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「株式会社AR」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：4659件-
働く環境 ほぼ皆無です。1日分自由に使用できる休暇（翌年度への繰り越し不可）と、台風発生時や移動が発生した際に...
コムウェア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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出世 新卒入社の場合、給与を上げていくためにはかなりの努力が必要です。現場での成果、社内業務での成果、資格...
コムウェア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 上司のほとんどは天下りが多く、人材育成や会社の成長を意識して活動している人は少ないと感じる。技術者派...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 女性の技術者も一定数いるが、離職率も高いと思う。男性がほとんどの会社なのでちやほやはされると思う。 ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 新しい上司となった人が天下りで、派遣先への営業活動はおろか部下への教育も一切行わないなど不満が溜まっ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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やりがい 一度配属されるとほぼ同じ仕事を延々とすることになる。常に新しい事をしたいと思っている人には不向きな環...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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やりがい レガシーな大規模システムの開発が多く、ウォーターフォール開発の標準に準じた開発体制が多い。悪く言えば...
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 部署によるところが多いが、残業は業界標準より概して少ないと思う。 残業代は必ず支給されるため、...
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 外販（ＮＴＴグループ外）に手を広げるのか、内販（ＮＴＴグループ内）に力を入れるのか、社長が変わるたび...
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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出世 媚びへつらうことがうまい・喋りがうまい人。 開発部門において、管理職＝プロジェクトマネージャと...
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 初任給は記載された金額通りにもらえるが、同じ新卒て入社した6年目の先輩は入社時から基本給が数千円しか...
株式会社綜合キャリアオプションデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 福利厚生と呼ばれるようなものは特に働いていて使えるものはなにもないので特別なものを感じたことはなかっ...
株式会社綜合キャリアオプションデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 男性は結婚されている社員が多い印象でしたが女性は結婚して働いている社員がほとんど見かけなかったです。...
株式会社綜合キャリアオプションデータの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 成績さえ上げることが出来ればどんどん出世が可能な世界です。環境の変化も激しいので、どこでもやっていけ...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 特に当たり障りなく、普通な印象です。あまり期待しないほうがいいでしょう。休みは取りやすい方だったと思...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 女性でも全く差別なく実力のみで判定されるため、非常に公平性を感じられる社風だと思います。バリバリやり...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業は管理職以上だととても多い印象でした。最終的な着地の数字計算をしなければいけないので。ただ、その...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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経営者の評価 新しい戦略をどんどん打ち立てていかないと、コンプライアンスなども厳しくなってきているので難しくなって...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 成績で全て判定されるためいいもわるいも納得感がありました。男女差別もなく、いかにも実力主義の世界で、...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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出世 会社に入ってからは新卒だろうが中途だろうが何も関係ありません、あるのは数字をどれだけ上げられるかとい...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 報酬の面で言いますと、すごくいいところだとは思います。事業拡大に伴って、いろんな人材をいい条件で取り...
株式会社EPARKデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 女性が働くのにいい会社だとは思っております。育休ちゃんと取れて、子育てのために時短で働くとか言う例も...
株式会社EPARKデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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転職後のギャップ 入社時は会社の若くて生き生きとする雰囲気と社長が掲げているこれからで起こそうとする革命にすごく感心し...
株式会社EPARKデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 出産・育児・介護発生時の労働環境については、社歴によります。会社での歴が長くて、マネージャークラスの...
株式会社EPARKデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 業務におけるプレッシャーが強く、仕事は多いし、給料は驚くべきほどに安いし、同期はどんどん辞めていくし...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 制度づくりは頑張ってるし、職場や上司にもよるものの、制度利用しても文句言われる感じではないし、相談し...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 離職率はとても高く、常に人が出たり入ったりを繰り返していているので、中途でも溶け込める。独特の社風に...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 定期昇給もないし、退職金も企業年金も何もないです。おまけにみなし残業は45時間。コストカットが激しい...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 高いコミュ力、上司や同僚に気に入られる幾分の愛嬌、鋼のメンタル、頑強な身体、膨大な仕事をこなせる最低...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業規制はとても厳しいので、その点は評価できるし、休日出勤も相当なことがない限りは出来ない制度になっ...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 管理部門は給与のレンジが低い。高卒でも大卒でも給与テーブルは同じ。管理本部は一般だとボーナスは一回手...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 国籍・学歴・職歴関係なく誰でも採用してくれる良い会社です。行くあてがないならとりあえず受けてみるのが...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 慢性的に人手不足ですが、その分、1人で広大な業務範囲の膨大な仕事をこなすことが出来るので、忙しいのが...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 330万円
- 職種
- 法務
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 配属されたプロジェクトによりけりで、忙しいプロジェクトもあれば楽なプロジェクトもあります。残業は上司...
パレクセル・インターナショナル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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出世 上司によって評価の基準に差があるため、不公平感が否めません。 年に1度、評価のための上司との面談が...
パレクセル・インターナショナル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 給与については同業他社と同程度の水準かと思います。特に不満はありません。 年に1度給与の見直しがあ...
パレクセル・インターナショナル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 福利厚生はほとんどありません。 ベネフィットステーションという福利厚生サービスを利用できますが、あ...
パレクセル・インターナショナル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 産休・育休を取得後、復帰されている方が多くいらっしゃいます。復帰後は時短勤務をされたり、内勤業務に移...
パレクセル・インターナショナル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 やりがいを感じられなくなり、 無理な販売活動をして精神的に 弱ってしまったため。 今後はそのよ...
上原成商事株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 よく売り上げを上げている場合 ボーナスに反映される。 ただし金額に対して10パーセント アップ...
上原成商事株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 販売が出来れば目立つのでそれで 出世はしやすいかと思います。 ただし、出世したとしても手当が ...
上原成商事株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 売れた時の喜びなどは 最初の方は味わえたが後々から お客様の立場そっちのけでの 販売になる。理...
上原成商事株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業はかなり長い。店舗によって 残業がつくかつかないかの差がある。 又、休日出勤をしても手当はつ...
上原成商事株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 社員旅行が2年に1度ありました。 イベントは社員旅行くらいで ほかは特になかった気がします。 ...
上原成商事株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 福利厚生はしっかりしていた。 退職金制度などもちゃんと対応される。 一応大手の会社なので そこ...
上原成商事株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ フレックス制度といって時短で働けたり、産休・育児休暇など女性には有難い制度はととのっている。ただ、店...
株式会社ノバレーゼデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- フロアスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 基本人はいい人ばかり、個性的で元気な社員が多い。人ために生きよという会社の方針を現場でも生かそうとし...
株式会社ノバレーゼデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- フロアスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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出世 新卒は何にでも全力！ということをたたきこまれる。仕事はもちろん、飲み会、余興など、仕事以外のことにも...
株式会社ノバレーゼデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- フロアスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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転職後のギャップ 外資系ということで英語をたくさん使うイメージでしたが、全く使いません。 ただ全社会議や研修の資料は...
パレクセル・インターナショナル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 340万円
- 職種
- 営業アシスタント
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 どのプロジェクトに配属されるかによって本当にばらつきが出ます。 ただ人手不足により、新人なのにかな...
パレクセル・インターナショナル株式会社データの詳細を見る- 年収
- 340万円
- 職種
- 営業アシスタント
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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