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「株式会社MI」に関する評判・口コミの検索結果
＋詳しい条件で再検索する検索結果：3555件-
やりがい 会社が研修に力を入れているので、望めば多くの資格であったり技術を習得できると思います。逆に研修の多さ...
株式会社三井開発データの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 社員研修が多かったり、資格補助があったりと、社員のスキルアップには力を入れていると感じました。仕事が...
株式会社三井開発データの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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年収・給与 給与に関しては平均的な水準だと思います。ただ業界的に無くなる仕事ではないので、経営が傾いて給与が下が...
株式会社三井開発データの詳細を見る- 年収
- 420万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 残業は、場所による。 私はまるでない。 技術部は開発は忙しく残業している印象。 フォロー系は、...
住友建機株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 女性社員が少なく育休のモデルが作れず人事が困っているという話を聞いた。 制度はあるような気がするの...
住友建機株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 別の業界を見てみたくなったため。 会社の理由はない。 許されるのであればまた戻りたいくらい。...
住友建機株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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出世 年功序列。 生え抜きが昇進するイメージがある。 しかし、若手が抜けることもあり、結局中途の方もど...
住友建機株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 中途の方が多いので、所謂日系大手と違って自由なんじゃないかと思う。 逆にフォローもない。案外物事が...
住友建機株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 そこそこ貰える。 ただもうちょっと欲しいなと思ったりもする。 ボーナス査定は、課長と相談となる。...
住友建機株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 住友重機械に合わせてるのでいいと思う。 住宅補助は助かる。 大企業ならどこもそうだと思うが、福利...
住友建機株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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やりがい あんまりない。 ただ、やりようだと思う。 やりたいと言えばやれる文化である。 声をあげていない...
住友建機株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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長所・短所 もう少し属人化を無くす方向にシステムを作ったり、知識の共有を進めた方がいい気がした。 若手が辞めて...
住友建機株式会社データの詳細を見る- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ メンテンナンスのサービス会社という事もあり、総合職はおそらく９割程は男性。女性は一般職など事務方が多...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 部署によっては残業時間が非常に多い。支店など実際に現場に出る職種につくと定時退社はゼロ。その分残業代...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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出世 年功序列なイメージ。能力がなくともその歳になれば上司から昇進の提案をされる。支店でサービスマンとして...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 夏場になると大変忙しく本社でも毎日２、３時間は残業していた。ただ夏場だけであって通常は残業はゼロもし...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 支店勤務からみて本社はとても静かと言われている。部署で飲み会があったりなかったりだがコロナ禍では全体...
三菱電機ビルソリューションズ株式会社データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- テレホンオペレーター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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年収・給与 やればやるほど損する会社。 昇級試験で給料を上げることはできるが、絶対評価の中での評価前期後期B以...
広島アルミニウム工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 480万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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出世 昔は実力で上がっていく人が多く、社員の士気も高かったが、今は一部の力を持った人間に媚を売る事で課長ま...
広島アルミニウム工業株式会社データの詳細を見る- 年収
- 480万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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出世 ストレスを流せる人、コミュニケーション能力が優れている人の方が出世しやすい傾向はある もちろん、知...
株式会社NTT東日本-南関東データの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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転職後のギャップ 営業事務というふうに聞いていたが 実際は営業と事務の半々業務のような形で 営業は折衝も含まれてい...
株式会社NTT東日本-南関東データの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 自分がいた部署は、男性しかいなかったが、 アシスタントではいるので働けない環境ではないと思われる。...
株式会社NTT東日本-南関東データの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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長所・短所 折衝業務(クレーム対応)に対してこちらも反論をする必要があるため ある程度の交渉術も必要となり、行...
株式会社NTT東日本-南関東データの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 直雇用となればある程度優遇はされると思われる 実際は直雇用になってみないと分からない部分が多い、、...
株式会社NTT東日本-南関東データの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 営業事務兼営業のため 進捗管理を自信でしっかり管理出来ていれば 残業するとこはあまりない あっ...
株式会社NTT東日本-南関東データの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 社員にならないと基本はないが 雇用されると、休日も参加するイベントなどに参加する必要はあるみたい ...
