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「株式会社MI」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:5092件-
年収・給与 製造現場の作業員も経理や総務などの管理部門も技術開発も研究部門も全て同じ賃金テーブルで同じ査定システ...
株式会社戸上電機製作所- 年収
- 430万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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やりがい どの部署についても,特に技術系の部署においては個人に任される裁量が大きいため非常にやりがいのある業務...
株式会社戸上電機製作所- 年収
- 430万円
- 職種
- 機械設計
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 会社の規模は年々大きくなっているが、会社の中身(仕組みや社風)は成長をしていない。会社を買収によって...
ミネベアミツミ株式会社- 年収
- 625万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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経営者の評価 経営の数値感覚に優れ、会社を大きくすることに熱心です。逆に言うと、経営とくに利益第一です。 経営者...
ミネベアミツミ株式会社- 年収
- 625万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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出世 何か能力があるとかではなく、とにかく、会社にYESマンであるかどうかが出世のカギである。管理職になる...
ミネベアミツミ株式会社- 年収
- 625万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 とても古い体質です。社長を頂点とする超ピラミッド型で、上の言うことには絶対に従いなさいという社風です...
ミネベアミツミ株式会社- 年収
- 625万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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ライバル企業 社長が日本電産をとても意識し、ライバル視している。モータ分野で被っていることもあるが、日本電産は創業...
ミネベアミツミ株式会社- 年収
- 625万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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女性の働きやすさ セクハラに対する取り込みは弱いと思います。管理職の中には、今の時代ではNGとなるような発言をする人が...
ミネベアミツミ株式会社- 年収
- 625万円
- 職種
- 電気・電子回路設計
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2021年
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女性の働きやすさ 検査員や事務員は女性が多いがそれ以外の社員はほぼ男性。工場内に女子トイレが少ない、というかほぼ無いた...
株式会社サンエー化研- 年収
- 440万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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退職理由 仕事の前後1時間のサービス残業が恒常化している。現場の人間だけの特に中身の無い話し合いだが何故か皆疑...
株式会社サンエー化研- 年収
- 440万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 大量の有機溶剤を素手で扱う場面がとても多い。保護具は防毒マスクくらい。手がかぶれてボロボロになる人や...
株式会社サンエー化研- 年収
- 440万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 給料はとても安い。基本給が低い上に手当も少ない。業績も良く無いので賞与もだいぶ下がった。機械が主役の...
株式会社サンエー化研- 年収
- 440万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい 面白みややりがいを求めてやるような仕事では無い。仕事はほぼ全部機械がやってくれるため人間がやる事とい...
株式会社サンエー化研- 年収
- 440万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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出世 ほぼ完全な年齢給制なので大きな差は無い。中途で入社すると最初2年間は基本給が低く1年目は95%、2年...
株式会社サンエー化研- 年収
- 440万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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出世 トップダウンの面もありますが、しっかり頑張った方が評価される環境です。 特に若手でもしっかり評価さ...
株式会社アドミック- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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経営者の評価 とても良い人柄の経営者。経営手腕もあります。 今後の成長に期待できる会社。 人を大事にする事を優...
株式会社アドミック- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 基本的にワークライフバランスを重要視しております。 連続休暇では、物理的に業務に関わらない環境を整...
株式会社アドミック- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 社風は、基本明るく仕事をする環境です。 節目節目では、ビジョンの共有をしたり、業績向上に向けて ...
株式会社アドミック- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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出世 特に分け隔てなく仕事ができる環境です。新卒の方には成長できる機会を1年目から与えてくれます。 経験...
株式会社アドミック- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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やりがい 裁量持って仕事ができる環境。 挑戦することに意味がある。という環境で仕事ができる。 若手を育てる...
株式会社アドミック- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 部署や上司によるが多くても20時間程度。 納期や顧客の関係で休日出勤することもあるが、非常に稀であ...
大日精化工業株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 業界内で中堅のポジションにいるが、給与面では業界上位の企業とさほど変わらない。基本的にはある程度の年...
大日精化工業株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 女性の管理職も多く、産休も取りやすい。 まだまだ男性の比率が多いが、女性の存在感が増してきており、...
大日精化工業株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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出世 中途で入社した人は同年齢の新卒社員よりも低い階級になることが多い。 離職率が低いこともあり、新卒を...
