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「株式会社AR」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：4338件-
働く環境 一般的な上場企業の福利厚生である。２回ほど、保養施設を安く利用させていただきました。まれにディズニー...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 基本給は低く、残業で稼いで平均レベルになる。だが近年は業績が良い為、ボーナスが6カ月分以上出ている。...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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やりがい 売り上げを取ると評価して貰えるし、やりがいはあった。数字に出るので分かりやすく、頑張ればその分成果と...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 月8日はきっちり休める。冠婚葬祭も 嫌な顔されずに休む事が出来、旅行なども行きやすい環境だった。結...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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出世 がんばれば店長や給与アップなど きちんと評価してもらえた。更に出世すれば ワールド本社に、行くコ...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 女性の多い職場で、産後に復帰する方もおり、働きやすい方だと思う。 みんな仲良く、アパレルメーカーは...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 みんな仲良く和気藹々として 働きやすい環境だった会社企画のイベントは無かったが、店舗毎に バーベ...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 出産後も復帰しているスタッフもいるので、環境はいいと思う。時短勤務にも対応してもらえるので、相談しや...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 服を安く買える。流行りに乗って最新の服を買えるし、他のブランドも安く買える 機会もあった。 他に...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 福利厚生もきちんとしているが、特別珍しいものはない。ファミリーセールに行けるが、一般の方と条件は同じ...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 １センターでいくつものクライアントの仕事を請け負っているが、運営陣が『適材適所』という言葉を知らない...
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトデータの詳細を見る- 年収
- 180万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ シフト勤務が原則なので、未就学児など、小さいお子さんがいらっしゃる場合は、どなたか親近者やベビーシッ...
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトデータの詳細を見る- 年収
- 180万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 パルコ関連の仕事がないときはヒマ。業種はITではあるが挑戦意欲は少なく労働時間に関する心配は不要。 ...
株式会社パルコデジタルマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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退職理由 前向きに仕事をすればするほど会社の指向性と相反する部分が出てきた為。 ライフスタイルを重視した期間...
株式会社パルコデジタルマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 業界水準以下の給与である。また、給与査定においてやめることを示唆して交渉をすると劇的に増えたケースが...
株式会社パルコデジタルマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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出世 仕事での成果や力量はもちろんのこともっとも重要なのは政治を理解してそれぞれの意図通りに動くスキルが重...
株式会社パルコデジタルマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 基本的に仲は良いのですがあまり流動性のないビジネスをしているので相性が合わない人が同じチームにいる場...
株式会社パルコデジタルマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 かなり力を入れていて一時期一つの部署の10パーセント近くが産休に入り人が足りないということがありまし...
株式会社パルコデジタルマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- マーケティングコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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経営者の評価 元リクルート、且つ某日系大企業のCEOを務められた方とあって、社員の声をしっかりとヒアリングし、反映...
コムウェア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 技術職の大半がSES契約であり、客先に常駐されているため、客先によりますが、休日出勤や残業時間が膨大...
コムウェア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 ほぼ皆無です。1日分自由に使用できる休暇（翌年度への繰り越し不可）と、台風発生時や移動が発生した際に...
コムウェア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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出世 新卒入社の場合、給与を上げていくためにはかなりの努力が必要です。現場での成果、社内業務での成果、資格...
コムウェア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 上司のほとんどは天下りが多く、人材育成や会社の成長を意識して活動している人は少ないと感じる。技術者派...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 女性の技術者も一定数いるが、離職率も高いと思う。男性がほとんどの会社なのでちやほやはされると思う。 ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 新しい上司となった人が天下りで、派遣先への営業活動はおろか部下への教育も一切行わないなど不満が溜まっ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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やりがい 一度配属されるとほぼ同じ仕事を延々とすることになる。常に新しい事をしたいと思っている人には不向きな環...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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やりがい レガシーな大規模システムの開発が多く、ウォーターフォール開発の標準に準じた開発体制が多い。悪く言えば...
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 部署によるところが多いが、残業は業界標準より概して少ないと思う。 残業代は必ず支給されるため、...
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 外販（ＮＴＴグループ外）に手を広げるのか、内販（ＮＴＴグループ内）に力を入れるのか、社長が変わるたび...
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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出世 媚びへつらうことがうまい・喋りがうまい人。 開発部門において、管理職＝プロジェクトマネージャと...
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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出世 成績さえ上げることが出来ればどんどん出世が可能な世界です。環境の変化も激しいので、どこでもやっていけ...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 特に当たり障りなく、普通な印象です。あまり期待しないほうがいいでしょう。休みは取りやすい方だったと思...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 女性でも全く差別なく実力のみで判定されるため、非常に公平性を感じられる社風だと思います。バリバリやり...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業は管理職以上だととても多い印象でした。最終的な着地の数字計算をしなければいけないので。ただ、その...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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経営者の評価 新しい戦略をどんどん打ち立てていかないと、コンプライアンスなども厳しくなってきているので難しくなって...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 成績で全て判定されるためいいもわるいも納得感がありました。男女差別もなく、いかにも実力主義の世界で、...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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出世 会社に入ってからは新卒だろうが中途だろうが何も関係ありません、あるのは数字をどれだけ上げられるかとい...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 報酬の面で言いますと、すごくいいところだとは思います。事業拡大に伴って、いろんな人材をいい条件で取り...
株式会社EPARKデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 女性が働くのにいい会社だとは思っております。育休ちゃんと取れて、子育てのために時短で働くとか言う例も...
株式会社EPARKデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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転職後のギャップ 入社時は会社の若くて生き生きとする雰囲気と社長が掲げているこれからで起こそうとする革命にすごく感心し...
株式会社EPARKデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 出産・育児・介護発生時の労働環境については、社歴によります。会社での歴が長くて、マネージャークラスの...
株式会社EPARKデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 業務におけるプレッシャーが強く、仕事は多いし、給料は驚くべきほどに安いし、同期はどんどん辞めていくし...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 制度づくりは頑張ってるし、職場や上司にもよるものの、制度利用しても文句言われる感じではないし、相談し...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 離職率はとても高く、常に人が出たり入ったりを繰り返していているので、中途でも溶け込める。独特の社風に...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 定期昇給もないし、退職金も企業年金も何もないです。おまけにみなし残業は45時間。コストカットが激しい...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 高いコミュ力、上司や同僚に気に入られる幾分の愛嬌、鋼のメンタル、頑強な身体、膨大な仕事をこなせる最低...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業規制はとても厳しいので、その点は評価できるし、休日出勤も相当なことがない限りは出来ない制度になっ...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 管理部門は給与のレンジが低い。高卒でも大卒でも給与テーブルは同じ。管理本部は一般だとボーナスは一回手...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 国籍・学歴・職歴関係なく誰でも採用してくれる良い会社です。行くあてがないならとりあえず受けてみるのが...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 慢性的に人手不足ですが、その分、1人で広大な業務範囲の膨大な仕事をこなすことが出来るので、忙しいのが...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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