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「株式会社Double」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:26件-
働く環境 驚くほどありません。社内の自販機が少し安い程度でしょうか。経営陣は飛行機を貸し切って旅行に行きたいと...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 450万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 時代錯誤の環境で、お子さんが体調不良で休みたいという連絡があった社員に対して「奥さんは何してる?近く...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 450万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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ライバル企業 昔システムソフト社で働いていた方が多く在籍されており、普段からシステム社の話を経営陣や社員がしている...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 450万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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退職理由 ひと昔前の社風の会社で、厳しい体育会系の文化が合わない。気合と根性が求められ、どれだけ執務室で、どれ...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 450万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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長所・短所 このご時世でテレワークを導入しないのは不思議で仕方ありません。PCとインターネット環境さえあればどこ...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 450万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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転職後のギャップ 面接回数が1回というのは要注意です。会社のことをあまり知ることができない状態で入社することとなり、ア...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 450万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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経営者の評価 ファウンダーの方は凄い方なのは間違いありません。会社の多くの利益は、この方が生み出していると実感でき...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 450万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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転職後のギャップ 面接1回で入社しました。その時は仕事は開発方法など、合理的な方法をとっていると説明をうけました。具体...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 390万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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長所・短所 誰かが怒られてもフォローする人がいないこと。比較的乱暴な言葉が聞こえてくるのですが、それをみんなでフ...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 390万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 女性のリーダー職の方はいません。また管理部門の女性社員も入れ替わりがある、理由は不明。アルバイトの方...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 390万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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ライバル企業 元社員の方が何人も在籍されていて、頻繁に当時の同僚の話をする方が多く、やはり意識をしているのだなと感...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 390万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 社内は常にピリピリしている。役員の怒り方がすごくて、大きな体で怒鳴り散らして威嚇するので、遠くで怒っ...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 390万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 株主次第(創業者) とにかく株主次第(創業)次第なので、気にいられることが重要、当時は具体的な評価...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 330万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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退職理由 独自の企業文化を理解できず、また許容できなかったため。 合う人は合うのではないかと感じるが、事前に...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 330万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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転職後のギャップ 求人サイトの雰囲気と現場の雰囲気に隔たりは非常にあると感じます。 社史や株主・役員等についてよく調...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 330万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 これらを考えるなら、初めから入社しない方がいい。育児休暇取得率・有給休暇取得率等など具体的な数字は四...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 330万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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経営者の評価 代表取締役と創業者は別の人間であることは留意事項であると感じる。 典型的なオーナー企業である。当然...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 330万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 少なくとも見なし残業45時間程度は働くことになるかと思います。毎日2時間程度。繁忙期には80時間近く...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 330万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 株主次第(創業者) とにかく創業者の裁量権が強いので、創業者の目に留まるように努力をすることが重要...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 330万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 特に補足事項はありません。退職金や住宅補助等は無いので、福利厚生について優れた事項はありません。 ...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 330万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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転職後のギャップ 面接前に認識をしていた職場環境と大きく異なりました。ご転職を希望される方は、よく様々な項目についてご...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 325万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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経営者の評価 多くの人が警鐘を鳴らしておりますが、経営者(創業者)について、よくお調べになってからご入社を判断され...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 325万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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退職理由 私は長く働ける環境ではなく、また具体的なスキル等も身に付かず、身に付くのはストレス耐性だけかと確信し...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 325万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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退職理由 常にだれかに怒号が浴びせられている環境で、精神的に安定できない職場だったので退職をしました。また、怒...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 450万円
- 職種
- システムコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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経営者の評価 パワフルな方ですが、強烈。いろいろな評判はうかがっていましたが、いざ一緒に働いてみると、想像以上の「...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 450万円
- 職種
- システムコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 まったくと言っていいほどありません。むしろ今どき珍しい育児に理解がない会社かと思います。一度、お子さ...
株式会社ダブルスタンダード- 年収
- 450万円
- 職種
- システムコンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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