大日精化工業株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 良く言えば穏やか。悪く言えば何も変えようとしない。チャレンジをしない。 新製品の提案をしても上司や...
大日精化工業株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 会社にジムが出来たので仕事終わりに使用することが可能です。シャワーもありますし、いいと思います。他に...
御国色素株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2021年
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年収・給与 中小企業にしては年収は多い方だと思いますが、基本給が少ないのでボーナスが減ると年収がいっきに下がりま...
御国色素株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 年間休日は少ないです。年に5日ほど強制的に有給取得日を設定されます。有給ではなく普通の休日にしてくれ...
御国色素株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2021年
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出世 年功序列だったり、住友林業からの人達が上層部にはたくさんいます。新卒も20年前ごろから毎年入れており...
住友林業ホームテック株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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出世 新卒社員はまず2年間研修期間を設け、最終的に工事管理か営業設計かを選択するような流れになり1年目は二...
住友林業ホームテック株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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年収・給与 報酬についてはとても低い訳ではないですが、特段多い訳ではなく見込残業40時間があるため基本給だけで見...
住友林業ホームテック株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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やりがい 対個人相手の仕事になりますので、直接感謝が伝わりやすい仕事ではあります。しかし逆に何かあった場合に社...
住友林業ホームテック株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 支店にも寄るかもしれませんが、月60時間の残業を超えないように強く言われますが、業務量が膨大で結局サ...
住友林業ホームテック株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 大企業のグループ会社なので福利厚生に関しては比較的しっかりしている印象があります。有給も取得して問題...
住友林業ホームテック株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 社風は大企業グループのため、イレギュラーがあった場合の決定はあらゆる部署に承認を得ないと前に進まない...
住友林業ホームテック株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 施工管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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出世 売上、生徒数を出せるかどうか。あとはアピール力と気に入られるが重要。 売上、生徒数が出せていなくて...
株式会社湘南ゼミナール- 年収
- 400万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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残業・休日出勤 通常勤務時間外で研修、会議があるため固定時間外労働があります。それにプラスして業務が終わらなければ前...
株式会社湘南ゼミナール- 年収
- 400万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 記載されている金額には退職金は前払いが含まれている。家賃補助は配属場所から何キロまでのところと制約あ...
株式会社湘南ゼミナール- 年収
- 400万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 社風はかなり体育会系で飲み会も多いし体力的にもメンタル的にもタフさが必要とされる。女性は少なく、特に...
株式会社リョーサン- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 残業はかなり多かったし早く帰ろうと言う意識もなかった。むしろ残業代をつけようとして仕事をしていないの...
株式会社リョーサン- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 給料は悪くないと思う。地方勤務になれば手当もつくので少ないと言うことはないと思う。昇進すればある程度...
株式会社リョーサン- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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出世 商社なので営業を経験している人がポストにはつきやすいが、技術部門や総務法務や物流もあるので営業でなく...
株式会社リョーサン- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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退職理由 基本的に年功序列の体育会系なのでつらいことが多い。無駄な飲み会や付き合いもかなり多い。自分よりも年上...
株式会社リョーサン- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 所属していた開発部に関しては残業は特になく休日出勤も行わなかったが、営業部に関してはほぼ毎日残業して...
株式会社コミクス- 年収
- 350万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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出世 出世する人間はほぼ営業部の人間で、営業成績がよく、社長の言うことに頭を縦に振る人物しか出世することは...
株式会社コミクス- 年収
- 350万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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長所・短所 在籍した数年間で、複数のツールを手掛けたが、すべて既存のツールの猿真似のようなものばかりで、機能が限...
株式会社コミクス- 年収
- 350万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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経営者の評価 我を通したがる性格で、意見する人物に対しては降格させたり、やりたい放題だった。当然周りに逆らえる人間...
株式会社コミクス- 年収
- 350万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 映画を見に行くときに半額補助してくれる制度はあったが、社員同士でしか適用されず、感想の提出を求められ...
株式会社コミクス- 年収
- 350万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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年収・給与 営業部以外に関しては、年に5000円昇給すればいい方だった。査定は年2回と謳ってはいるが、年に1回し...
株式会社コミクス- 年収
- 350万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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退職理由 コロナ禍で営業不振という理由で、社員一律10%給与カットされたのが一番の理由。目標数値が達成できれば...
株式会社コミクス- 年収
- 350万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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