株式会社NTT東日本-南関東データの詳細を見る- 年収
- 200万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 残業中は30～45時間とそこそこ長い。規定時間をオーバーすると役員会議で名前があがる。そのため、ID...
御国色素株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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転職後のギャップ 転職して、他の企業の上司はまともだと感じたこと。 偏った感慨や自分の意見の押し付けはなく、部下の意...
御国色素株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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長所・短所 昇格の基準が曖昧。退職理由は昇格の不透明さ。ボーナス査定の二回の査定は良く、ボーナスは人より高いが昇...
御国色素株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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出世 上司に対してイエスマンになることのみが必要。仕事の実績は必要性なく、上に従順であることが最大に必要と...
御国色素株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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退職理由 昇格を何年もできず、転職。 思いきって転職して正解だった。正当に評価してもらい、現在は大手メーカー...
御国色素株式会社データの詳細を見る- 年収
- 550万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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年収・給与 ボーナスは高いが、月収は普通。人事評価に伴う面談年2回。人事目標項目も多く、行動評定があるせいで、人...
第一生命保険株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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女性の働きやすさ 福利厚生制度としてはあるが、担当によっては休みがとりにくい。エリアの女性が活躍する時代という名のもと...
第一生命保険株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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退職理由 職場の人間関係。陰口ばかりの雰囲気にうんざりしたため。女性が多いのでグループができめんどくさい。上の...
第一生命保険株式会社データの詳細を見る- 年収
- 400万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 少人数の事務所体制で、現場に出るのは勤務年数が若い社員ばかりでベテラン勢は全く仕事をしない。事務所で...
株式会社高見沢サービスデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい 駅務機器の保全だったので、故障して修理報告した時に感謝されるのは嬉しかった。 中には優しい方がいて...
株式会社高見沢サービスデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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出世 年功序列もしくは飲み会などで上司と息が合う人が上に上がる風土があった。 例えば一月の点検台数や修理...
株式会社高見沢サービスデータの詳細を見る- 年収
- 300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 化学メーカーの中でもかなり充実していると思います。 家賃補助は地域により差がありました。昇格の際に...
三菱ガス化学株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 配属先が製造であれば3交代制がありますので、休日出勤はあります。 研究開発での休日出勤は部署により...
三菱ガス化学株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 事業所によって研究業務の取り組み方が異なります。新潟や水島は技術や自由にやらせてもらえる風土がありや...
三菱ガス化学株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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出世 完全に年功序列です。 新卒入社後、11年くらいでほぼ全員が管理職に上がります。 昇格のタイミング...
三菱ガス化学株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 社員だと、時短勤務とかをされている方が多く、そのしわ寄せが派遣社員にきて、業務量がとても多くなること...
株式会社NTT東日本-南関東データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 秘書
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 社員の方々は、産休など、問題なく使えてる。 また、地方に家を建てた場合など、新幹線通勤をしている人...
株式会社NTT東日本-南関東データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 秘書
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 残業や休日出勤は少ない。 働きたければ働いている人もいるし、それぞれの裁量にまかされている。 プ...
株式会社NTT東日本-南関東データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 秘書
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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出世 上司とうまくコミニケーションがとれる人が出世していたように思う。 まじめにこつこつとやっている人よ...
株式会社NTT東日本-南関東データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 秘書
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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働く環境 昔ながらの企業という雰囲気だった。 静かに落ち着いて働いていきたい人には向いている環境だと思う。 ...
株式会社NTT東日本-南関東データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 秘書
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 派遣の女性が多かったので、派遣であっても正社員と同じような仕事をしていたので、やりがいは感じた。 ...
株式会社NTT東日本-南関東データの詳細を見る- 年収
- 320万円
- 職種
- 秘書
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2019年
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年収・給与 大企業としては普通くらいと思う。中小企業の方々と比べれば多く給与をいただいてた。査定制度はジョブごと...
三菱パワー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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やりがい これは人によると思うが、自分はあまり面白味を感じられなかった。プラントエンジニアリングのスケールの大...
三菱パワー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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出世 問題解決能力の高い優秀な人か、現場に近い場所で会社に人生をささげている人が出世していると思う。ほとん...
三菱パワー株式会社データの詳細を見る- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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