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「株式会社AR」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：4659件-
長所・短所 良くも悪くもスバルの子会社なので、スバルに対して弱い。親会社は（仕方無いが）なかなかに無理な事、急な...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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転職後のギャップ 前職とのギャップは、良くも悪くもあまり時間に縛られる働き方ではない事。良く言えば自由だし、悪く言うと...
SUBARUテクノ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 入れ替えや組織変更が多い為、険悪な関係がずっとあるような状況や仲良しこよしといった関係はあまり見えず...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 上場企業でもあり36協定は遵守している為、残業時間の45時間以内は絶対でと社内の御触れがあります。 ...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 福利厚生はほぼありませんが、唯一として1万の住宅手当があります。 退職金もなく会社都合の退社はあり...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 事務方が多いですが女性が多く在籍している為、子供がいる女性の残業なしでの帰社は誰も文句も言わない環境...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 350万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 当時は、固定残業代を支給していたので、実質残業に対しての支払いは皆無でした。（現在は制度変更されてい...
株式会社ネオキャリアデータの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 現在は改善されているかと思いますが、当時の残業は月間100時間近かったと思います。 プライベートと...
株式会社ネオキャリアデータの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 数字で成果を出せば、どんな人でもすぐに出世できます。 学歴やバックグラウンドは、一切関係なく、派閥...
株式会社ネオキャリアデータの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 当時、福利厚生と呼べるものは、ほぼありませんでした。（これから整えていく段階だったのだと思います） ...
株式会社ネオキャリアデータの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 当時、ほぼ制度は整っていませんでしたので、期待しないほうが良いと思います。（現在は制度変更されている...
株式会社ネオキャリアデータの詳細を見る- 年収
- 470万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 正直なところかなり少ない、ボーナスもあるが年１回で金額もこずかい程度の額なので期待はしない方が良いで...
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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出世 成績による評価はあるが、上司に気に入られ無いとまず出世はでき無い。
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 主な福利厚生は揃っている。金券で月5000円の食事代が支給されるので食費は節約しやすい。
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 部署によって違うが、所属していた所は学生のサークルのような感じがある。
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 女性の方が人数は多いので人間関係に問題がなければ勤めやすいと思える。女性の役職も多いので成績次第では...
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 基本的に勤務時間に３０分の残業が組み込まれている。また、繁忙期には最低でも１時間間の残業があり、月あ...
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 社内での業務マニュアルが複数あったり、更新がされていないなどがあるので、マニュアルが当てにならないこ...
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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経営者の評価 社内報などで取り上げられてはいるが会社内で見る機会はまず無いので、人物像や経営に関する考え方などは見...
シェアリングテクノロジー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 260万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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やりがい フードサービス業界では準大手だが、横浜市内に本社を置くフードサービス企業としては、抜群の業績でした。...
ハーベスト株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 一般的な福利厚生が中心で特に目新しい制度はない。ただし自社商品が割引で買える制度は家族や友人に評判で...
株式会社オークローンマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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やりがい ダイレクトレスポンスなので企画したプロモーションの良し悪しが比較的早くわかるところは、いい時も悪い時...
株式会社オークローンマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 フレックス制度が導入されており、運用もかなり柔軟になされている。そのため月間の労働時間を調整しながら...
株式会社オークローンマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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退職理由 ヒット商品に依存する体質で、いい時と悪い時のギャップが大きすぎるところ。いいときはボーナスモデルが、...
株式会社オークローンマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 若い社員も多く活発な雰囲気で、クリスマスや年度末には社員が企画するイベントも頻繁に行われる。かなり達...
株式会社オークローンマーケティングデータの詳細を見る- 年収
- 700万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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出世 中途の方ばかりですので、特に待遇の違いなどは感じません。実力主義。
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 毎朝の朝礼と掃除は時間の無駄なのでやめてほしかった。社員もダラダラやっており、朝礼もほぼ意味がなかっ...
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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やりがい 色々な業態のエンタテインメント企業の持株会社で、各社へ出向という形。やりたいことは提案すれば自由にや...
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 会社や部署により、まちまち。定時で帰る人もいれば、終電まで残っている人もいる。
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 報酬の査定制度が不公平だと感じた。売上規模の大きい会社が特をする仕組みだった。
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 有休、産休。生理休暇など取りやすい環境でした。
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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転職後のギャップ 成人向けコンテンツを取り扱っているので、苦手な方は避けたほうがいいです。
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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経営者の評価 他の会社の経営も兼務しているため、会社をどうしていきたいのか、考えが見えづらい。
株式会社トップ・パートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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出世 ブランドによる。出展数を増やしているブランドは早めに店長になれるが、百貨店など店舗数縮小傾向のブラン...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 給料が低く家族を養えないため。また最近では全国転勤型社員と地域正社員をわけはじめており諸事情で転勤が...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 ブランドによるがチームで仲良く目標に向けて頑張っていく傾向が強い。そのため楽しく働けることが多いが、...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 最近徐々に給料は増えつつあるものの、やはり低く上がりずらい。査定もクリアな状態を目指したとは言われる...
株式会社ワールドストアパートナーズデータの詳細を見る- 年収
- 250万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 営業部門は明確に成果主義であり、若くても高収入は望めるが、長期スパンでは考えられない。 管理部門に...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 640万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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経営者の評価 とにかく尊敬できると個人的に思う。もちろんワンマンでトップダウンは激しいけど、誰よりも正々堂々と勝負...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 640万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 以前は超ブラック。しかしここ3年の間にガラリと様変わり。 休日も105日が2017年度は115日、...
株式会社光通信データの詳細を見る- 年収
- 640万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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ライバル企業 引越しの品質に関しては全く変わらないと思います。 営業に関しては、アート引越センターの方が常識...
アートコーポレーション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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退職理由 支店によって変わるが、基本的に前日の夜にしか全くわからない。 理由は、見積もり本数によってかなり影...
アートコーポレーション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 基本的に残業代で稼がないと給与はありません。 なので、閑散期でも45時間程はしないといけない。 ...
アートコーポレーション株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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やりがい 仕事の面白みは献立たてたり、食事を作る事が好きなら良いのかもしれません。私はあんまり感じませんでした...
日清医療食品株式会社データの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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出世 新入社員は勉強会などに参加することができますが、中途社員は参加は難しいと思います。人数の関係ですね。...
日清医療食品株式会社データの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 残業は人が足りなくなると、増えます。基本はあまりないです。 ただ、本格的に人が足りなくなると、休日...
日清医療食品株式会社データの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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女性の働きやすさ 女性の多い職場なので、女性は働きやすいと思います。ただ、派閥が出来るので面倒くささもあると思います。...
日清医療食品株式会社データの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 だいたいの人は良好だが、協力会社を見下している人が多い。 協力会社の方があって成り立つ事をあまり理...
日本原燃株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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女性の働きやすさ 女性の上長もかなり増えており、仕事はし易いと思う。 ただ、昔でいう一般職のような仕事があまりないた...
日本原燃株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 残業は部署による。現場関連に近くなれば残業はかなりある。保守や工程に関する部署は遅くに電話しても良く...
日本原燃株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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