仕事をま...
コムシス東北テクノ株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 出産・育児休暇等の取得できる環境は他の会社比較しても環境は良いほうだと思います。女性社員だけでなく、...
オン・セミコンダクター・テクノロジー株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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働く環境 有給休暇については、部署にもよりけりですが、事務職に関しては比較的取りやすい環境にあると思います。日...
オン・セミコンダクター・テクノロジー株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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やりがい LSIの開発という業種は物ができるという面白みがあります。さらにそれが、自社、他社問わず搭載された最...
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー- 年収
- 700万円
- 職種
- デジタル回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 過去数年間会社方針は二転三転しており、その結果デバイス事業の縮小にいたっています。外部要因があるにし...
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー- 年収
- 700万円
- 職種
- デジタル回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2012年
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年収・給与 基本給と日給での報酬が基本となり、その基本額を超えた分が、1件当たりいくらの完全歩合制となります。明...
テクノプロサポート株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 残業時間の縛り:月に何十時間以上は付けないでくれと言われる。休日の決められ方:配属先のサービスセンタ...
テクノプロサポート株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 週休2日をうたっておきながら、休日は派遣先の某大手電機メーカーサービスセンターで決められており、繁忙...
テクノプロサポート株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- フィールドエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 数年前は、社員旅行やら社内クラブ活動やら盛んだったのですが、ここ数年は下火です。 もともとは、ソフ...
株式会社テクノトップ- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 労使協定の内容や就業規則は公開するべきだと思います。 新人教育に力を入れている、というのが社の強み...
株式会社テクノトップ- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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働く環境 女性社員には時短勤務などが認められますが、男性社員に対しては認められません。家庭や育児に重点を置きた...
株式会社テクノトップ- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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女性の働きやすさ 絶対に無理です。男女差別の厳しい会社です。運が良ければ主任にはなれるかも。そもそも女性社員の割合は1...
株式会社テクノトップ- 年収
- 450万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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やりがい 基本クライアント先への常駐勤務になります。配属された案件により左右される項目ではありますが、経営陣の...
レアル・テクノシステムズ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 社員のほとんどが社外にちらばっていることもあり、薄くなりがちな横の関係を補強する意図を含ませた勉強会...
レアル・テクノシステムズ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 グループ会社であるため100%同じ福利厚生ではないが基本は富士重工業に沿ったものである。中でも、お得...
SUBARUテクノ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 20代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 富士重工業の車両開発を技術で支援することが、この会社の置かれた立場・使命であるが、従事ている者は自分...
SUBARUテクノ株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 20代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 実際、同部署で夫婦というケースもあり、周囲がめちゃくちゃ気を遣うといったこともなく、特に大きな問題も...
サントリーシステムテクノロジー株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 親会社が飲料業界だけあり、ウォーターサーバーは常設、自販機も通常よりは安くで購入できます。 福利厚...
サントリーシステムテクノロジー株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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女性の働きやすさ 女性も管理職を目指せると思います。女性が多い職種などでは特に女性の管理職が実際に何人もいらっしゃって...
アジレント・テクノロジー株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- プリセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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働く環境 今までと同じように働くことができていると思います。実際に産休、育児休暇を経て仕事を継続されている女性...
アジレント・テクノロジー株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- プリセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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やりがい 派遣社員も沢山いてクリエイティブ部門では業務上正社員と同等の仕事を任せてもらえるようです。意欲的に取...
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 社内でサークル活動などもありみなさん仲の良い雰囲気です。サークル活動に補助もでるようです。家賃補助な...
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 出産後に復帰されている女性が多く見受けられました。フレックスや時短勤務などされていたようです。出産前...
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 服装は様々ですし、大手の割に社風も比較的ゆるい方だと思います。明るく笑い声が聞こえるなど居心地のよい...
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 建物のことを1から覚えられるので、この業界を目指す 人にとってはとても良い環境にあるとは思います。...
セコムテクノサービス株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- プラント施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 やはりミスしたときはかなりヘコみます。 無理難題を相手側から言われることも ありますし、クレ...
セコムテクノサービス株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- プラント施工管理
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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出世 営業に気に入られた人なので技術力はあまり関係ない。 仮に技術力を磨いていても営業に気に入られないと...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 各支店毎に独立すべきだとおもいます。親会社の借金をテクノプログループで払っていて技術者には還元されて...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2012年
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年収・給与 賞与はほぼ一律で支店の売上で上がったり下がったりする。 報酬額については客先の社員との差が多いため...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 労働組合費が毎月三千給料から引かれる。実際何故労働組合が存在しているか不明です。唯一活躍すべき給料の...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2012年
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年収・給与 月給は基本給21万円、それに残業代がプラス。 ボーナスは4.8カ月分+α 査定は半期ごとに目標設...
三菱マテリアルテクノ株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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働く環境 福利厚生はユニークなものは特別無いが、およそ一般的なものは揃っていると考えられる。 出張や転勤が多...
三菱マテリアルテクノ株式会社- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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働く環境 現状はまだ良い方だと思いますが、最近になって社宅制度の変更があったりして給料は安くても福利厚生の良さ...
株式会社テクノアソシエ- 年収
- 570万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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出世 社内営業をしっかりすれば部長くらいにはなれます。頑張って下さい。しかし、当社で言う部長はプレイニング...
株式会社テクノアソシエ- 年収
- 570万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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女性の働きやすさ 管理職の方はいますが、やっぱり比率でいくとかなり少ないです。 自分の所属している部署の人は、子供を...
NECシステムテクノロジー株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 育休から復帰、時短勤務をしています。 今までと同じように働くのは 親や夫の支援がない限り難しいで...
NECシステムテクノロジー株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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年収・給与 年功序列。半期ごとに目標をたて、半期の終わりに目標に対する評価を行い、それによって賞与額が決まる。給...
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 銀行と一体となってシステム開発をする、というスローガンが、結局は銀行の子会社でしかない、という現実に...
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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働く環境 福利厚生はかなり充実しているのではないかと思います。銀行の子会社ということや、1000人以上の従業員...
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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働く環境 福利厚生は親会社とほぼ同等で充実しています。 寮完備、社宅もあります。 育児休暇も取得しやすい環...
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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やりがい 製品事業等々に配属されれば、おもしろみやりがあります。 それ以外の場合は、自分のスキルを身につける...
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2012年
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年収・給与 給料は客先単価で決まる。 客先が変更になって、単価が変われば、給料も変えようとしてくる。 また、...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 450万円
- 職種
- 半導体開発設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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やりがい 客先次第で、仕事の面白さ、やりがいは、かわります。 自分がいた仕事は、やりがいがありました。 い...
株式会社テクノプロ・エンジニアリング- 年収
- 450万円
- 職種
- 半導体開発設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 20代では比較的高額な給与体系に属する会社だと思いますが、30代からの 給与UPが見込めず、後から...
デル・テクノロジーズ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2009年
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