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「株式会社MI」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:5092件-
働く環境 いいとおもます。 休みも多く福利厚生もしっかり整ってます。 社宅も家賃光熱費無料なので貯金がしっ...
株式会社カスミ- 年収
- 500万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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出世 ある程度の人なら誰でも出世できます。 社風なのか徹底ができない会社なので徹底してるだけである程度の...
株式会社カスミ- 年収
- 500万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 店舗によってルールが違う。 チェーンなのに大丈夫なのか?と不安になることが多いです。 とにかく緩...
株式会社カスミ- 年収
- 500万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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退職理由 与えられた仕事をこなすだけの社風に嫌気がさした。 ガツガツ売上を取りたい! お店を変えたい! ...
株式会社カスミ- 年収
- 500万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 課長補佐になれば700万円を超え、課長になれば1000万円を超える。
第一生命保険株式会社- 年収
- 1050万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 本社は遅くとも、7時半の退社が原則として義務付けられている。残業時間は1人ずつ管理されており、ライン...
第一生命保険株式会社- 年収
- 1050万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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出世 全体では少数派であるものの、中途採用者の数も増えている。管理職への出世などにおいて、中途と新卒の待遇...
第一生命保険株式会社- 年収
- 1050万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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やりがい 生保は、「職のデパート」と言われるくらい、営業、システム、企画、審査、資産運用、海外事業など、様々な...
第一生命保険株式会社- 年収
- 1050万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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退職理由 仕事の専門性を高めたかったため。第一生命に限らず、日本の金融機関は、数年で別の部署へ異動となり、ゼネ...
第一生命保険株式会社- 年収
- 1050万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 女性に非常に手厚い会社だと思う。産休後も同じ部署に戻ってきており、また2人目ができれば同じように産休...
第一生命保険株式会社- 年収
- 1050万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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転職後のギャップ 以前は中小企業で働いており、「大企業だと歯車になるだけだ」と前職の上司に諭されたが、実際は大企業の方...
第一生命保険株式会社- 年収
- 1050万円
- 職種
- 財務
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 土日はしっかり休める。講演会の数もほかの大手メーカーよりすくない。
帝人ファーマ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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出世 中途も多く、それほど差はないように思う。一応、新卒の方が担当エリアや評価面で優遇される気もしなくはな...
帝人ファーマ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 家賃補助は手厚い。ほかにはセレクトプランなど一般的な大企業なみの福利厚生はそろっている。
帝人ファーマ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 やさしく穏やかな人が多い。イベントや飲み会は営業所による。
帝人ファーマ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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やりがい いろいろな人に会うので刺激にはなる。売れるとうれしい。営業が好きな人には天職かもしれない。
帝人ファーマ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 業界に将来性なし。特に帝人は新薬ないのでつらいと考えた。雰囲気や待遇はあまり不満はなかった。
帝人ファーマ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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出世 社内営業はやはり大事である。ただ、基本的には年功序列。近年は管理職にあがりにくい傾向があるとは聞く。
帝人ファーマ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 新薬パイプラインが弱い。これからいきのこるのは厳しいかも。会社自体は多くの事業があるのでヘルスケア以...
帝人ファーマ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 産休育休とりやすく、女性も働きやすい環境である。ただ、転勤や結婚を機にやめるひとも多くなかなか管理職...
帝人ファーマ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 休暇もとれるし、自分でスケジュール管理すれば両立出来るように思う。
帝人ファーマ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 給与水準は業界のみならず、全企業の中でも非常に高い水準にあり、満足できるものでした。仕事の評価に関し...
サントリーホールディングス株式会社- 年収
- 688万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい 組織の中で先輩、上司が後輩メンバーを育成する風土があります。先輩の仕事振りを横目に、昨日まで出来なか...
サントリーホールディングス株式会社- 年収
- 688万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 全社的に働き方改革を強く意識しており、人事部の残業に対してのチェックが全社へ行き届いていると感じる。...
サントリーホールディングス株式会社- 年収
- 688万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 新入社員研修は非常にユニークで、同期入社の仲間意識がとても強くなるようなものでした。その後も工場実習...
