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「株式会社AR」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：4338件-
残業・休日出勤 自分が所属していたテレビCM 以外を担当するメディアバイイングの部署は、休日出勤はなかったが、残業を...
株式会社オークローンマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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出世 年功序列ではないが、上に気に入られた人が出世していた一方、評価が悪くなると、降格及びレイオフの対象と...
株式会社オークローンマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 土曜日出勤は当たり前、現場が基準になるため、会社の規定は適用されない。現場が動けば、当然出勤になる。...
栗原工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 サービス残業は許されないが、ボーナスは良い。サービス残業があることを考えれば、当然かもしれない。査定...
栗原工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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やりがい 電気が灯ったときは、やりがいを感じるが、基本的には、竣工までだるい。また、建設現場は基本的に夏は暑い...
栗原工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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退職理由 プライベートな時間が持てないこと。こんなに働かなくても、そこそこ給料がもらえる会社はあると思ったから...
栗原工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 上司が現場に常時いるわけではないため、不満を言うことができない。また言えたとしても、現場を経験してき...
栗原工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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出世 仕事に没頭して、プライベートを捨てた人が出世できる。上司に気に入られれば、たくさん現場を任され、評価...
栗原工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 540万円
- 職種
- 電気・通信設備施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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働く環境 組織体制は縦割りの印象。各部署が独立して業務を行っておりこれまでは部署間の連携は乏しい一面もあったが...
日清医療食品株式会社データの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい 技術的な点は子会社はもちろん、親会社の方からも教えて貰えるため、努力次第でスキルアップができる。親会...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 拘束時間は多めに感じた。通常の残業プラス出張による移動等もあったため。定時退社日は水、金であるのでホ...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 親会社とは異なり、寮や社宅は無いため、東京で暮らすと貯金をたくさんできないと感じた。親会社と福利厚生...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 実験は女性は少ないが設計にはある程度女性がいるので、そこまで働きづらいとかはないと思う。実験では男性...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 親会社のイベントが主。イベントで親会社の方と仲良くなって、その後の仕事の人間関係づくりに活かすことが...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 上席から休日も電話がかかってきて出勤要請される。プライベートのバランスはほぼとれなかった。また、残業...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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出世 営業できる人が出世するが、成績次第ですぐに降格がある。数字に貪欲で、ストイックな人でないと出世は無理...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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やりがい ここで営業力が通用すればどこでもメシには困らない。 ここをステップにして、違う企業で出世する人も多...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 まずは優秀な人が残れるようにまっとうな営業目標と労働環境を作るべき。 プレッシャーで件数を取らせる...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 ザ体育会系の雰囲気。プレッシャーに耐えられずに休憩時間に飛ぶ人もいた。また、飲み会はあるが、非常に疲...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 営業ができれば莫大なインセンティブがもらえるが、毎月決まりきった人しかもらえていない。また、振り分け...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 大企業と比べるとやはり待遇は劣る。家賃補助はなく、手当も少ない。ただ、同業界内で比べるとまだ給与はよ...
タカラベルモント株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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出世 新卒社員と中途採用は意欲がことなる。基本的に保守的で生ぬるい文化があると感じる。新卒社員はそのなまぬ...
タカラベルモント株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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出世 基本的には年功序列の文化がある。同世代や同期の間で周りの配慮をしながら昇給昇格を決めている。例えば、...
タカラベルモント株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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経営者の評価 一族系経営であり、役員陣は親戚がおおい。次期社長も現社長の親族がなるのではと噂されている。基本的にト...
タカラベルモント株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 女性も多く働いていることもあり、産休や育児休暇制度等、それなりに整っていると感じる。 産後の復旧後も...
タカラベルモント株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 人間重視のため、能力が高い人は少なく、そのせいで給料が低く設定されている。ただ、一部上場に伴い残業手...
スターツコーポレーション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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出世 中途、プロパーの区別はなく、昇進にも全く影響はない。中途をうけいれてくれる土壌がある。プロパーだから...
スターツコーポレーション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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経営者の評価 理論よりも実践の現場からの叩き上げの経営者が多い。出身大学の偏差値は低いが、コミュニケーション能力が...
スターツコーポレーション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 オーナー会社のため、オーナーの経営理念を色濃く反映した企業カルチャーである。 具体的にはホームペー...
スターツコーポレーション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 基本的に年功序列のため、明らかに能力的劣っていても、その人のプライドを尊重し昇進させている。競争原理...
スターツコーポレーション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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ライバル企業 ビジネスモデルが独特な為、ライバル企業と言える存在はありませんでした。ただし、退職された優秀な方が興...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 ほぼないと言っていいレベルでした。給与をあげることに集中している方ばかりでした。持株会を有効に活用さ...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ 体力に自信のない女性は淘汰されていましたので、よい環境とは言えないと思います。実態として女性管理職は...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 仕事をやり切って結果が出ると評価されるというビジネスパーソンにとって真っ当な意識を植え付けていただい...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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退職理由 上司によって全く異なるシチュエーションが生じる。上司に恵まれない状況で先が見えなくなった。グループ内...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 営業以外はあまり評価されない。成果を自らマネタイズできるレベルに達していれば、営業以外でも十分な報酬...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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出世 待遇の違いは数年で平準化されていました。理由は異常に高い退職率です。ただ、新卒者は、一般的なビジネス...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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やりがい 基本的に自分がどのブランド、店舗に配属されるかの決定権はなく、おそらく人事から見た自分のイメージとブ...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 定期的に売上や事務能力等の査定があり、最初のうちは真面目に働いていれば正当な昇給は期待できます。ただ...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 体育会系の雰囲気が強く、また、女性社会のためか周りの人間への気遣いについて細かくチェックされます。先...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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出世 まったくないと思います。実力があり、結果を出せば、まったく、新卒プロパーと中途社員の違いはなく、正当...
パーソルキャリア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 当時は朝から夜中まで働く雰囲気であったが、それが当たり前で、苦にならなかったし、楽しかった。今はどう...
パーソルキャリア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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ライバル企業 当時は、リクルートでしたが、とにもかくにもガリバーで、かつ、応募効果も非常に高く、顧客からしたら媒体...
パーソルキャリア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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経営者の評価 とても尊敬できる人たちで、憧れていた。今でもちがう事業をやっていたりと、大活躍されている方々ばかりで...
パーソルキャリア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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やりがい Webメディアを運営というよりは、単なるWeb制作が主たる事業になりつつある状況だった事など、開発作...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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出世 新入社員の待遇は、あまり良くはない印象。 非常に優秀な社員でも、出世はそこそこするがそれに見合った...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 人によってまちまちだが、仕事のできる所に集中するため、バランスが悪い。 特に社長直下のプロジェクト...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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出世 当然、実力さえあれば評価され出世するが、日頃の発言力が強く前向きである方が出世する傾向が強う様に思え...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 報酬制度がコロコロ変わり、都度改悪されていく印象。 査定については、営業職がより良く評価され、間接...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 運営しているメディアが女性向けのため、スタッフも多い。 性別によって評価やキャリアは変わらない印象...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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