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「株式会社AR」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：4659件-
長所・短所 ADAS、コネクテッドなど、業界環境は悪くなく、トヨタ系列との取引網を生かし、ポジションは良いと思い...
萩原電気ホールディングス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 給与はそこそこですが、業績連動の賞与は昨今の業績好調を受け増加傾向にあります。 足元の賞与は夏冬合...
萩原電気ホールディングス株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 上席から休日も電話がかかってきて出勤要請される。プライベートのバランスはほぼとれなかった。また、残業...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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出世 営業できる人が出世するが、成績次第ですぐに降格がある。数字に貪欲で、ストイックな人でないと出世は無理...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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やりがい ここで営業力が通用すればどこでもメシには困らない。 ここをステップにして、違う企業で出世する人も多...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 まずは優秀な人が残れるようにまっとうな営業目標と労働環境を作るべき。 プレッシャーで件数を取らせる...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 ザ体育会系の雰囲気。プレッシャーに耐えられずに休憩時間に飛ぶ人もいた。また、飲み会はあるが、非常に疲...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 営業ができれば莫大なインセンティブがもらえるが、毎月決まりきった人しかもらえていない。また、振り分け...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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出世 少数精鋭の年功序列である。その為長く在籍していれば、よっぽどのことがない限り自動的に出世していくよう...
株式会社ファーイーストカンパニーデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 良くも悪くも干渉し合わない。プライベートの付き合いもほぼ無いのでオンオフは付けやすいと思う。イベント...
株式会社ファーイーストカンパニーデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 評価基準が無い為とても曖昧である。評価面談も無く何をもって評価されているのかが分からない。明確なキャ...
株式会社ファーイーストカンパニーデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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出世 新卒はほぼ居ない。どちらかが出世に有利などといった違いは無い様に見受けられる。中途での入社時の提示に...
株式会社ファーイーストカンパニーデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 帰宅時間が不規則な為、子育てとの両立は難しいと感じる。年功序列の風土が強い為、実力があっても早々のキ...
株式会社ファーイーストカンパニーデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 産休育休制度はあるものの、実際に活用している人はほぼ居ない。出産を控えている方は退職される方が多い。...
株式会社ファーイーストカンパニーデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 基本的に残業は発生しており、定時で帰る風潮はない。時間のコントロールが難しく、よって仕事後の予定は組...
株式会社ファーイーストカンパニーデータの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 大企業と比べるとやはり待遇は劣る。家賃補助はなく、手当も少ない。ただ、同業界内で比べるとまだ給与はよ...
タカラベルモント株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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出世 新卒社員と中途採用は意欲がことなる。基本的に保守的で生ぬるい文化があると感じる。新卒社員はそのなまぬ...
タカラベルモント株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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出世 基本的には年功序列の文化がある。同世代や同期の間で周りの配慮をしながら昇給昇格を決めている。例えば、...
タカラベルモント株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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経営者の評価 一族系経営であり、役員陣は親戚がおおい。次期社長も現社長の親族がなるのではと噂されている。基本的にト...
タカラベルモント株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 女性も多く働いていることもあり、産休や育児休暇制度等、それなりに整っていると感じる。 産後の復旧後も...
タカラベルモント株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 人事
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 人間重視のため、能力が高い人は少なく、そのせいで給料が低く設定されている。ただ、一部上場に伴い残業手...
スターツコーポレーション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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出世 中途、プロパーの区別はなく、昇進にも全く影響はない。中途をうけいれてくれる土壌がある。プロパーだから...
スターツコーポレーション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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経営者の評価 理論よりも実践の現場からの叩き上げの経営者が多い。出身大学の偏差値は低いが、コミュニケーション能力が...
スターツコーポレーション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 オーナー会社のため、オーナーの経営理念を色濃く反映した企業カルチャーである。 具体的にはホームペー...
スターツコーポレーション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 基本的に年功序列のため、明らかに能力的劣っていても、その人のプライドを尊重し昇進させている。競争原理...
スターツコーポレーション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 会計
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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ライバル企業 ビジネスモデルが独特な為、ライバル企業と言える存在はありませんでした。ただし、退職された優秀な方が興...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 ほぼないと言っていいレベルでした。給与をあげることに集中している方ばかりでした。持株会を有効に活用さ...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ 体力に自信のない女性は淘汰されていましたので、よい環境とは言えないと思います。実態として女性管理職は...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 仕事をやり切って結果が出ると評価されるというビジネスパーソンにとって真っ当な意識を植え付けていただい...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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退職理由 上司によって全く異なるシチュエーションが生じる。上司に恵まれない状況で先が見えなくなった。グループ内...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 営業以外はあまり評価されない。成果を自らマネタイズできるレベルに達していれば、営業以外でも十分な報酬...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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出世 待遇の違いは数年で平準化されていました。理由は異常に高い退職率です。ただ、新卒者は、一般的なビジネス...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- カスタマーサポート
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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やりがい 基本的に自分がどのブランド、店舗に配属されるかの決定権はなく、おそらく人事から見た自分のイメージとブ...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 定期的に売上や事務能力等の査定があり、最初のうちは真面目に働いていれば正当な昇給は期待できます。ただ...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 体育会系の雰囲気が強く、また、女性社会のためか周りの人間への気遣いについて細かくチェックされます。先...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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出世 まったくないと思います。実力があり、結果を出せば、まったく、新卒プロパーと中途社員の違いはなく、正当...
パーソルキャリア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 当時は朝から夜中まで働く雰囲気であったが、それが当たり前で、苦にならなかったし、楽しかった。今はどう...
パーソルキャリア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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ライバル企業 当時は、リクルートでしたが、とにもかくにもガリバーで、かつ、応募効果も非常に高く、顧客からしたら媒体...
パーソルキャリア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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経営者の評価 とても尊敬できる人たちで、憧れていた。今でもちがう事業をやっていたりと、大活躍されている方々ばかりで...
パーソルキャリア株式会社データの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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やりがい Webメディアを運営というよりは、単なるWeb制作が主たる事業になりつつある状況だった事など、開発作...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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出世 新入社員の待遇は、あまり良くはない印象。 非常に優秀な社員でも、出世はそこそこするがそれに見合った...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 人によってまちまちだが、仕事のできる所に集中するため、バランスが悪い。 特に社長直下のプロジェクト...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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出世 当然、実力さえあれば評価され出世するが、日頃の発言力が強く前向きである方が出世する傾向が強う様に思え...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 報酬制度がコロコロ変わり、都度改悪されていく印象。 査定については、営業職がより良く評価され、間接...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 運営しているメディアが女性向けのため、スタッフも多い。 性別によって評価やキャリアは変わらない印象...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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働く環境 ・月末時に業績報告を兼ねて懇親会を開催しており、社内交流などは盛んな印象。 ・来客や同僚への挨拶な...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 社内のルール整備など地味な仕事はあまり評価されない。 売り上げが上がる、アクセス数が伸びる、など目...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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経営者の評価 色々な事に口を挟んでしまう為、周りのスタッフが萎縮してしまう。 結果として、社長の発言の優先順位が...
株式会社シェアリング・ビューティーデータの詳細を見る- 年収
- 1000万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 社内に開発部署のある会社だが技術力は極めて低く、きちんと評価できる管理職も存在しないため、能力が高い...
株式会社綜合キャリアオプションデータの詳細を見る- 年収
- 270万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 退職したからこそ言えることだが、昇給しない事を考慮して、就職前の希望給与提示は多めにした方が良いと思...
株式会社綜合キャリアオプションデータの詳細を見る- 年収
- 270万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2015年
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