サントリーホールディングス株式会社- 年収
- 688万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 売り上げがとにかく優先され、コスト意識は極めて低く、利益率は大手とは思えないほどに低い。セールスマン...
サントリーホールディングス株式会社- 年収
- 688万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい お客様に喜んでいただけた時です。お客様の要望にも対応して商品をお出しした時に直接感謝の言葉を言われた...
株式会社カスミ- 年収
- 300万円
- 職種
- ホールスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 基本的にスーパーなので、世の中の人が休みの時は稼ぎ時です。正月やクリスマス、ゴールデンウィークなども...
株式会社カスミ- 年収
- 300万円
- 職種
- ホールスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 お客様の中には無理な要望や意見をいう方もいるので対応するのに労力を使うという点。また開店にむけて朝早...
株式会社カスミ- 年収
- 300万円
- 職種
- ホールスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 温かい社風です。一緒に働いている人もパートの方が多いです。迷惑かける時はお互い様というような雰囲気が...
株式会社カスミ- 年収
- 300万円
- 職種
- ホールスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 平日の講演会の残業申請が付かない割に、 社外講師(Drを営業所にお呼びしての講演)は残業申請が認め...
シミック・イニジオ株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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退職理由 メーカーに転籍する場合がほとんどかと。 CSOの先が見えない、「自社製品」として熱意を持って活動す...
シミック・イニジオ株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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出世 新卒社員が本当に稀である。 メーカーをまず受けた方が良い気がする
シミック・イニジオ株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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ライバル企業 体制、人数、レベルまったく違う
シミック・イニジオ株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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経営者の評価 経営者もコロコロ変わるし、触れ合う機会は今は無くなってしまったしよくわからない。 ほかの類似企業か...
シミック・イニジオ株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 未経験から入った場合とそうでない場合で天国と地獄。 ただ経験長いだけでジョブランクが全然違う
シミック・イニジオ株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 最近退職金運用制度なども出来たが実際のところはどうなのか。 まだまだ不明瞭かつ不明確なものも多い。...
シミック・イニジオ株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 役職が上がらない限り、基本給はあまり増えない。残業が多い分、収入は比較的多い方だと思う。
三浦工業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プラント施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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出世 基本的に待遇に違いはない。ただ、中途採用の場合、増員ではなく欠員補充なので入社しても丁寧に仕事を教え...
三浦工業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プラント施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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出世 出世に関してはある程度は実力で10文上がれるが、管理職になれるかや昇進のスピードは結局上司に好かれる...
三浦工業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プラント施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 住宅手当ては充実している。基本的な福利厚生は問題ない。
三浦工業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プラント施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 残業低減を掲げているが、サービス残業が多い。特に営業や中間管理職はサービス出勤、サービス残業が当たり...
三浦工業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プラント施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 上司にもよるが、本社ではなくて営業所事務の場合、男尊女卑の傾向がある。産休育休を取得する人は喜ばれな...
三浦工業株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- プラント施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2017年
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退職理由 マック型ジョブしか評価しない社風と、仕事ができるかどうかの定義がマックジョブだけをいわれたとおりにや...
三菱自動車工業株式会社- 年収
- 530万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 とにかく安定志向で官僚的で考えない人たちばかりで辟易した。マックジョブを評価するのをやめたほうがいい...
三菱自動車工業株式会社- 年収
- 530万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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転職後のギャップ 人が良さそうな人が多いなと当初は感じるが、徐々にそのぼんやりさん具合に苛立ちを覚えることが多くなった...
三菱自動車工業株式会社- 年収
- 530万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 前述のとおりマックジョブばかりなので出産育児介護にはもってこいの環境です。
三菱自動車工業株式会社- 年収
- 530万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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経営者の評価 このコンプライアンスのコの字もわかってない会社を無理に大きくすること自体倫理観に疑問を感じます。
三菱自動車工業株式会社- 年収
- 530万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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退職理由 主人との勤務地は900kmも離れていて、子供ができた前は我慢してきまいしたが、子供ができた後、一人子...
住友化学株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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退職理由 ノルマが厳しく、達成しないとどんどん給与が下がってしまいます。入社前は、1年間は成績にかかわらず補償...
住友生命保険相互会社- 年収
- 270万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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