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「株式会社ONE」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:717件-
出世 入社から3年以内にほぼ全てが決まります。最近は、リカバリーが少し効くようになりましたが、女性登用が露...
西日本電信電話株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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退職理由 人事の評価基準や異動のランダム性 希望の職種につけないため転職する予定です。
西日本電信電話株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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やりがい 全国規模のスケールの大きな仕事
西日本電信電話株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 女性にとってはこれほど恵まれた会社はないように思う。育休 産休 生理休暇などなど充実しているし、昨今...
西日本電信電話株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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出世 中途社員は採用していないはず。
西日本電信電話株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 残業代は全て出ます。勤怠管理をシステムで行なっておりますので、取りこぼしはほとんどありません。 有...
西日本電信電話株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 保養施設やカフェテリアポイントがあるが、他者と比べて特段優れているものはない。人間ドックが安く受けら...
西日本電信電話株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 飲み会好き。タバコ部屋で人事など重要な意思決定が残っている昭和な会社です。
西日本電信電話株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 仕事の忙しさに比べると妥当。ただ全く働かず、会社にぶら下がっているご年配の方も多くいらっしゃるにで ...
西日本電信電話株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 働きの割にはもらっていると思う。年功給がなくなったとはいえまだまだ年功序列の風土が強く若手の給与は低...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 商品開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 サービス立ち上げフェーズでは非常に忙しく残業100時間越えもあるが、軌道にのれば月20時間程度である...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 商品開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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経営者の評価 サービス開発に力を入れていくはずが、サービス開発への知識と理解が乏しい判断を下すことが多い。長期的な...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 商品開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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出世 学歴主義が残っており、出世するのはいわゆる高学歴の人が多い。また、チャレンジをする文化はあまりなく外...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 商品開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい ボトムアップを求める割には非常に動きはゆっくりしており、サービス企画を通すのに半年かかるのはザラであ...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 商品開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 女性は活躍しやすい。むしろ女性の方が諸々優遇されてる気もする。
東日本電信電話株式会社- 年収
- 850万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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経営者の評価 世の中のことが見えてないのに声は大きい人が多い印象。とりあえずITの会社なのにITリテラシーが低いの...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 850万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 休日は特殊な仕事や部署にならない限りしっかり取れる。有給休暇は年20日もらって使いきることが求められ...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 850万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 徐々に改悪されてはいるものの、まだまだ高水準。
東日本電信電話株式会社- 年収
- 850万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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出世 ロジカルでモチベーションの高い人は評価されやすい。また、上司に気に入られて出世する人間もいるが、そう...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 850万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 基本的にはアットホームであるが、上司がパワハラ気質だと辛かったりもする。
東日本電信電話株式会社- 年収
- 850万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 若いのうちは薄給と感じるが、エキスパートのランクになったあたり(最短で30歳前後)からもらえてると感...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 850万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 研修や通信教育は多岐にわたって整備されている。遠方での開催であっても、自分が希望する研修に、勤務扱い...
西日本電信電話株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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出世 上司や同僚に余計な苦労をかけずに、所属組織の存在感を高めることができる人。
西日本電信電話株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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残業・休日出勤 残業はある程度自分の意志で、多くすることも少なくすることもできる。休日出勤は非常に少ない。周囲に流さ...
西日本電信電話株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 仕事を進める上で影響を受ける、社内外の法律や制度、さらには関係組織が多いため、結果的に多数の書類を整...
西日本電信電話株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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女性の働きやすさ 公社の時代からコールセンターを自前で持っており、女性従業員が非常に多かったこともあり、制度が充実して...
西日本電信電話株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 平均より少し高い水準と思われるが、単身赴任者は生活を切り詰めている場合があるように伺える。
西日本電信電話株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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やりがい 一般社員であってもお客様のキーマンへのアプローチが円滑に進み、営業活動が行いやすい。顧客規模が大きく...
西日本電信電話株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- 営業企画
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2017年
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退職理由 開発職であったが設計が中心であった。ただそれでも良いのだが、設計に必要なスキルセット(サーバ、ストレ...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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出世 中途社員を見たことがない。
東日本電信電話株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 制度が整っているので休職を取りやすい。 また、職場による可能性もあるが、私の知っている限りでは、比...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 サービスリリース間近はどこでもそうだが、ある程度の残業・休日出勤のこともあった。それでも、月40時間...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 周囲のコンサルや他通信会社へ就職したメンバに比べると金額が低かったように思える。ただ、抜群の安定感も...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 非常に硬い雰囲気が残っている。ある程度、公務員的な硬さを許容できる人材であれば、問題ない。
東日本電信電話株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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退職理由 先が不安になったから。安定思考でこの会社を選んだが、自分が50代になった時も今の固定通信事業がこのま...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 部署によるがはずれがある。まったりで会社を選び、残業が少ないこと、休日出勤がないことが強みだと思うが...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい 部署によるが、やりがいを求めて入社すると後悔する可能性がある。新卒入社時は、大きなビジネスができる風...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業は月平均20時間程度で、定時では帰れないけど少し残って残務を片付ける程度。 管理職は労組の保護...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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やりがい 大企業なので、ある程度採算度外視でやりたいことができる雰囲気がある。上司次第であるが。
東日本電信電話株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 大企業だけに福利厚生はしっかりしており、労組も強いので、出産育児介護等のサポートは厚い。
東日本電信電話株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 社宅は完備といえるが、古いものが多い。
東日本電信電話株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 真面目な人が多いが、中にはコネ入社で好き勝手に振る舞う人もいる。 よく言えば責任感が強い、悪く言え...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 高くはないが、低くもなく、そこそこという感じ。 労組が強いので、昇給はほぼ公平という感じがする
東日本電信電話株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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退職理由 仕事が早い人や真面目な人に仕事が集中してオーバーフローしても、周囲からのサポートが少なかった。 し...
東日本電信電話株式会社- 年収
- 700万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 インセンティブが多く、自分の努力によって報酬があがるのは魅力的です。 インセンティブの影響で、多く...
株式会社SFIDA X- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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退職理由 結婚を機に退社をしました。 子育てに専念するための退職でしたが、子育てが落ち着いたらまたこちらに復...
株式会社SFIDA X- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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転職後のギャップ 若くして責任ある立場に就ける可能性があるのは魅力。その可能性も低いわけではなく、未経験から這い上がっ...
株式会社SFIDA X- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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働く環境 結果主義な部分が大きい。 決められたやり方を強制されることはなく、自分で成果が出せれば、自由に働く...
株式会社SFIDA X- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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年収・給与 やはりインセンティブは一味違ったモチベーションにつながります。 元々の報酬も高いですが、個人インセ...
株式会社SFIDA X- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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転職後のギャップ 転職後のギャップは特にありませんでした。 もともと営業力を鍛えたいと思っていたのでこちらを志望しま...
株式会社SFIDA X- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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